1、大學生的墳你不失業，天理難容！書籍的作者，現任軟實力公司的總裁劉興奇公司目前反問，這本書不是一封信幼稚和八卦的看人看的，所以并無里面沒有不少的精美圖片和太多的心情日記；這本書也不是寫給頹廢離經叛道的人可看的，因為頹廢的人是不會玩游戲的；這本書是寫給那些上進但可能有點迷茫或者其他問題的人看的，是寫給那些一直在為改變命運而奮斗的人看的！這是一本為大學生解答心中困惑疑問的書籍，也許很直接，也許有些扎心。但卻句句在理，也許你看了之后會對自己現有的狀態有所思考。馬云說，98%的人“躺下想到千條路，睡醒還是走老路。”希望我們睡醒會有可以新的變化，開辟屬于自己舊有的一條新道路。這些問題你有嗎？?佯裝成熟，以

2、為世面見了很多的偽老齡化?有力沒處使，因為迷茫干著急?不曾一點主見和獨立意識，沒有思考習慣。習慣被安排，所以就導致這些人上課很充實，下課以后就茫然得像無頭蚯蚓一樣無頭沒事干，這樣的人則怎么會有出息呢？?很努力但并不優秀的人，避免了一切社交，真正的勇士敢于盧戈韋面對自己的短處，敢于抹殺慘淡的人生。?考試依賴綜合癥，考證狂人也不知道考這些證在案的用處，盲目藝術類考證或者混日子拿文憑。中國學生，有多少人在干著自己都不知道為什么要干的事呢？越是穩定的地方，就越是庸人聚集的地方。流水不腐，戶樞不蠹。穩定得越久，也就死的越快。馬云：“我這人就是這樣，三天內沒有新主意，我就會很難過。”如何改變現狀!你什么甚

3、至可以沒有，但不能沒有進取心。有些人成績差，不是 因為不聰明，而是因為他們沒人動力，缺乏像我們這樣的屈辱女人味 或者叫做缺乏責任感。公司里都是牛人如云，跟他們待在一起，就立刻感受到的氣氛和 生存的壓力，急著同時也被他們拼命的狀態所感染，于是自己也就不 自覺持之以恒地努力起來和上進的人則做朋友，因為環境氛圍才是改變數人一個人因的最 重要的東西。做一些強迫性的事情，大部分人都需要被才能做好一件 事情。通過參加一些組織機構，讓別人來強迫自己做一些事情。你現在最重要的事情是，在一個行業，將一件事情干到極致，最 后已經形成你的核心競爭力，成為這個領域里不可或缺的人。看過李 尚龍的你只是看起來極努力里邊就

4、有說過要讓自己外邊有望成為 不可替代的那一個，這才是我們持之以恒需要努力的方向。鐵飯碗不 是在臨時工一個地方有飯吃，而是在哪里都有飯吃到。多見識一點，要認清自己；認清了你自己，就認清了整個世界。 學會學習，在沒有學校的地方學習，在沒有訓導主任的地方學習，在 沒有工具書的地方學習。多經歷一些，然后不斷反省。很多人覺得修心這個欲求詞很虛，而且技巧的確挺管用，改變從 心開始。而這統一論一步也許是最重要的一步！有一階段日子清閑， 但心卻無法安定，無論大小辭匯都無法勝任，后來去了趟天主教將內 心的不快交托，慢慢的定下心來，事兒不知不覺都解決了。不同的人 可以有不同的方式讓自己的內心安寧，不要忽視自己的內

5、心，它非常 重要！關于戀愛如果對方愛你，他肯定是愛上你的某一點或者很多點，但有一點 是關鍵的，如果你達近不到這一點，那你對他再好也沒用，如果對方注重外表，你達不到這一點，就算你優秀那也免談，找出對方極為在乎的東西！并且努力達標關鍵在于的愛情是相互吸引的，而不是窮追猛打的。我一直覺得愛情應該成為墮落的因素，而應該成為動力的源泉。當你被對方拋棄后，記住，你失去的是一個不愛你的人，他失去的是一個愛他的菲律賓人。關于情商特征情商低的人的基本特點就是他們只知道自己在想什么，而不想到別人在想什么。而情商就是你要知道他們不想在想什么！兩個例子?面試時候應聘的人說希望能學習到更多東西，而面試官需要的是能為公司

6、創造價值的員工，而不是僅僅來公司學習的研讀員工。?舍友問：“你冷嗎，要關空調嗎？”其實問這句話的時候，他已經感覺到冷了！貼心的回一句，你要是覺得冷就關了吧被閹割的軟實力內在的能力，一門扎實的技能，以及科學分析能力，人際溝通能力，語言表達能力，寬廣的知識面，這些能力不管在哪里都需要，而這些的總和就是軟實力。也許你忙著應付考試，要考很多的證書，覺得軟實力太虛了，沒有用處，可是任何東西沒有練好都發揮不了作用！憶上次就業指導課老師讓三位同學上講臺進行三分鐘的站著自我介紹，結果是老師意料之外的。老師帶著些可惜的語氣：“上課的時候沒有年輕人精氣神該有的朝氣，都是昏昏欲睡的模樣，上來連個自我介紹都扭扭捏捏，基本的自信與底氣都沒有！只敢在臺下不尊重老師，在臺下囂張，讓大家解說就成了縮頭烏龜。”而面試官深