1、. 沿海綠色家園 作業表單 編號：HF101 ：.；工程工程部 高級經理 崗位闡明書根本資料1.1崗位稱號工程工程部高級經理1.2崗位類別行政1.3所在部門工程工程部1.4崗位定員1人1.5暫時替代崗位版本信息20053崗位關系公司總經理工程工程部高級經理主任工程師給排水工程師構造工程師土建工程師資料員電氣工程師匯報程序及督導范圍3.1直接匯報崗位：公司總經理分管副總不可同時兼管工程工程部和本錢合同部3.2直接下屬個數：3.3間接下屬個數：崗位目的4. 1為了配合地域工程開發，實現工程質量規范和本錢標桿，在工程總體謀劃指點下，按照工程定位的要求、有關的技術規范和本錢控制標桿CS02的規范，經過

2、市場競爭的方法招標或市場比較競價等，組織地域工程工程施工，以配合工程開發整體進度。5. 職責描畫序號任務目的權重任務內容衡量規范權 限經辦審核批準督導5.1.1工程前期施工管理20%擔任進展工程前期勘測，施工預備等任務；七通一平水、氣、電等按工期完成施工義務5.1.2工程本錢管理、參與設計管理35%配合財務部編制工程部年度預算并有效控制運用工程預算與實踐決算誤差小于10%進展本錢管理的各種資料管理任務，參與工程的本錢預算表的編制任務CS00、CS01、CS02表，擔任組織編制CC03表。擔任組織工程招招標配合產品技術部組織專業工程師進展設計交底施工圖會審任務工程會審意見100%符合工程施工要求

3、5.1.3工程工期、平安、質量管理30%擔任工程工程的進度方案、場地安排、義務分配，安排專業工程師對施工進度、文明平安施工、產質量量檢查監視，組織工程開工驗收工程質量和進度90%符合工程開發要求，無艱苦平安事故5.1.4資料采購招招標5%組織工程工程的招標評標任務，牽頭擔任業主供應設備、資料的采購招標任務招評標100%符合流程制度，業主對相關設備、資料贊揚率小于10%5.1.5內部管理10%工程部內部績效管理、團隊建立和人員培育內部稱心度75%以上5.2運用文件國家、相關建筑管理規范5.3任務聯絡內部外部公司各部門：市場營銷部、產品技術部集團工程管理部相關市政配套部門建委、規劃局、公安消防、人

4、防、供電、電信、自來水、燃氣天然氣、熱力、有線電視、衛生檢疫、安防等6. 任職資歷6.1教育要求【根本要求】工民建專業國家重點大學本科及以上學歷【擴展要求】非工民建專業，需求有相關工程管理培訓教育或8年以上從業閱歷6.2任務閱歷【根本要求】房地產企業8年以上工程管理閱歷、本企業1年以上任務閱歷，有大型企業任務閱歷【擴展要求】10萬平方米以上工程工程管理閱歷，累計工程面積20萬平方米，有審圖才干或設計院背景6.3技藝要求根本技藝【根本要求】條理明確、主次清楚的工程管理才干【擴展要求】普通的構造、水、暖、電等專業知識管理技藝【根本要求】組織協調才干，方案管理才干【擴展要求】良好的談判技巧，人際關系協調才干強外語技藝【根本要求】普通英語閱讀程度計算機技藝【根本要求】熟練掌握日常辦公軟件操作及網絡知識6.4知識構造【根本要求】明確工程管理根本內容和方式、熟習最新技術、資料、設備信息，熟習房地產報批報建程序6.5崗位證書【根本要求】工程師或高級工程師證書、注冊監理工程師證書、工程經理證書6.6職業開展培訓【根本要求】工程管理培訓、工程管理、普通管理培訓6.7其它要求任務環境【根本要求】辦公室；工程現場時間特征【根本要求】常規白班，較多不定時加班運用工具【根本要求】普通訊息化辦公設備體能/性格【根本要求】身體安康，性格開朗，能接受