1、第PAGE20頁共NUMPAGES20頁2022年器械設(shè)備使用管理制度一、目的為了保證器械設(shè)備在較長的期限內(nèi)能正常運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮其診治功能，最大限度地產(chǎn)生社會效益和經(jīng)濟效益，就得做好器械設(shè)備的使用管理工作。二、任務(wù)1.做好使用前的準備(1)做好器械設(shè)備到貨前的裝機準備工作器械設(shè)備到貨前，要做好房屋、電力、水源、空調(diào)、排污及有關(guān)合同外自行準備的配套附件等的配套準備工作，以確保器械設(shè)備在符合規(guī)定的環(huán)境條件下安家落戶。(2)做好操作人員的培訓(xùn)大型醫(yī)用設(shè)備或是貴重儀器的操作人員，應(yīng)在器械設(shè)備到貨前，到上級醫(yī)院或廠方進行使用操作技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)獲得操作上崗證或使用資格證書，以便器械設(shè)備裝機后即可投入使用。(

2、3)做好_、調(diào)試和驗收工作這一步工作很重要，它關(guān)系到訂購的器械設(shè)備是否符合合同要求，其功能和性能指標是否符合理論值并達到最佳狀態(tài)，也因此關(guān)系到器械設(shè)備的使用壽命。總之，它直接關(guān)系到用戶的利益。為此，要有_、有步驟、規(guī)范化地進行這項工作：_專人開箱驗收，并做好原始記錄。這一步工作主要是對產(chǎn)品的外包裝、外觀、品種、規(guī)格型號、數(shù)量等進行核對清點，必要時還可用照相方法記錄驗收現(xiàn)場和實物。參加的人員應(yīng)包括設(shè)備管理人員、采購人員和維修人員。對大型醫(yī)用設(shè)備或貴重儀器開箱時還需有使用科室代表、器械設(shè)備部門負責人、醫(yī)院主管設(shè)備的領(lǐng)導(dǎo)和廠商代表參加。如果廠商代表不能到場的話，則要在廠商代表授權(quán)的情況下才能開箱，以

3、便使開箱行動是有效的。如果在開箱驗收中發(fā)現(xiàn)問題，則要與廠商協(xié)商解決問題、索賠甚至退貨。_、調(diào)試和驗收。對于中小型器械設(shè)備，此項工作一般由維修人員完成，并寫好_、調(diào)試、驗收報告，供建檔之用。對于大型醫(yī)用設(shè)備或貴重儀器一般由廠商派工程師來完成。本單位維修人員跟班配合，從而得到了一次現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)。_、調(diào)試工作要嚴肅認真，一絲不茍，要對照產(chǎn)品的技術(shù)條件一項一項地調(diào)試，一項一項地試驗，決不能籠統(tǒng)粗略地看看圖像、試用一下就完事了。對于大型醫(yī)用設(shè)備或貴重儀器的性能驗收，也要_專人進行，參加人員應(yīng)包括單位主管設(shè)備的領(lǐng)導(dǎo)，器械設(shè)備管理部門負責人，使用科室負責人和具體操作人員及維修工程師，必要時還可請上級單位已使

4、用過該設(shè)備的專家，共同對器械設(shè)備的功能、特性、臨床應(yīng)用效果等進行驗收。驗收結(jié)束后，廠方應(yīng)寫出_、調(diào)試、驗收報告，由供需雙方代表在報告上簽字后，器械設(shè)備就可投入使用，質(zhì)量保證期也就從此時開始。2.做好使用期的長期管理(1)管理的手段器械設(shè)備待_、調(diào)試、驗收合格，交付科室使用后，就開始了漫長的使用期，直至報廢。那么在使用期，設(shè)備管理部門如何做好管理工作呢。一般采用建立賬、檔、規(guī)定、制度等作為使用管理的主要手段。建賬。器械設(shè)備購入待驗收合格后，倉庫就要根據(jù)是固定資產(chǎn)還是耗材的分類建賬，實行財務(wù)上的統(tǒng)一歸口管理。建檔：對于儀器設(shè)備，要建立設(shè)備檔案。具體由專職或兼職檔案員負責。當儀器設(shè)備_、調(diào)試、驗收合

