1、第 頁2022方案籌劃10篇方案籌劃10篇為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，預先制定方案是必不可少的，方案是說明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是我整理的方案籌劃10篇，歡送閱讀，希望大家能夠喜歡。方案籌劃 篇1為了豐富校園文化生活，營造文明健康的校園活動氣氛，加強全校各班同學之間的交流，展示同學間的凝聚力和團隊的協作精神，激發同學們的集體榮譽感，表達整體精神面貌，陶冶學生的情操，提升學生的藝術水平，培養學生熱愛生活,熱愛學校,熱愛集體的情感,積極推進校園文化建設。在XX新年來臨之際，我校將開展“歡歌迎新年活動

2、。為確保活動平安、有序地開展，特制訂活動方案如下：活動一：班級合唱比賽(總負責：)一、活動時間：20 xx年12月30日上午二、活動地點：學校操場(下雨改在報告廳)三、活動內容：班級合唱比賽四、活動安排：1、主持：老師指導學生。2、比賽前一周，各班將參賽歌曲連同串詞，報學校元旦活動方案3、參賽順序：抽簽決定。4、評委：5、統計：老師。6、評分標準及設獎(1).評分標準：歌曲內容健康。(2分)聲音整齊，洪亮優美，有感染力。(2分)演唱節奏準確鮮明。(2分)。精神飽滿，著裝統一整齊。(2分)出場、退場過程安靜、整齊、有序。(2分)(2).評分方式：采用10分制，去掉一個最高分和一個最低分，求平均分

3、。(3).設獎：分年級段，每年級段取一等獎1名，其余為優勝獎，頒發獎狀。7、場地布置：老師、老師、老師。8、音響：老師。9、平安保衛(包括學生進退場)：老師、老師。10、學生睦劇社團、電子琴社團各報一個表演節目。安排在合唱比賽節目之間。負責人分別是老師和老師?；顒佣赫拱逭故?總負責：)一、展板內容：高年級“讀后感。二、六年級各一塊展板。具體中年級讀書活動手抄報。三、四年級各一塊。電腦繪畫社團與高年級書法社團作品展一塊。色彩畫社團與低年級書法社團作品展一塊。學生寫字比賽獲獎作品展。二、展出地點：學校大門外通透圍墻邊。三、展出時間：12月28日30日?；顒尤簩懽直荣?總負責：)一、比賽時間：1

4、2月27日午間課二、比賽形式：1、一二年級鉛筆字;三至六年級鋼筆字。2、學校統一書寫紙，發至各班。各班按班級人數的10%上交作品，一人只限交一份作品。3、書寫內容：一二年級：語文課本上的生字詞語。三四五六年級：古詩詞兩首。三、設獎：各年級設一等獎1名，二等獎2名，三等獎假設干名，頒發榮譽證書。四、評委：一二年級：三四年級：老師、老師。五六年級：老師、老師。教導處20 xx年12月21日方案籌劃 篇2一、活動主題：xx一卡通圣誕嘉年華二、活動時間：12月20日1月5日兩大主推活動內容：(放在先要位置)1、幸福時光、不見不散、把戲年華等8家KTV圣誕節當天持xxxx一卡通消費滿300元返200元代

5、金券2、德克士用戶持xxxx一卡通消費，每單包含xxxx一卡通專屬套餐贈送價值6.5元的特色水果沙拉一份其他輔助活動：小字放在輔助位置1、餐飲行業主推商家：候選商家：馬蘭拉面持xxxx一卡通享受特價套餐，原價16元，優惠價13元，每單消費滿30元，立減5元鹿港小鎮持xxxx一卡通消費，麻辣鍋、涮涮鍋全部8折2、娛樂行業主推商家：候選商家：東方羅馬洗浴持xxxx一卡通消費滿198，贈送免費體驗券一張3、購物消費主推商家：銀座小紅帽網上商城持xxxx一卡通在小紅帽網上購物滿188元，贈送30元銀座保齡球券和價值15元玻璃杯方案籌劃 篇3一、年會背景及目的“年會，這個概念歷來被企業和組織視為一年一度

