1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年區委辦公室規章制度(一)調查研究制度為充分發揮辦公室的參謀助手作用，更好地為區委領導決策和指導工作提供服務，特制定本制度。1.調研工作年初要制定全年調研的目標和計劃，每次調研要確定調查范圍和對象，參加人員，擬定調研提綱并及時做好調研報告的起草和上報工作。2.調研的重點是全區各項工作中取得的成績，全區階段性中心工作實施過程中各單位創造的好做法，工作中出現的事有苗頭性，傾向性的問題，區委領導和基層群眾關心的熱點、難點、敏感點問題；某項具體工作，具體問題和具體事件，區委領導正在考慮或將要考慮的重要工作及重大事項。3.調研人員要堅持一切從實際出發，實事求是

2、的思想路線，發揚吃苦精神，改進工作作風，深入基層，深入群眾，虛心向群眾學習向實踐學習增強認識問題，分析問題的能力，提高調研報告的時效性和針對性，不斷提高調查研究的水平。(二)信息工作制度為搞好信息工作，為省、市、區委決策提供及時準確的信息服務，特制定本制度。一、信息例會制度1.每周召開信息專題會。分析、研究省、市委信息刊物采編需要重點，確保和落實本周需要_收集、編報的信息重點和題目。2.每月召開信息分析會。分析本月信息采編中存在的問題，研究下月信息要點和采編計劃及需要落實的有關措施。3.每季度召開信息例會。各單位分管辦公室領導和信息員參加，圍繞本季度信息工作情況，有針對性地總結，交流各部門做好

3、信息工作的新經驗，以及要解決的問題。4.每年召開信息工作年度會。總結本年度工作，表彰先進，安排部署下年度信息工作。二、緊急信息報送制度1.凡重大突出事件，重要社會動態，緊急災情疫情以及其它重要緊急情況，各單位必須在_小時內報區委辦公室。2.對遲到、漏報、瞞報緊急重要信息的單位，要在全區通報批評，對造成不良影響和嚴重后果的，要追究有關領導和當事人的責任。(三)督促檢查工作制度為進一步做好督促檢查工作，確保市委、區委各項工作任務的貫徹落實，并使全區各級黨委的督查工作走上經常化、制度化軌道，特制定本制度。1.責任制度。對督促檢查的事項，認真進行分解，實行量化管理，責任到人、到單位。督查工作人員明確分

4、工，各司其職，各負其責，保證決策督查和專項查辦各項目標任務的完成。_分流制度。對種類督促檢查事項按照“分級負責，歸口辦理”原則，由區委辦公室統籌安排，分流到有關單位辦理，對多個部門共同承辦的及時協調。3.督辦制度。督促檢查事項通知單發出之后，區委辦公室對承辦單位事項的進展情況，要及時進行催辦，對辦理進度緩慢的單位，派人直接到承辦單位進行督促檢查，促其按期辦理。4.報告制度。及時收集各類督促查辦事項落實情況，按照時限要求向區委寫出專題或綜合報告。5.反饋制度。區委辦公室對各單位上報的貫徹落實區委重大決策，重要工作部署的情況，要進行綜合分析，及時匯總并向區委或有關領導反饋，為區委領導決策提供服務。

5、6.通報制度。對各單位貫徹市委、區委重大決策、重要工作部署和辦理領導批示查辦件的情況定期在一定范圍內進行通報，表揚先進、批評后進，以推動市委、區委決策在我區的貫徹落實有及查辦件按期辦結。7.評比制度。按照全區督促檢查要求，認真搞好各項統計工作，每年年終對各單位開展督促檢查工作情況進行一次考核評比，評出先進單位和個人，進行表彰和獎勵。(四)檔案管理制度一、檔案管理范圍區委辦公室檔案室負責、省、市等上級文件、刊物的立卷、歸檔及保管、查閱工作，負責區委、區委辦公室文件，區委書記辦公會、區委常委會議記錄、紀要的立卷、歸檔及管理查閱工作。二、檔案管理制度查閱_等級以下文件資料須持單位介紹信。2.查閱會議

6、記錄等重要_文件，須經主管領導(主任或副主任)批準；查閱歸檔文件一般不得帶出檔案室，特殊情況須經主管領導批準，并辦理借閱登記手續。4.檔案管理人員要熟悉本部門檔案情況，以利查閱；應熟悉檔案法、保密法等有關法律法規，依法辦公；工作調動時，應在有關領導的主持監督下，辦好交接手續。2022年區委辦公室規章制度（二）為有效防治我區噪聲污染，切實維護人民群眾的環境權益，根據_環境噪聲污染防治法、娛樂場所管理條例和環境保護行政處罰辦法，結合我區實際，制定本制度。一、噪聲專項整治聯席會議制度(一)噪聲整治聯席會議原則上每季度或半年召開一次全體成員會議，通報工作進展情況，分析出現的難題、難點，協調和處理重要事

7、項。噪聲專項整治聯席會議的時間、地點和參加部門由區環保局確定。(二)定期信息通報和聯絡員制度1.每個季度或半年對環境噪聲專項整治情況進行通報，通報的具體內容需經聯席會議研究通過；2.每個成員單位確定一名聯絡員，負責聯系具體工作；3.因人事變動需調整增補人員，應及時予以調整。(三)聯合執法制度1.聯合執法單位包括。監察、環保、工商、公安、文體、消防、供電等部門。區噪聲整治領導小組可根據實際情況增加聯合執法部門。2.聯合執法單位須指定一名分管領導，開展聯合執法時，各執法單位由分管領導帶隊，不得無故缺席。3.聯合執法牽頭單位由區環保局擔任，根據工作需要定時或不定時開展聯動監督檢查。4.聯合執法人員。

8、聯合執法時，各執法單位分管領導必須到位，執法人員相對固定。有現場強制執法職能的單位必須帶齊責令停產、封存、扣押的有關法律材料。對阻擾現場執法的相關人員，公安機關要依法嚴處。5.現場執法。公安部門負責保護聯合執法人員的人身安全，對_抗法行為采取果斷措施；工商部門對違法經營的企業采取現場強制措施；供電部門采取斷電措施，其他相關部門依照各自職能配合行動。6.宣傳報道。宣傳部門要緊密跟蹤我區對噪聲污染整治的做法和成效，及時報道。對違法排放噪聲的單位，堅決予以曝光，對在噪聲整治中表現突出的單位，予以表揚，促進噪聲整治工作開展。二、噪聲整治長效管理機制1.區政府相關部門和鎮(街道)按職責加強城市噪聲監督管理，并納入區政府環境保護目標考核內容；2.將環境保護審批納入文化娛樂業、餐飲業、建筑業工商審批、建設開工審批的前置程序，減少噪聲污染源頭；3.加大宣傳力度，暢通投訴渠道，提高各行各業特別是文化娛樂業經營者對噪聲污染防治的認識，增強廣大市民的監督意識。三、各部門職責各噪聲管理職能部門根據各自職責，依法加強管理。對未完善環保污染防治設施且拒不整改的經營單位，各職能部門