5、格后，檔案員就要收集以下三方面的資料，著手建立儀器設(shè)備的檔案、籌購資料：申請報告、論證表、訂貨卡片、合同、驗收記錄、產(chǎn)品樣本等。儀器設(shè)備隨機資料。使用和維修手冊、線路圖及其他有關(guān)資料。管理資料。操作規(guī)程、維護保養(yǎng)制度、應(yīng)用質(zhì)量檢測、計量、使用維修記錄及調(diào)劑、報廢情況記載等。建立操作規(guī)程和制度：為了防止人為損壞器械設(shè)備，充分發(fā)揮器械設(shè)備的功能和特性，延長使用壽命，使用部門應(yīng)做到：a.首次開機使用前，應(yīng)制訂器械設(shè)備的操作規(guī)程。b.操作人員應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程。c.建立使用檔案，記錄每天或每次的使用情況。d.定期維護保養(yǎng)。e.發(fā)生故障或異常現(xiàn)象應(yīng)立即報告設(shè)備管理部門，以便及時處理和維修。f.要接受設(shè)備

6、利用率的考核工作。(2)管理的方式為提高器械設(shè)備的利用率，對不同類型的器械設(shè)備應(yīng)選擇不同的方式進行管理。專管專用或集中公用。由專門科室專人管理，專人操作使用，用戶不上機，由操作者提供測試、診斷、治療報告，是一種資源共享的形式。專管共用：專管共用即專人管理，使儀器設(shè)備的性能隨時保持良好的狀態(tài)，供有操作證的用戶人員上機操作使用。醫(yī)院手術(shù)室的器械設(shè)備就屬于這種類型，這也是一種資源共享的形式。獨占獨用：一些常規(guī)的病房設(shè)備如監(jiān)護儀、吸引器、急救儀等儀器裝備于每一科室，其適用范圍就局限于科室。租用方式。讓使用者付給一部分租金，獲取一段時間的使用權(quán)，避免醫(yī)療設(shè)備的閑置浪費。2022年器械設(shè)備使用管理制度（二

7、）為加強校園管理，確保師生員工在校安全。學(xué)校按上級要求配置保安_，為確保學(xué)校安防器材管理安全，特作如下規(guī)定：一、學(xué)校保安使用的_主要包括強光電筒、警用鋼叉、橡膠棒、警棍等安防器材。安防器材是保安人員執(zhí)行公務(wù)和制止犯罪時的專用工具和武器。二、所配安防器材只供當班保安員執(zhí)勤時攜帶和在緊急情況下使用，非值班、執(zhí)勤人員嚴禁佩帶和使用，在使用安防器材對付_過程中，當其失去反抗時應(yīng)停止再次使用。三、嚴禁將安防器材提供他人，無特殊情況或未經(jīng)學(xué)校批準，嚴禁將安防器材帶出。嚴禁用安防器材嬉戲打鬧，嚴禁將安防器材交于他人玩耍。安防器材任何時候不得使用在師生員工身上。不得用于其它物體上，以防損壞。四、執(zhí)勤保安員必須

8、將安防器材隨身攜帶，不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴禁丟失或損壞。五、使用人員要愛護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究行政責任。誰丟失、誰損壞，誰賠償，當分不清具體責任人時，由該崗位人員共同賠償。六、保安人員要定時、定點武裝上崗。交接班時，交接班人員要做好交接驗收工作，確保其處于安全正常使用狀態(tài)。七、對發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料，經(jīng)學(xué)校審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報告存檔備查。八、安保器材保管人員要定期核對器材使用帳目，發(fā)現(xiàn)問題要及時向校長匯報。九、器材如有機械故障，應(yīng)及時上報學(xué)校說明情況并進行更換。十、以上制度須嚴格執(zhí)行，如有違反將予以嚴肅處理。安保器械管理使用制

9、度為加強校園管理，確保師生員工在校安全。學(xué)校按上級要求配置保安_，為確保保安_使用管理安全，特作如下規(guī)定：一、學(xué)校保安使用的_主要為教育局配置七件套，包括警用鋼叉、木棒、警棍，警用強光燈、防割手套、催淚瓦斯等_。_是保安人員執(zhí)行公務(wù)和制止犯罪時的專用工具和武器。二、所配_只供當班保安員執(zhí)勤時攜帶和在緊急情況下使用，非值班、執(zhí)勤人員嚴禁佩帶和使用，在使用警械對付_過程中，當其失去反抗時應(yīng)停止再次使用。三、嚴禁將警械提供他人，無特殊情況或未經(jīng)學(xué)校批準，嚴禁將_帶出。嚴禁用警械嬉戲打鬧，嚴禁將警械交于他人玩耍。_任何時候不得使用在師生員工身上。不得用于其它物體上，以防損壞。四、執(zhí)勤保安員必須將警械隨

