1、大學生的實習就業協議書用人單位：_學校名稱：_按普通高等學校畢業生就業工作暫行規定的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：一、畢業生應按國家有關規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生，本協議無效。三、學校

2、要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續。四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。六、本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發報到證的依據。七、本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，復印無效。畢業生情況及意見：姓名_性別_出生年月_民族_政治面貌_培養方式_健康狀況_專業_學制_學歷_聯系

3、電話_電子信箱_家庭地址_應聘意見：_畢業生簽名：_年_月_日用人單位情況及意見單位名稱_單位隸屬_聯系人_聯系電話_郵政編碼_通訊地址_聯系部門_單位性質_檔案轉寄詳細地址_戶口遷入地址_用人單位意見：_簽章_年_月_日用人單位上級主管部門意見：_(有用臉自主權的單位此欄可略)簽章_年_月_日學校意見學校畢業生就業主管部門意見：_簽章_年_月_日大學生的實習就業協議書（二）甲方(用人單位)：乙方(姓名)：甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：一、甲方同意錄(聘)用乙方。二、乙方同意畢業后到甲方工作。三、甲方錄(聘)

4、用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為。四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責;乙方所

5、提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的;3、乙方報到時未取得畢業資格的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、法律、法規、政策規定的其它情形。十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。十二、甲乙雙方因履

6、行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份。十四、經甲乙雙方協商，乙方于_年_月_日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后_個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續后，本協議終止。甲方(公章)：乙方(簽名)：_年_月_日 _年_月_日大學生的實習就業協議書（三）培養單位簽訂本就業協議應遵守的條款第三條 畢業生與用人單位有權利

7、了解對方的實際情況，被了解方應當如實先容自己的情況，不得弄虛作假。第四條 就業協議書如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及正當權益。第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部分核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。第七條 本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。雙方協議的主要條款第一條 本就業協議書適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養

8、單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條 簽訂本就業協議應當遵守同等、自愿、老實信用的原則。用人單位用人單位名稱主管部分通訊地址郵政編碼聯系人及電話單位性質檔案接收單位名稱郵政編碼具體地址畢業生姓名性別民族出生年月學院專業政治面貌學位種別學歷培養方式生源地婚姻狀況聯系方式雙方經協商達成如下協議：第一條 畢業生工作的地點：第二條 畢業生的工作崗位是：第三條 畢業生戶口遷進地地址：用人單位每月支付的勞動報酬是：畢業生到用人單位初次服務的期限是：畢業生到用人單位報到后是否簽訂：合同。本協議是否需要用人單

9、位的上級主管部分核準后成立雙方約定按下列步驟解決爭議：一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部分申請調解。三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額不超過_元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。其他約定：畢業生意見：用人單位意見：簽字:_ 簽字:_年_月_日 _年_月_日大學生的實習就業協議書（四）畢業生：_用人單位：_培養單位：_簽訂本就業協議應遵守的條款第一條 本就業協議書適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專

10、科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條 就業協議書如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或

11、蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。第七條 本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。雙方協議的主要條款用人單位用人單位名稱：_ 主管部門：_通訊地址：_ 郵政編碼：_聯系人及電話：_ 單位性質：_檔案：_接收單位名稱：_ 郵政編碼：_詳細地址：_畢業生姓名：_ 性別：_民族：_ 出生年月：_學院：_ 專業：_政治面貌：_ 學位類別：_學歷：_ 培養方式：_生源地：_ 婚姻狀況：_聯系方式：_大學生的實習就業協議書（五）甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：一、甲方同意錄(聘)用乙方。二、

12、乙方同意畢業后到甲方工作。三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合。四、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作崗位為，工種為。五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月(年)實際工資收入不低于元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。六、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。七、甲方對乙方體檢的特殊要求(如無，則填無)：八、甲方雙方協商達成一致后，應在個工作日內簽訂本就業協議。九、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作

13、為本協議的附件。乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。十、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責_高校畢業生就業協議書范文_高校畢業生就業協議書范文。乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。十一、符合下列情況之一，經書面告知對方，本協議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產;2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;3、乙方報到時未取得畢業資格;4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;5、法律、法規、政策規定的其它情況。十二、甲乙雙方應全面履行協議。若一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失。十

14、三、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議。十四、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十五、本協議未盡事宜，國家有規定的，按國家規定執行;國家沒有規定的，由甲乙雙方商定。十六、本協議一式四份，甲方、乙方、學校畢業生就業工作部門、地方政府畢業生就業主管部門各執一份十七、甲乙雙方簽訂就業協議后，由甲方在_個工作日內將本協議交一份報甲方所在地政府畢業生就業主管部門審核備案;由乙方在_個工作日內將本協議交一份報乙方所在學校畢業生就業工作部門審核登記，并由學校畢業生就業工作部門列入畢業生就業方案，報省教育廳簽發就

