1、新員工入職培訓維格斯是一家什么性質的公司？公司有哪些主要業務？你在公司屬于那個部門？你在公司要做什么樣的工作？目錄Contents第一部分 公司簡介及組織架構第二部分 公司管理人員認識篇第三部分 公司規章制度篇第四部分 公司法定福利第五部分 公司培訓、發展第六部分 結束語第一部分 公司簡介及組織架構 公司簡介 公司使命公司歷程 公司理念 公司信息 組織結構公司簡介Company introduction維格斯（上海）流體技術有限公司系中德合資企業，公司注冊成立于2012年，立足于中國經濟中心-上海，廠房占地面積20余畝，維格斯德方合資人之一Maximilian（ 馬克西米利安）博士從事流體管路

2、、管件連接技術研究應用已有30余年，尤其在不銹鋼管路、管件連接技術方面積累了豐富的經驗。維格斯主要業務為加工、銷售雙卡壓式薄壁不銹鋼管件和管材。通過Maximilian博士維格斯（上海）流體技術有限公司引進了德國先進的雙卡壓式薄壁不銹鋼管件、管材制造技術、加工工藝和制造標準，并采用德國工藝生產的高質量密封圈產品，結合中國用戶的實際使用情況和國家標準，研發、生產符合中國市場的高品質產品。維格斯是一家合資性質的公司！公司使命Company mission秉承“管好品質，飲領健康”的品質理念。堅持公開誠信、合作共贏、用戶第一、服務為先的企業經營理念，追求一流的產品、一流的服務、一流的創新、一流的社會

3、回報 為行業的創新發展，為人類環境的不斷改善做出我們最大的努力和貢獻！企業使命公司歷程Company history2012年8月公司注冊成立2013年8月29日由松江城區辦公室遷入現址2013年11月試產首根鋼管下線2013年12月正式投入生產“管”好品質 “飲”領健康公司理念Company philosophy公司名稱：維格斯（上海）流體技術有限公司網址：地址：上海市松江區新浜工業區環區北路39號(周家婁51號)電話部分機：行政8004 人事部8027 生產中心8052 傳真司信息Company information記牢維格斯（上海

4、）流體技術有限公司股東會/董事會/監事會總經理總經理秘書公司組織架構Company organization structure品管部現場品檢出納營銷中心行政部財務部會計助理工程銷售事業部零售銷售事業部市場部行業渠道事業部品牌推廣項目部生產中心生產部工程技術部綜合維修模具車間文員制管組管件半成品組管件成品組計劃物控采購部倉庫人事部人事專員行政專員第二部分 公司管理人員認識篇姓名：XXX 職務：總經理部門：總經辦姓名：XXX 職務：生產廠長部門：生產中心姓名：XXX 職務：財務經理部門：財務部姓名：XXX 職務：品管經理部門：品管部姓名：XXX 職務：工程事業總監部門：工程事業部姓名：XXX 職

5、務：零售事業總監部門：零售事業部姓名：XXX 職務：行政經理部門：行政部姓名：XXX 職務：人事經理部門：人事部第三部分 公司規章制度篇 公司簡介 公司使命公司歷程 公司理念 公司信息 組織結構考勤管理Attendance management工作時間工作時間：周一至周五，工作八小時制。上下班時間：周一至周五 上午8:00-下午5:00（含中午用餐時間）特殊崗位根據排班安排，由部門排定后報人事部備案。考勤時間及評測超過規定時間上班為遲到；未到規定時間下班為早退；無故未到為曠工。駐外人員（銷售或出差人員等）考勤根據各自的工作報告及公司查詢的手機定位信息確認。付薪日Payday公司按月向公司員工發

6、放工資。每月10日發放上月的工資，并通過銀行將工資轉入個人帳戶或現金發放。發薪日如遇法定休息日、節假日及特殊情況順延，具體以通知文件為準。 新員工入職七天后可領用工作服，具體事宜洽詢部門經理，春秋1套，夏季工作服2套，用于更換，領取工作服后，工作時間內必須穿著工作服。工作服領用Work clothes collar with1、員工的建議或投訴直接主管部門經理人力資源部總經理2、書面建議或投訴置于西門或車間意見箱人資收取、落實、答復建議箱Work clothes collar with 公司于餐廳二樓，開辟有乒乓球，餐廳旁有籃球場，餐廳后面有羽毛球場區。用于豐富員工業余生活、強身健體。文體設施

7、Work clothes collar with請假管理員工請假必須提前書面申請，經批準方可休假；有薪假期必須提供規定的證明文件，否則按事假處理；請假必須安排職務代理人，休假期間由職務代理人負責一般的協調工作。請假審批權限如下： 部門負責人分管領導總經理或其授權人備注3天（含）以內-1. 審核 審批；2.部門主管級以上請假全部批至總經理；3.特殊情況下，如生產任務緊急時，審批權限根據公司文件予以臨時調整，具體以文件為準。7天（含）以內-超過7天 審批人假期事假1、事假扣請假天數比例的全額薪金及津貼。2、請事假必須提前1天書面申請（請假單詳見附件05），同意后方可休假；對因特殊情況并在事后上班當