10、身攜帶，不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴禁丟失或損壞。五、使用人員要愛護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究行政責任。誰丟失、誰損壞，誰賠償，當分不清具體責任人時，由該崗位人員共同賠償。六、保安人員要定時、定點武裝上崗。交接班時，交接班人員要做好交接驗收工作，確保其處于安全正常使用狀態(tài)。七、對發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料，經(jīng)學(xué)校審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報告存檔備查。八、安保器材保管人員要定期核對器材使用帳目，發(fā)現(xiàn)問題要及時向校長匯報。九、器材如有機械故障，應(yīng)及時上報學(xué)校說明情況并進行更換。十、以上制度須嚴格執(zhí)行，如有違反將予以嚴肅處理。安保器械管理使用制度為加強校園

11、管理，確保師生員工在校安全，為確保保安_使用管理安全，特作如下規(guī)定：一、學(xué)校保安使用的_主要為門衛(wèi)處防御性器械，包括警用鋼叉、盾牌、警棍，警用強光燈等_。_是保安人員執(zhí)行公務(wù)和制止犯罪時的專用工具和武器。二、所配_只供當班保安員執(zhí)勤時攜帶和在緊急情況下使用，非值班、執(zhí)勤人員嚴禁佩帶和使用，在使用警械對付_過程中，當其失去反抗時應(yīng)停止再次使用。三、嚴禁將警械提供他人，無特殊情況或未經(jīng)學(xué)校批準，嚴禁將_帶出。嚴禁用警械嬉戲打鬧，嚴禁將警械交于他人玩耍。_任何時候不得使用在師生員工身上。不得用于其它物體上，以防損壞。四、執(zhí)勤保安員必須將警械隨身攜帶，不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴禁丟失或損壞。五、

12、使用人員要愛護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究行政責任。誰丟失、誰損壞，誰賠償，當分不清具體責任人時，由該崗位人員共同賠償。六、保安人員要定時、定點武裝上崗。交接班時，交接班人員要做好交接驗收工作，確保其處于安全正常使用狀態(tài)。七、對發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料，經(jīng)學(xué)校審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報告存檔備查。2022年器械設(shè)備使用管理制度（三）一、目的1.1加強本公司生產(chǎn)設(shè)備的管理，正確、安全地使用和維護設(shè)備。1.2安全、合理、有效地發(fā)揮設(shè)備效能，使設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。1.3保證設(shè)備長周期、安全穩(wěn)定地運轉(zhuǎn)，延長設(shè)備的使用壽命。二、適用范圍1.1凡本公司生產(chǎn)部下屬

13、車間及各部門，裝備部及設(shè)備管理人員進行設(shè)備操作、使用、檢查、維護、保養(yǎng)等各項工作，均依照本制度進行辦理。三、管理職責1、1設(shè)備主管領(lǐng)導(dǎo)1、2維修人員管理職責1、3操作人員管理職責1、4設(shè)備管理人員根據(jù)需要編寫生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程，發(fā)放給各使用部門，同時對相關(guān)操作人員進行培訓(xùn)，并進行現(xiàn)場考核，確認合格后方可讓其操作。四、工作標準1.1設(shè)備使用人員為日常檢查的責任人，每日負責對設(shè)備進行_次或數(shù)次檢查。1.2設(shè)備管理人員為定期檢查的責任人，負責對設(shè)備進行定期檢查工作。1.3生產(chǎn)管理部經(jīng)理、設(shè)備管理人員負責制定設(shè)備檢查辦法，規(guī)定定期檢查的項目、內(nèi)容、方法工具、周期等。1.4設(shè)備管理人員應(yīng)將定期檢查的時間通