15、業報到證。十八、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條款，從其約定(如無，則填無;如有，則另需雙方簽字才生效)：甲方(公章)：乙方(簽名)：_年_月_日 _年_月_日大學生的實習就業協議書（六）一、就業協議書的作用就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。就業協議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據，由學校發給畢業生簽字，用人單位蓋章，畢業生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。簽訂就業協議書是國家為規范高校畢業生就業工作，避免混亂，杜絕就業欺詐行為，維護高校畢業生就業工

16、作嚴肅性，為維護畢業生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。畢業生就業協議書每人僅有一份，必須認真妥善保管，不得丟失，如丟失需公開登報申明，并由公安機關出具證明方能補辦。二、就業協議書的性質和特征從法律意義上說，協議書若要具有法律效力，它就要具備合同（或契約）的性質和特征。因此，就業協議書應該是畢業生與用人單位之間確立聘用關系、明確權利、義務的協議。該協議應具有以下特征：1、雙方當事人意思表示必須相一致協議是畢業生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當事人意思表示相一致才能成立。只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內容不一致，協議都不能成立。2

17、.、協議雙方當事人法律地位平等協議的雙方當事人，一方是畢業生，另一方不論是行政事業單位還是其他任何單位，畢業生和用人單位的法律地位一律平等，雙方沒有上下和高低之分。3、協議應具體明確雙方當事人的權利和義務協議是雙方當事人為確立一定的民事權利義務關系而訂立的。因此，不發生任何法律后果、不涉及當事人之間權利義務的協議是沒有法律意義的。4、協議是具有法律效力的行為協議既然是雙方當事人依法達成的，就會產生相應的法律后果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方當事人必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務。三、就業協議與勞動合同的區別1、主體不同就業協議適用于應屆畢業生

18、與用人單位、學校三方之間，學校是就業協議的見證方或簽約方，就業協議對用人單位的性質沒有規定，適用任何單位；而勞動合同只適用于勞動者（含應屆畢業生）與用人單位（不含公務員單位和比照實行公務員制度的組織和社會團體以及軍隊系統）之間，與學校無關。2、內容不同畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業、用人單位表示愿意接受畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業方案，而不涉及畢業生到用人單位報到后，所享有的權利義務。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面更為具體，勞動權利義務更為明確。3、時間不同一般來說就業協議簽訂在前，就業協議應在畢業生就業之

19、前簽訂，而勞動合同往往在畢業生到用人單位報到后才簽訂。4、目的不同就業協議是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內容的大體認可，并經用人單位的上級主管部門和高校就業部門同意，一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業生就業方案和將來雙方訂立勞動合同的依據。5、適用法律不同就業協議發生爭議，除根據協議本身內容之外主要依據現有的畢業生就業政策和法律對合同的一般規定來加以解決，尚沒有專門的一部法律對畢業生就業協議加以調整。而勞動合同發生爭議，應依據勞動法來處理。四、簽訂協議時應注意的問題1、查明用人

20、單位的主體資格簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。2、有關條款的內容必須明確畢業生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應在內容上必須明確。3、注意與勞動合同的銜接由于畢業生就業協議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內容體現在就業協議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。4、對合同的解除條件做事先約定畢業生就業協議一經訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。五、協議填寫步驟：1、“畢業生情況及意見”欄

21、由學生本人填寫，“應聘意見”要在與用人單位簽約時填寫。2、“用人單位情況及意見”欄由用人單位填寫，“用人單位意見”欄中簽署用人單位意見并蓋公章，“上級主管部門意見”欄中簽署人事局或上級主管部門意見并蓋公章。3、“學校意見”欄分別由畢業生所在系和學院就業指導處簽署意見、蓋章。4、畢業生與用人單位如有其他約定，在協議書第四頁備注欄中注明，也視為就業協議的內容。六、特別附注：1、畢業生派遣原則上“哪里來哪里去”派回生源所在地，要求派遣到具體單位的，畢業生必須在畢業當年（辦理畢業證當年）五月三十一日前將畢業生就業協議書簽好后交就業指導處，學校就業指導中心將按協議書制定具體派遣方案，及按要求郵寄畢業生檔

22、案，轉遞戶口，過時造成的不便由畢業生本人負責。2、派回原藉畢業生如在一年內落實就業單位，可持現用人單位簽定的就業協議書原件，畢業證原件（復印件需發證部門加蓋公章）學校簽具意見的湖南省普通高校畢業生就業和畢業生研究生就業調整方案改派申請表及原報到證按改派程序到省就業指導中心辦理新報到證。大學生的實習就業協議書（七）用人單位：_學校名稱：_按普通高等學校畢業生就業工作暫行規定的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：一、畢業生應按國家有關規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖

23、，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生，本協議無效。三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續。四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。五、畢業生、用人單位、學校三方如有

