1、 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word宣威市皂衛礦業(kungy)有限責任公司皂衛煤礦安全生產獎懲制度編制(binzh)單位：皂衛煤礦 編制(binzh)時間：二零一八年二月目 錄第一章 總 那么(n me) PAGEREF _Toc320628965 h 1 TOC o 1-2 u 第二章 獎 勵 PAGEREF _Toc320628966 h 2第一節 一般(ybn)規定 PAGEREF _Toc320628967 h 2第二節 平安(png n)管理(gunl) PAGEREF _Toc320628968 h 3第三節 生產

2、(shngchn)管理 PAGEREF _Toc320628969 h 3第四節 機電設備管理 PAGEREF _Toc320628970 h 4第五節 輔助運輸 PAGEREF _Toc320628971 h 4第六節 一通三防 PAGEREF _Toc320628972 h 4第七節 監測監控 PAGEREF _Toc320628973 h 5第三章 處 罰 PAGEREF _Toc320628974 h 6第一節 處分通那么 PAGEREF _Toc320628975 h 6第二節 平安管理細那么 PAGEREF _Toc320628976 h 8第三節 技術管理細那么 PAGEREF

3、_Toc320628977 h 25第四節 采煤、安裝、回收管理 PAGEREF _Toc320628978 h 28第五節 掘進、開拓管理 PAGEREF _Toc320628979 h 32第六節 采煤、掘進工作面文明生產管理 PAGEREF _Toc320628980 h 36第七節 采煤工作面工程質量管理技改后 PAGEREF _Toc320628981 h 37第八節 開拓掘進工程質量管理 PAGEREF _Toc320628982 h 40第九節 機電設備管理 PAGEREF _Toc320628983 h 41第十節 供電管理 PAGEREF _Toc320628984 h 58

4、第十一節 運輸管理 PAGEREF _Toc320628985 h 62第十二節 放炮及民用爆炸物品管理 PAGEREF _Toc320628986 h 69第十三節 一通三防管理 PAGEREF _Toc320628987 h 72第十四節 監測監控管理 PAGEREF _Toc320628988 h 84第十五節 調度管理 PAGEREF _Toc320628989 h 89第十六節 地質測量管理 PAGEREF _Toc320628990 h 91第十七節 職工培訓管理 PAGEREF _Toc320628992 h 98第十八節 員工勞動紀律管理 PAGEREF _Toc3206289

5、93 h 99第十九節 地面生產管理 PAGEREF _Toc320628994 h 101第二十節 消防材料管理105第二十一節 特殊工種管理105第二十二節 井下電氣焊作業管理105第一章 總 那么(n me)一、為深入(shnr)貫徹黨和國家“平安(png n)第一(dy)、預防為主、綜合治理的平安(png n)生產方針，確保我公司平安生產形勢的持續健康穩定開展，實現年度奮斗目標，依照?礦山平安法?、?勞動法?、?煤礦平安規程?、?煤礦平安監察條例?等法律、法規及公司有關規定，在原制度根底上進行修訂補充。二、本制度是以?平安生產法?、?煤炭法?、?煤礦平安規程?、?企業職工獎懲條例?等國

6、家有關法律、法規和上級文件精神為依據制定的，適用于皂衛礦業皂衛煤礦內部管理及施工的所有單位和個人。三、本制度沒有涉及的獎懲事項，可比照本制度相應條款執行。有與相關法律法規和上級規定不一致的，執行上級相關規定。礦以前下發的文件與本制度有不一致的地方，以本制度為準。四、處分程序：檢查發現有違反本細那么的，由檢查人簽字，報相關專業科室或平安科，科室負責人組織核實后，由科室負責人審查簽字蓋章后執行。處分單一式三份，一份交平安科，一份處分單位留存，一份交受處分單位或本人。五、觸犯法律的，移交司法機關另行追究其法律責任。六、本制度解釋權屬皂衛煤礦平安科。第二章 獎 勵第一節 一般(ybn)規定1、對在煤礦

7、平安(png n)工作(gngzu)中做出奉獻(fngxin)的各基層隊組的干部職工和直接(zhji)從事平安管理工作的各級領導干部進行獎勵。2、煤礦平安創出好水平，其他干部和員工可根據本職范圍內對平安工作的奉獻大小，本著記功授獎的原那么，酌情獎勵。3、年度被評為公司先進個人，可記功授獎。4、年度被評為公司先進個人，先進集體可進行表彰獎勵。5、發現事故征兆能夠立即采取措施，及時報告上級部門以及制止揭發違章指揮，防止事故發生或明顯減輕事故危害的，可視其挽回直接經濟損失的多少給予表彰和獎勵。6、在搶險救災中不計個人得失，成績顯著的有功人員記功授獎。7、對在平安工作中有創新，或推廣新技術有卓越成績的

8、人員以及提出合理化建議被采納者給予獎勵。8、非常規作業平安順利完成，對領導組成員和其他成員給予獎勵。9、規程措施編制審批實行獎罰并重考核制。對編制、審批過程中發現的問題逐項罰款考核，年底總工辦總結本年度規程、措施管理考核情況，對規程、措施編制審批執行好的單位和個人進行獎勵。第二節 平安(png n)管理(gunl)1、平安(png n)生產(shngchn)無工傷(gngshng)連隊班組，年終可給予表彰獎勵。2、對在創無工傷班組活動中評為第一名的班組，井下班組長獎200元，本班組成員各獎100元；地面班組長獎100元，本班組成員各獎50元。3、月末對全月所包班組未出現一次“三違事故的隊干，按

