1、第 頁共21頁個人輻射劑量體檢報告個人輻射劑量體檢報告12號。臺賬明細如下：公司法人代表和核規模變動，我們已經向XX市環保局遞交了輻射安全許可證變更申請材料，積極辦理新的輻射安全許可證。已退役放射源明細詳見附件2。三、輻射工作開展情況1、201X年，我公司的放射源裝置使用正常，為我公司生產過程的科學管理，降低成本、提高經濟效益，提供著可靠的依據和保證。2、201X年，各項防護設施運行正常，選煤廠維修車間按規定每月維護裝置2次，并記錄在案，每天派維修人員巡檢，發現問題及時上報。個人劑量計按規定每3個月送至平頂山職防所檢測一次，配有2套鉛衣帽、眼鏡、手套、領圈、圍裙和背心；及時組織涉源人員進行健康

2、體檢，保障工人人身安全。3、201X年，我們認真學習國家、省、市和集團公司下達的各項法律、法規、制度等，貫徹落實各級文件精神，積極響應上級部門號召，開展輻射安全專項行動，發現問題及時改進，及時上報了專項行動工作總結，按照要求制定了輻射安全管理“六項檔案”，參加了由XX省環保廳、XX市環保局主辦的輻射安全防護培訓班，到目前為止，我公司已有10人取得了輻射安全防護培訓合格證書和上崗證，增強了輻射安全責任意識，大大提高了管理水平。4、監測情況XXX職業病防治所于201X年5月28日對我公司放射源安裝現場進行了防護監測，按照報告要求，報告結果顯示，放射源源容器外圍的周圍劑量當量率和放射源安裝現場周圍環

3、境的周圍劑量當量率符合國家GBZ125-201X含密封源儀表的放射衛生防護要求。我們也會根據要求定期進行監測和評價。5、組織開展了突發輻射安全事故應急演練，做到防患于未然。四、輻射安全評估結論201X年，我公司認真執行國家、省、市及XX集團下達的各項法律、法規、制度等，放射源裝置運行良好，無輻射事故發生。實現了輻射安全事故零發生率的目標。盡管如此，仍舊有許多不到位的地方，比如員工的輻射防護意識松懈，管理松散等等，都需要進一步加強管理和宣傳。五、整改計劃1、加大輻射防護宣傳力度，組織企業員工學習有關輻射防護的知識，對崗位操作人員更要加強引導，避免在裝置附近長時間逗留等，盡量減少輻照時間。2、繼續

4、完善各項規章制度，使之符合國家政策的同時更切合單位實際情況，組織專人對各項制度的落實進行考核。六、結語一年來，在上級部門的正確領導下，在我公司各級部門的積極配合下，我們順利完成7枚放射源的退役送貯，輻射安全管理工作取得了階段性勝利，全年無輻射事故發生。下一步措施具體如下：1、認真貫徹落實各級文件精神，繼續完善各項規章制度，加大輻射防護宣傳力度，組織人員參加上級環保部門舉辦的輻射安全防護培訓班，提高管理者的業務水平；組織企業員工學習有關輻射防護的知識，定期對個人劑量計進行檢測，組織員工健康體檢，定期進行放射防護監測和評價。2、進行輻射安全事故應急演練，提高員工輻射防護警惕水平，加強員工輻射安全防

5、護意識。3、實現201X年輻射安全事故零發生率的目標。篇五：201X年醫院輻射安全自查報告廣元市中心醫院201X年度輻射安全防護工作自查報告根據國家環保總局等相關部門要求，嚴格按照放射性同位素與射線裝臵安全和防護條例等法律法規要求，我院認真組織全院相關職能部門及臨床科室，主要是醫院輻射安全和放射防護小組及應急機構開展了自查工作，以提高我院放射科的安全水平，減少事故隱患。自查內容包括以下方面：各種規章制度的完善及執行情況；放射診療設備的常規檢測及場所及四周的放射防護測量；工作人員的個人劑量監測，健康體檢及定期培訓情況；受檢者及陪護者的放射防護等。現將自查情況匯報如下：一、合法經營醫院于201X年