8、天補辦有關手續者，按正常處理。3、員工一個年度內事假請假總天數不得超過15天。病假1、病假需出示“診斷（建議休息）證明” 原件和“掛號收費收據”原件，面交主管，缺一不可。如因急病或特殊情況，可用電話向主管請假，事后2天內補辦上述手續，否則按事假處理，未辦理事假手續的按曠工處理。2、病假期間工資依照上海市病假規定按70%正常工資（不含各類津貼）發放，長病假按照國家有關規定執行。3、員工一個年度內病假請假總天數不得超過15天。喪假員工直系親屬亡故，可享有3天的喪假。直系親屬包括：父母、子女、配偶、配偶父母，請假必須提供“死亡或火化證明”。偏遠地區酌情給予無薪路程假。婚假符合法定婚齡并在公司工作期間

9、注冊登記結婚的員工在首次結婚時享有3天的婚假，必須提交結婚證明。1、試用期員工不享有婚假。2、如員工在婚假期間適逢公休假日和國定假日的，其婚假時間應包括公休假日，但不包括國定假日。3、不能提供有效證明的，按照事假處理。4、符合晚婚條件的，按照政府有關規定執行。產假1、符合國家計劃生育規定的第一胎生育的女員工，正常分娩者給予產假98天，（含公休假日），其中產前假十五天（也可集中產后使用）；難產者增加產假十五天；多胞胎生育的每多生育一個嬰兒，增加產假十五天；晚育者（指女員工二十四周歲以上生育）。產假期間的工資按國家規定執行。產假必須提交區或市級醫院醫生開具的孕檢/生育證明，試用期員工不享受產假。2

10、、流產假：女員工懷孕流產時，應根據醫務部門的證明休息，休假期間按病假工資發放。3、孕檢假：女員工懷孕期間可享受累計五個工作日的帶薪檢查假，但每次休假不得超過一天。4、哺乳假：女員工在哺乳期每天可享受一小時哺乳假，至嬰兒滿一周歲止。業余活動維格斯是一個大家庭，公司將適時組織各種娛樂活動，豐富生活，溝通友誼，如：春節聯歡會等各種活動。第四部分 公司法定福利 社會保險福利 年度調薪 補助補貼 生日慰問外部培訓外出旅游住院慰問國家法定假日、公休日法定福利The statutory welfare維格斯為你提供養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險及失業保險以感謝你現在對公司的貢獻和保障你的其他生活，解

11、除后顧之憂。公司在為員工正式繳納社保前以商業保險作空檔期補充，費用全部由公司承擔。養老保險1、根據上海現行的法律要求及市政府的規定，公司按照現行的社會平均工資結構，按月為你交納養老保險金，比例為：城鎮戶口公司承擔22%（以實際繳費為基數），個人承擔8%；非：城鎮戶口公司承擔22%（以實際繳費為基數），個人承擔8%。2、交費年限累計十五年以上達到法定退休年齡可享受長期退休待遇，即達法定退休年齡時可按月到指定的當地社會保險機構領取退休金。3、當公司員工正常離職時，養老保險會轉移到下一個工作單位。4、當上海有關法規對保險金的比例要求發生變化時， 公司將按相應法規變動。失業保險1、失業保險交納金額為：

12、城鎮戶口公司承擔1.7%（以實際繳費為基數），個人交納1%；非城鎮戶口的不購買。2、當上海有關法規對保險金的比例要求發生變化時，公司將按相應法規變動。醫療保險1、醫療保險交納金額為：城鎮戶口公司承擔12%（以實際繳費為基數），個人交納2%；非城鎮戶口公司承擔6%（以實際繳費為基數），個人交納1%。2、當上海有關法規對保險金的比例要求發生變化時，公司將按相應法規變動。 生育保險1、生育保險繳納金額為：公司承擔0.8%（以實際繳費為基數），個人不繳納。2、當上海有關法規對保險金的比例要求發生變化時，公司將按相應法規變動。工傷保險1、工傷保險繳納金額為：公司承擔0.5%（以實際繳費為基數），個人不繳

13、納。2、當上海有關法規對保險金的比例要求發生變化時，公司將按相應法規變動。年度調薪公司根據市場薪酬、經營情況并結合員工個人年度考核結果，具體決定調薪情形，具體以公司的相關通知文件為準。補助補貼公司為員工提供各類補助補貼，具體額度以公司發布文件為準，標準內以實際發生費用發票報銷。生日慰問公司自2015年1月開始，每月為當月生日的所有員工送精美賀卡，并為生日員工贈送生日禮券一份表示祝賀。結 束 語本手冊隨時會有更改或修正，以體現本公司所制定并生效的新政策。有關這方面的資料我們會盡早通知你。但正如我們前面所述，我們當然更歡迎你對公司的政策及本手冊提出寶貴意見。本手冊基于國家有關法律法規并結合公司實際情況制定的，如國家出臺新的法律法規有不一致時，以國家法律法規為準；本手冊生效之前