9、跟班天數實行獎勵，每班獎20元。4、當班平安員能及時制止三違，實行一次性獎勵100元，“三違人員按其它條款罰款。5、職工反向抓違章，經查情況屬實，視危害程度，一次獎勵100元。第三節 生產管理1、獎勵在公司平安檢查中排名第一的專業科室5000元，獎勵排名第一的隊組2000元。2、質量標準化工作有創新，評為質量標準化標桿隊的，獎1000元。3、提出頂板管理及質量標準化合理化建議被采納者，獎100元/次。4、對生產科安排的臨時性、應急性及突擊性工作(gngzu)，保質、保量、按期、平安(png n)完成(wn chng)的，視工作量及工作難度給予10003000元獎勵(jingl)。第四節 機電設

10、備管理(gunl)1、機電科每季度按一、二、三線分組對各單位機電質量標準化工作總結評比，第一名獎勵1000元。2、發生非重大機電責任事故，在搶修過程中積極主動配合搶修工作，縮短事故處理時間的單位，獎勵500元。3、各隊組當月無機電事故，獎勵300元。各隊組連續三個月無機電事故，獎勵1000元。4、提出機電設備技術改造合理化建議，被采納者，視效益大小獎勵100500元。5、對重視防治水工作、杜絕發生水害事故隱患的各部門和有關人員給予表彰和獎勵。第五節 輔助運輸1、運輸隊組當月未發生跑車、掉道事故，獎勵500元。2、對完成技改攻關工程的單位獎勵500元。3、完成領導臨時交辦任務的單位獎勵500元。

11、4、對發現車內留有物料或物料與雜物混裝，及時向礦調度匯報，防止物料喪失浪費的人員獎勵100元。第六節 一通(y tn)三防1、在“一通(y tn)三防會戰中成績突出的單位(dnwi)獎勵500元。2、對連續(linx)三個月無損壞“一通(y tn)三防設施現象，符合“一通三防工程質量要求，并圓滿完成通風科下達的各項任務的單位獎勵500元。3、對連續六個月杜絕風機無方案停風的單位獎勵600元。4、對發現重大通風隱患并及時向通風調度匯報的人員獎勵200元。重大通風隱患：工作面上隅角及其它地點局部瓦斯積聚體積在0.5立方米、濃度在2%以上；風筒接口斷開，或風筒有破口，長度在100毫米以上；風筒出口距

12、工作面距離超規程規定；因局扇循環風而造成局扇供風巷道瓦斯超限。第七節 監測監控1、對于井下生產調度 線路維護好，回收率高， 使用率高的單位,獎勵200元。2、對地面及井下監測監控設備維護、保養、使用、回收率高的進行獎勵500元。3、對所使用的各類傳感器能夠定期進行調校的，牌板數據內容填寫齊全及時的獎勵100元。第八節 調度 1、調度人員及時承上啟下，合理正確、及時指揮對極端(jdun)天氣變化未造成財產損失，及時組織停工撤人搶險排洪獎勵500元。2、變化調度信息掌握準確，匯報及時(jsh)，記錄臺賬填寫及時全面獎勵200元。第三章 處 罰第一節 處分(chfn)通那么(n me)1、出現以下(

13、yxi)情況之一給予，正式工開除或處分、臨時工開除；并根據所造成的后果，進行100050000元的經濟處分。一、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律造成重傷以上事故者。二、“三違造成特大經濟損失超過50萬元以上者。三、成心破壞、盜竊井上下各種平安生產設施者。四、盜竊、私藏和喪失炸藥、雷管，情節嚴重者。五、瓦檢員空、漏、假檢的；不檢查瓦斯、違章送風、送電者。六、擅自進入盲巷的。2、 出現以下情況給予留用觀察處分或進行50020000元的經濟處分：一、“三違造成(zo chn)重傷或經濟損失大于10萬元以上(yshng)。二、瓦斯(w s)檢查人員脫崗、瞞報、虛報瓦斯檢查結果、監控工修改瓦斯數據、調度

14、人員瞞報瓦斯實際情況、成心(chngxn)損壞瓦斯(w s)監控設施者。三、平安員、民爆器材管理人員、風機管理人員等關鍵崗位人員脫崗，情節嚴重者。四、主要設備司機，關鍵崗位人員因“三違造成重大未遂事故者。五、查出重大隱患“五定后不進行整改，造成嚴重事故者。六、扒、蹬礦車、膠帶輸送機、刮板輸送機者。七、未按規定進行探放水或排放瓦斯工作，情節嚴重者。八、因酒后駕車造成交通事故或發生特大交通事故負主要責任者。九、停風、瓦斯超限仍然盲目作業的責任者。十、帶電檢修電氣設備，情節嚴重者。十一、辱罵、毆打、威脅、報復平安監察工作人員，情節嚴重者。十二、任意撤除局扇、隨意開停局扇、擅自拆開風筒、停風后不撤人、

15、不設警戒、隨意撤除、翻開通風設施進入盲巷，情節嚴重者。十三、違章放炮作業，放明炮、糊炮，不按規定處理留殘炮、瞎炮，剩余雷管炸藥不按規定交庫，放炮前不清點人數，放炮不使用防爆(fn bo)器等情節嚴重者。十四、擅自改接、拆卸、調整(tiozhng)、甩掉監控系統，成心(chngxn)堵塞(ds)、風吹瓦斯傳感器，情節嚴重者。十五、私自(sz)攜帶煙草、點火物品入井者。十六、在井下放飛車者。3、 出現一下情況之一給予責任人撤職處分或進行200元1000元的經濟處分：一、各級領導發現“三違現象不制止，發現隱患不匯報，造成嚴重后果者。二、各級領導因管理不到位，發生重傷以上事故或造成特大經濟損失。三、各