6、3月經過有關部門的現場檢測，各項指標均達標后，準予營業，并頒發輻射安全許可證，至今仍于有效期內。二、組織結構方面醫院對放射防護高度重視，建立健全了“醫院放射管理委員會”，按照國家相關法律法規要求結合本院實際情況，對全院相關科室進行放射防護檢查、監督，并積極配合上級有關部門處理放射意外和事故。放射管理委員會由醫院領導任組長，領導全院各部門相關的放射工作。放射管理專責小組由相關專業技術人員擔任，主要任務是對全院放射安全及防護工作進行直接管理、監督、執行，負責放射工作人員的健康管理，個人劑量管理，培訓管理；放射診療設備的定期檢測，場地的定期監測。各相關科室均派人員兼職本科室的輻射安全專責工作。各相關

7、科室還設有放射防護人員，對各自科室進行日常放射防護檢查和補充。放射防護小組及專責小組每年定期和不定期對相關科室進行放射防護檢查，排查放射防護隱患，解決放射防護問題及放射源安全保衛工作。對照上級有關部門關于放射防護所要求的各項規章制度以及設施進行不斷改進和完善。三、管理制度項目方面1進一步細化、規范和完善了醫院放射防護管理各相關規章制度等制度，執行情況良好；2放射源及射線裝臵的監測、管理及安全保衛方面制度基本健全，執行情況良好；3場所管理：各科都按照相關法律法規的要求，制定和完善了場所管理的規程及制度，執行情況很好；4監測管理：已經大致完善了相關的管理規定和制度；5應急管理：已經嚴格按照應急管理

8、的要求，建立健全了相關的規章制度和應急預案；6人員管理：已經按照相關規定，建立和完善了各項人員管理制度，包括健康管理，培訓管理，健康體檢和培訓記錄等，并嚴格執行健康和培訓管理；7事故管理：進一步規范和完善關于放射意外和事故的各項規章制度并嚴格執行；8廢物管理：已經建立健全關于放射廢物的管理和處理的各項規章制度并嚴格執行。四、放射防護與設施運行方面1場所設施：各科都按照相關法律法規的要求，對場所的放射防護、報警、警示標志、應急出口等進行了嚴格的檢測和完善，基本達到相關的規定。2監測設備及應急物資：各科都具有各種放射監測設備和應急物資，運行良好，腫瘤科已經按照上次檢查要求安裝了放射報警儀和質量保證

9、監測儀；3退役源處理：已經和供源單位簽定放射源回收協議，所有退役放射源都由供源單位回收；五、工作人員方面1、所有從事放射工作人員都持證上崗；2、建立放射工作人員個人劑量檔案，進行統一管理。所有從事放射工作人員都佩戴個人劑量計上崗；對個人劑量超標者進行認真詳細的查找分析原因，避免以后再次發生類似事件，并對超標者進行再次健康體檢以確保身體健康；3、所有從事放射工作人員都定期進行放射工作人員健康體檢；4、定期派員參加衛生行政部門舉辦的學習班，不斷提高放射防護相關專業知識。六、放射源安全保衛工作放射科加強了放射源的安全保衛工作，對放射源貯存放臵及操作場所進行了專人專鎖專管，醫院保衛科配合建立了放射源安

10、全保衛相關制度。從院科兩級完善了對放射源的安全保衛措施。七、受檢者及陪護者的放射防護已經按照相關規定，在各相關放射檢查及治療室加強對受檢者及陪護者的放射防護。通過采取檢查劑量控制；嚴格掌握適應征；加強對未成年人敏感腺體的放射防護，如：甲狀腺、性腺、胸腺等；對必需入檢查室陪護者采取穿著防護衣及其他護具等方法減少公眾醫療放射的水平，保證公眾的放射防護。以上就是我院相關科室201X年度輻射安全與防護狀況自查情況，整體而言，在組織管理，制度管理，場所管理，設施管理，放射管理等各方面都做了細致和充分的工作，達到比較好的效果。通過自查，也找出了一些問題和不足之處，有待在下一步的工作中進一步去補充和完善。廣