6、不可缺少的“家庭盛會。每到年末歲初，很多企業和組織均經過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣、部署戰略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。就協自成立以來一向走的是模仿企業化管理模式。“年會這一形式也被視為就協不可或缺的一局部。當然找一個適宜的年會籌劃公司來籌劃是最適宜可是的，并且能防止走很多彎路。為了總結回憶XXX年度各項工作，對XXX年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，增進協會內部人員的交流和溝通，促進協會的文化建設，表達協會對全體成員的關心與問候，同時也熱烈祝賀就協成立一周年，特決定舉辦此次主題年會活動。二、年會主題：專心成長超越自我三、年會時間、地點年會由三局部構成，分為成員會

7、議、周年慶典聯歡會和晚宴。擬訂于XXX年12月25日周六14：00XX：30為時半天。一成員會議時間：14：0015：00地點：大活小劇場時間：15：0017：00地點：大活小劇場三晚宴時間：18：00XX：30地點：二食三樓四、年會參會人員領導、嘉賓，協會全體人員參會人員暫按150計，包括理事會、各部門部長、各部部員及會員和就業信息員及其他。五、年會流程與安排本次年會的流程安排分別包括以下三個局部：一成員大會議程安排13：30全體參會人員提前到達大活小劇場，按指定排座就座，等候成員大會暨周年慶典晚會開始。播放入場背景音樂；14：0014：10大會進行第一項。音樂停，鞭炮響背景鞭炮聲。主持人宣

8、布大會開始，向參會的全體人員介紹出席大會的領導嘉賓及兄弟社團負責人，并領掌歡送；歡送禮畢請X書記致開幕辭；14：1114：30大會進行第二項。請就協指導教師X發言；就協理事長做本學期工作總結；14：3014：50大會進行第三項。請就協秘書長宣讀就協本年度優秀個人名單和突出奉獻獎人員名單并請X上臺頒獎合影留念。主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。攝影師拍照，會堂播放頒獎背景音樂；14：5015：00主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布成員大會閉幕。宣布周年慶典聯歡會開始會堂播放離席背景音樂工作人員做好會場準備；15：0017：00慶典聯歡會正式開始，就協各個部門表演自導

9、自演的節目；17：00主持人宣布周年慶聯歡到此結束，并告知六點就協全體成員至二食三樓聚餐晚宴。六、年會準備及相關考前須知一年會的通知：行政事務部于近期內向各部門發出書面的?關于做好XXX年度年終工作總結與下年工作方案制定的通知?；二年會宣傳與就協VCR攝制：廣告宣傳部做好年會活動的相關宣傳工作。對本次年會活動進行公示和宣傳，到達全員知悉。負責安排與跟進具體包括：第一屆理事會成員寄語，新一屆理事會愿景，各部門部長及部員對協會成立一周年的祝福等；三晚會節目的編排：由人力資源部負責晚會節目的征集、海選、編排；四橫幅的制作：紫底白字橫幅一條：預祝X協XXX年“專心成長超越自我主題年會暨協會成立一周年慶

10、典晚會圓滿成功！落款：X就業開展協會，12米；紅底黃字橫幅一條：“專心成長超越自我主題年會暨協會成立一周年慶典聯歡會落款：X開展協會，12米；五年終工作總結與方案的收交：行政事務部收集各部門年終工作總結與下年度工作方案，在年會前整理提交給理事會；六發言稿的撰寫：通知大會發言相關人撰寫發言稿，并及時通知年會最終確定的時間、地點；七物品的采購：提前采購年會所需的物品。具體物品見預算表；八時間的控制：年會主持人應注意好時間的把控，防止時間控制節點遠遠超出原方案的預定時間。九現場錄像機拍照：提前安排好相關人員攜帶錄像機或數碼相機，做好大會、晚宴等活動現場的錄像或拍照工作。活動后存檔，可作為歷史資料在公

11、司內部局域網上共享。十各項活動的工作安排：年會的具體工作應細化分解到相關職責人，確定每一項工作的負責人；各個工作人員應進取主動向相關負責人匯報，各負責人向總協調人進行匯報。最重要的是不要忘記確定年會當天的現場各項工作的負責人。例如：現場燈光及音響的調試、主席臺及場地的布置、物品的采購與運輸、宴會提前預定等等，必須要有專人負責。詳細情景見主題年會工作安排表；十一此次年會布置工作各項流程要嚴格按照協會章程及sop流程，經過這個活動鍛煉、提升協會整體執行力。七、參會人員須知一協會全體成員無特殊情景必須參加年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經人力資源部部長批準同意前方可離開。二此次年會為就協

