1、第PAGE25頁共NUMPAGES25頁總經理聘用合同書聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）應聘方：（以下簡稱乙方）甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。二.聘用期限：自2_年_月_日起至_年_月_日止。三.擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_元，作為乙方全面履行本合同的擔保。四.權利義務（一）甲方由董事會行使下列職權1、公司的經營方針和投資計劃；2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案

2、；4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；5、監督乙方的工作(二)乙方：1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；7、應于每月_日前據實向甲方董事會報送甲方的財務

3、報表；8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；9、公司章程和董事會授予的其他職權。五.費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣_萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣_萬元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的_%分取報酬，年終結算。七.合同解除：乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。八.合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營

4、管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：九.違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣_萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金_萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。十.其他事項：十一.合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。委托代理人：_ 法定代表人：_簽訂日期：_年_月_日總經理聘用合同書（二）甲方（聘請方）：乙方（應聘方）：（身份證號碼：_）甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準

5、，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。第一條 聘用期限：聘用期限五年，自_年_月_日起至_年_月_日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。第二條 經營管理模式1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作；2、甲方承諾：自本協議簽之日起個工作日內，甲方即注入資金人民幣_萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金；3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起個工作日

6、內在銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以（轉賬、電匯、現金）方式注入該專用賬戶；4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理；5、甲方承諾：將公司每年利潤的25以及公司當年總產值的3作為績效獎金發放給乙方；乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。第三條 甲方的權利與義務1、對公司資產擁有所有權；2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查；3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等；4、甲方不得

7、以不正當形式干涉乙方的經營管理權；5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。第四條 乙方的權利與義務1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支；2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權；3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案；4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒；5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方

8、負責并報告工作；6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動（以甲方企業法人營業執照為準）；7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料（包括但不限于合同、協議等）報甲方董事會備案；8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表；、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和

9、職權，為自己謀取私利；、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業秘密）擅自公開或出讓；、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽，乙方方可離職。第五條 協議解除發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的；2、甲方未按照本協議第二條 第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上；3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。第六條

10、 違約責任：任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣_萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算；第七條 爭議解決因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決；如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。第八條 其它1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅；2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定；附件、補充規定與本協議具有同等效力；3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽蓋章時生效。甲方：_（蓋章） 乙方：_（蓋章）餐飲企業總經理聘用合同甲方_縣_樓餐飲服務有限公司。住所地：_

11、縣人民中路。法定代表人郭_，公司執行董事。乙方為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。二、經營目標乙方經營管理，必須完成下列經營目標：（一）總體目標每年實現利潤_萬元，今后年度每年遞增萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。（二）分類目標1、客房部（含培訓中心）_萬元年；2、餐飲部（含茶座）_萬元年；3、桑拿部_萬元年；4、水電部_萬元年。三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬基本工資崗位工資效益工資紅利?；竟べY每月_元，崗位工

12、資每月_元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤計算，逐月考核，年底決算后兌現。四、乙方權力總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：（一）按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；（二）主持公司的生產經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作；（三）組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案；（四）擬訂公司內部管理機構設置方案；（五）擬訂公司的基本管理制度；（六）制訂公司的具體規章；（七）提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；（八）聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；（九）擬

13、定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；（十）提議召開股東會臨時會議；（十一）批準單筆_元以下費用；（十二）執行董事和股東會授予的其他職權。五、乙方職責1、對完成公司整體經營目標負總責；2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議；3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施；4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境；5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢并作出解釋；6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查；7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其

14、他職責。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；6、不得從事其他違反法律規定的行為。七、違約責任（一）甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；（二）乙方違約責任1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經

15、營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。八、本合同聘任期限為一年，從_年_月_日起至_年_月_日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。十、本合同自雙方當事人簽蓋章之日起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方_縣_樓餐飲服務有限