16、級領導對基層提出的平安裝備、設施和管理上的重大問題，長期不予解決，瀆職，失職，造成嚴重事故的。4、出現以下情況之一給予降級薪處分或進行1000元1萬元的經濟處分：一“三違造成重大生產設備事故或較大經濟損失者110萬元。二“三違破壞平安生產秩序，造成惡劣影響或嚴重事故者。三機電設備檢修管理不到位，形成嚴重失爆者。四電氣設備甩保護運行情節嚴重者。五安監人員不履行(lxng)工作職責，利用職權庇護“三違人員(rnyun)者。六違反(wifn)大巷封閉管理規定，私自行走或作業(zuy)者。5、違反(wifn)本細那么，情節嚴重，認識和改正態度不好的，給予從重或加倍處分；情節較輕，認識和改正態度較好的，

17、給予從輕或減半處分。觸犯刑法的，交司法機關處理。第二節 平安管理細那么一、平安檢查規定1、雙帶班領導干部下井各項指標完不成一項罰款100元。2、隱患五定表必須由各科室、隊組正職簽定，如有代簽或不簽，罰款正職100元。3、平安科人員必須每天不定時檢查，無故不下井檢查者，一人次罰款100元。4、平安科每月逢“三組織各業務科室聯合大檢查無故不參加，一人次罰款50元；檢查組不負責任，放寬檢查標準，罰款相關科室200元；因檢查不嚴不細造成事故，罰款檢查組每人100元。5、在聯合大檢查中，受檢單位未按五定時間對查出的問題及隱患進行整改處理，罰款200元。6、無故不參加聯合大檢查匯報會，罰款單位領導100元

18、。7、上級檢查工程質量不合格，罰款責任隊長500元。8、平安(png n)科、通風科要對巡檢系統(xtng)試運行工作不定期進行檢查，對不能及時開展工作的有關單位，每月與平安(png n)結構工資掛鉤考核(koh)，并對單位責任人處分(chfn)100元。9、安設好的管理牌板喪失損壞一次處分責任單位200元，如果地址點和管理牌板損壞后，平安員、瓦檢員沒有及時匯報，那么處分平安員、瓦斯員每次100元。10、對成心損壞各類牌板、消防器材的人員按照原價賠償，并加罰300元11 礦平安小分隊每日不定時要對全礦井下井上進行全面檢查。沒有按規定檢查的罰小分隊隊長200元，隊組成員100元。二、平安例會及班

19、前會規定1、各隊組不按要求組織召開平安例會和班前會，一次罰款200元，會議記錄不全，罰款100元。2、酒后參加平安例會和班前會，一人次罰款200元。3、酒后下井者，罰款500元，連帶罰款責任隊長200元、檢身工100元。4、隊長無故不參加周二、五平安例會和班前會，罰款100元。5、班前會記錄臺帳不標準、無簽字或代簽字，對責任人處分50元/次。6、班前會上沒有平安工作安排、無當前隱患整改安排，罰會議主持人200元/次。7、班前會上未對“不放心(fng xn)人員進行排查，導致酗酒(x ji)人員、情緒異常人員、思想不穩定人員，生病人員和疲勞過度人員(rnyun)上崗的，對主持班前會的隊干、班長各

20、處分(chfn)200元。8、安排“不放心(fng xn)人員上崗或安排上連班者，處分責任隊干200元。9、存在不放心因素，未主動在班前會上提出而上崗者，處分本人200元。三、現場“四位一體、管理規定1、未認真執行“四位一體開工制度，罰采掘隊組1000元。現場一人三違，責任人連帶罰款100-200元。2、“四位一體牌板簽字由他人代簽，一次罰款50元。3、施工作業點沒有“四位一體牌，不得開工，否那么罰款5000元。4、“四位一體牌填寫與實際不符或不填寫，現場缺少一人的處分當事人500元。5、現場“四位一體執行不到位，每人罰款100元。6、平安員隨意更改現場評估表，一次罰款50元。7、一般專業人員

21、睡崗，罰500元/次；平安員、瓦檢員、跟班隊干、班組長睡崗者罰1000元/次。8、隊干、班組長違章指揮，罰款500元。平安員未及時制止罰200元；專業人員違章指揮，視情節輕重，罰50200元。平安員制止不聽者，加倍處分；平安員違章，加倍處分。集體違章，罰現場作業隊組責任人500元，其他人員按違章情節罰100200元。9、無證上崗，無證操作(cozu)，罰責任人200元/次、罰所屬(sush)隊組500元。10、工作(gngzu)現場不按規定交接班者，罰100元，情節嚴重者，按脫崗處理(chl)。擅自脫崗者罰500元。11、一人(y rn)當月出現二次違章，第二次在規定根底上加倍處分。11、接到

22、“三違查處通知的人員，無故不到相關管理部門落實情況者，罰款200元。12、平安員向“三違人員索要錢物或接受吃請，罰平安員300500元。13、事故當事人不積極搶救傷員，罰300元；其他在場人員不積極搶救負連帶責任。14、辱罵、毆打、威脅、報復平安監察工作者，罰500元；情節嚴重的給予加重處分或開除處分。15、班中發生打架、斗毆者罰500元；情節嚴重者交行政科依法處理。16、違反崗標作業者，比照相應“三違條款執行。17、井下高空作業、未按規定使用梯子或保險帶者，罰款100元。18、隨意進入盲巷者，罰款500元。19、井下拆卸礦燈者，罰款500元。20、平安(png n)部門(bmn)管理人員及現

23、場平安(png n)員對管理制度監督(jind)檢查落實不力、監察不到位的，處分(chfn)管理人員或平安員200元。四、開工管理規定1、開工由生產和調度組織相關科室現場驗收，因開工檢查不認真未及時發現平安隱患而引發事故的，處分相關專業檢查人員100300元。2、無故不參加開工驗收檢查，對相關責任人罰款100200元。3、開工驗收一次不合格，處分隊組500元。并在具備開工條件后重新進行開工驗收；驗收合格后由生產科下發開工通知單。4、未按規定組織開工驗收檢查，罰主管業務科室1000元。5、臨時性作業必須填寫?單項工程責任書?，并在責任書中寫明平安作業要點，無?單項工程責任書?作業，處分隊組100

