1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年醫院保密管理制度目的為加強對醫院_文件與資料的管理，建立健全保密管理程序，有效維護醫院權益，制定本制度。適用范圍本制度適用于與醫院利益密切相關，在一定時間內只限一定范圍人員知悉的_文件、資料及相關人員的管理。保密范圍1醫院重大決策中的_事項；2醫院尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策；3醫院內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；4醫院財務預決算報告及各類財務報表、統計報表；5醫院所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；6醫院員工人事檔案，工資性、勞務性收入及資料；7科技成果、正在研究的科研項目或設想、有

2、價值的藥物制劑配方；8有_內容的音像帶、圖表等；9其他經醫院領導確定應當保密的事項；10一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內_文件不屬于保密范圍。密級確定1醫院_文件的密級分為絕密、_、_三級。_文件的密級由醫院總經理(院長，或指定負責人，下同)確定。2絕密是最重要的醫院_，泄露會使醫院的權益及經濟利益遭受特別嚴重的損害。2.1在醫院經營發展過程中，能夠直接影響醫院權益或經濟利益的重要決策文件、資料，獎金與提成收入等應列為絕密級。3_是相對重要的醫院_，泄露會使醫院權益和利益遭受到嚴重的損害。3.1醫院年度規劃、工作計劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、醫院經營情況、員工工資性收入

3、等應列為_級。4_是一般的醫院_，泄露會使醫院的權力和利益遭受損害。4.1醫院人事檔案、合同、協議、尚未進入市場或尚未公開的各類信息應列為_級。保密措施及內容1屬于醫院_的文件、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經理指定專人執行；采用電腦技術存取、處理及傳遞的醫院_由網絡管理人員負責保密。2對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：2.1非經總經理批準，不得復制和摘抄；2.2收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員完成，并采取必要的安全措施2.3在設備完善的保險裝置中保存。3屬于醫院_的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由醫院指定專職部

4、門負責執行，并采用相應的保密措施。4在對外交往與合作中需要提供醫院_事項的，應當事先經總經理批準。_具有屬于醫院_內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：5.1選擇具備保密條件的會議場所；5.2限定參加會議人員的范圍，對參加人員強調保密事宜；5.3依照保密規定使用會議設備和管理會議文件。5.4確定會議內容是否傳達及傳達范圍。6不得在私人交往和通信中泄露醫院_，不得在公共場所談論醫院_，不得通過其他方式傳遞醫院_。7醫院工作人員發現醫院_已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經理；總經理接到報告，應立即做出處理。8屬于醫院_的文件、資料，應當依據本制度第_條的規定標明

5、密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。9每年的元旦、春節、五。一、十。一等重大節日前夕，對保密范圍內的工作要進行一次認真檢查，并有針對性地解決存在的問題。10各醫院成立保密小組，由總經理(院長)擔任組長。保密小組成員每季度召開一次例會，半年自查一次，年終進行總結，及時分析全院保密工作情況，研究保密工作措施，寫出書面報告，使醫院保密工作不斷改進和加強。罰責1凡與_事項有接觸機會的員工都有自覺保守醫院_的責任與義務。2出現下列情況之一的，給予當事人警告處分，并視情節輕重扣發工資_元_元。2.1泄露醫院_，尚未造成嚴重后果或經濟損失的；6、_條款規定的_內容的；2.3已泄露醫院_但采取補救措

6、施的。3出現下列情況之一的，對當事人予以辭退，并視情節輕重索賠經濟損失。3.1故意或過失泄露第_條款所列示的醫院_，造成嚴重后果或重大經濟損失的；3.2違反本制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供醫院_的；3.3利用職權強制他人違反保密規定的。4因泄露_導致醫院重大經濟損失的，醫院保留付諸法律的權力。2022年醫院保密管理制度（二）一、總則1、全體員工都有保守公司_的義務。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司_，更不準出賣公司_。公司_是關系公司發展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項、信息。2、醫院成立以院長為組長，執行院長、財務部主任為副組長，市場部主任、辦公室主任、各

7、診室主任、護士長為成員的醫院保密工作領導小組。3、醫院_保密工作以“主動防范、重點突出、既保護醫院_又便利工作”為原則，在醫院保密工作領導小組領導下，醫院財務部、辦公室、_配合，負責日常的保密工作。4、所有員工在入職當日均須與醫院簽訂員工保密協議書。二、醫院_的范圍1、醫院_依據醫院信息保密制度總則第二條的規定包括下列事項：(1)醫院經營發展決策中的_事項。(2)醫院商業_，指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的管理信息、經營信息和人力資源信息。包括但不限于業務往來合同、客戶信息和合作渠道；招標項目的標底、合作條件；專有技術；客戶資料等。(3)醫院人事決策

8、中的_事項。(4)醫院非向公眾公開的財務情況、銀行賬戶賬號。(5)醫院的薪酬體系，員工的薪酬標準。(6)院長辦公會議確定或公司保密工作領導小組確定應當保守的醫院_信息。2、醫院對屬于醫院_的事項列入保密管理，分列三個保密等級，分為“a”級、“b”級、“c”級：a級是最重要的醫院_，泄露會使醫院的安全和利益遭受特別嚴重的損害；b級是重要的醫院_，泄露會使醫院的安全和利益遭受嚴重的損害；c級是一般的醫院_，泄露會使醫院的安全和利益遭受損害。3、醫院_的具體范圍和_事項保密管理等級的劃定，由保密工作領導小組提出，經醫院院長批準后確定，并在有關范圍內公布。4、醫院_事項的保密管理等級一經確定，即應按不

9、同要求實施保密管理，并在每年第二季度由保密管理部門對各_事項的保密管理等級進行審核、調整、補充，在有關范圍內重申。5、以文字、數據、符號、圖形、聲像等方式記載醫院_的紙介質、磁介質、光盤等各類物品應按其所屬保密管理等級嚴格按規定管理。三、保密制度1、對醫院的_事項，全體員工都負有保密義務，并有權制止一切泄露醫院_的行為。2、醫院_應當根據需要，限于一定范圍內的人員接觸；根據部門職能和崗位職責，醫院對重點部門和重點部位實施保密管理；對重點部門、重點部位的人員和可能接觸醫院_的人員實行保密協議管理。3、建立醫院和部門兩級保密責任制，醫院保密職能部門在院長的領導下，負責全醫院的保密工作，各部門的主要責任人為該部門保密管理第一責任人，具體落實醫院對該部門的保密要求，并對該部門的保密工作負全責。4、醫院保密工作職能部門應根據需要部署保密教育，并定期檢查保密管理規定的執行情況，有權對在保守、保護醫院_方面成績顯著的部門或個人提出獎勵的建議和對泄露公司_的行為提出處罰的建議。5、結合醫院需要，建立計算機信息系統的安全和保密管理規定，并結合保密責任制落實到部門、崗位，切實保障醫院信息和計算機網絡的安全。四、獎懲1、