1、第PAGE13頁共NUMPAGES13頁2022年裝飾維修合同范本甲方：_(以下簡稱甲方)乙方：_(以下簡稱乙方)經甲乙雙方友好協商，由乙方承攬甲方_房屋裝修維修工作，雙方本著平等互利、真誠合作原則，結合本工程具體情況，依據合同法和建筑安裝工程承包合同條例有關規定，簽訂本合同，具體條款如下：第1條工程概況1.1工程名稱：_房屋裝修維修工程1.2工程范圍：1.3工期：_至_共計_天。1.4質量標準：達到按國家相關專業規定的專業質量檢驗評定標準。1.5合同價款：預算價格_(大寫)￥_包工包料。因設計變更或甲方根據需要要求進行變更，合同價款可作相應的調整，變更按實際增減工程量雙方協商解決，并按發包人

2、提供的增減工程量預算為依據進行價款調整。但在工程竣工驗收合格后辦理結算時一次性調整。1.6工程施工完畢經雙方驗收合格后，甲方在一周內一次性支付工程總款的_%預留_%的工程質保金。一年質保期滿后支付。第2條甲方權利義務2.1甲方應積極支持乙方工作，協助乙方全面履行合同。2.2對乙方分包經營中的施工質量、工程進度、安全生產、文明、環保施工等有協調、監督、檢查權利，并與甲方簽訂相關的安全、技術協議。2.3乙方不服從甲方的協調、管理，有嚴重的質量、安全問題，有不履行合同的情況，甲方有權下達停工整改通知，嚴重的直至終止合同。第3條乙方權利義務3.1負責工程項目正式開工前的一切準備工作。3.2乙方應按照現

3、場文明施工及環保有關條例進行施工，遵守當地政府、有關部門及甲方對施工現場的一切規定和要求，承擔因自身原因違反有關規定造成的損失和罰款。3.3乙方在現場施工應接受甲方及甲方委托施工的項目部施工人員的監督和管理，積極配合現場其他施工隊伍的施工。第4條工程質量、安全及文明、環保施工4.1乙方應按國家及行業規范要求進行施工。制訂質量管理目標，落實質量責任制，確保實現施工合同和甲方要求的質量目標。4.2安全生產、文明施工管理：乙方在承攬期間應具體操作人員進行安全教育，并承擔在現場作業期間因乙方原因而發生的一切安全責任。乙方需接受甲方現場的安全文明生產考核，相關考核金額作為違約責任處理。第5條工程質量及驗

4、收5.1本工程以建筑裝飾裝修工程質量及驗收規范等國家制訂的施工以及驗收規范和甲方驗收約定文件與設計要求為質量評定驗收標準，甲乙雙方如遇對質量要求和技術指標標準有相互抵觸或異議的事項，由甲方在驗收約定文件中有關質量要求和技術指標比較優勝的原則選擇確定該項的約定標準。5.2由于乙方原因造成質量事故，其返工費用由乙方承擔，工期不順延。5.3工程竣工后，乙方應通知甲方驗收，甲方自接到驗收通知_日內組織驗收，并辦理驗收、稱交手續。如甲方在規定時間內未能組織驗收，需及時通知乙方，另定驗收日期。但甲方應承認竣工日期，并承擔乙方的看管費用和相關費用。第6條爭議解決本合同在履行過程中發生爭議，雙方應及時協商，協

5、商不成時，雙方均可向_仲裁委員會提起仲裁。甲乙雙方不能按合同約定履行自己的的各項義務應承擔各自的違約責任按國家有關規定辦理。第7條附則7.1本工程需要進行保險時或有未盡事宜，雙方應另訂協議。7.2本合同經雙方代表簽字、蓋章后生效。本合同一式_份，甲方_份，乙方_份。甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)：_代表：_ 代表：_合同訂立時間：_年_月_日2022年裝飾維修合同范本（二）甲方：_乙方：_鑒于乙方承包裝修之甲方_號房屋工程已于_年_月_日交付使用，有關細項質量需進一步觀察，目前有關工程細項已需維修養護，故甲、乙雙方就工程的保修問題達成如下協議：1.本工程保修期為_年，自_年_月_日起至_年_月