24、0元/次。6、無電焊、氧焊作業票，嚴禁井下動火作業。無電焊、氧焊作業票作業，對責任人罰款500元，對責任單位罰款3000元/次。7、隊組沒有對規程措施貫徹學習、規程措施沒有發放相關部門、沒有業務部室組織的開工驗收報告，平安部簽發開工許可證的罰負責人和責任人各500元/次，造成事故另行追究責任。8、應急預案在簽發開工許可證后，由調度室48小時內補充完善，每推遲24小時處分調度室100元。9、避災路線圖由平安科在簽發開工許可證后48小時內補充完善，每推遲24小時處分平安科100元。10、未經開工驗收許可，擅自組織施工作業一次處分10000元。五、作業(zuy)規程、措施規定1、主管部室沒有召集有關

25、單位進行(jnxng)現場調研，或未舉行專題會議對規程編制提出指導性意見的，罰主管科室200元。2、隊組沒有召開專題會議對規程編制進行研究(ynji)及規程編制后進行討論的，罰隊長200元。3、無規程(guchng)措施作業，罰隊組2000元，無開工(ki gng)手續，罰隊組1000元，罰主管業務科室500元。4、作業現場條件發生變化或改變工藝時，未及時補充措施，罰款主管業務科室500元，隊長、技術員每人100元。5、隊組未按要求組織規程學習，罰款隊長和技術員各100元；無規程學習記錄，罰款技術員100元；規程學習不合格者上崗作業，罰款100元，連帶罰款隊長100元。6、隊組沒有按規定組織職

26、工進行避災演習，隊長、技術員每人罰款200元；參加演習人員不達100%，罰隊組未參加演習人員各50元。六、隱患排查規定1、每日檢查出的隱患，由平安科在調度會上通報后，相關科室負責人必須主動到平安科進行“五定簽字，不按時不主動簽字的處分相關科室10元/條。2、檢查的隱患，無故不按“五定要求整改的，罰單位200元/條；再次“五定仍無故不整改加倍處分，并罰單位責任人100元/條。3、同類(tngli)平安(png n)隱患在同一隊組重復出現(chxin)兩次以后，每再出現一次，處分(chfn)責任(zrn)隊組1000元/條；重復出現5次后，每再出現一次，對責任隊組加倍處分。并對隊長罰款50元/條，

27、跟班隊干、驗收員罰款100元/條。3、各專業科室未指定專人負責本專業重大隱患排查治理報告工作的，對科室負責人罰款200元。未建檔登記，并于規定時間未向分管領導和領導組辦公室報送的，對責任人罰款200元。4、井下排查出的一、二級隱患，必須立即向平安、生產調度匯報，并現場監督整改，整改完畢后，方可升井，否那么處分責任隊組500元。5、所錄入的隱患內容有錯誤以50元/條處分責任人。6、不能按時完成“五定的以100元/條處分責任單位，依次每推遲一個8小時段按隱患錄入時間計進行加倍處分。7、不能按時完成“五定審核的以100元/條處分責任單位，依次每推遲一個12小時時間段按隱患五定時間計進行加倍處分。8、

28、不能按時完成隱患監督的以100元/條處分平安調度，依次每推遲一個時間段12小時進行加倍處分。9、頂板離層指示儀按規定觀測數據記錄，一次不能按時完成處分責任隊組100元。10、所有科室人員誤報或未經領導把關簽字的造成影響惡力的一次處分七、事故管理規定1、對發生的各類事故(shg)，各單位必須按規定及時向生產調度和平安(png n)調度匯報。對匯報不及時或謊報、瞞報的單位，要逐級追究現場班長、跟班隊干、值班(zh bn)隊干、單位正職和有關(yugun)人員的責任，處以5001000元罰款，并執行(zhxng)以下條款規定的處分處分。2、在事故調查中，配合不積極，不如實匯報或隱瞞實情者，對責任人處

29、以200500元處分；造成事故擴大或造成重大影響，要追查責任，給予行政紀律處分。3、發生一起輕傷事故，根據責任認定結果，對有關責任人和責任單位按以下規定相處分。一對事故直接責任人給予罰款100300元。二對事故相關責任人給予罰款50200元。三對現場跟班隊干、班長給予罰款100元。四對事故責任單位正職給予罰款100元。五否決事故責任單位當月平安結構工資10%。4、發生一起重大未遂事故，根據責任認定結果，對有關責任人和責任單位按以下規定處分處分。一對事故直接責任人給予降級處分和罰款5001000元。二對事故相關責任人給予罰款200500元。三對現場跟班隊干、班長給予降級處分或罰款500元。四對事

30、故責任單位正職給予記大過或罰款500元。五否決事故責任單位當月平安結構工資10%20%。六對主管科室責任科長給予罰款100200元。七對分管業務(yw)科室責任科長罰款100200元。八對平安(png n)部門責任科長(k chn)罰款100200元。九對情節嚴重的給予(jy)從重處分或處分(chfn)。5、發生一起重傷事故，根據責任認定結果，對有關責任人和責任單位按以下規定處分處分。一對事故直接責任人給予降級處分，并罰款300800元。二對相關責任人給予200600元。三對現場跟班隊干、班長給予罰款300元。四對事故責任單位正職給予罰款500元。五否決事故責任單位當月平安結構工資50%。六對

31、現場跟班平安員給予罰款100200元。七對主管科室責任副總給予罰款600元。八對分管業務科室責任副總給予罰款500元。九對平安部門責任科長給予罰款300元。6、凡發生一起一人重傷以上事故包括在工作崗位上突發疾病死亡，根據責任認定結果。按以下規定處分處分。一對事故相關責任人給予降級、降職、留用觀察直至開除處分，并罰款5001000元。二對現場跟班隊干、班長給予降級、降職、留用觀察直至開除處分，并罰款5001000元。三對事故責任單位正職除按以上條款追究責任外，給予撤職處分。四否決事故責任單位(dnwi)當月全部平安(png n)結構(jigu)工資。五對現場(xinchng)跟班平安(png n

