1、（勞動合同范本）地推銷售入職合同書員工入職合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月曰：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同和工作時間。本合同為無固定期限的聘用合同，合同期從年日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。乙方所在崗位工作時間為不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，節假日期間提供其他休息休假安排。二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在部門任職，完成該崗位承擔的各項工作任務，考核指標按照甲方薪酬管理制度實行。二、勞動報酬乙方在聘用期間的基

2、本工資按照甲方薪酬管理制度實行，基本薪資為,補貼,提成及獎金見甲方的提成發放制度，工資發放日為每月30日。四、工作地點和崗位要求：（一）工作地點：.直接跟進區域的營銷推廣工作，負責指導、協助區域內客戶開展市場的營銷工作，要做到言傳身教，以身作則；.安全了解轄區各地區市場的特點,并對各地市場的競爭局勢有清晰的認識,并能夠指導代理商或客戶具體的市場推廣工作。.基于競爭對手優劣勢，以及我公司情況與市場情況，制訂有效的區域推廣策略。.服從公司的整體利益，對公司品牌的發展以及在當地市場的銷售業績負責。.從自身做起，擁有先公后私的良好職業作風，對團隊的成長與良性運作負責。.服從公司的營銷策略與行政制度，不

3、搞特殊化。.與客戶保持密切的聯系，協調客戶之間出現的各種的問題，充當客戶與公司之間的聯絡溝通橋梁，為公司及時解決客戶在注冊過程中出現的問題和困難，消除客戶對公司軟件的誤解，提高客戶轉化率；(二)工作要求：.在區域內開發客戶，不斷擴大客戶網絡資源。與區域內的重點客戶保持密切的聯系，及時解決客戶在經營過程中出現的問題和困難。.認真作好推廣經理的工作表，并及時于每日21:30前將本日推廣名單傳給。.積極推廣公司的產品，并保護轄區的價格秩序，不得在不經過公司批準的前提下進行私下承諾客戶傭金。.以寬闊的胸懷對待同事，維護公司良好的內部工作氛圍。五、甲方的權利和義務(一)甲方的權利.依照國家的有關規定和甲

4、方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(5)乙方被依法追究刑事責任的；(6)乙方考核被確定為不稱職的(甲方薪酬管理制度)；(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方

5、承擔相應的賠償責任。(二)甲方的義務.遵守國家的法律、法規、政策，尊重員工的主人翁地位，創造有利于員工發揮積極性和創造性的企業環境。.甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同，予以停薪留職：(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；(2)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；(3)法律、法規規定的其他情形。六、乙方的權利和義務（一）乙方的權利.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和

6、物質鼓勵的權利。.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；（2）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。（二）乙方的義務.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三日以書面形式通知甲方（或以一個月薪金代替通知），并承擔相應

7、法律責任。七、違約責任.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，乙方任職期間。.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。八、解除勞動合同的程序雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。.提出書面通知；.填寫員工離職通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、物料禮品等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。.交接工作；.甲方出具終止或解除勞動合同證明；自乙方提出書面通知之日起的第四日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