11、元市中心醫院201X年12月30日附送:個人辭職信100字個人辭職信100字認最難的國家司法考試。201X年3月，他從一個“半法盲”開始學習法律知識，半年后考了359分，離考取A類法律職業資格證書僅一分之差。接下來的一年，工作之余他埋頭于大量法律書籍之中，第二次考試終于以420分的高分如愿以償。“等辦理完相關手續后，我會開始著手下一步職業規劃，干自己感興趣的律師工作。”對于未來的新職業，孫涌充滿信心。湖北省律協刑委會副主任、恩施州律協常務理事李清安稱，司法考試非常難，通過司考證明孫涌還是非常有實力的。不過，雖然他以前是副縣級干部，但轉行當律師，仍必須從頭再來，先得度過一年實習期，然后才可能正式

12、上崗。2辭職信全文關于申請辭去州紀委研究法規室主任的報告州紀委、州委組織部：我申請辭去州紀委研究法規室主任。對于辭職申請，略作如下說明。本人辭職與“全面從嚴”無關。中央實行“八項規定”、堅決反對“四風”，提出“全面從嚴”以來，本人并無絲毫困擾不適之嘆，反有輕松解脫之感。蓋因本人生性簡約清凈、低調淡泊，不善交游、不事產業，既無求田問舍之經營，亦少觥籌交錯之紛擾。且入職即作刀筆小吏，所從事者無非寫寫畫畫之事，斷無濫權弄權之機。八項規定之前，本人常懷格格不入之窘迫，覺得自己本事小、不會混；八項規定之后，本人反有眾生平等、“天下同此涼熱”之釋然。看見陳規陋習正在破冰、政治生態清風徐來，我和大多數人一樣

13、，對治黨管黨“全面從嚴”心懷期望。雖離開紀檢系統，但依然熱盼反腐疾風厲勢持續蕩滌，并最終實現權力進籠、河清海晏。本人辭職與“為官不為”無關。本人非但不存在“不為”表現，因長期從事文稿文字工作，加班熬夜是常態。近兩月以來，加通宵班就有6次。近三年沒有公休，連續四年體檢竇性心動過緩，201X年體檢心率最低至每分鐘38次。本人并不擅評功擺好、分辨解釋，未藉此叫苦喊累，我辭職與所謂“為官不為”無關。本人辭職也無關人事困擾。我并非在體制內走到窮途末路、劍拔弩張而被迫離開。入職以來，不管在何單位、在何崗位，我勝任工作，謙遜低調，不鬧不爭，與人為善，于人無害。不論是在州委辦公室、鄉鎮村掛職，還是在州紀委工作

14、期間，同事評價不低，領導眼中絕非刺頭，多數人當有公允評價。領導在季度總結會上告知，201X年州紀委室主任述責述廉測評中，我排名第一。人生并非漫長無邊，無非求一順心意、開心顏，我于年近不惑請辭，僅與個人心性志趣有關，同時也源于不想久事筆硯文牘之間而無所用事。此外還有一個或許卑微細小、但于我而言卻萬分重大的原因：作為一個十歲單親孩子的父親，我需要有正當合理的陪伴輔導孩子的時間。在此作一承諾，也提一點請求：雖然辭去職務，但黨員身份還在，因此我承諾一如既往嚴格遵守黨紀黨規，特別是模范遵守、運用、維護法律，做法治的信仰者和實踐者。3我清白來去，今后也自當在法治與理性軌道行事，請強大自信的組織尊重并保障本

15、人各項合法正當權益，不打不壓，聚散相安,揖禮而別。幾年前我通過全國司法考試拿到A證（可全國范圍執業），由于某種自我要求，這些年始終沒舍棄法律學習，也曾在基層法院做過幾年人民陪審員，因此辭職后擬做律師。由于起步已遲，故只能專注一二，慮及畢竟在體制內十五年余，對公權運作相對熟悉，初步計劃在刑事、行政訴訟等領域聊為稻粱謀；倘能更進一步，于安身立命之余還能見證、參與民主法治點滴寸進，則固所愿也！作此個人選擇自然不會是輕松坦途，但“世間安得雙全法”。而且國家高舉法治大旗，州委州政府這些年也致力于建設“法治恩施”，法治環境日彰，公民權利保障更充分，律師在法律共同體中的作用也受到較多重視，我愿對此持有信心。

