中國企業中層人才資源稀缺性分析報告ppt課件_第1頁
中國企業中層人才資源稀缺性分析報告ppt課件_第2頁
中國企業中層人才資源稀缺性分析報告ppt課件_第3頁
中國企業中層人才資源稀缺性分析報告ppt課件_第4頁
中國企業中層人才資源稀缺性分析報告ppt課件_第5頁
已閱讀5頁，還剩8頁未讀， 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

分析中國企業中層管理人才稀缺性學院：經濟管理學院專業：經濟學一班學號：222021303242119姓名：方鈺涵.分析中國企業中層管理人才稀缺性我國企業中層管理人才的稀缺性1中層管理人才2中層管理人員的培育3中層管理人員的貯藏4.“人員與“人才的主要分別在哪里？人才的價值應該較高，報酬也較高，更重要的是，他的奉獻也必需較高價值報酬奉獻.國家中長期人才開展規劃綱要(2021-2020年)我國中小企業4000萬戶，占全國企業總數的99%以上，中小企業發明的國內消費總值占58.5%，上繳稅收占48.2%，中小企業提供了75%以上的城鎮就業時機,成為吸納就業的主渠道。大約對管理人員的需求量是4200 萬：按照目前我國企業運營經管人才的開展，到2021年，企業運營經管人才總量到達3500萬人。到2020年，企業運營經管人才總量到達4200萬人.決策監視執行中層管理人才.中層管理人員的培育和貯藏干部簡單精致可口快速培育一個員工普通要一年，培育一個干部普通要三年。.云南銅業股份組織構造.貯藏干部MA機制.Thank You !.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論