1、一伙人的智慧1精選ppt課程大綱 序 第一板塊：境界 第二板塊：一伙人 第三板塊：影響人 第四板塊：成就人7/15/20222精選ppt序2、2012年的導航詞（每一年的導航詞：這一年你必須圍著它轉的東西）3、人生導航詞：健康快樂成功（就是一輩子圍著它轉的東西，就是人生的夢想 人生的境界就在于你的夢想有多大，為誰而夢）1、話不要說滿7/15/20223精選ppt序合作關系：只有合作關系。三種合作關系：A、松散式合作 賺錢最少 ；B 、半緊密式合作；C 、緊密式合作；4、咱們與公司到底是什么關系？伙伴、雇傭、合作、利益、共贏。到此明白：A、老板能與什么人合作與多少人合作決定老板的事業能做多大；B

2、 、員工與老板（公司）合作到什么程度就決定了在公司的收入和地位；由以上三種合作關系推出員工工作的三種境界7/15/20224精選ppt第一板塊：境界（境界提高一分，能力提高N倍）就是心到哪，境界就到哪；心在哪，境界就在哪。如：心里裝5個人與心里裝50個人，誰的境界高？再如：佛祖為什么境界高？（普渡眾生）一轉身所有人明白： A、你心里能裝多少人就能領導多少人； B、你能領導多少人就能形成多大團隊； C、你能形成多大的團隊就能成就多大的事業。志不達則智不達一、何為境界？更深一層： 任何能成長最快的通道也大不過“心”的打開（心里能裝的人多了）所有不順皆因不“孝”7/15/20225精選ppt第一板塊

3、：境界（境界提高一分，能力提高N倍）第三種境界：給老板“干”（奴隸思想）第二種境界：給自已“干”（主人思維）第一種境界：與老板一起“干”（智慧思維）與老板共同去做一件事無數人都想用做買賣的心換取做事業的結果A、做買賣：焦點是放在錢上，給多少錢就干多少活（誰這么干誰消失，無數人都把焦點放在掙錢上，而沒放在讓自已值錢上）二、員工工作的三種境界高手瞬間明白：經營自已就是在經營自已的價值，有價值自然有價格，有價格自然就值錢。如：思八達三弦智慧值35萬元7/15/20226精選ppt第一板塊：境界（境界提高一分，能力提高N倍）B、做事業：焦點就放在“事”上，一心只想把事做好。 （你做的事值錢你就值錢）沒

4、有誰能成就你，只有你自已的事能成就你到此明白： 有什么的境界，就有什么樣的思維 有什么樣的思維，就有什么樣的結果一轉身我們真正覺醒： 我們只有從第一境界入，在這公司才能有前途、有發展（這就是一伙人思維）。7/15/20227精選ppt第二板塊：一伙人（一伙人就是自已人）1、把全身心都放在公司的人 核心體現： A、主動（經營人就是在經營人的意愿，意愿大于一切） 主動的背后是：喜歡 B、不埋怨 工作中的第一核心秘密：認為工作痛苦等于人生痛苦。 更深的玄機是： 心中有多少怨就會有多少苦 C、操心（我們見過不操心的人成長的嗎？） 操心分兩種： a、操負面的心（如這也不好，那也不好） b、操正面心（如怎

5、么樣更好）一、一伙人的標準（使用定義）公司發展快就是因為公司操正面心的人多7/15/20228精選ppt第二板塊：一伙人（一伙人就是自已人）2、能獨擋一面的人 核心體現： A、獨立（意思是事情交給我，公司不用操心） 不努力的根源： a、沒有獨立的能力 b、不愿意承擔責任 公司所有核心層必須有一本事：解放老板（或讓老板解放） B、承擔責任（遇到任何事情任何問題向內求） 具體表現就是：我的錯一、一伙人的標準（使用定義）7/15/20229精選ppt第二板塊：一伙人（一伙人就是自已人） C、有結果 如：任務 不等于 結果 再如：工勞 與 苦勞 我們不是知道什么想到什么，而是做到什么以上一、二兩條必須

6、同時滿足才能稱為一伙人一轉身也明白： 任何成功只有兩條路： a、讓別人成為自已的一伙人 b、讓自已成為別人的一伙人一、一伙人的標準（使用定義）7/15/202210精選ppt第二板塊：一伙人（一伙人就是自已人）先看是主動成為或被動（主動是幸福，被動是痛苦） 比如：早上起床 通道一：傳遞 核心命脈：只有好的，不說不好的 玄機：傳遞什么，就是什么 如：各種謠言、媒體 說你好你就好，說你不好你也不好 再如：各種廣告 示范：傳遞老板印象 目的：把老板塑造成全體公司成員的精神領袖 如：馬云、柳傳志、劉一秒二、成為公司一伙人的核心通道7/15/202211精選ppt第二板塊：一伙人（一伙人就是自已人）操作

7、核心： 1、必須傳遞老板有高度、有境界 2、必須傳遞老板有愛心 如：老板是怎么對你好 3、必須傳遞自已是怎么樣拜老板的 拜的玄機就在于： A、拜什么就與什么連接 如：拜花、拜小狗 B、與什么連接就會進入什么 C、進入什么就會與什么一體 D、與什么一體就會成為什么二、成為公司一伙人的核心通道7/15/202212精選ppt第二板塊：一伙人（一伙人就是自已人）通道二：交換 先看用來交換的東西叫什么？ 籌碼 進入籌碼： 1、籌碼就是事實 如：大男子主義 2、籌碼也能改變事實 3、籌碼有多大，吸引力就有多大 如：梁 小姐與李先生 一轉身明白： A、經營自已的人生就是在經營自已的籌碼 B、籌碼多大人生就