16、孫涌201X年4月18日4篇二：員工辭職信范文員工辭職申請范文尊敬的公司領導:您好，打擾，這應該是我第一次，或許也是最后一次和您進行書面交流。并借此向您提出辭職。不可否認，錦丹公司是一個發展潛力很大的公司。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己；在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認可的時候。離開錦丹，也許到后面我未必能找到更好的工作，會經受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內心都盈滿著力量，便覺我的生命有意義。而錦

17、丹復雜的人際關系，始終是我不能應付也習慣不了的。在錦丹的時間越長，對錦丹的了解就越深，那些可觀的發展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。所以經過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝錦丹提供給我的這個為企業第 頁共21頁效力的機會和施展個人能力的空間。當然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我曾經是錦丹的員工而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿錦丹力挫群芳，永往直前！此致敬禮！，順頌商祺。-1-篇二：201X員工辭職信范文例文201X員工辭職信范文例文員工辭職要提交辭職信，是學習啦我為大家整理的員工的辭職信

18、范文例文，僅供參考。員工辭職信范文例文一：尊敬的公司領導:您好，打擾，這應該是我第一次，或許也是最后一次和您進行書面交流。并借此向您提出辭職。不可否認，錦丹公司是一個發展潛力很大的公司。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己;在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認可的時候。離開錦丹，也許到后面我未必能找到更好的工作，會經受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內心都盈滿著力量，便覺我的生命有意義。而錦丹復雜的人際關系，始

19、終是我不能應付也習慣不了的。在錦丹的時間越長，對錦丹的了解就越深，那些可觀的發展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。所以經過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝錦丹提供給我的這個為企業效力的機會和施展個人能力的空間。當然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我曾經是錦丹的員工而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿錦丹力挫群芳，永往直前!此致敬禮！，順頌商祺。辭職人：*XX年X月X日員工辭職信范文例文二：尊敬的領導：時間過得真快，轉眼間我已經在*工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。首先，

20、非常感謝這一年來*對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于*的身邊，在此我感到非常的遺憾。認真回顧過去的這一年，我在*學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許!辭職人：*XX年X月X日員工辭職信范文例文三：尊敬的領導

21、：您好!在公司工作的這三個多月里，從王總以及公司每一位同事的身上，我都學到了很多新的我所欠缺的東西，在這里要對王總和公司的同事們表示感謝。我對公司未來的發展充滿了信心，但是很遺憾我卻不能親身參與進來在未來為公司出一份微薄的力量。在給王總打電話之前其實我就仔細想過，王總對我說的話我也記在心里，但是也許是我真的還不成熟吧，我實在沒有辦法在家里面是這樣一種情況下而我沒有在他們的身邊。請原諒我的不成熟。我會成長的，但絕不是在這件事上面成長。權衡再三，在此向王總提出離職申請，請王總體諒我并批準我離職!給公司造成的麻煩我深感抱歉。衷心祝愿公司未來的事業蒸蒸日上，前程似錦!辭職人：*XX年X月X日篇三：20

22、1X公司市場部員工辭職信范文三篇201X公司市場部員工辭職信范文三篇公司市場部員工辭職信范文三篇第1篇從20 xx年初至今,進入公司工作兩年的時間里,首先感謝公司同事在這兩年多時間里對我的幫助,以及公司對我的栽培。然而現在我卻要辭職了。在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!在經過20 xx年下半年的時間里，公司給予了很好

23、的機會,讓我進入市場部,開始學習做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經驗,以及自已并不擅長做市場,自己身感有愧公司的兩年的培養。由于自已對市場開發并不能做到最好,在公司的各方面需求上自己能力不夠,現在想換個行業重新開始發展。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批準。辭職申請人:年月日第2篇尊敬的領導：您好!我是公司的新員工，臨安市場部的xx!經過這幾天的再三思考，我決定離開公司。其實我也是猶豫了幾天才做出這樣的抉擇的。我離開公司的原因我很樂意的也很坦誠的告訴您，希望您批準。首先我應該承認的是公司對我們員工還算可以的，食宿都不成問題，而且作為臨安市

