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文檔簡介

1、銷售主管薪資結(jié)構(gòu)和績效考核：職位級別：銷售主管崗位職責(zé)：. 個人銷售業(yè)績突出，并協(xié)助銷售推單.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成校區(qū)的每月銷售指標(biāo).負(fù)責(zé)整個銷售部的運(yùn)營和管理.銷售團(tuán)隊的培訓(xùn)和人才培養(yǎng).及時處理客戶投訴和解決問題.協(xié)調(diào)各部門配合銷售團(tuán)隊工作，.協(xié)助其它部門工作等培訓(xùn)期：2012 年 12 月 15 日至 12 月 31 日（半個月培訓(xùn)期，無指標(biāo)要求，帶薪培訓(xùn)）試用期：2013 年 1 月 1 日至2 月 28 日（ 2 個月）正式期：3 月份開始，2 年合同工資待遇：試用期：底薪2000 元+ 個人提成+ 團(tuán)隊提成+ 季度獎金正式期：底薪3000 元+ 個人提成+ 團(tuán)隊提成+ 季度獎金個人月度銷

2、售業(yè)績個人提成10000-300002%30000-500002.5%50000-700003%70000-1000004%1000005%團(tuán)隊月度總業(yè)績團(tuán)隊提成10萬-20萬1%20萬-30萬2%30萬-50萬3%團(tuán)隊季度總業(yè)績季度獎金45萬400060萬5000100萬6000試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)績考核：連續(xù)2個月，團(tuán)隊每月總業(yè)績，都未能完成底標(biāo) 10萬。視為不合格 其它考核：個人銷售業(yè)績，銷售培訓(xùn)，銷售管理，銷售培養(yǎng)，工作安排，銷售文檔 4.正式期考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)：連續(xù)3個月，團(tuán)隊每月總業(yè)績，都未能完成底標(biāo) 15萬，視為不合格 其它考核：個人銷售業(yè)績，銷售培訓(xùn)，銷售管理，銷售培養(yǎng)，工作安排，銷售文檔 福利待遇：轉(zhuǎn)正后，按公司規(guī)定，正常辦理。備注：銷售總業(yè)績：包括新單、續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹等學(xué)校常規(guī)營

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