1、WORD7/7一、關于面試心態很多考生進面試的狂喜后隨之而來的是一系列的焦慮：筆試第一名焦慮才比第二名多兩三分，優勢不大，沒有把握。其他人又擔心比第一名少好幾分，根本沒希望翻盤。第一次參加面試的考生又不知道怎么面試，擔心有考生又會說，面試很黑，有各種面試潛規則，我這個普通人家的孩子真有機會嗎？公務員面試太不合理了，我很有實力，但就是不善言辭，好吃虧啊，怎么辦啊？我想說，一點點壓力是必須的，但過分的焦慮除了給你帶來負能量別無他利。不就是一場面試嗎？焦慮能帶給你成功嗎？不能那干嘛要去焦慮呢？面試不必焦慮，全力以赴即可，若是成功那叫精彩，若是失敗那叫經歷，不管結局如何，你都是勝利者，你收獲了寶貴的人

2、生經驗。第一名也好，最后一名也好，你都是從千軍萬馬中殺出來的勝利者，你需要做的就是從這個勝利走向另一個勝利。第一名都焦慮，那最后一名怎么過，是不是要棄城逃跑!如果只有擔心，沒有實質的行動，你就等著被超越吧，所以，趕緊積極的準備起來，機會永遠是給積極向上，努力準備的人！多少個日夜的奮斗，才換來了寶貴的面試名額，離夢想的距離又近了一步，只因為不是第一名就放棄，你身后不知多少人羨慕你的這次面試機會呢？難道你經歷的所有招考都是第一名被錄用嗎？應該不是吧，與其白擔心，不如積極準備，你才有望逆襲！我也是個農村出來的孩子，沒有背景，通過努力拼搏我也上岸了。我周邊很多公務員也是沒有關系進來的。可以說公務員招考

3、是非常公平、公正的，決定你上岸的是你的能力。所以不要再杞人憂天，怨天尤人了，以其抱怨，不如行動，專心致志的準備面試吧！很多考生說面試緊，我想說參加面試的人都緊，這是非常正常的，緊了腿抖了，就讓他抖幾下，聲音抖了，就深呼吸調整下。但過分緊就要消除。你為什么過分緊？你說：考官都是領導，我怕說不好，看到那些考官我就緊。那么我問你，你逛超市，對超市售貨員等陌生人說話會緊嗎？你說不會，同樣處在陌生的環境和陌生的講話，為什么超市不會，而面試時要緊，考官也是陌生人，他和售貨員一樣也是人。你說考官雖然是陌生人，但是能決定你是否錄用所以緊。那么我問你，我給你一針鎮靜劑，你不緊了，但是你面試時胡亂說，那考官能錄用

4、你嗎？肯定不能，可見決定你是否被錄用的是你說的好，是你的能力，是你自己。所謂的緊都是無端猜測出來的，認真學習、備考、充實自己才是王道！事實上，很多面試者緊是因為無知。“怕”字由“忄”和“白”組成，你心空白不知如何應考作答才會緊。如果你熟悉了面試容、環節并做充分的準備，做到心中有物，信心滿滿，那么你還會過分緊嗎？孟子曰：言前定則不跲（說話前準備就不會語塞），就是這個道理！有些人不緊但又特要面子，臉皮薄，不好意思說，怕說不好丟臉。那么我來問你：考官以前都不認識你，這次你答不好沒考上，以后都不會再見到他們，那還有什么怕丟臉的呢？如果答好了，正式成為一名公務員，那就更不存在丟臉的問題了！所以不要不好意

5、思！記住了不好意思是什么？是慢性自殺乞丐不好意思要飯，結果餓死了商戶不好意思要賬，結果自己門店關了不好意思向喜歡的人表白，結果她跟別人走了今天，你不好意思對著考官講話，別人就公考上岸了不要讓不好意思成為你成功路上的絆腳石，大膽的表現你自己吧！二、清楚公務員面試選人要求公務員面試需要選拔怎樣的人？面試考的是什么？這是面試考生首先要清楚的問題，清楚了面試的目的和容才能做到有的放矢。那么對于第一個問題：公務員需要選拔怎樣的人？大家知道公務員主要的工作就是治理國事、政事，所謂修身，齊家、治國、平天下，要治國，必先齊家；欲齊家必先修身，修身養德是根本。所以第一個問題：公務員選拔的是德才兼備的人。何為德，

6、德是一個人的思想，一個人的為人處事標準、一個人的人生觀和價值觀，這個要靠平時的修養，也可以通過練習達到面試的要求。光有德還不夠，還應具備崗位所要的能力，因此第二個問題：面試的容集中在考核考生的德才，即自我認知（德）、人際關系處理（德、才）、事情處理（才）、時事熱點認知（德、才）、名言警句認知（德）、綜合分析（德、才）等。三、認識你自己是面試備考第二步有的放矢，才能決勝千里，在面試備考過程中，考生首先要有自我認知，所謂知人者智，自知者明！一個連自我都不了解的人怎么可能得到別人的認可。因此，大家清楚以下幾點：自我認知：你的優點、缺點、人生目標、社會經歷和經驗收獲、其他自我介紹容。價值觀：怎么體現你