24、場部的一份子，我很欣慰的是所有同事都很團結，很好相處，大家相互幫助，共同上進。我在這一個月里我被照顧的很好，我心里很感謝他們。在生活上我過的很好，在這大家庭里，我們擁有的是快樂。可是我在工作上并不開心，在剛開始的幾天里，我了解到我們的工作經常是沒有時間規律的，我告訴自己工作就是這樣的，需要我們的付出，我讓自己去適應這份工作，我堅持著，我努力著。可是我是個很需要私人時間和空間的人，工作沒有什么私人的時間和空間，讓我覺得很壓抑，而且在休息的時間里，我們不能做一些自己喜歡做的事是很痛苦的，在休息的時間里，出去做個什么事情都要和上面匯報，我覺得我的隱私權沒有受到尊重，當時我心里很委屈，我自己學習和娛樂

25、的時間空間都沒有了，讓我感到我已經不是我自己了，我想要尋找我的呼吸空間。其次我個人的原因也影響著我做出這個決定。我剛從學校出來，沒有經歷過什么，對社會還是抱著很天真的想法，堅持不了一項工作，沒有毅力，也不夠穩重。再次，我有自己的目標。我覺得一個人如果沒有理想的活著，那和一條死魚有什么區別。我很驕傲的是我有自己的理想，我要做廣告。既然我有這偉大的理想，那我就應該去行動，為實現我的理想而付出努力。您也是個有理想的人，也為它付出過很多，您應該了解我的心情。最后，我覺得做事情要做自己喜歡做的事情。只有那樣我們才會心干情愿的，全力以赴的去做。您是個領導者，您一定希望自己的員工在工作時全心全意的吧?!如果

26、從事一份自己愿意的工作，不管工資多少，不管苦與樂，我想那都是幸福的!人活著就應該快快樂樂的，這樣才不枉此生!我是個很重視精神生活的人，我的人生價值觀也許讓別人無法理解，但我還是會堅持我自己，對的起自己。我父母沒有能力幫我安排什么，但是他們很尊重我自己的選擇，畢竟路是我自己在走，一切的一切都是我自己去面對和承擔，他們能給我的也只有支持和關心了。這段日子里，公司教會了我很多，時間雖短，但更讓我自己的目標明確化了，我真的很感謝公司。慚愧的是，我沒能為公司帶來什么利益。突然加入和離開，為大家帶來了很多麻煩，我深表歉意!為了自己的理想，我很抱歉的放棄了公司對我的照顧和關心。請您成全一個有理想的年輕人吧，

27、謝謝您!辭職人：xx第3篇各位領導：我于11年7月入職，工作近兩年來，一直得到公司領導和同事無微不至的關照，對公司漸漸也有了深厚的感情。但是很抱歉，出于一些個人的考慮，我現在正式向公司提出辭職申請。其實在此之前，我已于5月17日晚寫了一份很簡單、很公式化的辭職申請書，并于5月18日一早提交市場部審批。我沒有想到會被領導挽留，這也算是我的榮幸吧。我很感激領導對我的規勸，我知道，你們也是實實在在為我這個年輕人的前途在打算。但是我提出離職之前，其實已經把方方面面的得失，把我所需要付出的機會成本，可能要承擔的后果考慮得非常清楚了。我雖然年輕，浮躁，但其實并不沖動，我對自己“現在是什么”、“可以是什么”

28、、“想要成為什么”這些問題，都有比較清醒的定位。關于離職的原因，其實我本來不想多作說明，至少是不想訴諸于文字。最近也看到很多同事離開的消息，*公司八百多號人，有人來，有人走，是非常正常的一件事情。只是正式工離職的流程相對復雜，而我已經找到了一個合適的新東家，拿到的offer是有時限的，為了讓這個流程走得更順暢，請恕我冒昧的發送了這封郵件，一次性地把我需要說明的問題解釋清楚，也算是對公司的一個交代。我對自己人生的期望是：努力工作，開心生活。可能是我事業心不夠強吧，我始終認為，工作是為了更好地生活。一方面，我不會僅僅把工作當作一個糊口的職業，我清楚的知道我自己身上所肩負的社會責任，任何有價值的工作

