1、第 PAGE8 頁 共 NUMPAGES8 頁在思想*方面存在問題在思想政治方面存在的問題黨的十九大召開以來，中央到地方都很注重干部的思想政治建立，在長期開展的思想政治建立中，或多或少還存在著一些主要問題。學習的主動性自覺性不強，思想認識有差距。學習時間擠出的不夠。學習缺乏主動性和自主性，除集體學習外，自學的時間和精力沒有保證，習慣于以會代學，滿足于集中學習，對黨的創新理論未能真正的入腦入心。比方“五位一體”、“社會核心價值觀”等根本理論的詳細內容掌握還不到位，對為什么要樹牢“四個意識”、堅決“四個自信”認識不到位，存在口號化的現象。政治敏銳性不強，學以致用結合不夠。對待事情處理事情缺乏應有的

2、政治敏銳性和洞察力，存在為學習而學習，學用脫節的現象，不擅長從政治角度觀察、分析p 問題，導致工作中常常局限于工作本身，無前瞻性，不能盡善盡美。對意識形態工作重要性認識不夠。認為意識形態工作是一項純粹務虛的軟任務，沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，往往重業務輕思想政治工作，片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責。比方，針對社會熱點難點問題，主動發聲、正面引導做的不到位。思想政治方面存在的問題思想政治建立是領導班子建立的靈魂,事關根本,事關大局,事關長遠，是領導干部拒腐防變的總開關。它主要涵蓋了三個方面的內容：一是思想品質，包括世界觀、人生觀、價值觀、開展觀、群眾觀、政績觀和領導干部個人

3、修養及道德操守;二是政治素質，包括政治立場、政治分析p 力、政治鑒別力、政治洞察力、政治敏銳性;三是自身作風，包括學風、思想作風、工作作風、生活作風和領導作風。我們要從全局和戰略的高度，深化認識加強領導班子思想政治建立的重要性，增強做好這項工作的自覺性和責任感。雖然領導班子思想政治建立和整體功能增強獲得了一定的成績，但與當前新形勢、新任務下加強和改良黨的建立的總要求相比，還存在著一些不容無視的突出問題。思想觀念需要進一步更新。解放思想是一個永久的主題，沒有思想的大解放，就沒有經濟的大開展。長期以來，我們一直重視觀念更新，思想解放，但一些領導干部思想觀念更新的速度遠遠跟不上時代的開展，安于現狀、

4、小富即安、怕擔風險、等靠要的消極觀念和習慣思維仍然存在;一些同志不能結合實際創造性的開展工作，對加快開展的信心缺乏，干起事來總是強調先天缺乏、客觀制約，不能發揮主觀能動性，千方百計克制困難，翻開工作場面。學習意識需要進一步增強。理論建立是領導班子思想政治建立的根本，理論素養是領導干部素養的核心，理論上成熟是一個班子、一個干部政治上成熟的重要標志。一些領導干部習慣于按老經歷、老方法辦事，不注重用新理論、新思想、新理念、新知識來充實、進步自己。不重視學習，尤其是不重視理論學習，上級的文件不認真看，參加會議不動腦筋，對黨的道路方針政策和上級在各個階段的工作部署研究得不深，理解得不透。由于學習不夠，一

5、些同志本領危機的問題顯得比擬突出，不會謀劃、不懂管理，工作沒有思路，遇到困難、問題和矛盾不會正確分析p 和處理，承當的工作任務常常不能獨立完成。全局意識需要進一步加強。“總攬全局、協調各方”是各級黨委的領導原那么，也是各級領導干部的重要工作方法。領導工作是管全局的工作，總攬全局是領導工作的根本功，也是各級班子改良領導方式、進步執政才能的題中應有之義。一些班子和領導干部對改革開展的大局缺乏系統的把握，工作中視野只放在本地區、本單位、本部門，沒有把目光放到全局的范圍來考慮，想問題、辦事情思路狹窄、眼界不寬。有的班子成員對所分管的工作不注意與整個班子協調共進，而是各想各的、各干各的、各自為政，以致政

6、出多門，影響了班子整體功能的發揮。思想政治方面存在的問題一、存在的主要問題:1、政治思想意識不夠強。表如今：對黨的思想道路、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅決，不能做到與時俱進，及時的進步自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力缺乏，不擅長運用馬列、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的才能缺乏，發現問題、分析p 問題、解決問題的才能有待進步。2、為人民效勞的宗旨觀念不夠結實。表如今：對待群眾不能始終保持熱情效勞的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高

7、高掛起”的思想。3、工作作風不夠扎實。表如今：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。4、存在好人、形式思想。表如今：處理問題時的原那么性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人。有時有只求形式，不求落實的問題，詳細制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表如今：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不標準，有時在

8、工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親局部影響了工作。二、存在問題的主要原因：一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏考慮，流于形式，理論與理論相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。二是為人民效勞的意識缺乏。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾道路的領會不夠，為人民效勞的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位考慮還做的不夠

9、，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。三是業務程度有待進步。對業務程度的上下對工作效率和質量起決定性作用的認識有缺乏，一方面，理論與理論相結合做的不夠,有理論與理論相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識構造的更新不能跟上國家勞動法建立的速度，有知識構造滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深化，考慮不深化，處理事情方法比擬簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。三、整改措施：一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正進步自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改

10、造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵抗各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民效勞意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。二是加強自我改造，進步綜合素質。首先，加強業務學習，進步對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實根底，靈敏運用合理的方法和措施，更新自己的知識構造、理論程度。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，進步案件處理的標準性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民效勞。三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，進步工作效率。工作中多動腦子想方法，做到既堅持原那么又靈敏主動，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新場面。四是要嚴格要求自己，以身作