8、會被拉多高 C、懂得籌碼的人就是成熟的人二、成為公司一伙人的核心通道7/15/202213精選ppt第二板塊：一伙人（一伙人就是自已人） 更深一步觸摸到： 工作中的第二個核心秘密： 經營自已的價值 等于 經營自已的籌碼 再看：如何在工作中使用交換 操作核心： 1）、我要什么？ 2）、我有什么？ 3）、拿我有的去換我要的 4）、我的籌碼夠不夠？ 5）、我還需要什么樣的資源與平臺？ 關于交換的補充說明： A、必須量化 如：兩把斧頭換一只羊 B、必須不斷增加自已的籌碼 C、簽交換協議7/15/202214精選ppt第二板塊：一伙人（一伙人就是自已人） 作業： 與老板談交換 1、交換的核心命脈： 拿結

9、果換結果 拿真的換真的 2、怎么談？ 按五大步驟7/15/202215精選ppt刪除1、刪除沒用的，留下有用的，如家里，公司里、腦袋里2、刪除原業的圈進入新的圈 要想思維升級必須圈子升級（朋友群體）3、刪除舊的思維進入新的思維 如：掙錢不為了存而是為了花錢第二板塊：一伙人（一伙人就是自已人）7/15/202216精選ppt經營企業就是在經營人（產品是媒介） 經營人就是在經營一伙人 具體就是用一伙人去經營或影響一伙人，而不是一個人去經營或影響一群人。 所有中高層一轉身必須做到： A、讓自已主動成為公司一伙人 B、再讓自已影響更多人成為公司一伙人 如：咱們偉大的黨第二板塊：一伙人（一伙人就是自已人

10、）7/15/202217精選ppt第三板塊：影響人（與老板一起影響更多人成為公司一伙人）通道一：堅定（你能影響別人就因為你比別人堅定） 示范：用在說話上 如：章子怡說了什么被李安選中演臥虎藏龍？ 章說：我會用我的整個生命去對待這個角色 （玄機就在于高手都喜歡聽堅定的話，都喜歡堅定的人） 李安對章子怡說了什么讓章一直在飛翔？ A、只拍電影 B、只和一流導演合作 C、在大陸只接受CCTV采訪一轉身我們必須做到： 1、堅定的傳遞老板印象 2、堅定的傳遞公司發展（人為希望而活） 3、堅定的傳遞產品價值 影響人的兩大核心通道：7/15/202218精選ppt第三板塊：影響人（與老板一起影響更多人成為公司

11、一伙人）通道二：持續 示范一：用在相愛上 為什么那么多人愛了3年5年就不愛了？ 先看我們為什么相愛？ 因為我們相愛的理由，也就是有相愛的動機到此明白這所以不相愛就是因為相愛的動機減少了或沒了更深一層能觸摸到：做任何事情都需要動力，動力源于動機，動機越多動力越大 示范二：用在達成目標上 為什么那么多人原業那么努力那么拼命現在不努力不拼命了？ 根本就在于達成目標的動機減少了或沒了 讓我們一起來找一找達成目標的動機影響人的兩大核心通道：7/15/202219精選ppt第三板塊：影響人（與老板一起影響更多人成為公司一伙人）讓我們一起來找一找達成目標的動機 1、報仇雪恨的力量（如金庸小說中的人物） 如：

12、被人看不起 2、感恩回報的力量（心中有多少恩就有多少福） 3、光宗耀祖的力量 讓父母高興的事，讓父母以你為榮 “孝”道的四個層次： A、孝敬父母之身（讓父母衣食無憂） B、孝敬父母之心（讓自已成為父母的驕傲） C、孝敬父母之志（幫父母實現夢想） D、孝敬父母之慧（讓父母也能擁有智慧）影響人的兩大核心通道：7/15/202220精選ppt第三板塊：影響人（與老板一起影響更多人成為公司一伙人）我們每天持續要做的： 1、早晨起床喝一大杯溫開水2、刷牙刷思想3、洗臉洗心4、吃早餐5、做三通6、讀羊皮卷或都“心經”7、每天打坐時間至少是自已年齡的分鐘數8、每天寫精進（總結）7/15/202221精選pp

13、t第四板塊：成就人（與老板一起或者是和老板一起成就人）人與人之間的關系就是相互成就 如：夫妻之間（不是相互要求，而是相互成就） 再如：朋友之間（不是相互索取，而是相互給予） 再如：老板與員工之間（老板通過成就員工成就企業，員工通過成就 企業成就自已）一轉身就明白： A、當我們主動去成就別人，我們就變得強，當我們等待別人成就就 變得弱！ 成就人三步曲： 第一步：成為自已 核心命脈：建立強大的自我（意思是把自已當回事） 具體就是升起三念： 1、我很不甘心（一切從不甘心開始） 2、我只有努力 3、我必須要結果到些深深明白： 沒有誰能教你什么，只有看你內心能升起什么7/15/202222精選ppt第四板塊：成就人（與老板一起或者是和老板一起成就人）第二步：成