1、Word - 3 -外貿部規章制度 外貿部規章制度 為加強公司的規范化管理，完善工作制度，提高部門工作效率，促進公司進展壯大，依據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂如下本公司外貿部門管理規章。 一、管理制度大綱 1、外貿部門全體員工必需遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和打算。 2、公司提倡全體員工樂觀相關學習科學技術和文化學問，努力提高自身的整體素養和水平。 3、公司鼓舞員工樂觀參加公司的決策和管理，給公司提出合理化建議。鼓舞員工發揮自己工作上和文娛方面的特長。 二、考勤制度 1、外貿部員工必需自覺遵守工作紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務

2、前，須填寫人員去向表，并告知總經理。 2、周一至周六為工作日，周日為休息日。工作時間為：08：00-12：00； 13：00-17：30兩個時段。 3、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假須寫請假條報經理批準。未經批準而擅離工作崗位的按曠班處理。事情緊急的需電話聯系經理批準，可事畢回公司補寫請假條。 4、上班時間開頭后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠班半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠班半天論處。遲到早退每次罰款5元；曠班半天扣發半天基本工資，累犯者加重懲罰。罰款由受罰人上級領導報公司財務部執行。 5、工作時間禁止上網打牌、下棋、談天、

3、玩嬉戲、聽音樂等做與工作無關的事情。上 此處隱蔽16452個字天工具的密碼。 六、原則上公司按排每周日休息，若有特別狀況處理，外貿人員也應當放棄休息。 七、每周例會，需要員工做好充分預備。需要員工不少于15分鐘的發言。內容包括（自己目標達成，客戶狀況分析，自己需要提升的地方，公司目前存在的客觀問題等）。 業務提成制度 一，外貿業務助理的工作是沒有業務提成的，只有表現獎金。依據仔細的程度，依據目標的達成，依據主動的態度，依據不斷學習的表現，依據自我提升的速度來考核！ 時間6個月12個月。需要自己轉做外貿業務的標準是：自己能獨自開發出客戶成交，依據自己的意愿和經理的評審！ 但外貿業務員的底薪比外貿

4、業務助理的底薪底！ 二，業務員在電子商務平臺上接來的訂單或通過其他渠道自費開發的訂單一律按實際銷售回款的利潤進行提成。 三、報價，統一由經理制訂報價單，若有新款沒有報價單時，應先由業務經理核定價格之后再報，若的確有特別事情，則外貿人員應在報完價后匯報業務經理。 四、提成比例實行浮動制，月銷售合同款利潤5000人民幣以下(含)，按10%提；50002萬，按15%提；2萬-10萬，按20%提；10萬以上按25%，加公司另行額外嘉獎。提成發放以貨款回收后一個月內予以兌付。 五、公司領導開發的客源及其他其他業務員非關聯中介所獲得的客戶下單，交由業務員跟單時，業務員享有比例提成，提成比例為利潤的5% 六、訂單/合同在執行中，非業務員因素造成的損失，業務員不擔當