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文檔簡介

1、 如何使企業內部員工分享內隱知識知識管理課程期末報告學生：王若華 ()指導教授:李富民 老師2008/11/241大綱動機目的 文獻探討 參考文獻預期成果2動機內隱知識在一個組織或是企業中佔有非常重要的地位,對於一個企業的生存與否和競爭能力都有非常大的關係.如何能夠讓組織企業內部去提昇自身的內隱知識,我覺得在現在資訊爆炸的時代是非常重要的一門學問.3目的分享自身內隱知識與認同他人分享的內隱知識.吸引員工主動分享的誘因.有制度的管理內隱知識及分配存取內容權限.提昇公司企業整體能力.4文獻探討 知識管理與人力資源管理間互動關係之探討：以臺灣高科技公司為例 ISSN 1023-2842中山管理評論

2、2005 年12 月號 第十三卷第二期 pp.925-958RESEARCH NOTES AND COMMENTARIES AN EMPIRICAL INVESTIGATION OF FIRM PUBLIC AND PRIVATE KNOWLEDGE SHARON F. MATUSIK* Jones Graduate School of Management, Rice University, Houston, Texas, U.S.A.5文獻探討DEUTERO-LEARNING IN ORGANIZATIONS: A REVIEW AND A REFORMULATION MAX VISSER Radboud University Nijmegen Academy of Management Review 2007, Vol. 32, No. 2, 659667.6 預期成果藉由員工無私的分享,達到知識的散佈及學習,可快速提昇員工的能力及問題發生時處理的態度.完整管理內隱知識, 確保知識存取的安全性

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