12、全體成員的一次聚會，望各部門成員進取參與到年會的組織及晚會節目參與中來。八、年會經費預算略方案籌劃 篇4轉眼間，同學們來到民大已經半年了，過去了半載，已經趕上了大學的生活節奏，學會了跟上大學的學習腳步，總結剛來到學校半年內的心得體會，不禁感懷。在同學們緊張學習之余，我們班同學也希望能豐富我們的課外生活。根據班委成員討論和同學們的.意見，20 xx年上半年的團組織活動討論結果的具體事項列出如下。一，團章學習在班上進行一次團章學習。我們即將迎來學校60年建校慶典，作為民大學子，我們要端正思想，緊靠團，緊跟黨，努力提高自己的文化修養和道德素質。在大學里的第一個寒假里，同學們可能都對人生有了不同的思考

13、，對職業規劃等各方面的不同的想法，借助團章學習的契機，還可以了解同學們在第一個寒假的收獲以及經歷的事的感言，了解同學們的思想動向，交流同學們的心得!二，參觀省博物館對于文物的了解，我們很多情況下只能在書本上了解到。由同學們建議和要求，班委的討論決定，去參觀省博物館，。此次活動得到班集體的高度支持。對文物的近距離觀察，讓同學們更加親切歷史文物的魅力，開闊同學們的視野，還可以緩解緊張的學習氣氛。三，登山總是學習是一件很枯燥的事情，爬山，可以讓同學們有一種回歸自然，擁有一股心靈美好的享受。還可以鍛煉同學們的身體和加強同學們團結互助的精神，加強班級凝聚力。欣賞大西北的春日風光，讓班級的大局部南方學子知

14、道西北的春風也有南疆的味道，緩解同學們的離家思鄉之情。四，看一場歷史題材電影作為土木學科的學生，我們應當把專業根底知識打得牢實鞏固。組織看一場關于歷史題材的電影，有助于加強同學們對于歷史事件的深入了解，以及電影帶來的音像效應會加強我們關于歷史事件的記憶。調動學習積極性，緩解學習中的乏味現象，給同學們營造一個回歸歷史現場的平臺。五，舉行一場體育賽事結合和借鑒我們上學期開展的體育賽事和班級同學的呼聲，決定再舉行一場聯誼體育賽事。加強同學們團結合作的精神和集體榮譽感。對本次賽事中優秀的團體和個人給予相應的表彰?；顒拥闹饕∠蚴乱瑢W們不斷加強自身身體素質鍛煉，不斷挑戰自我。六，結語本學期的團組織活動

15、在同學們和班委的共同商議下，根據大局部同學的要求和意見，初步定為五項。在建校六十年和五四青年愛國運動到來之際，更多的要同學們把90后的愛國熱情表現出來，各種文藝活動都表達了作為90后新一代青年的風貌。該學期的各種事項以此五項為主要事項展開，努力做到運行好、收獲好、反響好三好。表達xx班級的絢爛風采，90后學子的精神，不忘夢想，鍥而不舍，在追逐夢想的路上不放過一縷陽光，一秒的燦爛。把夢想繡在路上，秀在民大!20 xx級土木工程(1)班團支部二零xx年三月十六日方案籌劃 篇5婚禮特色傳統的中式婚禮以樸，禮節周全，喜慶，熱烈的張揚氣氛而受到了人們的喜愛，尤其是許多外國的新人，格外鐘情于此種形式，也是

16、中國北方婚禮習俗的集中表達和匯粹花轎是傳統婚禮的核心局部。分四人抬，八人抬二種。又有龍轎，鳳轎之分。除去轎夫之外，還有笙、鑼、傘、扇等開始，一般的轎隊少那么十幾人，多幾十人，很是壯觀。東北地區現在的花轎已經不多了，所以如果要舉行此種形式的婚禮，一定要提前預定。在一些婚慶公司可以提供這類效勞。要選在公園里或是避開交通要道的場所，給自己的花轎留有充分空間，因為顛花轎的場面會引來大批觀光者，容易造成交通堵塞新人的服裝為鳳冠霞帔，或長袍馬褂。新娘蒙紅蓋頭，在伴娘的伴隨下，由新郎手持的大紅綢牽著，慢慢地登上花車，到達花轎位置后，新人改乘花轎?；槎Y流程婚禮前一個月：與主持人溝通婚禮形式和內容。確認花轎，服

