1、Word - 3 -考勤規(guī)章制度第一篇：考勤規(guī)章制度一、員工必需遵照店內(nèi)的工作時(shí)間上下班，不得無故遲到早退。二、凡超過規(guī)定的上班時(shí)間未到崗或提前離崗且無正值理由，視為遲到或早退。月累計(jì)3次或3次以上，扣發(fā)工資30元。三、超過上班時(shí)間一小時(shí)未到商場(chǎng)，或不按請(qǐng)假程序請(qǐng)假擅自不來上班，或假已滿不來按時(shí)上班均視為曠工，曠工一晌扣20元，一天扣40元。四、員工請(qǐng)假一律先寫假條，經(jīng)店內(nèi)主管批準(zhǔn)方可離開。狀況事后補(bǔ)寫假條，非狀況不能以電話形式請(qǐng)假。主管請(qǐng)假必需提前請(qǐng)示店長(zhǎng)，待有關(guān)工作支配妥當(dāng)方可離開。五、因工作或業(yè)務(wù)需要離開工作崗位者，經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)，賜予公假，工資照發(fā)。出差回來必需按時(shí)到崗，不得以出差為名久假

2、不歸。六、考勤工作由店內(nèi)主管負(fù)責(zé)，考勤員應(yīng)有高度的責(zé)任心，堅(jiān)持原則，做好考勤記錄并保管好假條。七、考勤記錄不得隨便涂改，如有差錯(cuò)必需準(zhǔn)時(shí)更正，并由考勤員負(fù)責(zé)加以說明并簽字。八、店內(nèi)主管必需將每月考勤報(bào)表與考勤記錄核對(duì)無誤后交店長(zhǎng)，作為計(jì)算工資的依據(jù)。九、員工請(qǐng)假必需到主管處領(lǐng)取統(tǒng)一請(qǐng)假單，正確填寫，待店長(zhǎng)簽字后交給主管。十、凡當(dāng)月無遲到、早退、請(qǐng)假的員工，視為全勤，可獲得當(dāng)月全勤獎(jiǎng)60元。其次篇：公司內(nèi)部管理規(guī)章制度一、目的為了規(guī)范公司管理，嚴(yán)厲工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，結(jié)合我公司實(shí)際狀況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司全部員工。三、管理規(guī)定1.上班必需保持良好的工作態(tài)度

3、和風(fēng)貌。2.上班考勤實(shí)行實(shí)時(shí)簽到制度，必需本人親自簽到。在規(guī)定上下班時(shí)間內(nèi)，上班延后/下班提前打卡者，視為遲到/早退。遲到或早退一次處以口頭警告處分，二次以上者每發(fā)生一次處以罰款處分（遲到或早退30分鐘以內(nèi)罰款20元，30分鐘以上罰款50元）。3.行政工作人員上班須著工作服，佩戴胸牌；車間工作人員上班須著工作服，工作褲，佩戴胸牌，穿勞保鞋及其它防護(hù)用品。如不按上述要求穿戴者，發(fā)覺一次處以口頭警告處分，發(fā)覺二次以上者每發(fā)覺一次處以罰款處分（每次罰款20元人民幣）。4.員工必需聽從上級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)，不得工作怠慢。5.上班前10分鐘和下班前10分鐘對(duì)辦公室進(jìn)行整理與衛(wèi)生工作，保持干凈，潔凈的環(huán)境。辦公桌面不允許亂堆亂放，香煙頭不允許亂扔（尤其是花盆里），發(fā)覺一次處以口頭警告處分，發(fā)覺二次以上者每發(fā)覺一次處以罰款處分（每次罰款20元人民幣）。6.下班時(shí)各部門最終離開的工作人員必需關(guān)鎖好本部門的門窗及設(shè)備電源，防止發(fā)生平安事故及不必要的鋪張。如沒關(guān)門窗及設(shè)備電源，發(fā)覺一次處以口頭警告處分，發(fā)覺二次以上者每發(fā)覺一次處以罰款處分（每次罰款20元人