1、勞動合同模板通用范本5篇勞動合同模板通用范本1甲方：乙方：（身份證號碼：）甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、 公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同：自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的 考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī) 章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量, 到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。（三

2、）甲乙雙方約定勞動合同履行地為市。三、工作時間和休息休假甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時工作制。四、勞動報酬甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的基本工資確 定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動 成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)局部配方法考核確定。五、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的；2乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、死亡等費(fèi)用及待遇，甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度；乙方應(yīng)服從甲方的 管理，遵守國家法律、法

3、規(guī)規(guī)定及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度。2乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任、單位規(guī)章制度和工作需要，提高職業(yè)技能，按 時、按量、按質(zhì)完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3甲方有權(quán)按國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和獎懲。 如乙方違反國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)視具體情況給予相應(yīng)的行政處分、 扣除獎金等，直至解除本合同;如因此造成損失的，由乙方承當(dāng)。4乙方應(yīng)當(dāng)忠誠并恪盡職守地履行其崗位責(zé)任，嚴(yán)格遵行其崗位職責(zé)范圍和授權(quán)，以 應(yīng)有的謹(jǐn)慎努力履行崗位職責(zé)，包括但不限于工作描述及本合同的要求。未經(jīng)甲方書面授權(quán) 或者甲方書面文件明文規(guī)定，乙方不得代表（或代理）甲方或甲方上

4、下級部門簽署任何文件、 作出任何承諾、保證或收受、借取任何款項(xiàng)。5乙方不得向任何第三方透露其勞動報酬信息，也不能就此詢問其他員工，否那么將被 視為嚴(yán)重違反本合同及甲方的勞動紀(jì)律。第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照公司經(jīng)營 特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。2甲方對乙方進(jìn)行平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組 織的各項(xiàng)必要的教育、平安、紀(jì)律等培訓(xùn)。甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)、經(jīng)營制度；乙方在工作過程中必須 嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程和工作制度。4甲方已就在乙方工作中

5、可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí) 告知了乙方；乙方確認(rèn)甲方已經(jīng)如實(shí)履行上述有關(guān)的告知義務(wù)，并承諾發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故 隱患應(yīng)當(dāng)及時報告甲方。5對于甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及勞動者人身平安的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。6乙方從事接觸職業(yè)病危害工作的，在終止本合同時，甲方可安排乙方進(jìn)行離崗前相第八條勞動合同的履行和變更8.1甲、乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，老實(shí)信用地全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬，乙方應(yīng)當(dāng)依照本合同的約定及時 完成甲方所交代的工作任務(wù)，并到達(dá)甲方的要求。8.3有以下情形之一的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)變更勞動合同：.3.1甲、乙雙方協(xié)商一

6、致或本合同有特別約定的；.3.2訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；. 3. 3訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；. 4甲、乙雙方中一方要求變更其相關(guān)內(nèi)容的,應(yīng)當(dāng)將變更耍求以書面形式送達(dá)另一方。 對于需要征得另一方同意的變更，另一方應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出答復(fù)，逾期不答復(fù)的，視為同意 變更。5甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第九條勞動合同的解除和終止甲方與乙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三 日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同

7、：3.1未支付勞動報酬的；3. 2未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變 更勞動合同，致使勞動合同無效的；9. 3. 5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。9. 4乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并依法不予任何補(bǔ)償：9. 4.1在試用期間被證明不符合錄用條件的;9. 4. 2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；9. 4. 4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響, 或者經(jīng)甲方提出，拒不改正

8、的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變 更勞動合同，致使勞動合同無效的；9. 4. 6被依法追究刑事責(zé)任或收容教育的。9. 5有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一 個月工資后，可以解除勞動合同：9. 5.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由 甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；9. 5. 3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（包括但不限于甲方住所遷移、 被兼并、甲方資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，甲方業(yè)務(wù)的出售，以及因生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營條件

9、、 或開展戰(zhàn)略調(diào)整等），致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi) 容達(dá)成協(xié)議的。9. 6乙方有以下情形之一的，甲方不得依本合同第9. 5條的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職也健康檢查，或者疑似職業(yè)病 病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；9. 6. 2在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；9. 6. 5在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.7有以下情形之一的，本合同終止：9. 7.1本合同期滿的;9. 7. 2