17、裝，婚宴地點，場景裝飾等細節提前二周：通知親朋好友，并告之婚禮形式。希望他們也能身著中式服裝，真正表達民族特點提前一周：安排化裝。場地布置，婚慶用品菜單酒水等細節，提前一天，與轎夫，主持人，攝像師等一起到現場實地勘察一下，演練一下當日過程?；槎Y當日：8：00新娘化裝開始，新郎準備更衣9：00新郎乘坐花車迎接新娘，花轎等已準備完畢9：30新郎到達新娘家，新娘蒙紅蓋頭，在伴娘的伴隨下，由新郎手持的大紅綢牽著，慢慢得登上花車10：00花車到達花轎位置，新人改乘花轎，轎夫起轎。顛轎，在樂隊伴隨下，向婚禮地點進行，來賓可以向新人噴放禮花彈，沿途設置歡樂球或彩帶橫幅，在鑼鼓手的敲打聲中喜慶熱烈場面盡展風采

18、11：00新人下轎邁火盆，跨馬鞍，在眾人簇擁下進入婚禮現場11：08婚禮開始，新娘更換服裝，為來賓敬酒13：30婚宴結束新人入洞房新娘提示：1.車輛依然需要在都市中，可能新娘新郎家距離較遠，一般都是將新娘接到離婚宴地點不遠的地方，再換乘花轎。2.既然是中式婚禮，就一定要做到：“地道。服裝，化裝，場景，道具，都要與婚禮內容吻合，切不可亦中亦西，不倫不類，失去傳統婚禮的風采。3.懂得中式的婚慶主持人不多，而且此類婚禮講究甚多，禮儀繁瑣，您假設想采取這種形式的婚禮，別忘了請陽光雨露為您籌劃。方案籌劃 篇6一、活動目標：1、通過活動，讓幼兒初步了解中秋節的來歷，知道中秋節是我國傳統的團圓節。2、體驗與

19、同伴老師一起過節的快樂。二、活動準備：場地布置 制作材料的準備 表演節目的準備三、活動形式：全園集體活動四、活動流程：介紹節日園長致辭欣賞故事制作月餅師生節目表演(分享石榴)親子分享月餅。五、活動過程：(一)介紹節日向幼兒介紹有關中秋節的來歷，讓幼兒知道農歷8月15日是中秋節。(二)園長致辭(三)欣賞故事聽故事“月亮姑娘做衣裳，了解月亮是不斷變化的。討論：為什么月亮姑娘的衣服總是穿不下。(四)制作月餅1、中秋節吃什么?2、老師示范做月餅。3、幼兒動手做月餅。六、師生表演學前班大班中班蒙式班七、親子分享人員安排：根據情況自行擬定幼兒園大班社會教案：植樹節活動籌劃方案活動目標：1.情感目標：在活動

20、中，發揮主人翁和團隊合作精神。遇到挫折要相互體諒，相互幫助，能像一家人一樣相親相愛。2.能力目標：在實踐過程中每名幼兒要表達出各自自信勇敢的一面，發揮出綠色幼兒園成員的自豪與自律，從小鍛煉身體，向大家展示我們西二幼的風采。3.知識目標：了解“植樹節的來歷、“植樹與環保、“有關植樹節的活動等資料，向大自然學習，并去社區、街道向居民和行人宣傳?；顒訙蕚洌?.每個級部制作活動宣傳版面：如小班“我和小樹同成長;中班“珍愛綠色，珍愛我們共同的家園;大班“幼兒園社區齊攜手，多片綠葉多份溫馨。2.制作 “綠化環境，美化家園宣傳旗。3.大班幼兒組建“小騎士護綠隊4.各班制作植樹節版宣傳報(關于“植樹節的來歷、

21、“植樹與環保、“有關植樹節的活動等資料)5.澆樹種樹用的水桶鐵鍬等植樹工具。6.樹苗假設干?；顒舆^程：(一) “種一棵小樹，綠一方凈土植樹節活動開始儀式1.園長講解植樹節的來歷，宣布活動開始。2.園林處工程師講解種樹所需要的工具、如何種樹。3.社區居委會工作人員向小朋友介紹種樹的意義，講解護綠愛樹的重要性。4.為“小騎士護綠隊揭牌，隊員從園長手中接過“綠化環境，美化家園宣傳旗幟，提出口號“你來，我來，大家來，共創綠色幼兒園，并向大家建議：“讓我們的世界變成青青世界，從我做起，從現在做起。(二)分級部開展不同主題的植樹節活動1.小班家園活動主題“我和小樹同成長流程：給校園內的樹澆水、松土、修枝給