6、_日止。2.乙方在保修期內工作范圍為：就裝修工程所涉及全部項目(以_年_月_日甲、乙雙方簽署的裝飾工程施工承包合同及工程預算明細表及_年_月_日簽署的裝飾工程施工承包合同補充協議列明為準)的損壞或質量問題進行更換或修復。如木門變形、裂縫，所有漆面脫落、起皮、鼓包，壁紙鼓包、脫落，房頂出現脫落，所有器具因質量原因出現的損壞及其他質量問題。屬于甲方使用不當造成的損壞除外。3.目前工程已存在的問題及乙方責任：3.1花崗巖地面有5塊有1/3空鼓，1塊4cm缺角，1塊1/3斷裂，若在保修期內有空鼓的花崗巖出現斷裂，乙方應予更換，材料費及更換費用由乙方負擔，或由乙方返還斷裂部分的材料費及相應各項取費。3.

7、2護墻板的板面目前變形較重，乙方應于_年_月份前進行更換或整修。3.3木門現已變形，乙方應于_年_月份前進行整修。3.4壁紙卷邊，乙方應于_年_月份前進行整修。3.5廚房洗菜盆下水管無反水彎，乙方應于_年_月份前新購反水彎并進行更換。3.6前述各項問題的整修或更換費用包括材料費、人工費等均由乙方負擔。4.乙方工作方式在甲方發現工程出現質量問題并電話或傳真通知乙方后_日(節假日包括在內)內，乙方須安排熟練的技術工人帶料完成整修或更換工作，費用由乙方負擔。5.法律責任乙方在接到甲方通知后無故拖延達_個工作日不予整修或更換的，甲方有權扣除工程尾款人民幣_元;若甲方因該質量問題造成其他損失，甲方除有權

8、扣除工程尾款外，還可采取法律許可的其他措施要求乙方給予賠償。6.結算保修期內未出現質量問題或雖出現質量問題但乙方整修及時并令甲方滿意，保修期結束后_日內，甲方將尾款如數結算予乙方(_年_月份乙方將第3條所述問題整修結束后，若甲方感到滿意，可以結算)。7.本協議一式_份，甲、乙雙方各_份，自甲、乙雙方簽署之日起生效。法人代表：_ 聯系電話：_代表：_ 代表：_年_月_日2022年裝飾維修合同范本（三）甲方：_(委托方，以下簡稱甲方)乙方：_(承接方，以下簡稱乙方)甲、乙雙方根據甲方簽訂的_項目裝修總承包工程施工合同，本著實事求是、友好協商的原則，甲方委托乙方對_裝修項目進行維修保養，達成如下協議

9、：一、工程質量保修范圍和內容1、乙方在質量保修期內，按照中華人民共和國建筑法、建設工程質量管理條例和房屋建筑工程質量保修辦法等相關法律、法規、規章的管理規定和雙方約定，承擔裝修施工合同中的甲方承包范圍內的工程質量保修責任。2、凡屬于乙方原因造成的各部位的質量問題或其他缺陷及由于乙方維修造成業主的相關損失，均屬于乙方免費保修責任范圍;不屬于乙方責任(例如業主使用過程中自身人為損壞、第三者故意或非故意損壞等)，但是經雙方協商需要乙方施工的，乙方必須積極配合維修，費用由業主承擔。二、工程內容及保修期雙方根據建設工程質量管理條例及有關規定，約定本工程的質量保修期以甲方通過工程驗收，完善整改意見并正式移

10、交給業主，按照工程正式移交之日起計算，保修期限為_年(特殊的見施工合同約定)。三、維修費及質保金1、甲方委托乙方維修時的維修費用含：乙方維修人員的管理費、維修人工費、材料費及車旅費等相關費用;費用在其質保金中扣除。取費標準按當時市場價格及相關規定辦理。2、質保金：乙方在維保期完后書面通知甲方，由甲方負責跟蹤追回質保金，乙方應協助和配合。四、甲乙雙方責任1、甲方不得任意增加該施工承包合同之外的工程量予乙方。若需增加合同之外的工作量，需甲乙雙方共同協商，并簽署相關維修增項協議。2、甲方需在工程交予乙方維修前，完善該工程的所有驗收和交接手續，并保證該工程質量的合規、合法性。3、維修期間，甲方需積極配