32、)員給予處分，并罰款5001000元。六對主管科室、分管業務科室、平安監管部門的責任科室，根據責任大小，分別給予降級、降職、撤職處分或罰款3000元。七對值班礦領導、主管領導、業務分管領導分別給予罰款8000元，平安礦長罰款6000元，礦長罰款8000元，其他礦領導按?潞安礦業集團公司生產平安事故監督管理規定?中的有關條款執行。7、發生三級非傷亡事故，根據事故追查責任認定結果，按照以下規定進行處分。一對事故相關責任人給予罰款100300元。二對現場跟班隊干、班長給予罰款100300元。三對事故責任單位正職給予罰款100200元。四事故責任單位按事故影響時間進行賠償。五對現場跟班平安員或瓦斯員給

33、予罰款100200元。六對主管科室責任科長給予罰款100300元。七對分管業務部室責任科長給予罰款100200元。八對平安部門責任科長給予罰款100200元。8、發生二級非傷亡事故，根據事故追查責任認定結果，按照以下規定進行處分。一對事故相關責任人給予罰款300500元。二對現場跟班隊干、班長給予罰款500800元。三對事故責任單位給予罰款500800元。四事故(shg)責任單位按事故影響時間給予罰款200500元。五對現場(xinchng)跟班平安(png n)員或瓦斯(w s)員給予罰款300500元。六對主管部室責任科長(k chn)給予罰款300500元。七對分管業務科室責任科長給予罰

34、款200300元。八對平安部門責任科長給予罰款200300元。9、發生一起非傷亡事故，根據事故追查責任認定結果，按照以下規定進行處分。一對事故相關責任人給予罰款500800元。二對現場跟班隊干、班長給予罰款6001000元。三對事故責任單位給予罰款10003000元。四事故責任單位按事故影響時間進行賠償。五對現場跟班平安員或瓦斯員給予罰款300500元。六對主管科室責任科長給予罰款10002000元。七對分管業務部室責任科長給予罰款10002000元。八對平安部門責任科長給予罰款1000元、10、未實現年度平安考核目標，取消事故責任單位和責任者年終評先資格。11、發生二級及二級以下非傷亡事故，

35、由平安科、調度室牽頭組織事故調查組調查處理。一般生產事故由調度室和業務主管部室牽頭組織追查、分析和處理，并寫出事故通報。通報不及時罰責任部室200元。八、井口檢身、侯罐管理規定1、井口查出酒后下井者，罰當事人200元，井下查出酒后人員(rnyun)入井，罰當事人500元，同時(tngsh)罰主持班前會的隊干100元/次；檢身工人不認真執行檢身制度，導致攜帶煙草、點火物品、穿化纖衣服(y fu)或酒后人員下井者，罰200元/人.次。2、井下作業(zuy)人員不按規定佩戴礦燈、自救器、平安(png n)帽者，罰50元/次；檢身工失察導致不帶礦燈、自救器、平安帽下井者受連帶處分。3、檢身工、把鉤工不

36、負責，造成秩序混亂者，罰50100元/次；侯罐人員不服從指揮者，罰100300元。4、入井人員不接受檢身者，罰500元/次。5、未辦理外來人員入井審批手續下井的，對相關責任人各罰款100元。6、未經培訓的新工人或無證人員下井，罰當事人500元，安排下井的責任人1000元。檢身工失職，受連帶處分。九、值班、跟班管理規定1、各級領導必須24小時開機，無故停機、關機或不接 ，罰100元/次。2、公司調度室規定的需要值班的科隊值班 必須保證24小時值守，否那么罰值班隊干100元/次。3、跟班人員不按規定交接班者，罰責任人100元；脫崗的罰500元。4、跟、值班記錄不全罰50元/次。5、跟班領導(ln

37、do)無故未按規定深入井下一線的罰200元/次。6、接到事故通知后，值班領導和其他(qt)相關領導未按規定及時趕到指定地點的，對責任人罰款200500元，情節嚴重的給予(jy)行政處分。7、要害場所(chn su)不執行來人登記制度者，罰責任人50元。8、未經許可擅自進入四大件機房、變電所、爆炸材料庫、井口、井底(jn d)信號房，不聽工作人員制止或工作人員不制止者，罰責任人50200元。9、發現重大平安隱患未及時按規定上報，處分責任人3001000元。造成事故按事故管理規定處分。十、平安責任落實規定1、各單位、各部門未制定平安生產責任制的，對責任單位罰款500元。2、各單位、部門未根據機構、

38、人員變化及時對責任制修訂、補充完善的，對責任單位罰款300元。3、各業務主管部室對隊組本專業范圍內的平安責任落實負責、責任落實不清，對主管業務科室罰款500元。4、各體系、生產管理職能部門未按規定將本月平安工作總結及下月方案等平安材料書面匯報到綜合辦公室者，罰負責人100元。5、因工作安排不周，指揮協調不力，監督檢查不到位，超前預控不及時，出現以下情況之一者，罰主管業務科室或基層責任隊組300500元。罰第一負責人100500元。造成經濟損失，按賠償規定賠償。十一(ShY)、新工人(gng rn)管理規定1、未經培訓合格(hg)下井作業的，處分(chfn)所在(suzi)隊組200元/人次。2