22、樹掛牌，與小樹合影，小樹比比高和“樹姐姐(扮演)做游戲。2.中班家園活動主題“珍愛綠色，珍愛我們共同的家園流程：在幼兒園種植園地，和家長一起種植小樹 掛牌合影(寫上種植人及名稱如“愛心樹“心愿樹“成長樹等)。3.大班家園活動主題“幼兒園社區齊攜手，多片綠葉多份溫馨流程：幼兒在家長護送下騎小自行車到金色新城公園給樹木掛牌認識各種樹木并做調查繪畫樹木把“小小綠意帶回家開展家庭種植活動。方案籌劃 篇7一、活動綜述一、根本情況主題：模擬公司成長主線：公司成長階段模擬：虛擬部門、職位 資本 競爭 市場環境 產品 談判 人員 經營問題目標：1.迎亞運，賀校慶，豐富校園生活2.打響參與社團的名聲3.加強互相

23、合作，建立合作機制，提高聯合行動能力4.盡最大努力表達商家的贊助宣傳需求，以達成長久合作關系5.鍛煉個人能力時間:10月底或11月初參與籌劃主辦：廣東金融學院社團聯合會 管理學社 大學生職業生涯規劃研究協會 法學會人力資源管理學會活動對象：全體學生、四個協會會員優先人員：四社團+局部的會員發動會員的人數有限+社聯人員+其他特邀人員比方老師，評委 藝術團 其他的社團人員+參與者 =總人數二、活動組織：1. 臨時組織結構：模擬公司董事會各社團社長或社長指派代表2. 階段或工程負責人:模擬公司經理各社團副社長及正副部3. 執行：模擬公司員工即各個部門，包括秘書部、市場部、公關部、財務部、人力資源管理

24、部干事會員*下面活動將根據以上模擬公司各個架構執行，模擬公司管理。4. 另外，社聯方面的人員安排5. 特邀人士地參加到階段性工程中6組織的結構：“單尖矩陣型結構縱向是各個社團有利于傳達委員會的意見橫向是各個社團的同類部門好處是比方各個外聯部一同拉贊助，宣傳部共同宣傳，財務共同監督等，利于加強磨合程度與功能。董事會履行方案審核、監督工作成果、宏觀決策、大型贊助工程表決等宏觀合作方式：每個環節可以由不同社團主要承辦比方a社團承辦初級經營，b社團承辦中級經營等等。b社團在初級經營中不用承辦時那么為履行支持和參謀工作，同時準備中級經營。在中級經營時，a社團那么履行支持和參謀工作。這樣是我們的宏觀合作方

25、式。三、參賽者參賽方法：有兩種1參賽者以每三至五人一隊，參與全部3、 4、 5的活動。比賽是淘汰制，經過3 、4三輪比賽后剩下原來比賽隊數的20%，每一輪被淘汰的隊伍有一人可以插進其他成功晉級的隊伍。2參賽者以每三至五人一隊，參與3、4、5其中一個工程。對于那些跳躍某一工程的隊伍，分數不累計，等同只參加一個工程。按排位得到相應的獎品。對于參加全部工程的隊伍，分數累計，按排位得到相應的大獎。二、前期準備1.社團間溝通，協調共同行動，組織臨時組織，統一行動2.溝通協調社聯及相關的院方組織場地，經費，用具等申請，3.前期分工、集權4.提前做拉贊助工作5.向本校一些團體的發出一些支援要求比方播送臺等6

26、.前期宣傳、發動、組隊方式7.信息的收集、分析、加工、使用8.突發事件的預測與突發事件處理機制9.參與各社團各自內部的工作協調10.前期收尾工作三、創業階段由職協承辦開創公司職業經理人大賽初賽、復賽一個創業的開始是有一個職業的夢想，有一個方案的開始。職業經理人大賽就是一個創業家起步的第一個棋子。比賽進行到復賽，選出五名優秀職業經理人進行下一階段的比賽。為接下來的幾個環節做好鋪墊，同時又與幾個環節相銜接，把整個模擬公司的管理形象的表現出來了。注：職業經理人大賽方案書見附件1四、自我簡歷由人力資源管理學會承辦彰顯自我創意簡歷設計大賽一個人如果想找到一份好職業，首先就要有一份擁有過人之處的個人簡歷，