16、公司（蓋章）法定代表人（簽章）乙方（簽章）二_年_月_日項目總經理聘用合同甲方：昆明金色港灣經貿有限責任公司乙方：甲方為保證云南省交通休養院項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協商達成如下條款：一、甲方對云南省交通休養院經營管理項目(客房部、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區)，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。二、受聘經營管理資產見清單(附件：1)三、受聘期限為_年，從_年元月_日至_年月_日止。四、受聘期待遇：扣除云

17、南省交通休養院原有經營客源和今后發展的新客源收入，所產生的營業收入的作為總經理的相關待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供；六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽認可范圍內(環保、公安、稅務、工商、衛生等政府職能部門)的打折、簽單權；八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際，并能操作實施的經

18、營管理方案（附件：2）。九、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經營管理。十、乙方在經營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價證卷；十一、乙方在日常經營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，并在次日上午：以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養院綜合辦公室；十二、甲方財務在對乙方監管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室；十三、乙方實現責任目標，在_年元月_日能正常對散客營業，并實現星級管理服務水平；十四、乙方實現責任目標，在_年_月_日前完成全員培訓計劃，達到三星級管

19、理服務水平（按三星級標準范本對照檢查），有一定數量的散客。十五、乙方實現責任目標，_年月31，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入_萬元，經營成本（水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經費、稅等）控制在60以內。十六、乙方實現責任目標，_年元月_日至月_日，保持三星級管理服務水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入_萬元，經營成本（同前）控制在40以內；十七、乙方實現責任目標，_年元月_日至月_日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入_萬元，經營成本（同前）控制在40

20、以內；第三年實現營業收入_萬元；第四、五年實現營業收入_萬元；期滿后在同等條件下，有優先競聘權。十八、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發給辭退補助費。二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。二十一、本合同自_年元月_日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜須經雙方協商，做出補充規定。附件、補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，雙方協商解決，協商不成時，任何一方可向人民法院起訴。二十二、本合同一式肆份，雙方

21、各持一份。甲方：_ 乙方：_酒店總經理聘用合同經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執行。一、基本情況：1、甲方聘請乙方擔任位于酒樓的總經理職務。2、聘用期為：從_年_月_日到_年_月_日止。3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元（￥0）。二、甲方的權利和義務：1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。（如乙方住宿自理，則甲方應給予適當的住房補貼）3、乙方接受甲方領導和監督，如

22、乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規章制度）。4、若因乙方管理不當，連續三個月營業額低于_萬元，甲方有權終止此合同。三、乙方的權利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規章制度。2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優惠并有簽單的權利在發工資時甲方可在工資中扣除。四、乙方的權力：總經理對股東會負責，享有下列權力：1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；2、全面負責公司的經營管理工作，并向股東會報告工作；3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案；4、擬訂公司內部管理機構設置方案；5、擬訂公司的基本管理制度；6、制訂公司的具體規章；7、提請股東會聘任或者解聘公司

23、部門經理、財務負責人；8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；、批準單筆_元以下費用；、執行股東會授予的其他職權。五、乙方的職責1、對完成公司整體經營目標負總責，保證開業后壹年內收回本酒店的全部投資；2、全面執行股東會作出的各種決議；3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執行實施；4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境；5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢并作出解釋；6、接受公司股東會對公司經營活動的監督檢查；7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；8、做好公司法、公司章程、股

24、東會確定的其他職責。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、不得從事損害本公司利益的活動；3、不得從事違反法律規定的活動。4、如發生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，并解除合同，情節嚴重的可追究乙方法律責任。七、工資發放及績效獎懲方法：1、甲方每月_日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業前籌備期間和開業后第一個月的工資按_元/月全額發放。2、績效獎懲辦法：（此條款從開業后第二個月開始執行）月營業額基本指標為_萬元/月，乙方的最低工資標準為_元/月；月營業額不超過基本指標_萬元時，乙方的工資標準為最低工資（即_元/月）；八、合同的續定、變更、解除和終止1

25、、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。4、合同期滿后，再續合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續簽合同；如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續簽合同。5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。6、本合同終