14、知設(shè)備使用人員，并告知其必要的聯(lián)絡(luò)事項。1.5設(shè)備使用人員應(yīng)積極配合設(shè)備管理人員做好各項設(shè)備檢查工作，確保檢查工作的效率和品質(zhì)。1.6設(shè)備管理人員應(yīng)編制設(shè)備的維護保養(yǎng)規(guī)程，將設(shè)備的保養(yǎng)工作落實到具體的人員，并制定相應(yīng)的考核方案。1.7設(shè)備管理人員應(yīng)提前制作好設(shè)備的保養(yǎng)流程卡片及潤滑卡片，并準備好設(shè)備養(yǎng)護的工具及用品。1.8設(shè)備管理人員在設(shè)備使用人員上崗前應(yīng)對其進行技術(shù)培訓(xùn)，使其掌握設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、操作、保養(yǎng)規(guī)定等，達到“三懂”(懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能)、“四會”(會使用、會檢查、會維護、會排除故障)的要求。1.9遇節(jié)假日，作業(yè)人員應(yīng)清洗設(shè)備、清除油污、進行潤滑及環(huán)境清理，并由設(shè)備管理人員進行

15、考核。五、業(yè)務(wù)流程1、1潤滑保養(yǎng)1、2特殊設(shè)備保養(yǎng)的“四定”原則。并保持穩(wěn)定，無故不得更換。六、考核標準1.1未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得亂修、拆卸或配用其他人員的機器零件和工具，非本崗位作業(yè)人員未經(jīng)批準不得操作設(shè)備。(_分)1.2設(shè)備使用人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備有嚴重故障時，應(yīng)立即停止操作，并上報班組長處理，班組不能處理的，報設(shè)備管理人員進行維修，同時采取適當?shù)陌踩胧?_分)_人員交接班時必須對設(shè)備運行狀況進行交接，交接內(nèi)容包括設(shè)備運轉(zhuǎn)的異常情況、原有缺陷的變化、運行參數(shù)的變化、故障及處理情況等。(_分)1.4對設(shè)備進行掃除、加油、檢查、修理時，為防止他人啟動設(shè)備造成意外，應(yīng)有適當?shù)陌踩b置和明顯標志。(_分

16、)1.5使用部門必須執(zhí)行操作規(guī)程和使用辦法，各班組長對本班組的作業(yè)人員進行設(shè)備使用考核。(_分)七、附件1、本制度由斜交胎事業(yè)部編制并解釋。2、本制度由裝備部會簽，栗總批準發(fā)布。3、本制度自發(fā)行之日起執(zhí)行，原同類制度同時廢止。2022年器械設(shè)備使用管理制度（四）附件一：邵陽縣教育系統(tǒng)文明建設(shè)目標管理評估考核細則一、行政管理1、班子隊伍建設(shè)實行_負責制，單位管理人員分工明確，團結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，政令暢通，務(wù)實高效，記_分。對重點工作及突出問題不分析、不研究、不解決的扣_分；領(lǐng)導(dǎo)干部作風方面出了問題的扣_分；違規(guī)發(fā)放津補貼的扣_分。2、黨務(wù)工作認真扎實地開展_學(xué)習活動，落實學(xué)習活動要求，成立了領(lǐng)導(dǎo)

17、小組，有專門的辦公室、宣傳欄，有活動方案、總結(jié)。人人有學(xué)習筆記本(字數(shù)在一萬以上)，班子人員有剖析材料、調(diào)研報告，記_分，每缺一項扣_分；各支部定期過_生活、召開黨員_會、按時交納黨費，記_分，每缺一項扣_分。3、工作作風(1)參加各種會議不遲到，不早退，不請人代會，記_分，遲到、早退每人次扣_分，缺席會議每人次扣_分，單位_請人代會每人次扣_分。(2)建立了考勤簿，按時簽到記_分。(3)上報各種表冊、資料及時、準確、工整、規(guī)范，記_分，未達要求每次扣_分。(4)住宿天數(shù)達上級規(guī)定時間記_分，未達要求每人次扣_分。4、思想教育建立了政治學(xué)習、教育理論學(xué)習、_生活制度、每月舉行一次活動、每期召開

