做好公務員政審考察工作心得體會發言_第1頁
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文檔簡介

1、做好公務員政審考察工作心得體會發言近期，全國各地公務員政審考察工作正如火如荼地進行，政審考察是公務員錄用的最后一道“關口”，也是選人用人的第一道“關口”。各級組織部門要高度重視，不能“當兒戲”“走過場”，要全面、客觀、真實地做好公務員入職前的“思想體檢”，考察出組織認可、忠誠可靠、人民需要的好干部。考察走訪要“走心”，既看“帽子”也看“里子”。政審考察不能走馬觀花，為了考察而“考察”，認為履行完考察程序就萬事大吉。要從走訪對象上“走心”，要到政審對象經常生活和工作的地方進行走訪，全方位了解政審對象工作和生活的環境，選取不同的對象了解情況；要從考察談話上“走心”，要“聽其言”，也要會“聽真言”，

2、要營造“舒心”的談話氛圍，打消談話人思想顧慮，使其打開“話匣子”暢所欲言；要從談話細節上“走心”，不能只做機械記錄，注意談話技巧，學會主動挖掘，善于捕捉話外之音、言外之意，從語言碎片中收集有價值的評價，摸清“帽子”“里子”，做到心中有數。檔案查閱要“查實”，既看“粗枝”也看“末節”。檔案查閱是政審考察中十分重要的一環，在檔案中能夠集中反映出政審對象過去的學習工作情況，這就要求考察人員查閱檔案時要用好“火眼金睛”。要把政治考察放在首位，認真查閱政審對象的學習工作經歷，了解其成長過程，要留意其經歷中是否有與歷史重大事件有交叉，留意其在重大政治關口的現實表現；查閱政審對象的學習工作表現，了解其道德品

3、行、能力素質、愛好特長、職位匹配度等；要側重審查政審對象檔案中的出生年月是否一致，學歷、專業等是否符合規定的資格條件，確保每一位進入公務員隊伍的同志檔案“清白”。政治畫像要“畫準”，既要“畫形”也要“畫神”。考察工作人員要以對組織負責、對干部負責、對群眾負責的高度責任感、使命感真實評價政審對象的優缺點、長短處，要杜絕“千人一面”，生動還原考察對象的真實“面貌”，為其精準“畫像”，使之呼之欲出；在完善政審報告時，要摒棄主觀論斷，深入分析談話內容，辨別真假、相互印證、相互參照、辯證分析，透過現象看本質，總結提煉出最符合干部特點的評價，做到由表及里、由淺入深、層次推進，把“舉例說明”作為硬性要求，讓個性特征能有證可查、有據可循，要“原汁原味”地體現出他

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