10、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;9. 7. 3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；9. 7. 4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；9. 7. 5甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條工作交接和離職手續(xù)辦理10.1不管何種形式終止或解除勞動關(guān)系，乙方必須辦理工作交接和離職手續(xù)，具體工 作交接和離職手續(xù)辦理根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。10. 2由于乙方未能及時辦理工作交接和離職手續(xù)，造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán) 要求乙方賠償，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任均由乙方承當(dāng)。10. 3甲方在勞動合同終止或解除后十五日內(nèi)為乙方辦理退工手續(xù)。10. 4

11、乙方在本合同期滿、終止或解除時，應(yīng)按甲方規(guī)定的方式和流程向甲方交接工作 及相關(guān)文件、證件;歸還占有甲方的財產(chǎn)，包括臺式計算機(jī)、筆記本電腦、 、數(shù)據(jù)、資 料、鑰匙、其他設(shè)備等;結(jié)清賬務(wù)賬目，包括歸還借款、清償客戶欠款和租賃物品等。假設(shè)乙方違反上述約定而給甲方造成任何損失或損害，那么乙方須對由此給甲方的生產(chǎn)和 經(jīng)營造成的損失承當(dāng)賠償責(zé)任。第十一條競業(yè)限制11.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)利益沖突的基本原那么，防止與其工作職責(zé)或甲方利益相沖突或 可能發(fā)生沖突的行為或關(guān)系。除法律允許、甲方另有規(guī)定或者甲方事先書面同意的情況外, 于本合同有效期內(nèi)的任何時間，乙方不得從事以下任何行為，否那么視為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)

12、律：.1.1在其他任何單位兼職；2非甲方安排私自從事與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)競爭的服務(wù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)；.1. 3非甲方安排私自從事與本崗位職責(zé)相同或類似的其他業(yè)務(wù)；為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的同業(yè)競爭者提供服務(wù)或信息而沒有事先得到甲方書面批準(zhǔn);1.5引導(dǎo)、勸誘甲方員工到競爭企業(yè)工作;1. 6以本人或配偶近親屬名義開辦或持有與甲方業(yè)務(wù)有競爭公司的股份的。第十二條服務(wù)期限與商業(yè)秘密12.1甲方可根據(jù)具體情況為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為此雙 方訂立培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金;沒有另行訂立培訓(xùn)協(xié)議的，雙方一致同意 按照培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)服務(wù)年計算服務(wù)期。2如乙方負(fù)有保密義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定

13、的保守商業(yè)秘密的制度，不得 以任何方式和方法，直接的或間接的、有意的或無意的向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè) 秘密為自己或他人謀取利益。具體權(quán)利義務(wù)甲、乙雙方可另行簽訂相關(guān)的保密協(xié)議。3乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于 有關(guān)客戶名單、價格及定價政策、營業(yè)額、營銷計劃、員工薪酬、進(jìn)貨渠道以及與甲方有關(guān) 聯(lián)的其他企業(yè)信息等不為公眾熟知、能為甲方帶來利益的一切信息，無論是口頭、書面的或 是電腦文件形式的，無論是客戶的或是公司的均屬甲方的商業(yè)秘密。4如乙方違反保密約定的，將按照本合同、相關(guān)保密協(xié)議的規(guī)定處分或履行相關(guān)違 約義務(wù)。如乙方的泄密行為涉及到犯罪的，將移交

14、司法機(jī)關(guān)處理。5除本合同第十一條約定之外，甲方可根據(jù)乙方知曉甲方秘密的程度，與乙方訂立 相關(guān)的競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限，同時約定每月甲方向乙方支付的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額。6乙方在職期間的一切職務(wù)專利、技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)、作品，均屬甲方所有。乙方應(yīng) 及時向甲方說明、提交所有有關(guān)資料，并盡快、盡全力幫助甲方取得該職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán), 并同時不得以任何方式和方法，直接的或間接的、有意的或無意的向外使用、傳播，并絕對 禁止使用這些職務(wù)作品為自己或他人謀取利益。第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動合同解除或終止所涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，均按中華人民共和國勞動合同法的 規(guī)定執(zhí)行。2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時間為乙方辦理工作交