18、一次_會，記_分，缺一次會議或少一次記錄扣_分。5、檔案工作有人兼管，有專柜存放，收集及時，分類正確，要求有教師考核檔案、財會檔案、教學(xué)業(yè)務(wù)檔案、文書檔案，整理規(guī)范，裝訂整齊，記_分，每缺少一個項目扣_分。6、信訪穩(wěn)定信訪_工作要求無_、罷工、_事件記_分，凡電話、信件_，查證屬實的每次扣_分，凡_一次扣_分，以辦公室登記備案為準。7、教育宣傳接上級要求及時做好教育信息傳送及報道和教育報刊雜志征訂工作，記_分。8、校園文化校園內(nèi)設(shè)置永久性宣傳窗，宣傳內(nèi)容每月更換一次記_分；有綠化管理制度，有領(lǐng)導(dǎo)分管，學(xué)校綠化布置合理、美觀、和諧，一年四季有長青花草記_分。二、黨風廉政建設(shè)1、成立廉政_機構(gòu)和開

19、展黨風廉政教育有_機構(gòu)，有專人負責，經(jīng)常開展專題活動和召開專門會議，記_分。查資料與記錄。2、制度建設(shè)民主生活制度、政務(wù)公開制度、財務(wù)管理制度、大宗貨物采購及建設(shè)工程等監(jiān)管制度，領(lǐng)導(dǎo)_決策制度等制度齊全，記_分。2、行風規(guī)范(1)無亂收費、亂訂資料、亂辦班補課、強行推銷等行為，記_分。(2)無亂發(fā)錢物、無_、索宴等損壞形象行為，記_分。(3)無體罰、侮辱學(xué)生等侵權(quán)行為，無其他違法違紀行為，記_分。3、案件查辦實行信訪登記、案源排查并及時上報，積極配合上級查處案件，違紀處罰按時執(zhí)行到位，記_分。三、教師管理1、崗位考評有教師崗位目標管理考評細則，并經(jīng)職代會或教師代表大會通過，注重平時考查、年終總

20、評，考核堅持公正、公平、公開的原則，考核過程公開，考核結(jié)果公示，對教師管理嚴格，教師無脫崗、擅自外出、從事第二職業(yè)情況的記_分，有上述情況每人次扣_分。2、隊伍建設(shè)教師必須服從管理，聽從_安排，自覺做好本職工作。凡發(fā)現(xiàn)有在編不在崗教師_人扣_分；不按規(guī)定履行請假手續(xù)的_人扣_分；未經(jīng)教育局批準而擅自借_師的發(fā)現(xiàn)_人扣_分。以教育局政工股登記備案和考核為準。3、師德管理扎實開展干部作風和師德師風建設(shè)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，有方案、決定、總結(jié)，有學(xué)習專欄，教師有學(xué)習筆記本(字數(shù)在_萬字以上)，記_分。教師師德高尚，不體罰或變相體罰學(xué)生，不亂訂濫發(fā)資料，不索要家長錢物，不搞有償家教家養(yǎng)，義務(wù)教育階段不成建制

21、補課，在招生工作中不收受招生單位的勞務(wù)費等，記_分。上班時間不打牌，無違紀違規(guī)，無違法犯罪行為的，記_分，發(fā)現(xiàn)一例扣_分。4、教師培訓(xùn)努力學(xué)習，熟練掌握教育教學(xué)的理論和方法，每個教師都要參加規(guī)定項目的繼續(xù)教育；到_年，所有專任教師要達到上級要求的學(xué)歷層次，即：小學(xué)達到大專學(xué)歷，初中、高中教師達到本科學(xué)歷，其中達到研究生學(xué)歷的高中教師占_%的，記_分。無故不參加學(xué)習培訓(xùn)的每人扣_分，不參加學(xué)科考試的每人扣_分，考試不及格的每人扣_分。四、常規(guī)教學(xué)及教研教改1、常規(guī)管理(1)按教學(xué)計劃開足各科課程、課時，各科教學(xué)按大綱實施，全面完成教學(xué)任務(wù)，有質(zhì)量評估方案、獎懲方案，調(diào)動教師積極性記_分，每缺一次