27、一份好的個人簡歷，可以幫你把商家的眼球吸引過來，大大增加你被人家錄用的時機。怎么才能夠擁有一份與人不同的簡歷，這需要你個人的創意能力，設計一份具有個人特色的簡歷。注：創意簡歷設計大賽見附件2五、初級經營由管理學社承辦招兵買馬招聘會半決賽有了職業經理人之后，創立一間公司首先要有一個精英的團隊。所以對于創業階段選出的五名職業經理人，要求他們分別派到不同的招聘公司攤位作為面試官幫助招聘，由我們主辦社團事先協調好，要求公司對每個參賽者評分，然后綜合他們得分情況。而且職業經理人要在面試者中挑選出相關人才來組隊進行下一階段的比賽，因此來銜接上下環節。對于其他的一般面試者，由工作人員將這些面試者帶到他們感興

28、趣的公司攤位面前進行即場面試。注：招聘會方案請詳見附件3六、中級階段由法學會承辦經營危機案例分析大賽總決賽在創業階段產生的五名職業經理人經過初級階段的招聘會中選出人才組成團隊進行公司管理，其中遇到一些公司管理類的案件，為此我們進行案例分析大賽注：案例分析大賽方案請詳見附件3七、經營成果展示各個社團共同協作同時，這階段最后還是從那些一直堅持隊伍中評出一二三名和優勝獎八、突發事件1.準備時間由于某些原因縮短或延遲2.國內本市突發事件，如亞運會的召開，學?？赡芤M行相關宣傳活動，場地，器材租借有沖突3.審批問題4.各個社團是否有其他打算，或者協調問題5.其中一個環節的工作不到位，影響下面的活動6.天

29、氣7.贊助方面的變數很大8.物品耗損過快出乎意料9.宣傳不到位，冷場10.每個環節都有方案b 即后備方案而且注重權變，可能每走一步，下一步就要改根據情況改一下，盡最大可能保持活動的系統性和保護商家的贊助利益方案籌劃 篇8此次大賽由全國人事部人才流動中心主辦，旨在拉近用人單位與在校學生之間的距離，使用人單位選擇人才，培養人才的現代理念深入校園，使學生在此次活動中能夠了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的轉變，引導其對求職能力的培養。通過此次大賽將就業指導，職業生涯規劃，職業測評，職業認證培訓等與就業相關工程，概念引入高校，為大學生與企業的零距離接觸提供平臺，進一步增強大學生對企業的

30、了解程度，幫助大學生成功就業。大賽主題成就美好未來大賽組委會主辦單位：國家人事部全國人才流動中心承辦單位：中央財經大學就業協會中央財經大學03人力資源管理指導單位：中央財經大學學生就業指導中心大賽賽程賽制賽程：此次大賽分為初賽，復賽，決賽三個組成局部，采用分崗位競爭的形式。歷時一個月左右。賽制：報名階段：1、報名方式：院系推薦，網上自薦和擺展臺現場報名。2、簡歷整理：收取的簡歷按匯總之后按崗位設置進行分類評選。初賽：1，簡歷篩選：由相關的人力資源專家和企業人事部的人員組成小組，進行簡歷的篩選。具體操作采用打分制，取平均分，按排名先后進入第二輪。2、筆試：對參賽選手進行職業性向測試，素質測試和情

31、商測試，進一步選出更優秀的選手進入復賽。復賽：自我介紹：每位選手將有1.52分鐘的時間進行自我介紹。結構化面試：每位選手將就比賽現場抽取的題號進行答復。情景化面試：此環節專業性最強，專家將根據選手的自身情況及現場表現進行現場即興提問。無領導小組討論：隨機將選手分為兩組，現場提供一個案例，進行討論，十五分鐘后將結果以宣講的方式展示給評委和觀眾。評委點評：評委將就每一環節進行詳細的點評。決賽：1、自我介紹：每位選手將有1。52分鐘的時間進行自我介紹，由選手比賽經歷回憶和現場自我介紹兩局部組成。2、壓力面試：評委將對每位選手進行三分鐘的壓力面試。3、案例分析：每位選手將現場抽取案例分析題，評委將根據

