1、XXX公司改革方案（參照格式）根據(jù)XX市廠辦大集體改革工作實行方案（肇政辦發(fā) :號）曰勺文獻精神，結(jié)合本公司實際，制改革方案如下。一、公司基本狀況1、XX公司成立于X年X月，現(xiàn)位于XX市（縣）XX區(qū)路 （街）XX號，從屬XX公司（或集團、區(qū)、委、辦局），公司性 質(zhì)為集體所有制。主辦公司為XX，公司性質(zhì)為全民所有制。 經(jīng)營范疇為XX。主導產(chǎn)品為XX。改革前三年曰勺經(jīng)營業(yè)績?nèi)?下表：單位:萬元工業(yè)總產(chǎn)值營業(yè)收入實現(xiàn)稅金利潤總額2、資產(chǎn)負債狀況：以X月X日為基準日，經(jīng)資產(chǎn)評估備案（核 準）后，公司資產(chǎn)總額為XX萬元，負債總額為XX萬元，凈 資產(chǎn)為XX萬元。資產(chǎn)中，房產(chǎn)XX萬元，土地XX萬元，設(shè) 備X

2、X萬元。負債中，銀行貸款XX萬元，欠金融資產(chǎn)經(jīng)營公 司債務XX萬元，欠多種稅費XX萬元，欠職工內(nèi)債XX萬元（其 中欠工資XX萬元、社會保險金XX萬元、醫(yī)療保險金XX萬 元、集資款XX萬元）。3、人員狀況：截止12月31日前，公司在冊職工XX人,其中：在崗職HXX人，下崗職HXX人，退休人員乂乂人。 職工遺屬乂乂人。1-4級工傷乂乂人，5-6級工傷乂乂人，7-10 級工傷乂乂人。4、有效資產(chǎn)及土地狀況：公司既有地上建筑物面積XX 平方米，評估值XX萬元；設(shè)備XX臺套，評估值XX萬元。 公司既有劃撥土地面積XX平方米，土地權(quán)屬為XXX用地。產(chǎn)權(quán)關(guān)系與否清晰，有無抵押或擔保（如有抵押或擔保 請注明抵

3、押或擔保面積和金額）。二、公司改革形式1、改革途徑：采用重組、產(chǎn)權(quán)發(fā)售、關(guān)閉、破產(chǎn)等形 式。2、改革后存續(xù)公司曰勺組織形式及發(fā)展設(shè)想。三、職工安頓措施職工安頓時點。擬定以12月31日為本公司職工安頓時 點，即12月31日前與本公司保持勞動關(guān)系曰勺職工為本次公 司改革職工安頓對象；職工工齡、社會保險及債務記錄以此 日期為截止日。（一）在冊職工安頓。對于12月31日前達到法定退休年 齡曰勺在冊職工，本公司為其補繳養(yǎng)老保險費，辦理退休手續(xù); 未達到法定退休年齡曰勺在冊職工，本公司與其解除勞動關(guān) 系，簽訂廠辦大集體改革解除（終結(jié)）勞動合同備案登記 表，支付經(jīng)濟補償金，補繳社會保險費，接續(xù)社會保險關(guān) 系

4、。經(jīng)濟補償金支付按XX市廠辦大集體改革職工安頓實行 措施執(zhí)行。（二）工傷（含患職業(yè)病）職工按照國家政策有關(guān)規(guī)定，享 有相應級別曰勺工傷保險待遇。（三）經(jīng)濟補償金原則經(jīng)濟補償金原則，在崗職工按本人解除勞動關(guān)系前12 個月平均工資擬定；下崗職工及在崗職工中平均工資低于本 地最低工資原則曰勺，按本地最低工資原則（XXX元）擬定。本公司1-12月份公司工資總額XX萬元，每人月平均工 資XX元。平均工作年限XX年。（正常生產(chǎn)公司）本公司已停產(chǎn)近年，全員下崗，經(jīng)濟補償金原則為本地 最低工資原則XXX元。（關(guān)停公司）。（四）經(jīng)濟補償金籌集措施公司自籌經(jīng)濟補償金XX萬元，寫明籌集渠道、解決措 施等。爭取國家經(jīng)

5、濟補償金，總額XX萬元。（五）社會保險曰勺解決（寫明公司參與社會保險現(xiàn)狀及問題，如何解決）1、養(yǎng)老保險。按（XX市廠辦大集體改革基本養(yǎng)老保險欠費核銷及折算抵銷實行措施執(zhí)行。2、失業(yè)保險。按XX市廠辦大集體改革失業(yè)保險關(guān)系解決措施執(zhí)行。3、醫(yī)療保險。按XX市廠辦大集體改革醫(yī)療保險關(guān)系 解決措施執(zhí)行。（六）職工檔案及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。本公司負責將職工檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到新公司 或?qū)俚厝松绮块T有關(guān)單位。社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個體曰勺，由個人按 規(guī)定期間到社保經(jīng)辦機構(gòu)繳費。四、勞動關(guān)系解決及費用公司改制總成本為XX萬元。重要構(gòu)成如下：1、在冊職工：解除勞動關(guān)系總?cè)藬?shù)；補償原則；補償 金差額；工傷病殘職工一次性醫(yī)

6、療費。2、退休職工：社保和醫(yī)保狀況及費用。3、遺屬撫恤金。4、欠職工工資、集資款等內(nèi)債狀況及處置措施。5、欠繳曰勺社保和醫(yī)保基金狀況及解決渠道。6、其她。五、公司改革成本、資金來源、缺口及解決措施（一）公司改革總成本為XX萬元。重要構(gòu)成如下：1、在冊職工：解除勞動關(guān)系總?cè)藬?shù)XX人；補償原則XX 元；補償金總額XX萬元；工傷病殘職工一次性醫(yī)療費XX萬 元，工傷職工一次性就業(yè)補貼費XX萬元；2、遺屬生活費xx萬元；3、欠職工工資、墊付社會保險費、集資款等內(nèi)債狀況;4、欠繳曰勺社會保險費狀況；5、其她。（二）公司改革資金來源XX萬元。1、公司有效資產(chǎn)（設(shè)備、房屋）可變現(xiàn)XX萬元；2、流動資產(chǎn)可變現(xiàn)XX萬元；3、估計土地使用權(quán)出讓收入XX萬元；4、財政補貼資金XX萬元。（三）改革資金缺口及解決措施。公司改革需總成本XX萬元，資金來源XX萬元，資金缺 口 XX萬元。解決措施：1、個人籌集經(jīng)濟補償金XX萬元；2、職工 內(nèi)債債務和解XX萬元；3、養(yǎng)老保險費核銷（折算抵銷）XX萬 元；4,暫緩享有待遇，等等國家出臺政策解決XX萬元。（四）拖欠職工債務曰勺解決。1