7、的人生價值，作為人何為正確！這些是幫助你認識自己。公務員面試就是推銷自己，如果你對自己這個產品都不了解，怎么去推銷？怎么得到考官的認可？了解自己是公務員備考的根本，如果忽視此項，無異于舍本逐末，事倍功半。四、面試容備考方法面試題型的備考就是對各種題型根據你的人生觀、價值觀等為人處事準則做出解答。而不是機械的套用各種模板，說著自己都不明白、不認同的答案。套用的模板再好，如果沒有自己的思想在其中，你作答時，無異于復述別人的思想，泛泛而談，這種言語對考官的穿透力又能有幾分？你又怎么能得到考官的認可？這也是為什么面試培訓班出來的考生普遍得分不高的原因。當然，我不是說，好的模板或答案不要去用，而是要將這

8、些模板答案和你的思想結合起來，讓它成為你思想的產物。這樣講出去的話才更有氣勢，才更有說服力，對考官的震撼也越大。說了這么多，下面簡單講下怎么利用本套教程備考。本套課件視頻很多，結構化面試課件就有4套，建議根據愛好選擇其中一套觀看學習，還有面試禮儀、歷年真題、粉筆課件中的面試電子書、經典真題點評等要看。如時間充裕，再選擇其他課件觀看！觀看視頻建議先下載，再用1.2倍的速度播放，意在節約時間，提高效率每觀看一個視頻講義都要認真做好筆記，掌握其中的答題技巧。看完一個模塊的面試視頻后一定要有針對性練習并達到滿意。（自己錄音、面對鏡子回答）。3、每個模塊都掌握了，要進行“模擬面試場景”。（找幾個人來做考

9、官，當做正式的面試對待）。4、每天早上大聲朗讀名言、古語，并要強記，同時要想好什么情況下使用，這是提高面試分數的關鍵一點。看完所有的面試題型講解后，一定要根據講解和自己的為人處事標準形成一套屬于你的答題框架，切記，每種題型你的準備答案一定要是你思想的產物。五、面試過程中的技巧前面講的就面試容如何備考，事實上看教程的人很多，可以說很多人備考容準備的很充分，對于每種題型他們知道怎么作答，但仍難獲得高分，這是為什么？這是因為他們缺少面試過程的一些技巧，而未將他們的知識很好的、高質量的表達出來。我參加大小面試七八場，從面試小蝦，到后來幾次面試第一，積累了寶貴的實戰經驗，下面分享給大家：面試過程總體要不

10、卑不亢，有禮有節,把你之前備考的容很好的表達出來，你就上岸了，具體做法如下行為舉止自然、得體！面帶微笑。發自心的微笑，一個微笑可以給考官好感，更重要的是考官能從你的微笑中讀出你自信、從容、修養。微笑要從你進入面試門到出去都要保持，遇到人都要面帶微笑。注意眼神的交流：孟子曰：存乎人者，莫良于眸子，眸子不能掩其惡，胸中不正，則眸子 HYPERLINK :/baike.baidu /view/361349.htm t :/baike.baidu /_blank 眊焉。聽其言也，觀其眸子，人焉廋哉？（釋義：孟子說：“觀察一個人，最好莫過于觀察他的眼睛。因為眼睛掩蓋不了一個人心的丑惡。心地端正，眼睛就會

11、明亮；心地不端正，眼睛就灰暗無神。聽一個人講話的時候，注意觀察他的眼神，這個人（的美與丑）怎么能夠隱匿起來呢？），說明眼神的交流的重要。所以，面試中一定要注重眼神的表達，眼神貴在真誠，結合言語，完美真誠的傳達你的心思想，不得高分都難！注意：面試答題過程中眼睛要自然環視考官（自然的微笑），每個考官都要看到，尤其是兩邊的考官。你不看他，他就覺得被你忽略了，這樣你能獲得高分嗎？不急。看到試題前一定不要急著回答，即使你非常清楚的知道答案，也要花個十多秒來列個1.2.3，為什么？孟子曰：人之易其言也，無則耳矣。（釋義：孟子說：一個人出言如此輕率，是因為沒有責任心的緣故），急說明你未經過大腦認真思考，說明

12、你輕率，為人輕率怎能得到考官的認可？而不急說明你沉穩，心柔靜，有思考，不急躁，這能讓考官看到你的修養、心理素質、你的運籌帷幄，也是獲取高分的一點。相反，如果你不知道答案就更有必要花個十多秒列個1.2.3整理思路。所以，回答問題不要急。慢說。我們開始答題時怎么作答。注意：語速要慢、平、連貫。切記快，所謂欲速則不達。慢吐字清楚、有力，抑揚頓挫。這樣做：一、慢不容易出錯；二、慢可以邊回答邊思考整理思緒，作答也連貫；三、慢是一種在沉穩氣質的傳遞，所謂安徐而靜、柔節先定，虛心平志，通過語速的控制，顯示了一個心自信、沉穩的你，也給考官創造了一種平和的氣氛，考官自然感受到你的氣質和修養，如此，不得高分都難！相反，如果你語速快，像鞭炮似的回答，給人一種緊的情緒，考官一下就看破了你的身心修養不自信、不穩重、浮躁、心理素質差！提醒：慢不是要你有氣無力，而是指吐字清楚、有力，抑揚頓挫，考官能清楚的聽清你的言語表達。（多練）回答問題時