26、止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。7、通知解除合同后，當甲方后續總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等），當接管總經理到崗后，須做好各方面的交接工作。九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執一份。協議在執行中經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本著互相諒解的精神，共同協商處理。合同經雙方簽后生效。甲方：北京洽合宮有限公司乙方：簽：_ 簽：_簽訂日期：_ 簽訂日期：_總經理聘用合同書（三

27、）聘用方(以下簡稱甲方)：法定代表人：_，職務：董事長受聘方(以下簡稱乙方)：_，身份證號碼：甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任公司總經理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。二、聘用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。聘用期年。三、聘用方式：授權管理，部份授權經營。業績考核、薪酬考核。四、經營目標乙方經營管理，必須完成下列經營目標：1、總體目標每年實現利

28、潤(稅后)萬元，今后年度每年遞增萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。2、分類目標五、乙方的報酬聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬1、年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。2、考核報酬：考核報酬為人民幣萬元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核實現利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標，據此計算支付，達不到即相應扣減。3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體

29、目標利潤部分的_%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發放。4、休息休假：國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。5、社會保險：由于乙方按照法律法規規定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。六、乙方的職責：1、本合同簽訂后日內向甲方

30、提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審核通過。2、主持甲方的經營管理工作，負責安全經營，組織實施董事會決議;并將實施情況向董事會報告;3、組織實施甲方年度經營計劃方案;4、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批準;5、擬訂甲方的基本管理體制制度;6、制定甲方的具體規章;7、提請聘任或者解聘甲方副經理、財務負責人;8、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;9、依有關規章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退;10、在職責范圍內，對外代表甲方處理業務;11、批準單筆萬元以下貸款，單筆元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業務的風險評審和有效擔保

31、評審，單筆貸款業務在萬元以上的貸款必須經評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經理根據其批準權限簽字批準。12、遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度，維護公司利益13、每月_日前據實向董事會報送公司財務報表。14、每月_日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執行。15、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。七、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利;2、未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯

32、的公司發放貸款;3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;6、不得從事其他違反法律規定的行為;7、聘用經營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;8、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金八、乙方議事規則乙方研究決定除貸款業務以外的問題可召開總經理會議或總經理辦公會。1、總經理會議總經理會議研究決定乙方職權范圍內(貸款業務除外)的重要事項。總經理會議由總經理、副總經、財務負責人和部門經理參加，由乙方

33、主持?？偨浝頃h每月召開_次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經理會議。總經理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發揚民主的基礎上，由乙方集中多數成員意見作出會議決議?？偨浝頃h決議以公司文件或總經理_的形式執行。對外報送的重要公司文件應經董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經理會議研究的議題，分管總經理、副總經理、部門經理應事先召集有關部門進行研究，提出意見;對意見分歧較大的問題，應向會議說明。股東可參加總經理會議。2、總經理辦公會總經理辦公會協調、解決甲方日常經營活動的具體事項?？偨浝磙k公會由總經理或分管副總經理召集，有關副總經理和部門負責人參加?？偨浝磙k

34、公會在充分聽取部門意見的基礎上，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經理會議研究?？偨浝磙k公會形成的意見，用總經理辦公_下發執行。總經理會議和總經理辦公會決定的事項，由有關部門承辦。乙方負責協調和檢查落實。3、貸款業務的審批程序和議事規則按公司單獨規定的貸款業務審批規定執行。九、乙方違反公司法、章程、規章制度和本合同的處理1、乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。2、乙方

35、不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定其職務的聘用。3、乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一

36、切甲方職務，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日通知董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理。十、擔保：為保障雙方切實履行本協議，甲方以本公司的提供擔保，乙方以的財產提供擔保。十一、合同解除：1、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。2、因乙方違反本合同約定及違法、違規經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。3、因甲方干預經營活動導致乙方無法正常開展經營活動的乙方有權單方解除合同。4、如乙方違法經營給甲方造成損失的