11、合乙方協調業主及物業管理人員關系，保證維修工作順利進行。4、交接期間乙方必須安排專業人員陪同甲方交樓人員進行驗收移交。5、發生緊急搶修事故的，乙方在接到事故通知后，應當2小時內到達事故現場搶修。6、接到維修通知后，乙方必須實行第一時間先檢查維修，后論責任的服務原則。7、因甲方或乙方的施工質量問題，導致業主退房、補償等的全部責任、費用，經第三方鑒定后，由責任方承擔。8、乙方應建立回訪制度，即半年一次派專人與物業管理處、甲方一起，進行一次對業主的上門回訪，及時了解業主的使用情況，發現問題及時登記處理，從而提高客戶滿意度。9、對每一次維修完畢后，乙方必須填寫工程維修派工單，同時交一份給業主及管理處保

12、留備案。10、在維修期間，甲方必須指定維修聯絡人，與乙方、物業相關負責人對接，全力協助乙方維修服務工作，甲方維修聯絡人手機等通訊方式必須保持24小時通暢。否則因無法溝通導致經濟損失的，皆由甲方負責。甲方維修聯絡人：_ 聯系方式：_五、爭議甲、乙雙方在履行協議時發生爭執，可以和解或要求有關主管部門進行調解。當事人不愿意和解、調解或和解、調解不成的，應向_人民法院提起訴訟。六、不可抗力不可抗力即雙方在簽署本協議前不可預見，在本協議履行時不可避免發生的自然災害或社會性突發事件，雙方可協商解決，并不承擔違約責任。七、協議生效和終止1、協議生效期：甲、乙雙方有權簽字人簽字和加蓋公章(或合同專用章)后協議

13、方可生效。2、協議終止期：在雙方本協議執行完畢后，協議終止。3、乙方根據本協議相關規定單方解除本協議時，需書面通知甲方，甲方根據乙方所完成的工作情況對乙方實施補償。八、本維修協議一式_份，甲乙方雙方各持_份，與裝修合同同具法律效力。法人代表：_ 聯系電話：_代表：_ 代表：_日期：_ 日期：_2022年裝飾維修合同范本（四）甲方：_ 乙方：_（員工協商代表）（用人單位協商代表）市裝飾行業工會工作委員會深圳市裝飾行協會代表員工總數：_ 代表用人單位總數：_首席協商代表：_ 首席協商代表：_職務：裝飾行業工委會主席職務：裝飾行業協會會長協商代表人數：10名協商代表人數：10名產生方式：民主推選產生

14、方式：民主推選委托授權委托授權深圳市裝飾行業工資協商協議書為了保障勞動者的合法權益，維護用人單位的正當經營利益，合理配置、開發、利用人力資源，根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國工會法及相關的法律、法規、規章的規定，經充分協商，甲乙雙方就本行業工資分配事宜達成如下協議。基本原則及方式第一條 甲乙雙方在涉及工資協商問題時，應遵循下列原則：（一）平等對話；（二）公平、公正、公開（三）權利與義務相統一；（四）合法、合度、合理。第二條 根據行業特性，本行業工資協商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權的方式進行。第三條 本行業工資協商協議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關規定辦理。

15、工資分配及相關問題第四條 本行業實行如下工資分配制度：（一）除初級職員以外，從事經營管理（含技術人員）及行政事務的固定人員實行等級工資制。（二）從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。五條本行業固定人員工資不低于_元/月。（一）從事經營管理的工作人員依如下等級確定工資：1、高層管理人員（總經理、副總經理、總經理助理）工資不低于_元/月；2、中層管理人員（部門經理、部門副經理、高級職員、中級職員）工資不低于_元/月；（二）從事技術工作的工作人員依如下等級確定工資：1、主設計師以上工作人員的工資不低于_元/月；2、設計師及項目管理工作人員工資不低于_元/月。上述工作人員月工資最高不得超過最低基數的

16、_倍。第六條 本行業臨時勞務人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務人員（含預算員、材料員、財務員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。1、高級人員工資不低于_元/日；2、中級人員工資不低于_元/日；3、初級人員工資不低于_元/日。初級職員、勤雜工人平均工資不低于_元/月。第七條 本協議第4條、第5條、第6條所涉人員統稱為員工。“工資”，是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。第八條 本行業固定人員年度工資增長幅度根據企業經營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協商時另行商定。第九條 本行業各企業應于每月_日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務人員的工資可按月清結，亦可即時清結；按月清結的，亦須于每月_日之前清結完畢。用人單位不得無故拖欠工作人員工資。第十條 本行業各用人單位應按勞動法有