1、、單位簡(jiǎn)介短纖維生產(chǎn)裝置聚丙烯主裝置二催化裝置煉化企業(yè)一洛陽(yáng)石化總廠、洛陽(yáng)分公司洛陽(yáng)分公司位于洛陽(yáng)市郊東北約33公里處的洛陽(yáng)市吉利區(qū) 境內(nèi)，北依巍巍太行，南臨滔滔黃河，始建于1978年，是我國(guó) 第一個(gè)以單系列年加工原油500萬(wàn)噸的煉油廠為主體，集化工化 纖為一體的大型石油化工基地。洛陽(yáng)分公司擁有500萬(wàn)噸/年系 列煉油生產(chǎn)裝置20余套、化纖生產(chǎn)裝置6套、8萬(wàn)噸/年生產(chǎn)能 力的聚丙烯裝置、2萬(wàn)噸/年雙向拉伸薄膜裝置，以及正在籌建的蠟油加氫和延遲焦化等裝置。國(guó)家九五”重點(diǎn)項(xiàng)目，總投資64億元的洛陽(yáng)化纖工程已于2000 年9月全面建成投產(chǎn)，洛陽(yáng)分公司實(shí)現(xiàn)了向油、化、纖一體化發(fā)展的宏偉目標(biāo)，固定資產(chǎn)和

2、年 銷售收入雙雙超過(guò)百億元，成為河南第一家“雙百億”特大型國(guó)有企業(yè)，同時(shí)對(duì)于調(diào)整我國(guó)化纖 工業(yè)布局，促進(jìn)中西部紡織工業(yè)快速發(fā)展，帶動(dòng)和加快地方經(jīng)濟(jì)騰飛，乃至對(duì)整個(gè)地區(qū)的工業(yè) 布局、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整都將產(chǎn)生重大影響。廠景全貌黃河明珠石化新星二、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理現(xiàn)狀和發(fā)展前景多年來(lái)，洛陽(yáng)分公司始終堅(jiān)持從嚴(yán)治內(nèi)和科技興企的方針，依靠技術(shù)進(jìn)步，不斷優(yōu)化工藝 流程和生產(chǎn)方案，保持了生產(chǎn)的連續(xù)運(yùn)行，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。1999年通過(guò) ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，并取得UKAS國(guó)際證書，被中國(guó)石油化工集團(tuán)公司確定為首批 清潔衛(wèi)生示范企業(yè)。2002年建立并發(fā)布運(yùn)行了 HSE體系，20

3、03年通過(guò)ISO9001體系認(rèn)證，目 前企業(yè)形成了以ISO14001、ISO9001、HSE三大管理體系為核心現(xiàn)代化管理體系，并將實(shí)現(xiàn) 三大管理體系整合為QHSE體系，不斷提高企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和科學(xué)化水平的工作作 為2005年的工作重點(diǎn)。2004年洛陽(yáng)分公司通過(guò)實(shí)施全面預(yù)算管理、內(nèi)部控制制度和一體化考 核制度，進(jìn)一步強(qiáng)化了成本控制，規(guī)范了作業(yè)和管理程序；在物資采供、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、成本核算、 銷售結(jié)算等多個(gè)領(lǐng)域?qū)嵤┯?jì)算機(jī)管理和網(wǎng)絡(luò)辦公，推進(jìn)ERP建設(shè)。2005年洛陽(yáng)分公司ERP系 統(tǒng)正式上線運(yùn)行。洛陽(yáng)分公司在企業(yè)黨建、思想政治工作和精神文明建設(shè)取得豐碩成果，先后獲得“全國(guó)五 一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全

4、國(guó)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)模范職工之家” 等榮譽(yù)稱號(hào)400余項(xiàng)。黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人江澤民、朱镕基、吳邦國(guó)、鄒家華、姚依林、賈慶林、 羅干、曾慶紅等曾先后蒞臨視察，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展給予了充分肯定和 高度評(píng)價(jià)。曾慶紅來(lái)廠視察按可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，洛陽(yáng)分公司在第三次大發(fā)展的浪潮中，將對(duì)煉油裝置進(jìn)行擴(kuò)能改造， 同時(shí)新上一批化工、化纖項(xiàng)目，屆時(shí)煉油生產(chǎn)能力將達(dá)千萬(wàn)噸，化纖PX生產(chǎn)能力達(dá)60多萬(wàn) 噸/年，聚丙烯化工生產(chǎn)能力達(dá)30萬(wàn)噸/年，年銷售收入將由目前的200多億元達(dá)到數(shù)百億元， 成為我國(guó)中部地區(qū)特大型油、化、纖一體化的生產(chǎn)基地。三、企業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、相關(guān)激勵(lì)

5、政策豐富的職工文化（文藝演出）洛陽(yáng)分公司下屬54個(gè)直屬單位，有全民職工4000余人，其中，中級(jí)以上職稱有756人， 大學(xué)本科以上學(xué)歷有678人，是一支高素質(zhì)、高技能的現(xiàn)代化企業(yè)職工隊(duì)伍。在人才培養(yǎng)方面， 企業(yè)通過(guò)采取與高等院校聯(lián)合，舉辦管理、工程等專業(yè)在職人員研究生進(jìn)修班、在企業(yè)內(nèi)部設(shè) 立新產(chǎn)品開發(fā)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人員和單位給予重獎(jiǎng)，以及對(duì)一些管理崗位及 領(lǐng)導(dǎo)崗位采取公開競(jìng)聘等方式，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供平臺(tái)，創(chuàng)造條件。同時(shí)對(duì)新招聘的畢 業(yè)生也給予一定的激勵(lì)政策：一是對(duì)引進(jìn)的本科畢業(yè)生可給予一次性發(fā)放安家費(fèi)政策，標(biāo)準(zhǔn)為 國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)急需專業(yè)4000元/人，國(guó)家普通重點(diǎn)院校急需專業(yè)

6、2000元/人，碩士研究生10000 元/人（均為簽訂勞動(dòng)合同后支付）；二是提高新進(jìn)廠的碩士研究生、大學(xué)本科畢業(yè)生的初期 待遇。新進(jìn)廠的碩士研究生，見習(xí)期內(nèi)工資待遇為2000元/月；新進(jìn)廠的大學(xué)本科畢業(yè)生，見 習(xí)期內(nèi)工資待遇為1600元/月。并享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房 公積金、防暑降溫、勞保等待遇；三是對(duì)新進(jìn)廠大學(xué)生轉(zhuǎn)正定級(jí)后，可享受年休假；凡不能在 公休假日與親屬或父母團(tuán)聚的，未婚職工可享受一年一次的探親假，已婚職工可享受四年一次 的探親假。四、企業(yè)文化、員工生活及工作環(huán)境洛陽(yáng)分公司接收的本科畢業(yè)生，全部安排2人一間的大學(xué)生單身公寓。為了改善大學(xué)生的生活環(huán)境和住宿條件，2005年，洛陽(yáng)分公司專門改造了一棟大學(xué)生專用公寓，并為每個(gè)房間 配備了電視、空調(diào)、電腦桌、衣柜、床、椅子等基本生活設(shè)施。大學(xué)生公寓職工家屬住宅區(qū)洛陽(yáng)分公司注重加強(qiáng)職工社區(qū)環(huán)境建設(shè)和社區(qū)文化建設(shè)。為構(gòu)