1、第四篇：企業形象墻策劃企業形象墻設計策劃logo的意義：高標準、高定位、多項專利；品味不凡、彰顯行業特色；簡潔的、形象的、雅致的等因素；不斷進步、不斷壯大、無限發展。光明、希望；沁人心腑、環保健康；醒目、大氣。企業核心價值致力成就 美好生活企業核心競爭力百分百鋁業的核心競爭力表現產品的創新能力項目的營銷能力強大的生產能力完善的售前、售中、售后服務能力企業核心文化創造創造技術，創造產品，創造市場。誠信誠于人，誠于事，誠于物 誠信和睦一敦行致遠知行合一，兢兢業業，厚積薄發，行穩致遠。以誠信為本一行和合之道。共贏和諧-睿創-共贏和諧：為員工創造和諧的工作環境，與客戶發展和諧伙伴關系，謀求企業的小 環

2、境與社會大環境的和諧。睿創-明事理 知進退忠事業 勇創新雙贏-為員工謀求福利，與客戶合作互利，為社會創造價值。目標發展成全國門窗行業的代表！人才觀一一最合適才是最好我們信奉競爭出人才的觀點，激勵員工不斷學習，不斷進步，不斷創新，不斷 尋求最大的發展空間。行為觀一一沒有任何借口失敗的人找借口，成功的人沒有借口！管理觀一一對責任負責我們每一個員工首先是面向其崗位職責承當責任。在公司里，崗位與崗位之 間，上級與下屬之間都是責任關系。服務觀一一客戶利益優先我們不僅為客戶提供其需求的貼心服務，同時我們更積極創建和引導一種科技 生活時尚。只有優先滿足了客戶利益，我們自身的利益才能得到保障。企業辦公大樓企業

3、文化導入分區正門大廳光明、希望；沁人心腑、環保健康；醒目、大氣致力成就一一美好生活，企業logo特效接待大廳簡潔的、形象的、雅致的等不斷進步、不斷壯大。無限發展核心競爭力表現、合作、雙贏產品創意圖片接待大廳至辦公室樓道企業文化展示區，可以根據企業文化的內容自由調整產品展示核心區少量環保清新形象的創意圖片辦公區各部門激勵標語參考各部門推薦口號總經理辦公室真誠合作一一和諧發展用智慧體現價值！用責任贏得財富！財務部用心，細心、嚴謹、開心嚴謹、用心，服務、細心人事部 溝通、理解、服務、向上 您的自我貢獻，才有公司的輝煌。行政部愛護公物珍惜資源勤儉節約共同發展生產部只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

4、用心，細心、精心、放心。安全生產，是你我的責任策劃部追求客戶滿意，是你我的責任；品質你我做得好，顧客留住不會跑；市場銷售部高標準、高定位態度決定一切，細節決定成敗。團結一條心，石頭變成金。有份耕耘，就有一份收獲；追求客戶滿意，是你我的責任。找方法才能成功，找借口只會失敗。自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。客服部追求客戶滿意，是你我的責任。細心、精心、用心，服務永保稱心。顧客反饋勤分析，服務改善有創新。設計研發部你思考，我思考，改善、創新產品好嚴謹研發、精雕細琢追求客戶滿意，是你我的責任； 品質你我做得好，顧客留住不會跑;倉庫物流部 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。細心、精心、用心，服務永保

5、稱心。追求客 戶滿意，是你我的責任；團結、奮進、緊張、活潑、向上三樓至四樓餐廳通道廚房安全、衛生、健康、節約就餐廳杜絕浪費、創造一個優美的就餐環境休閑活動區運動、交流、溝通、比試、輕松宿舍節約、安靜、安全第五篇：企業文化墻制作現時我公司主要是把公司的使命、奮斗目標、企業精神、價值觀、經營管理理 念當作為固定的內容放上去，不斷更新的內容有公司動態、活動消息、新獲榮 譽、先進人物事跡等標識與企業核心理念組合公司員工活動的照片，獎懲結果通報公司現準備設立文化墻，內容大概包括“集團簡介”、“集團近期發展目 標”、“內部通告欄”、“員工風采”、“員工信息互動欄”等。我公司現在就是在墻上掛了一塊白板，名字

6、叫“員工天地”。共有五個版面： 一、新聞天下，主要介紹一周內的國內外新聞。二、開心一刻，主要是幽默笑 話。三、知識課堂，主要是一些管理知識和技能介紹。四、公告欄，主要是公 司各種通知和公告。五天氣預報，內容為一周七天的天氣預報。我們公司是這樣設計的，現拿出來與大家分享一下，敬請賜教.一.公司經營 理念.二.公司環境方針.三.公司質量方針.四.5s公告欄（每次5s評比 結果及需改善的地方的圖片）.五.公布欄（公司各類通知）.六總經理信 箱答復企業文化就是企業信奉并附諸于實踐的價值理念，也就是說，企業信奉和倡導 并在實踐中真正實行的價值理念。作為企業管理的一種新觀念，是指企業等經濟實 體在生產經營

7、中，伴隨著自身的經濟繁榮而逐步形成和確立并深深植根于企業 每一個成員頭腦中的獨特的精神成果和思想觀念，是企業的精神文化。企業文化包括企業的經營觀念、企業精神、價值觀念、行為準則、道德規范、 企業形象以及全體員工對企業的責任感、榮譽感等。企業文化現象都是以人為 載體的現象，而不是以物質為中心的現象，由一個企業的全體成員共同接受， 普遍享用，而不是企業 某些人特有，并且是企業發展過程中逐漸積累形成的簡單地說，企業文化指在一個企業里如何把事情做好。企業文化的構成可以分為三個層面：1、精神文化層：包括企業核心價值觀、企業精神、企業哲學、企業理念、企業 道德等。2、制度文化層：企業的各種規章制度以及這些

8、規章制度所遵循的理念，包括人 力資源理念、營銷理念，生產理念等。3、物質文化層：包括廠容、企業標識、廠歌、文化傳播網絡。企業的精神層為企業的物質層和制度層提供思想基礎，是企業文化的核心，制 度層約束和規范精神層和物質層的建設；而企業的物質層為制度層和精神層提 供物質基礎，是企業文化的外在表現和載體。三者互相作用，共同形成為企業文化的全部內 容。劉叔銘從七個方面來闡述企業文化的定義：一是辭源對文化的解釋是“文治和教化”，“文”是慢慢積累的意思，所 以企業文化是無法一蹴而就的。二是企業文化是企業的個性：團體的共同信仰、價值觀和行為。三是企業文化是象征的、整體的、惟一的、穩定的、難于改變的。四是企業文化既有有形的部分，也有無形的部分，是由有意識學習與無意識學 習組成的，不是書面的理想、愿景和使命，而是日常的實務、溝通和信仰。五是簡單地說，它是在一個企業里事情如何做好。六是企業