1、淺析供電企業進步職工培訓的相關對策2600字 摘要：供電企業是高危行業，在變電站工作的職工要經常進展野外作業，從事高壓設備的維修、電路設施的檢測、電路故障的處理等工作，加之供電企業與人民的消費、生活息息相關，為保證電網的平安運行，就需要供電企業職工具備較高的素質。本文從供電職工所應具備的專業技能、平安理念等方面，為供電企業如何開展職工教育提出了相應的對策。 總結大全 html/zongjie/關鍵詞：供電企業；職工教育；對策供電企業是電力系統中非常重要的環節，供電企業的運轉情況會直接影響到供電的連續性及電能質量。隨著我國工業經濟和鄉鎮企業的開展，用電量迅速增長，對供電系統的要求越來越高，加之供

2、電企業點多面廣，各種變電站工程建立，輸電線路的安裝、維護，電路設備的檢修等工作任務日趨繁重，為保證電網的平安運行，供電職工的作用不容小覷。因此，為保障工農業消費和人們生活秩序的正常進展，加強對供電職工的教育，進步供電職工各方面的素質就顯得尤為必要。筆者對此提出了五點建議。 一、 培養供電職工的學習熱情，增強員工的技術、技能程度。 近年來，科學技術的開展日新月異，各種新技術及高科技產品層出不窮，這些新技術的出現都不同程度地影響著人們消費、生活的方方面面，尤其是計算機技術的開展，為人類的消費、生活提供了極大的便利。電力行業也因計算機技術的引入而充滿活力，促進了電力技術的大開展。比方用電保護及平安自

3、動通用技術、微機監控、微機繼電保護技術等現代技術的應用，不僅使供電企業的科學技術含量進步了，還為有效控制電網故障，保證電網的平安運行提供了技術支持。雖然技術的開展降低了供電職工的工作強度，但對他們的技能要求卻相對進步了。除了變電線路檢修、裝表接電、交流電氣裝置的接地、電路故障的處理等根本技能外，供電職工還需掌握一定的計算機技術，學會操作新電氣設備、使用新電力技術。為此，供電企業應對員工進展相應技術的培訓，通過創辦講座、宣傳欄、技能比賽等方式，為員工創造良好的學習氣氛，激發他們的學習潛能，進步他們的理論程度和操作技能，以沉著應對科學技術的高速開展對他們提出的新要求。 總結大全 html/zong

4、jie/ 此外，隨著世界經濟的開展，CO2的排放量也在急劇增加，我國自2022年起已成為碳排放量第一大國，二氧化碳的排放量已超過60億噸，這不僅加劇了全球氣候變暖，也在一定程度上影響了我國可持續開展戰略的施行。為降低碳排放量，促進我國經濟的可持續開展，國家電網公司于今年4月發布了?國家電網公司綠色開展白皮書?，提出在將來十年，預計可累積減排約105億噸CO2，對國家完成2022年碳強度降低目的的奉獻率20%以上。目前，火電行業在我國整個電力行業中占絕對優勢，為完成減排目的，降低煤炭發電的比重，增加水電、核電以及可再生新能源太陽能、風能、生物質能發電的比例將是大勢所趨。新能源行業的開展同樣需要大

5、批人才，比方風能發電就需要風電機組專業人員、風電場運行和高級管理人員，假如員工不明白風能發電的原理、考前須知、風電機組的運作等知識，又怎能保證平安供電呢？因此，供電企業必需要根據電力行業的開展需要，制定相應的職工培訓方案，使他們適應新技術開展的要求，確保電網的平安運行。 二、 注重平安文化的宣傳，培養員工的平安供電理念。 電力行業是高危行業，供電系統尤其如此。由于大多數變電站都建在郊外或野外，而且供電職工的工作就是和高壓線路、電力設備、各種電測儀表等打交道，在操作過程中稍有不慎，便有可能觸電身忙。此外，隨著高科技的開展，輸電網電壓等級也隨之進步，現代化智能電網的高參數、高電壓、大容量趨勢顯著，

6、電路故障的處理也變得相當復雜和危險，假如職工不具備相應的平安知識和平安技能，不能保障自身的生命平安，還有可能因操作失誤導致供電系統的癱瘓，因此加強職工的平安意識，培養他們的平安理念就顯得尤為必要。 a) 采取多種形式加強對職工的平安教育。 除了要求職工佩戴平安帽，穿工作服以及攜帶平安器具外，企業還應采取多種形式廣泛地宣傳平安知識和平安科學技術。比方創辦平安知識競賽，對成績好的給予鼓勵，不合格的那么要額外補課，盡量做到讓每位職工熟悉平安操作的標準和程序；制作簡便易帶的平安常識小冊子分發給每位職工，并定期進展考核。 b) 制定各種平安管理規章制度，約束職工相關行為。 通過分析各種變電站事故案例發現

7、，大量事故都是由“違章違規、麻木等原因造成的，為此，企業除了安排人員宣講國家公布的法律、制度以加強員工對此的理解外，還應根據企業員工的工作特點，制定相應的、詳細的變電作業指導書，并進展相應的對仿真培訓，召開平安座談會，讓職工形成鞏固的自保、互保意識。此外，還可以將企業以往的不平安事件或同行的電網事故作為素材制成宣傳片，組織員工觀看，從心靈深處出動職工們的平安意識，防患于未然。 三、培養職工的團隊意識。 電力行業的職業特點決定了企業員工要有團隊意識和協作精神，而且隨著高科技的不斷出現，電力系統的自動化程度越來越高，操作要求也越來越嚴格，為保證供電的連續性及電能質量，進步電路事故的處理才能，企業應

8、當注重培養員工的協同作戰意識。多開展文體活動比方歌舞晚會、相聲比賽、職業技能大比拼等，增進員工間的理解，加深員工間的感情，為日后的合作打下良好的根底；適當開展一些關于“團結主題的征文互動，通過作品讓員工認識到團結的重要性。團隊意識的培養不是一朝一夕就能完成的，需要企業長期的教育培訓。 綜上所述，企業職工教育在進步員工的綜合素質和企業自身的開展方面起著重大作用，本文從專業技能、平安理念、團隊意識三個方面討論了供電企業該如何加強職工教育，除此之外，影響職工教育的因素還有很多，比方職工的心理素質、吃苦耐勞的精神等，在詳細施行中，各企業應根據自身的實際情況采取相應的對策，從而建立適應行業要求的職業隊伍。 參考文獻： 1吳名瞳：?電力企業入職員工崗前培訓初探? J. ?企業管理? 2022年第1期. 李勇勝：?