24、其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。六、本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發報到證的依據。七、本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，復印無效。畢業生情況及意見：姓名_性別_出生年月_民族_政治面貌_培養方式_健康狀況_專業_學制_學歷_聯系電話_電子信箱_家庭地址_應聘意見：_畢業生簽名：_年_月_日用人單位情況及意見單位名稱_單位隸屬_聯系人_聯系電話_郵政編碼_通訊地址_聯系部門_單位性質_檔案轉寄詳細地址_戶口遷入地址_用人單位意見：_簽章_年_月_日用人單位上級主管部門意見：_(有用臉自主權的單位此欄可略)簽章_年_月_日學校意見學校

25、畢業生就業主管部門意見：_簽章_年_月_日學校通訊地址：_注意事項一、就業協議書的簽訂程序：1、畢業生填寫本人基本情況、簽署應聘意見并簽名;2、用人單位簽署接收意見，由人事部門負責人簽字并加蓋單位公章，3、學校畢業生就業辦公室簽署意見后列人就業方案。二、畢業生必須在協議書上說明是否報考研究生、專升本或公務員，并將有關情況告知用人單位，雙方協商達成一致意見后，在備注欄內注明。三、備注欄內，已寫明的內容，雙方可以協商填寫，否則無效。備注：一、以下甲方為用人單位，乙方為畢業生。二、(乙方填寫)乙方(已/沒有)報考研究生或專升本或國家公務員。三、在甲方知情的情況下，乙方若被錄取為研究生或專升本或被錄用

26、為國家公務員，學校視為本協議自行取消，并由乙方負責通知甲方。四、(甲方填寫)甲方錄用乙方所從事的崗位工作、落戶情況、服務期限、工作條件等情況：五、(甲方填寫)甲方錄用乙方后，能為乙方提供的工資待遇、住房福利、培訓發展情況：六、甲方如有以下情形，屬于甲方違約，應承擔違約責任：1.在招聘過程中，甲方向乙方提供虛假的或嚴重失實的招聘信息的;2.甲方在與乙方簽定就業協議后，未經乙方同意，擅自變更乙方工作地點的;3.甲方在與乙方簽定就業協議后，除本協議另有規定之外，甲方無正當理由不接收乙方的。七、乙方如有以下情形，屬于乙方違約，應承擔違約責任：1.乙方在應聘過程中向甲方提供虛假的、不真實的求職材料(包括

27、學習成績、外語等級證書、個人基本情況等)的;2.乙方未經甲方同意，畢業后未在報到證規定的時間內到甲方報到的。八、違約方須征得另一方的同意，雙方簽字蓋章后，方可結束本協議。九、其他約定：甲方：用人單位乙方：畢業生(簽章)(簽字)大學生的實習就業協議書（八）甲方(用人單位)：乙方(姓名)：甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：一、甲方同意錄(聘)用乙方。二、乙方同意畢業后到甲方工作。三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為。四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于元(該項收入不得低于當地

28、政府規定的最低工資標準)。五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：1、甲方被撤銷或依

29、法宣告破產的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的;3、乙方報到時未取得畢業資格的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、法律、法規、政策規定的其它情形。十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十三、本協議一式兩份，甲方、乙方

30、各執一份。十四、經甲乙雙方協商，乙方于_年_月_日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后_個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續后，本協議終止。甲方(公章)：乙方(簽名)：_年_月_日 _年_月_日大學生的實習就業協議書（九）培養單位簽訂本就業協議應遵守的條款第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業生就業協議書樣本范文。第四條 就業協議書如增加其他約定

31、條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及正當權益。第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部分核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。第七條 本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。雙方協議的主要條款第一條 本就業協議書適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國

32、法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條 簽訂本就業協議應當遵守同等、自愿、老實信用的原則。用人單位用人單位名稱主管部分通訊地址郵政編碼聯系人及電話單位性質檔案接收單位名稱郵政編碼具體地址畢業生姓名性別民族出生年月學院專業政治面貌學位種別學歷培養方式生源地婚姻狀況聯系方式雙方經協商達成如下協議：第一條 畢業生工作的地點：第二條 畢業生的工作崗位是：第三條 畢業生戶口遷進地地址：用人單位每月支付的勞動報酬是：畢業生到用人單位初次服務的期限是：畢業生到用人單位報到后是否簽訂：合同。本協議是否需要用人單位的上級主管部分核準后成立雙方約定按下列步驟解決爭議：一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。二、

33、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部分申請調解。三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額不超過_元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。其他約定：畢業生意見：用人單位意見：簽字:_ 簽字:_年_月_日 _年_月_日大學生的實習就業協議書（十）畢業生：_用人單位：_培養單位：_簽訂本就業協議應遵守的條款第一條 本就業協議書適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司

34、、分支機構。第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條 就業協議書如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。第七條 本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。雙方協議的主要條款用人單位用人單位名稱：_ 主管部門：_通訊地址：_ 郵政編碼：_聯系人及電話：_ 單位性質：_檔案：_接收單位名稱：_ 郵政編碼：_詳細地址：_畢業生姓名：_