15、接和離職手續(xù)完畢后下一個發(fā)薪日。第十四條特別告知與承諾1甲方在簽訂本合同之前，已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職 業(yè)危害、平安工作狀況、勞動報酬、單位規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、休息休假以及乙方要求了解 的其他情況；乙方認(rèn)可甲方已經(jīng)履行上述告知義務(wù)，承諾已對與雙方建立勞動關(guān)系有關(guān)一切 事宜均無任何疑問或意見。2乙方承諾，乙方向甲方提供的一切個人資料或信息均真實(shí)、合法，且不存在任何 隱瞞、欺騙、作假等情況。否那么，即視為乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)那么制度，甲方有權(quán)立即解除本 合同，并無須向乙方支付任何補(bǔ)償或賠償。3乙方承諾并保證，乙方在與甲方簽訂本合同之時及本合同有效期內(nèi)，與其他任何 單位或個人不

16、存在任何勞動、勞務(wù)關(guān)系，且與原單位或個人之間不存在任何競業(yè)限制或保守 秘密的協(xié)議或條款，甲方雇傭乙方不會違反乙方的任何約定或法定義務(wù)。4雙方一致確認(rèn)，雙方均已經(jīng)仔細(xì)、全面地閱讀、理解了本合同的所有條款及含義, 并仔細(xì)考慮了該條款和本合同為雙方設(shè)定的權(quán)利、義務(wù)。雙方均成認(rèn)并承諾，任何一方均是 基于另一方所作的將遵守并接受任何上述陳述的限制約束而簽署本合同，雙方進(jìn)一步成認(rèn)并 聲明任何上述條款和限制都是完全自愿、合理的。第十五條合同的有效性本合同的任何條款由于適用任何中國法律或法規(guī)而被認(rèn)定為無效或不生效的，無效或 不生效的條款應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修改以可能的最接近的程度反映雙方最初的約定，這些條款不影響本 合同

17、其余條款存續(xù)和有效性。第十六條幸存條款如果本合同屆滿或因任何原因而終止，本合同約定的保密、競業(yè)禁止和勸誘禁止條款 仍然有效，乙方應(yīng)繼續(xù)受相關(guān)條款及條件約束直至相關(guān)期限屆滿。第十七條不棄權(quán)甲方遲延、放棄、懈怠、延期履行任何因乙方違反本合同的任何條款、約定、承諾而 產(chǎn)生的權(quán)利或權(quán)力，不構(gòu)成甲方放棄本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利，或主張任何隨之引發(fā)的違約的 權(quán)利。第十八條法律責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本合同之約定（包括任何一方在本合同中所作的陳述和保證） 給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以全部賠償。第十九條爭議解決甲、乙雙方假設(shè)發(fā)生勞動爭議，可以通過工會協(xié)商解決或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào) 解

18、，也可以直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十條其他20.1本合同未盡事宜，經(jīng)協(xié)商后雙方可以訂立書面補(bǔ)充協(xié)議予以明確。20. 2雙方簽訂的其他協(xié)議、與本合同有關(guān)的職務(wù)描述、崗位職責(zé)、行為準(zhǔn)那么以及任何 甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、規(guī)那么、制度屬于本合同的不可或缺的.一局部，與本合同具有同等法 律效力。20. 3本合同如有與國家、地方法律法規(guī)規(guī)定相沖突的，以國家、地方法律法規(guī)規(guī)定為 準(zhǔn)。20.4本合同自甲、乙雙方蓋章/簽字且實(shí)際到崗之日起生效（甲方同時加蓋騎縫章）。本 合同壹式叁份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門備案壹份，每份合同具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字

19、）：法定代表人（簽字）：年一月日年一月日勞動合同模板通用范本5甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、 公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同為無固定期限的勞動合同：自一年月一日起至工程完工。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào) 動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī) 章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量, 到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。（三）甲

20、乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。三、工作時間和休息休假甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時工作制。四、勞動報酬甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的基本工資確 定為每月一元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、 勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)局部配方法考核確定。五、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的；2、乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方安排的工作內(nèi)容，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000 元以上損失。六、其他條款（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)

21、當(dāng)及 時告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商 解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公 示。乙方遵照執(zhí)行。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:年月日 年月日2、乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000 元以上損失。七、其他條款（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及 時告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)

22、定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商 解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公 示。乙方遵照執(zhí)行。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方法定代表人簽名：乙方簽名：本合同訂立于年月日勞動合同模板通用范本2甲方地址法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）乙方性別身份證號碼現(xiàn)通信地址聯(lián)系 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等 自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自 年 月 日起至 年 月日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工