22、扣_分。(2)備課、上課、閱卷、檢查落實記_分；校風良好、教風端正、學(xué)風濃厚記_分。(3)有精細、具體的考評辦法和考評活動，有小結(jié)記_分。(4)資料，及時反饋各種信息，按時上報各種材料報表，記_分。2、教學(xué)工作(1)領(lǐng)導(dǎo)按要求兼課記_分；領(lǐng)導(dǎo)按要求聽課、評課記_分；教師按要求聽課、評課記_分。(2)按要求備課、上課、閱卷記_分。3、教研、教改工作(1)成立教研機構(gòu)，建立校本教研制度和教研獎勵制度記_分，每缺一項扣_分。(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)每年開展的教研活動不少于_次，有活動安排、活動記載及活動總結(jié)記_分，只開展_次活動的扣_分，每次活動缺一項扣_分。(3)按要求參加各級舉行的教研活動記_分，每缺一

23、次扣_分。(4)有省、市、縣級課題的分別記_分、_分、_分。(5)課題獲省、市、縣成果獎的分別記_分、_分、_分。教學(xué)比武獲省級以上(含省級)獎、市級獎、縣級獎的分別記_分、_分、_分。教師撰寫教育教學(xué)論文一年中每十人有一篇獲縣級以上(含縣級)獎勵或發(fā)表的記_分，每缺一篇扣_分。五、基礎(chǔ)教育1、德育工作(1)機構(gòu)健全，成立家長學(xué)校，建立學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合的德育工作網(wǎng)絡(luò)記_分。(2)形成了教書育人、管理育人、服務(wù)育人的良好格局，每學(xué)期均有具體的德育活動安排，積極開展心理健康教育和心理咨詢活動記_分。(3)加強國防教育，積極開展文藝活動的記_分。(4)積極做好學(xué)生思想品德評價工作，評價工作_健

24、全、實施規(guī)范、評價結(jié)果公正合理、結(jié)果處理得當記_分。2、體衛(wèi)工作(1)認真貫徹學(xué)校體育工作條例和學(xué)校衛(wèi)生工作條例，有落實條例的規(guī)劃和措施，記_分。(2)開足體育課，堅持“兩課”、“兩操”和課外體育活動，做好學(xué)生體育成績的考核，培養(yǎng)好體育尖子，記_分。(3)認真開展健康教育、衛(wèi)生教育，搞好環(huán)境衛(wèi)生、常見病、多發(fā)病、“近視”防治措施有力，建有學(xué)生健康檔案，記_分。3、幼、特教工作(1)按要求及時報送表格和材料，記_分。(2)_統(tǒng)一征訂學(xué)前班和幼兒教材，記_分。(3)開展幼兒教育教學(xué)和文藝活動，記_分。4、科技教育(1)開展了科技活動和科技競賽活動，記_分。(2)學(xué)生科技作品按要求及時選送、作品獲省

25、、市、縣獎的分別記_分。5、學(xué)籍管理(1)按規(guī)定要求及時辦理新生學(xué)籍，編制統(tǒng)一學(xué)號，沒有大的差錯，記_分。(2)學(xué)生異動，有反映來源和去向的資料及證件，異動程序符合要求，實際學(xué)生人數(shù)籍、冊相符，記_分。(3)及時準確地報送學(xué)期初學(xué)生人數(shù)統(tǒng)計表，每學(xué)年同上一級主管部門核對一次中學(xué)生異動情況。簽訂雙向保學(xué)控流責任狀，年輟學(xué)率小學(xué)_%以下，初中_%以下的記_分。六、財務(wù)審計工作1、財務(wù)管理。(1)有財務(wù)財產(chǎn)管理制度，無賬外設(shè)賬，執(zhí)行制度效果好，記_分，凡發(fā)現(xiàn)私設(shè)小金庫、賬外賬的本條記_分。(2)所有固定資料應(yīng)設(shè)臺賬專人管理，資產(chǎn)無丟失和損壞記_分，凡發(fā)現(xiàn)資料丟失和損壞的記_分。(3)各種報表(含月報

26、、季報、年報)按時上報，各種檔案資料歸類整理，專檔入柜，專人管理記_分，報表上報以計財股統(tǒng)計為準。(4)經(jīng)費支出有預(yù)算、決算，_專款專用，無截留、挪用，記_分。(5)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革有專門領(lǐng)導(dǎo)小組，有專人管理，有宣傳方案有實施方案，嚴格按省市文件落實到位，記_分。在各級專項督查中發(fā)現(xiàn)問題影響省市驗收或群眾_有違規(guī)行為的記_分。2、內(nèi)部審計。(1)中心學(xué)校必須堅持財務(wù)會審制度，每月會審一次，記_分。全年每少會審一次扣_分。(2)各中心學(xué)校要制定內(nèi)部審計工作制度，每年要有具體工作方案，開展工作有記錄，記_分。每缺一項扣_分。(3)學(xué)校嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，未發(fā)生一起財務(wù)糾紛內(nèi)審工作記_分。