39、、平安員對新工人管理現場監督檢查不到位，罰平安員100元。3、安排新工人單獨上崗作業或安排新工人從事高危作業和特殊作業的，處分安排工作的隊組200元。4、新工人發生“三違或發生事故，所在隊組受連帶處分。十二、考勤管理制度規定1、擅自切斷人員跟蹤定位系統供電電源或因檢修等原因停電，在檢修完畢后未及時恢復送電，每出現一次對責任隊組罰款1000元。3、未嚴格按照領燈人所持燈牌發放，回收礦燈，造成下井人員名不符實的，對機電隊罰款500元，當班責任人罰款200元。4、因礦燈故障或其他原因，沒有及時更換礦燈及人員識別卡，造成下井人員不能考勤，給予責任人罰款100元/人次。5、無故借用他人名字領用礦燈或一人

40、攜帶多個礦燈下井，造成下井人員名不符實，發現一次對當事人罰款300元。6、因定位系統軟、硬件故障排查不及時，造成考勤不準確，一次對監控隊罰款500元。7、各科室和駐礦施工單位每月對人員(rnyun)定位系統進行一次檢查，并于25日前，將單位人數(rn sh)信息報管理科。否那么(n me)對單位(dnwi)負責人罰款300元/次。具體(jt)負責人200元/次。8、管理科必須根據各種通知單對考勤數據及時修訂并建立修訂檔案，因修訂不及時或建檔不全，一次給予罰款100元。十三、崗標管理執行規定1、平安科和采煤、掘進、機電、運輸、通風等業務科室每旬組織一次崗標抽檢，每工種不少于3人次。并對崗標不合格

41、人員進行復查。少組織一次崗標檢查罰業務科室負責人200元，檢查工種覆蓋面不達要求罰業務科室100元，少復查或未復查1人次罰業務科室負責人50元。2、平安科和業務科室建立包隊組、包專業、包工種崗標查糾制度，正副職每月查糾不少于10次，包保人員規程技術人員每月不少于15人次。對未建立業務科室包保制度的，罰主管業務科室負責人200元，未完成崗標查糾指標，每少1人次罰款20元。3、對“違標罰款50200元，并強制下崗進行為期三天崗標培訓。4、對崗標不合格人員罰款50元，并接受單位專門培訓。5 對三個百分百及三個全覆蓋不合格人員強制下崗培訓。否那么罰款500元。十四、業務保安規定1、因為工作安排(npi

42、)不周全、組織協調不力、生產指揮失誤，有以下(yxi)情形(qng xing)之一者，扣主管業務(yw)科室3000-5000元。一涉及(shj)平安生產的各類設計不符合國家和行業技術政策、標準、規定和要求，所采用的支護方式與實際要求不符；二安排多工種、多隊組平行交叉作業，造成重大事故隱患；三設備造型不能滿足生產實際需求，影響平安生產的；四井下供電系統嚴重不符合規程要求，或不能滿足生產需要；五由于沒有進行探放水、排瓦斯工作而對平安生產造成影響；六井下作業地點風量缺乏，風量煤塵未定期測定或弄虛作假；七與廢舊巷道貫穿地點、有毒有害氣體超限地點及回撤結束的工作面或巷道未及時封閉；八井下綜合防塵措施不

43、得力，防塵效果差，井下隔爆設施管理不符合規定；九井下采掘作業地點未及時安設瓦斯監測裝置或監測裝置誤差超過規定誤導平安生產的；十瓦斯監測裝置未定期校正和及時更換，自救器未定期檢查處理的；十一提供根底技術資料或參數與實際不符，誤導或影響平安生產的；十二(sh r)需多專業協助的工作或工程，相關科室(ksh)不積極配合。2、因為監督、檢查不到位，致使(zhsh)工作安排脫節，有以下(yxi)情形(qng xing)之一者，扣主管業務科室500-3000元，情節嚴重的扣除當月獎、季獎，科長掛鉤10%，分管副職掛鉤30%，包隊技術員掛鉤50%，分管礦領導掛鉤的10%考核。一規程、措施不符合?煤礦平安規程

44、?及有關技術要求，針對性不強，編制不嚴密，給平安生產留下重大隱患；二地質條件、施工工藝發生變化，無平安補充措施的；三不按規定及時組織各類檢查，檢查走過場，致使重大隱患不能得到及時發現；四沒有及時落實重大事故隱患整改措施，假報重大事故隱患整改情況的；五平安監督、檢查不力，造成嚴重后果的。3、因執行不力不到位，發生嚴重影響平安生產的事故，有以下情形之一者，罰作業隊組500-3000元，罰主管業務科室500元。一規程、措施貫徹、培訓不嚴格，考試走過場，不按規程、措施要求進行作業或執行不到位；二不能嚴格執行隱患排查制度，隱患不及時處理甚至不處理而進行生產；三設備檢修不及時或檢修質量不合格，影響使用；四

45、電器設備失爆；五“四位一體缺崗未落實責任及動態未落實到位(do wi)而進行生產；六局扇出現(chxin)循環風、無方案(fng n)停風；七絞車(jioch)鋼絲繩磨損超限使用；八井下各種機電設備保護(boh)不全或失效以及甩保護不用的；九井下煤塵堆積嚴重；十開掘工作面未使用臨時支護、支護質量差或空頂作業情節嚴重，炮掘工作面不按規定使用防倒裝置，機掘工作面不按規定使用循環拉桿。4、質量標準化考核不達標，罰款隊長100元，罰款技術員100元，罰款主管業務科室50元。5、機電科、供給科等單位因材料、設備、配件供給或檢修質量不符合要求，給井下生產造成重大隱患和生產中斷等情況時，罰款責任單位500元

