1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年公司員工合同范本甲方：法定代表人：地址：乙方：_ 身份證號碼：_地址：根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協議條款。一、試用合同期限試用期為個月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元，試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利及義務1、甲方的權利1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。

2、乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任；3）試用期間，乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責；2、甲方的義務1）為乙方提供必要的工作條件；2）負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；五、乙方的基本權利及義務1、乙方的權利1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利；2）享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。2、乙方的義務1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；2）遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；3）維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利及義務1、

3、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；七、乙方的其他權利及義務1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方：_（蓋章） 乙方：_（蓋章）法定代表人：簽字：簽約日期：簽約地點：2022年公司員工合同范本（二）甲方：乙方：年齡：性別：出生年月：學歷：專業：身份證號碼：家庭住址：為提高

4、乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：一、甲方同意乙方赴_學習_專業，學習期自_年_月_日起至_年_月_日，實計為期_.二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的_支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費_元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若

5、在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。六、乙方在學習期間，必須每隔_天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足_元的按_元計算。十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務_年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金_元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起_日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合