29、，都是不應該被輕忽的，哪怕只拿xx塊的工資，也應該盡心盡力去做好；另一方面，我不愿意為了一份工作，賠上自己的生活，哪怕給我100萬，如果沒有時間enjo，又有什么意義？可能這種說法有點夸張，但是事實上，公司現在很多很努力的員工多數是年輕人，都在過著常態化的“白加黑、五加二”的生活，也許您要說，我們還年輕，辛苦一點是應該的，而且我們完全可以通過努力，得到職位級別上的晉升，過上更高薪、更輕松的生活。但是事實上，我也看到很多室經理級別，甚至部門老總級別的人，承擔著非常重的心理壓力和工作量，私人休息時間完全得不到保障。這不是我想要的生活。單論薪資方面，請恕我直言，*移動，尤其是三類公司，目前的薪酬并不

30、是很有競爭力，尤其如果折算成時薪，按照我們目前12小時工作，周末不休息的現狀，其實是非常低的。可能領導們會有疑問，是不是我們工作效率太低，導致不得不加班？我想說的是，我們不是領導，我們有很多瑣碎的、亂七八糟的事務要處理，舉個很簡單的例子，單只說一個營銷案，不止是走訪、撰寫、請示、通過、實施就算，我們在后臺，要做大量的工作，比如電話、郵件、短信各種形式，隨時處理一線的問題，每個營銷接口人，可能要對口79間服營廳甚至社會渠道；比如每月處理數據進行后續跟進，我每天必須要用兩臺電腦工作，因為要處理太多營銷案的數據，一臺電腦跑不過來（有些數據并不能依賴it）;比如營銷案實施過程出現一點紕漏，就會引起很多

31、的客戶投訴，一個用戶清單的核查和后續跟進，都可能花去大量時間。我們每個人身上背著n個營銷案，而這些事情是我們每天都要做的工作的一部分。又比如開會，可能對領導來說，是一句話的事情，但是我知道，有時候開會，不止一個分公司的市場部經理不得不睡在辦公室，我以前寫材料的時候，也經常是做到2、3點，但是我睡不慣辦公室，所以都是半夜一個人從街上走回去。我上面只是舉兩個很簡單的例子，而且這些事務，確實也是可以改進流程和提高效率的，但是事實上，因為大家工作太過繁忙，埋頭干完自己的事情已是不易，即便誰有好的想法和改進措施，也很難有精力推動，更難得到配合。更何況，我們的工作遠不止這些，預算、報賬、各種會議、突發事件

32、、不知所謂的表格、需要協助的工作、很多臨時的任務，無時無刻充斥著我們的工作和生活。很多員工，都已經是在超負荷運轉，他們需要領導的關懷和體諒，而不是命令和斥責。工作繁重，沒有私人生活，只是我離職的原因之一。事實上，作為一個還算有追求的年輕人，如果能從工作中有所提升，有成就感，我是很樂意加班加點的。我指的提升和成就感，并不是說升職加薪或領導的認可，而是說能讓自己終身受益的那種能力上的提升。我是一個容易滿足的人，有時候加班到大半夜，但是學會了exel的一個新技巧，我都會覺得今天的活沒有白干，很有成就感。但事實上，在這里的工作，很多時候，都不能讓我體會到這種感覺。我不知道領導們認同不認同，移動的很多工

33、作，確實都是很虛的，有時候我根本不知道自己正在做的這件事情，對公司有什么好處，對客戶有什么好處，對我自己有什么好處，就是一味的埋頭干活，想著能早點回去洗個澡，睡飽覺。我以前是一個很有激情的人，會有很多的想法，而現在，是靠責任感在強撐，談不上激情和創造。當我意識到這些問題的時候，就已經堅定了離開的決心了。我不會跟公司談條件，現在我之所以還會說這么多，一方面是想讓離職流程走得更順暢一些，一方面，也是想為我親愛的同事們做點什么。我并不覺得這封信能有什么幫助，就像領導說的，壓力是市場給的，不是公司給的，但是我真心的希望，領導們能夠多些體諒下屬的難處，這樣他們做得也會開心一些。人之將走，其言也善。如果不