46、，直接責任者300元。第三節 技術管理細那么 1、礦井采掘、機電、調動運輸、通風、地質、平安監控各系統必須保證完善、運行平安，出現問題根據責任落實情況罰主管科室5001000元。2、專業科室必須參加總工辦組織的規程措施檢查地面、井下，無故不參加，罰責任部門500元/次，罰責任人50元/次。3、規程措施的會審、技術性工作會議，必須參加(cnji)的部門，遲到罰100元/人次(rnc)，曠會罰200元/人次(rnc)。4、規程措施編制(binzh)前主管業務科室沒召集有關單位進行現場調研，對規程編制未提出指導性意見的，罰主管科室500元。5、規程(guchng)措施在送審傳閱前，編制者必須仔細檢查

47、，認真校對，確保規程措施格式正確、內容齊全、編制標準，假設出現問題審查人員按以下標準進行考核：出現一處錯別字罰款5元，一處語言表達不通罰款10元，一處數據或相關參數錯誤罰款100元；附圖出現一處圖例不標準罰款10元，附圖中出現一處數據標注錯誤或漏標罰款20元，少一張必要的附圖罰款50元，有一處嚴重錯誤罰款100元；有一處違反?煤礦平安規程?或上級文件、標準相關條款規定罰款200元；缺項，罰主管技術員50元/項；規程措施內部審核不嚴，會審時仍有較多問題，酌情罰審核人50100元/項。規程措施會審不嚴，由于缺項、錯誤導致事故發生的，按事故追查責任認定，對審批人員進行處分200500元。6、單位工程

48、投產、臨時性工作未按規定編制規程或平安技術措施開工者，罰主管業務部室500元，施工隊組500元，主管技術員100元。作業現場條件變化、工藝改變等未及時補充完善措施或編制審批規程復查，罰主管業務部門500元，隊長、主管技術員各100元。7、未組織職工貫徹學習專業(zhuny)規程、平安(png n)技術(jsh)措施，罰隊長、技術員各200元。規程措施貫徹學習后無考核(koh)、無記錄、罰隊長、技術員100元。8、無故由他人代替主管技術員編寫(binxi)、審批規程或措施，部室不予審批，并罰主管技術員100元。9、操作規程必須定期每隔三至六個月向操作人員貫徹學習，并有記錄，未按要求進行的罰隊長2

49、00元、技術員100元。10、規程措施在規定時間內未審批完成，影響生產，罰責任單位200元；因編制質量問題造成返工而影響生產的，罰隊長、主管技術員各100元；專業部門未能及時提供規程措施編寫依據地質報告、編寫通知、設計方案等，影響規程措施編寫，罰責任部門500元/次。11、每月組織對作業規程進行至少一次復查。作業現場條件或改變工藝必須及時補充完善措施，否那么罰主管業務部室500元，隊長、主管技術員各100元。12、隊組沒有組織職工學習?礦井災害預防與處理方案?或學習后不做記錄者，罰隊長、主管技術員各100元。13、安排沒有參加規程措施學習、考試或考試不及格人員上崗作業，罰責任隊干100元/人次

50、；責任人50元；罰隊長200元/次。14、無規程措施開工，罰施工單位3000元，隊長200元，主管技術員100元。15、井下地面(dmin)檢查(jinch)規程措施應知應會，一人次不懂會規程(guchng)，罰責任人20元/次，罰主管(zhgun)技術員50元/次，罰隊長(du chn)100元/次。16、專業科室專門負責人沒有及時提醒規程審批人員，導致規程措施未及時傳閱的，一次扣專門負責人100元，每超出一天累計處分。17、規程措施的編制和審批必須嚴格按規定程序執行，凡出現違反審批程序或不能在規定時間內將規程、措施編制、審核、傳閱完畢而影響生產者、不按時參加規程、措施會審者，將在調度會上通

51、報批評，并根據影響大小扣責任人100500元，并要在月底績效工資考核時從重考核。第四節 采煤、安裝、回收管理1、超前支護范圍內支護失效，大板棚不起作用每架罰款100元；錨桿支護每根罰款50元。2、隊組打設錨桿支護無效，用手即能抽出桿體，罰款1000元/根。3、轉載機機尾無防護裝置，罰款200元。4、端頭三角區空頂大于0.5米而不進行有效管理，罰款200元。5、煤溜與機組無閉鎖裝置或閉鎖裝置失靈，罰款200元。6、大溜機尾長時不加長蓋板或過橋，罰款200元。7、工作面大溜(dli)不執行停機過人制度，不掛平安(png n)警示牌，罰款(f kun)200元。8、工程質量出現(chxin)不合格品

52、，罰款1000元。9、工作面收尾(shuwi)采高不達要求，罰款1000元。10、收尾逼幫柱不合格，罰款50元/根。11、普采工作面不按規程要求推進而造成倒懸梁，排間距超寬，罰款200元。12、木垛支護不符合規程要求，罰款200元。13、特殊支架不符合規程規定，罰款200元。14、鉸接頂梁鉸接率或型鋼梁90%，罰款500元。15、鉸接頂梁水平鍥數量不全每梁一個，并未用小鏈與梁連接，罰款50元。16、普采面隨意加大控頂間距，罰款1000元。17、空載支柱，罰款100元/根。18、普采面支柱不按規定墊鞋板，罰款100元/根。19、普采面端頭未使用好4對8根長鋼梁支護，罰款500元。20、煤壁不先處

53、理片幫煤后打設逼幫柱，罰款500元。21、傘檐超過規定未處理，罰款300元。22、梁端至煤壁吊頂超過規定未管理，罰款500元。23、普采面超前支護距煤壁10米內不打雙排柱，罰款1000元。24、普采面端面距超過規定懸雙梁，罰款200元。25、支架柱未編號管理或牌號不清晰，罰款100元。26、采高不符合規定，罰款(f kun)1000元。27、回采(huci)安裝工作面起吊(qdio)站不符合規程要求(yoqi)，罰款200元。28、兩巷超前支護(zh h)不拴防倒護繩，罰款100元/根。29、巷道、車場材料堆放不整齊或不掛牌，罰款200元。30、皮帶機頭架無防護網，罰款100元。31、刮板輸送

