1、勞動合同書 甲 方: 乙 方: 編 號： 簽約時間(shjin)： 年 月 日 簽約地點(ddin):編號(bin ho)：甲方（用人單位）：松原(sn yun)經濟技術開發區宏潤家具廠法定代表人（主要(zhyo)負責人）： 經濟類型： 私企通訊地址：吉林省松原市興原鄉賀什勒村砂石路 聯系人 聯系電話：0438-2706333乙方(員工)： 性別：身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯系電話： 根據中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。 一、合同期限和工作

2、內容。 第一條本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年 第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事家具生產加工工作。第三條：乙方應按照甲方規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，達到規定的質量標準。如乙方達不到規定的崗位職責要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位（工種）或者降工資。如果不思進取，能力跟不上發展要求，提前一個月通知員工另尋工作。 二、工作時間 甲方規定每天工作9小時，日工資制，每月請假超過兩天扣全勤獎。作息時間為： 5月1日到10月1日 早7：00到晚17:30，午休1.5小時 10月1日到11月15日 早：7:30到晚17:30，午休1小時 11月15日到3月15日

3、 早：7:30到晚17:00，午休0.5小時 3月15日到5月1日 早：7:30到晚17:30，午休1小時 第五條：甲方根據工作需要，需要乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，否則按照不服從工作安排處罰。甲方根據工廠生產的情況有權安排加班和串休班，串休班通過加班方式補足，計時工資補足串休班后仍有加班時間，按照1.3倍計算。三、勞動報酬 第六條：每個員工都要交一個月工資的保證金。一個月扣齊，如果新員工困難可考慮兩個月扣齊。合同期滿后返給員工。第七條：乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月的6日發上一個月。第八條：上述勞動報酬包括(boku)固定基本工資：1300元；全勤(

4、qun qn)工資150元；在崗技能(jnng)計件工資是 元；基礎計時工資 。第九條：規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。四、社會保險和福利 第十條：甲方為乙方繳納意外傷害險。如果乙方要求養老保險，簽訂合同后干滿三年的，甲方按照國家規定比例上交養老保險。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協商處理，并簽訂書面協議。 第十一條：上班時間乙方享受甲方提供的免費工作餐；五、權利和義務第十二條：甲方權利和義務責任。甲方有權在工作時間內向乙方下達合理的工作任務，要求乙方在規定的時間內、按規定的

5、標準完成； 甲方有權要求乙方提高工作質量和工作效率，如乙方在規定的時間內未達到甲方要求的工作標準，甲方有權要求乙方在非工作時間內完成； 甲方有權要求乙方加班； 根據甲方擬定的薪酬標準和聘用合同的規定，按規定的時間支付乙方薪酬； 甲方為乙方提供必要的工作環境和工作條件，為乙方提供完成工作任務所必備的設施； 甲方對乙方的工作任務及業務內容有義務作必要的指導及講解； 甲方應為乙方提供提高業務能力的教育培訓機會； 甲方有權根據本單位的規章制度對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。 當甲乙雙方勞動合同自然終止或者解除，如果乙方未能按照本合同及甲方的有關規定辦理交接手續，或者未能將甲方的有關財物交還給甲方，甲方有

6、權暫扣應當支付給乙方的工資及經濟補償，直至乙方履行相應的義務為止。第十三條：乙方的權利義務 乙方有權按月收取計件薪酬； 乙方為完成工作任務或熟悉相關專業知識及技能，有權請求公司提供必要且基本的幫助； 乙方有義務嚴格遵守甲方的規章制度、部門規定等； 乙方有權利對甲方制訂的規章制度、部門規定通過民主程序提出意見和建議。乙方有義務根據甲方的要求，誠信和謹慎地認真完成甲方下達的工作任務，按時按規定的質量予以完成，并盡其最大努力推進(tujn)甲方的業務。否則應于非工作時間內自行完成； 乙方有義務服從甲方的領導、管理，甲方根據甲方業務發展的需要而對乙方工作進行的安排、 調整，乙方應聽從(tngcng)甲

7、方的派遣，完成辦公場所以外的工作任務；乙方要承擔因自己的錯誤(cuw)造成的全部經濟損失。 乙方有誠實、敬業工作的義務、自覺維護公司的聲譽及利益，維護甲方的內部團結。 乙方保證，甲方合理知情權，在聘用合同簽署之日，乙方并未患有任何種類的慢性病、嚴重疾 病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥。 乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結的勞動關系，如有違反或隱匿，所有法律責 任由乙方承擔，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。乙方必須提前30天（師傅45天，廠長兩個月）書面提請辭職。乙方對其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關甲方事務、資料，或甲方客戶的任何商業秘

8、密、資料均負保密義務，不得向任何個人、公司或團體泄露。否則要承擔相應的經濟和法律責任。員工出現突發性的個人疾病、非本職業引起的職業病、打架傷亡等非因工受傷本廠無關一律不負任何責任與費用。 六、 合同的變更、和解除 第十四條：合同的變更（一） 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容；（二） 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協 商同意，可以變更本合同相關內容。 第十五條：乙方有下列情況之一，甲方可以立即單方解除本合同，而無須提前通知乙方,并不對乙方進行補償，如乙方給甲方造成損失的，甲方有權要求賠償： 在試用期內的； 嚴重違反勞動

9、紀律或甲方規章制度的； 損壞、浪費、盜竊、貪污甲方財產及嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 存在打架、斗毆或其他嚴重影響社會秩序的行為，而給甲方聲譽造成損害的。 泄露甲方或甲方客戶秘密，或者在本聘用合同(h tong)有效期內從事或參與其他機構對甲方的 業務競爭,致使甲方或甲方客戶遭受明顯經濟損失或聲譽損害的。 被依法追究刑事責任(xn sh z rn)的。 第十六條：有下列情況的，應提前30天（師傅45天，廠長兩個(lin )月）以書面形式通知乙方。有下列情形之一由于甲方改組，科技上的突破及業務的改變，乙方不能適應甲方工作需要，經培訓仍 不勝任甲方工作崗位要求的；乙方患病或非因工

10、負傷，在中國有關勞動法規規定的醫療期后，不能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；經有關部門確認，甲方歇業或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的； 第十七條：有下列情況，乙方可以提請終止合同（一）甲方半年以上不發工資，乙方提出的（二）甲方安排做憲法禁止的犯罪行為七、因履行本合同發生糾紛的解決辦法 第十八條:乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發

11、生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 八、違約責任第十九條：違約責任（一） 甲方違反本合約義務時，乙方有權依照本合同之規定，解除合同并要求損害賠償。 （二）乙方違反合同約定的條件和程序解除本合同或違反其在本合同下的承諾與保證，應當承擔由 此而產生的法律責任，如果其上述行為給甲方造成經濟損失，則應承擔與之相應的賠償責任。 （三） 甲乙任何一方違反規定和勞動合同的約定解除勞動合同，應向對方支付一個月工資作為違約金。（四）學徒工學成出徒后必須干滿一年，否則支付培訓費5000元，方可提請辭職。九、其他(qt)第二十條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有(jyu)同等法律效力。 （一） 安全(nqun)和消防管理制度（二） 設備、車間、考勤管理制度第二十一條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 （特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。） 甲方：（蓋章簽字） 乙方：（簽名） 身份證號：法定代表人 （委托代理人）： 年 月 日 年