27、3、學(xué)校布局調(diào)整。科學(xué)制訂教育發(fā)展規(guī)劃，按規(guī)定制訂切實可行的調(diào)整布局方案，按方案逐年落實記_分；每缺一項扣_分。因布局不合理造成重復(fù)建設(shè)、閑置國有資產(chǎn)、引起群體_事件的全項記_分。4、保障制度。(1)建立中小學(xué)維修改造長效機制，制訂校舍維修改造規(guī)劃和年度計劃記_分，每缺一項扣_分。(2)項目申報程序規(guī)范，在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成校舍維修改造任務(wù)記_分，每缺一項扣_分。(3)校舍維修改造資金實行專戶管理，專款專用，無擠占、挪用現(xiàn)象，記_分，每缺一項扣_分。(4)各種資料收集齊全，整理規(guī)范，及時歸檔，記_分，每缺一項扣_分。七、綜合治理、安全穩(wěn)定1、安全_工作(1)無_，無赴市、省、_個體_，無_

28、示威、_請愿、罷工_，無群體性鬧事案件發(fā)生，無重、特大安全事故，記_分。每發(fā)生一起扣_分。(2)無瞞報、漏報、遲報重要情況信息，無矛盾糾紛上交，記_分。2、綜合治理工作(1)加強對本單位干部職工、家屬子女的法制教育。干部職工、家屬子女被政法機關(guān)處罰的人數(shù)不超過總?cè)藬?shù)的_%，記_分。(2)無刑事案件發(fā)生，無在校學(xué)生違法犯罪，無重大交通事故和學(xué)生意外傷亡事故，記_分。(3)學(xué)生宿舍、電腦室、多媒體室、圖書室、財務(wù)室等重要部門有專人負責，無安全隱患、無盜竊案件發(fā)生，記_分。3、綜治基層基礎(chǔ)工作(1)加強食品衛(wèi)生安全，無群體性食物中毒案件發(fā)生，記_分。(2)法制副校長每年每人上法制教育課、安全教育課不

29、少于_節(jié)，校園周邊環(huán)境整治好，記_分。(3)加強對易燃、_化學(xué)危險品的管理，對實驗室的易燃、_、_化學(xué)危險物品實行專柜儲存，專人管理，記_分。八、工會工作1、_建設(shè)。有機構(gòu)、有經(jīng)費、有制度，積極_開展創(chuàng)建模范教職工之家活動，記_分。2、權(quán)益維護。聽取和反映教職工的意見和要求，開展送溫暖活動，記_分。3、民主管理。開展勞動競賽，積極投身教研教改工作，每年開展_次活動面較寬的教工活動，記_分。4、各種活動。每年召開_次較規(guī)范的教代會，認真開展民主評議工作，政務(wù)公開，記_分。及時完成教育工會布置的各項任務(wù)和上撥數(shù)據(jù)工作，記_分。九、電教儀器工作1、管理工作(1)對各學(xué)校儀電工作有考評方案，定期對儀電工作進行檢查，有檢查詳細記載，有指導(dǎo)性意見，學(xué)校整改到位，記_分。每缺一項扣_分。(2)建有儀器經(jīng)費帳，分配儀器實物帳，開具分配單，帳物相符，記_分。每缺一項扣_分。2、遠程教育遠程教育站點管理到位，多功能電教室運用率占總課時的_%的記_分。以記錄為準。未應(yīng)用的不記分，不達標的扣_分。3、教學(xué)培訓(xùn)研究(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)_的實驗教學(xué)、電教研究活動每年不少于_次，有計劃、有紀錄、有評比小結(jié)，記_分，查閱原始資料，缺一項扣_分。(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)_的儀電管理、技能操作理論講座培訓(xùn)活動每年不少于_課時，記_分。查內(nèi)容、對象、記錄教案等，缺_課時，扣_分。(3)實驗教學(xué)或電化教育研究專題一個以上，有課題、有研