54、機機頭、機尾不打壓柱，罰款500元。32、條件發生變化無補充措施進行生產，罰款1000元。33、巷道出現滾梁、脫口、蹬腿、懸空等危棚或倒棚未及時處理，罰款500元/架。34、巷道空幫、空頂、撐桿、剎桿不全者，每架棚罰款100元。35、行人跨越輸送機或皮帶、轉載機、煤溜等地點沒有設行人過橋，罰款200元。36、出現以下情況之一，每出現一處分責任者100元，“五定未及時處理，加倍處分：一單體柱、木點柱不栓繩或護繩栓系不牢固；二支架防片幫板未打出；三工作面使用失效的單體柱、折損的坑木；四在空頂區內提前摘柱；碰倒或損壞、失效的支柱未立即恢復或更換；五乳化液泵站司機不隨身攜帶比重測試儀。37、出現以下情

55、況之一，每出現一處分責任者200元，五定未處理，加倍處分：一端頭外幫無逼幫支護(zh h)的；二兩順槽回棚或撤除(chch)連扳超過規定(gudng)距離的責任者；三工作面落煤作業(zuy)時,未預先(yxin)開啟噴霧灑水滅塵裝置；四檢修機組時，隔離手把未打到零位、隔離手把未取下；六支架間距超過300mm，不按規律維護頂板；七非支架工隨意操作支架者；八帶壓檢修支架者；九鉸接梁下少打單體柱者；十有脫扣、錯口等失效棚未及時采取措施修復；十一采煤工作面未按專業規程規定及時支護，空頂專業；十二單體液壓支柱入井前未逐根進行壓力試驗；十三在采煤工作面結束后或使用8個月后，單體液壓支柱未進行檢修。38、出

56、現以下情況之一，每出現一處分責任者300元，“五定未處理，加倍處分：一工作面兩端頭煤墻出現錨桿等需停機處理的雜物而不停機處理者；二移動輸送機頭、機尾需要撤除附近的支架時，未先架好臨時支架；三用乳化液沖洗工作面。39、出現以下情況之一，罰責任單位5001000元：一工作人員在大溜沒有閉鎖時，進入煤墻側作業的；二端卸式大溜(dli)機頭無平安(png n)防護裝置；三在地質條件復雜的采煤工作面，必須使用不同(b tn)類型和不同性能的支柱時，未制定平安(png n)措施(cush)；四巷道內移動變電站或板車上綜采設備的最突出局部，與巷幫支柱的距離小于0.3米，并且未制定相應的平安措施；五采煤工作面

57、采用密集支柱切頂時，兩段密集支柱間的距離未留有0.5米以上的出口；出口間的距離和新密集支柱超前的距離未在作業規程中明確規定。第五節 掘進、開拓管理1、掘進工作面必須執行規程規定“預測預報、有掘必探、先探后掘，先治后采。2、掘進迎頭不使用前探梁或前探梁不起作用，空頂作業，罰款5001000元。3、砌碹時撤除原臨時支護時，沒有采取臨時支護幫頂措施，罰款500元。4、支護材質規格不符合規定要求而使用者，罰款1000元。5、掘進巷道連續出現兩根錨索失效繼續作業，罰款500元；每缺少一根錨索處分責任隊組1000元。6、使用皮帶運料一次，罰款300元。7、巷內距窩頭20米以外，浮煤、矸石、雜物不清理，罰款

58、200元。8、背幫背頂嚴重(ynzhng)失效的，罰款500元。9、巷道掘砌或修復時，臨時支護距離(jl)不符合規定，罰款500元。10、架棚后出現幫頂剎桿松動(sngdng)或不接頂，罰款500元。11、挑頂時，頂部出現(chxin)空頂未及時采取措施，罰款1000元。12、在煤墻側作業時，防片幫戧柱不符合規定要求(yoqi)，罰款200元。13、接頂不嚴不實的，一處分款500元。14、背板棚不按規定上夠背板而向前作業，罰款300元。15、掘進工作面發現片幫、高頂時，不充填不絞頂，罰款500元。16、掘進機小溜及煤溜刮板不齊全，罰款100元/處，刮板未用螺絲上緊，罰款30元。17、金屬網與錨

59、桿聯合支護巷道中，錨桿預緊力不符合作業規程規定，每根罰款200元；排距不符合要求罰款100元；網與網接口連接不符合要求，罰款100元。18、無作業規程、措施作業，罰款500元。19、冒頂造成停產，但還不達重大生產事故，罰款500-1000元。20、炮掘工作面迎頭5-10米內，必須使用防倒裝置，不使用罰款500元，少一架罰款100元。21、錨噴巷道凈寬：中線一幫距離(jl)誤差0+150mm；巷道凈高(jn o)：中線到一幫距離誤差-30+150mm；超過規定(gudng)范圍為不合格品并罰款500元。22、錨桿的外露(wi l)長度50mm，超過(chogu)規定罰款30元/根。23、錨桿角度

60、誤差-3。+3。超過規定罰款100元/根。24、噴層厚度不小于設計值的90%，達不到要求，每米罰款300元。25、砌碹巷道凈寬：中線到一幫距離誤差0+50mm；巷道凈高：中線至一幫距離誤差0+50mm；超過規定范圍為不合格品并罰款500元。26、砌體厚度局部不小于設計30mm，超過規定罰款100元。27、砌體灰縫在1m范圍內，重縫、瞎縫、干縫不超過2處，超過規定要求罰款50元/條。28、砌墻根底到實底，其根底深度不小于設計50mm，達不到要求罰款100元。29、砌體外表平直，誤差范圍40mm，有一個點不合格罰款100元。30、砌體水平度，誤差范圍40mm，有一個點不合格罰款100元。31、灰縫