32、選手在答題過程中表現的分析，決策等方面的表現作出評價。4、觀眾互動：觀眾對選手現場提問。5、評委點評：評委將對選手進行點評。大賽總體方案一面向對象中央財經大學在校本科生及研究生二比賽內容及形式比賽內容：此次大賽復賽中將會分設四個崗位，分別為金融保險類，會計財政類，管理類兩個，其中一個要求中英文簡歷，具體的崗位設置將會以企業為依托，尋求企業中真實的崗位，同時提供此崗位的工作說明書及相應的面試題庫。而復賽中的一切環節都將據此而展開。比賽形式：此次大賽采用逐輪淘汰制，而每輪又將采用打分制，選手將經過層層篩選進入最后的決賽。初賽：我們將收集的簡歷分組進行打分，根據分數的排名，每個崗位篩選出12人進入筆

33、試，共計48人。在筆試環節，選手將會接受一場45分鐘的綜合測試，專業人員會對結果進行測評，打分，最終決出8名選手參加復賽。我們將會對落選的參賽者給出反響意見，分析出優勢及劣勢，提出良好的建議。復賽：總分為四場，每次同時進行兩場，歷時兩天。每場有一大一小兩個比賽場地。大場地進行自我介紹，情景面試和無領導小組討論的結果展示；小場地那么包括結構化面試和無領導小組的討論過程。屆時，不同的評委將針對每一環節進行打分，現場公布每輪得分，綜合分數將決定選手的排名。前3名進入決賽。方案籌劃 篇9年會是企業重大節日！為了經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想！讓員工明年在公司認真做事！現制定以下年

34、會籌劃方案。一、年會的目的1、拉發動工。是為了減少員工流失，用活動來留住員工。讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望。展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干。所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺。讓員工明年賺到更多的錢！是為了激發員工的動力、調發動工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。2、拉動顧客。一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，

35、讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。3、拉動其他力量。邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。邀請幾位地方相關部門的或者行業領導，向他們展示我們的文化及對地方或者行業的拉動性和奉獻度如：我們要成為某地區的納稅大戶等。二、會場的布置有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示表達。會場前方懸掛年度業績前十名巨幅照片。公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表

36、演。三、擬邀嘉賓要求全體員工必須參加，不可請假。公司各部門領導。盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。地方領導或者行業內知名人士等可提前說為神秘嘉賓四、具體流程1、全員到簽到處點名，安排崗位要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影。2、客戶簽到，客戶要佩戴胸花走紅地毯，簽名場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡送伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂門口要有三位禮儀的人引位3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓。主持人帶動全員先來一或兩支開場舞由所有的領導上前領舞！放視頻全年回

37、憶。頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、中間可穿插一些文藝節目。團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。4、讓各部門定明年業績目標。地方領導發言或者相關領導發言主持人一定要把領導塑造到位，讓領導快樂?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。行業內重量嘉賓神秘嘉賓發言同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業的理解。5、公布20 xx年的各項獎勵機制要清晰要透明，要讓人一目了然，不可模糊不清老板做總結鼓勵性發言！將全場所

38、有人推向頂點。話不用太多，重在鼓勵，塑造公司開展方向和開展前景，將現場所有的人點燃就可以了！主持人宣布大會正式結束。晚餐中間可穿插一些文藝節目。五、重點備注主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么！每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環。每一個上臺者都必要求走上紅地毯。、每一位上臺者聚光燈必須配合。會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配。頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心局部，公司想要到達哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘做一個“時間到的提示牌的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎。方案籌

39、劃 篇10主標：圣誕樂翻天歲末賀新春附標：秋品出清新款冬品7折活動地點：某購物中心分店活動時間：12/8-1/1共計25天秋品出清新款冬品7折本檔期適逢圣誕節及元旦雙節同檔，年末顧客消費能力較高，我店折扣定為秋品出清，新款冬品7折優惠活動活動時間：12/8-1/1換購地點：一層顧服中心活動方式：活動期間于店內當日消費累計滿800元的顧客即可至一層顧客效勞中心免費領榷購物中心200*年精美臺歷?一本，單張小票限領1本;或憑當日任意筆消費小票加10元換領?購物中心200*年精美臺歷?一本，單張小票僅限換購一本。(其中200本自留，剩余2800本發放及換購。臺歷發完即止)臺歷每月均有現金折價券30元或禮品兌換券，可于指定月份于本店消費時抵用相應金額或免費領取相應精美禮品一份(折價券全場通用并享