23、作任務(wù)為，工作地點(diǎn)為 O經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月 日支付工資，支付的工資為 元/月，其中試用期的工資為 元/月?；蛘邔?shí)行計件制，計件單價為 O第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照 法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動 合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定

24、第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：簽訂時間：簽訂時間：勞動合同模板通用范本3甲方（用人單位）住所：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）乙方（勞動者）住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就 甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫完整）：A.有固定期限勞動合同：年月日至年月日；B.無固定期限勞動合同，自年月日起。C,以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）第二條、工作地點(diǎn)：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號。第三條、工作內(nèi)

25、容：1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要 求執(zhí)行。2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資 待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家 規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追 償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40 小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標(biāo)

26、準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；（假設(shè)實(shí)行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：）2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的, 甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.第六條、社會保險:1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險，繳納社會保險費(fèi)；2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異 議。第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國 家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法采取平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定

27、和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任 何不宜對外公開的事項(xiàng)，否那么造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限 制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1、假設(shè)乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送 達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照勞動合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲

28、方交付乙方使 用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方 賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作 交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理; 協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定 執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任 何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）簽約代表（簽字）日

29、期：年月日日期：年月日勞動合同模板通用范本4甲方：注冊地：經(jīng)營地：負(fù)責(zé)人或委托代理人：乙方：性別：聯(lián)系 ：手機(jī)：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：居民身份證號碼：居住證號碼：其他有效證件名稱：證件號：戶籍地址： ：經(jīng)常居住地址： ：街道一號室戶口所在地： ?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）緊急狀態(tài)聯(lián)系人：聯(lián)系 ： ： ：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關(guān) 勞動第一條合同類型及期限甲、乙雙方一致同意選擇以下第種形式確定本合同的類型：固定期限：自一年月一日起至年月日止，共一個月。假設(shè)合同履行過程中甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)或?qū)ζ溥M(jìn)行培訓(xùn)而未收取培訓(xùn)費(fèi)，并因 此與乙方約定服務(wù)期限的，超過固定期限

30、局部，視為對本條款的變更。. 2無固定期限：自年一月一日起至法定情形條件出現(xiàn)時或雙方協(xié)商一致時. 3以完成一定的工作任務(wù)為期限：自一年月日起至工作L2乙方試用期自一年月一日起至一年月一日止，共一個月。在乙方試用期期間，甲方根據(jù)公司管理制度、錄用條件以及法律規(guī)定對乙方的工作表 現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核。試用期滿前/時，經(jīng)甲方考核合格，乙方予以轉(zhuǎn) 正;如經(jīng)考核乙方不合格，甲方那么有權(quán)解除本合同。乙方應(yīng)在一年一月一日到崗工作。甲、乙雙方勞動關(guān)系自實(shí)際用工之日起建 立。在合同期滿前一個月，如續(xù)訂本合同，甲、乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方在甲方處從事崗位工作。乙方的

31、工作職責(zé)及權(quán)限在甲方公布的“工作描 述”或“崗位職責(zé)”中列明，雙方同時也可簽訂具體的崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要 求，崗位協(xié)議書與本合同具有同等法律效力。2. 2乙方的常期固定工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)椋簅乙方的臨時、不固定工作地點(diǎn)或工 作區(qū)域：乙方因完成工作需要而臨時（一般在一個月之內(nèi)）在以上工作地點(diǎn)或工作區(qū)域之外 工作或出差的。對此乙方自愿同意甲方的工作安排，主動完成工作任務(wù)。2. 3甲方因?qū)嶋H經(jīng)營情況和工作需要，依據(jù)乙方的專長、特長、健康狀況、工作能力和 表現(xiàn)，需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，原那么上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化 需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，乙方應(yīng)予接受；2. 3. 2甲方因乙方技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量等指標(biāo)而不能勝任工作, 調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，乙方應(yīng)予接受。2.3. 3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的，甲方因此調(diào)整 乙方工作崗位及其勞動報酬的，乙方應(yīng)予接受。2. 3. 4勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法繼續(xù)履行的, 甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，乙方應(yīng)予接受。2. 4對乙方的工作職務(wù)、職責(zé)范圍、工作崗位或者工作地點(diǎn)進(jìn)行的調(diào)整，乙方自愿同意 首先接受，如有意見或異議的，應(yīng)以書面形式向甲方