34、是已經下定決心，我是斷然不敢冒天下之大不韙，給各位領導們說這些心里話的。我看起來大大咧咧，其實很膽小，從小怕老師，長大怕領導。但有些時候，我是一個強勢而且執拗的人，自我15歲開始，所有關于我人生的重大決定，都是我一個人獨斷的，有些決定，遭到我最敬愛的父母的激烈反對，也許至今他們都不認同，但我從來不會妥協，更不會回頭。而這次的決定，是我思量很久的結果，也是得到了父母及很多朋友的祝福的。我現在鄭重向公司提出離職申請，并希望能夠在20*年6月11日前完成手續辦理、工作交接，在此之前，我仍然會為公司盡心盡力，站好最后一班崗。篇三：辭職信辭職信余年近不惑請辭，僅與個人心性志趣有關，同時也源于不想荼蘼春花

35、，久事筆硯文牘之而無所用事。余每日之工作唯“公文”二字之連篇累牘，官樣文章。周旋奔波于各位縣衙大人之間，唯唯諾諾，日復一日，月復一月埋沒夢想、消磨斗志、耗費光陰，如是而已，何等悲哀。余本布衣，系出寒門鄉野，躬耕于滑州黃河故道，幼時即嗜學。家貧，無從致書以觀，曾操童子業，久不售，砥礪琢磨，復讀之，每假借于鄉鄰師長藏書之家，手自筆錄，計日以還。余因得遍觀群書。故余雖愚，卒獲有所聞，終得如愿，榜上題名，一時名噪大震于十里八鄉。學業畢，余遇安陽公務員大考，幸入職縣衙機關公干至今，不求聞達于富貴高官，但求溫飽以生計。已近十載。春花秋月，冬雪夏雨，時光流逝過三千余日夜。遙想當年，初為公干，雄姿英發，年少輕

36、狂，試于縣衙欲酬鴻鵠之志，嘗比賢達學明于治亂，嫻于辭令。一則才兼文武，出將入相，光宗耀祖；二則得厚祿高薪，振贍父母家室，添衣增食，引鄰里以此稱焉，名利兼收，豈不妙哉。余自持博聞強志，相比于經天緯地，立地書櫥之賢達，雖不敢以千里馬自居，然亦非粗鄙無文之輩。恃才方可傲物，余不敢妄稱滿腹經綸，然應付文字刀筆之事亦如雕蟲小技，探囊取物也。受命十載，寒來暑往，兢兢業業，誠惶誠恐，畏有所絲毫疏漏懈怠。吾不擅評功擺好，分辨解釋，未藉此叫苦喊愁。抑或于機關爬格子碼字，無論鄉野駐村掛職，絕無縣衙大人眼中滑頭，更非黎民口中之惡吏。與人為善，于人無害，謙遜低調，不鬧不爭，多數人當有公允評價。然，世務紛紜難料，窮達有

37、命，事與愿違，亦又何求。古人有言：善莫近名，奉時恭默。蓋因余生性簡約清凈、低調淡泊，躬履清儉，不治產業，恭默守靜，退無私交，不善交游，非公事不言。既無求田問舍投機之道，亦少觥籌交錯，呼朋喚友，尋租權力之功。且入職即作刀筆小吏，所從事者無非寫寫畫畫之事，斷無濫權弄權之機。真正為千夫所指，黎民憤恨之徒公干者，皆為屬“老虎”之列，再不濟當是大蒼蠅也，而吾輩蕓蕓公務員小卒，茍且一粒塵埃而已，何以禍國殃民乎？吾輩在體制內展望未來，未必窮途末路，也絕非仕途坦蕩，一飛沖天。縣衙一老友私下小聚，推杯換盞間，酒后真言“當今公務員之現狀可謂：老年干部白了頭，中年干部沒勁頭，年輕干部沒盼頭，爾等一介區區基層公務員，苦熬矣。老年干部賦閑退休可以理解，身處閑職，謝絕人事，不在其位不謀其政，物我兩忘讀書賦詩以自娛，怡然自得也；然則中年干部，中堅力量，如日中天，本應豪氣干云，因何無有勁頭？此間大有蹊蹺乎？非也！探究起因，公干者待遇今非昔比，一切福利特權盡失殆盡，公權尋租空間蕩然無存，江湖險惡，如臨深淵，戰戰兢兢，稍有不慎，人仰馬翻。且朝中無人者，擢升難矣，聞君一席話，驚醒夢中人，余汗顏，嗟乎，渾渾噩噩也久矣。余出身農門，是苦皆能吃，是事皆能忍，只可惜終究徒勞無功，雖兢兢業業，知遇伯樂