1、2022年事業單位聘用合同范本11篇I事業單位聘用合同范本1甲方名稱：單位性質：法定代表人：乙方姓名：性別：民族：出生年月：參加工作年月日：文化程度：政治面貌：戶口所在地：省 地（州、市）縣（市、區）鄉（鎮） 村（街道及派出所）（2）受勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;（3）國家另有規定的。6.根據本合同第七條第2項解除合同的，不予以經濟補償。第十條人事爭議處理本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。甲乙雙方因履行合同發生爭議后應協商解決。經雙方協商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部人 事爭議處理暫行規定和貴州省人事爭議仲裁方法規定，向同級 政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。甲方

2、（簽章）：乙方（簽章）：年月日 年月日鑒證機構（蓋章）：年月BI事業單位聘用合同范本2甲方（聘用單位）名稱：法定代表人：職務： 委托代理人：職務:所有制性質：主管部門: 單位聯系 ：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：身份證號碼：出生時間：參加工作時間：學歷：畢業時間和學校、專業：職稱或技術等級：取得時間：個人住址：聯系 ：法定監護人：與乙方（受聘人員）的關系：工作單位：個人住址：聯系 ：根據XX省事業單位人員聘用制管理試行方法的規定，甲、 乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同為聘用合同（空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。合同期從年月日起至止（

3、空白內選填年月日、完成工作任務）。其中：試用期從年月日 起至年月日止。二、聘用崗位及其職責要求（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意, 調整乙方的工作崗位。（二）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完 成工作任務。三、勞動保護和工作條件（一）甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的規定，根據乙方 的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保 護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的平安、健康。（二）乙方必須嚴格遵守各項平安操作規程。四、工作報酬（一）甲方應當按照國家和省的有關規定，根據乙方的工

4、作崗位及 完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬C（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放,以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規定以及甲 方依法制定的規章制度執行。五、保險和福利待遇（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中 乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執 行。（三）乙方患職業病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病 死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照 國家和省的有關規定執行。（

5、四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫療期及其待遇按照國家 和省的有關規定執行。六、工作紀律（一）甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位 的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。（二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術秘密和商業秘密。七、聘用合同的變更（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，并按照規定 程序變更合同。（二）有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容:1、甲、乙雙方協商同意對局部條款進行變更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。3、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或 者廢止的；4、法律、法

6、規、規章和政策規定的其它情形。八、聘用合同的終止有以下情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。2、乙方到達法定退休年齡的（國家和省另有規定的，從其規定）。3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。5、甲方被撤銷的。九、聘用合同的續訂本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協商一致， 可以按照規定程序續訂聘用合同。十、聘用合同的解除（一）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。（二）乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養 以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。（三）乙方有以下情形之

7、一的，甲方可以隨時解除本合同：1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工 作日的。3、未經甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經甲方 同意逾期不歸的。4、連續兩年年度考核不合格的。5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。（四）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方:1、患病或者非因公（工）負傷，醫療期滿后，不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工 作的。3、本合同

8、訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同 無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間 或者事業開展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的， 在同等條件下應當優先聘用乙方。（五）乙方有以下情形之一的，甲方不得依據第（四）款的規定解除 本合同：1、患職業病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動 能力的。2、患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。3、患病或者非因公（工）負傷，在醫療期內的。4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業

9、干部在3年內及內 調干部、復員、退伍軍人在2年內的。6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。（六）乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。有 以下情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：1、在試用期內的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段工作的。3、甲方未按照有關法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。4、被錄用或者選調到國家機關工作的。5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業學歷教育的。6、依法服兵役的。（七）乙方有以下情形之一的，不得提出解除本合同：1、擔任、省部級重大（點）科技攻關工程、工程建設工程、技術改造工程的負責人和

10、工程組成員，工作任務尚未完成的。2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間 未滿的。3、從事國家平安、機密工作，或者離開國家平安、機密工作崗 位后在規定的保密期限內的。4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。十一、違反和終止、解除聘用合同的責任（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承當違約責任。 違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承當賠償 責任。（二）屬以下情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關規 定給予乙方一定的經濟補償：1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。2、由甲方提出并經乙方同意解除本合同的。

11、3、按照本合同第十條第（四）款規定或者第十條第（六）款第2、3項規定解除本合同的。（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規、規章、 政策和甲方的規定，泄露國家和甲方的技術、商業秘密，損害國家和 甲方的合法權益，按有關規定處理。十二、雙方約定的其它事項十三、附那么本合同條款與法律、法規、規章和政策相抵觸的，以及本合同未 盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行；沒有規定的， 由甲、乙雙方協商約定。本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。本合同一式份，甲、乙雙方各執1份，1份存入乙方檔案。本合 同如經鑒證，那么應當交鑒證機構留存1份。本合同于年月日起生效。甲方：乙方（蓋章）或者法

12、定監護人：法定代表人（簽章）或者委托代理人：（簽章）年月日身份證號：原在工作單位（崗位）：擔負工作：職務（職稱）為了確立雙方的聘用關系，明確雙方的責任、權利和義務，根據 貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見和國家、省的有關規定, 經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。第一條合同期限本合同自 年一月日起，至 年一月日止，共 年。其中試用期至 年月日止，共 月特定工作任務合同自 年 月 日起，至年 月 日止。其中試用期至 年 月 日止，共 月。第二條崗位及職責要求.甲方聘用乙方在 崗位，從事 工作，擔任職務。.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指 令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作

13、任務等。.乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。鑒證機構：鑒證人員: （蓋章）（簽章） 年月日事業單位聘用合同范本3甲方（聘用單位）：法定代表人：乙方（受聘人員）：根據有關法律、法規、規章和省事業單位人員聘用制度試行細 那么（117號），甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本 聘用合同。一、聘用合同期限按以下第 項執行：（一）本合同為有固定期限合同。合同期自 年月 日起至 年 月 日止。（二）本合同為無固定期限合同。合同期自年 月日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現時止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自年 月 日起至 年 月日止。本合同約定試用期（大中

14、專見習期）自 年 月日起至 年 月 日止。二、聘用崗位和職責要求甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工 作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成 工作任務。因工作需要，經雙方協商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位， 乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：三、工作條件和崗位紀律甲乙雙方都必須嚴格執行國家、省有關工作時間、勞動保護、安 全衛生等方面的規定。甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條 件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定 的規章制度和工作紀律，保守有關秘密。四、工作報酬、福利及社會保險（一）甲方依

15、據國家和省有關事業單位工資政策及本單位內局部 配方法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規定調整 工資標準。（-）甲方應按規定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會 保險費。其中，乙方個人應繳納的局部，由甲方從乙方的工資中代為 扣繳。（三）乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工 負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規定執行。五、聘用合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂 聘用合同。（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位 并相應變更本合同。（三）甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（四）乙方有以下情形之一的

16、，甲方可以隨時單方面解除本合同， 并書面通知乙方：.在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;.連續曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的；.未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；.違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職, 造成嚴重后果的；.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行 的；.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。（五）有以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前 30日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿 后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或 省出臺新的規定

17、前，醫療期參照國家對企業職工的有關規定執行；.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作 崗位,或者雖同意調整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;.本合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化致使合同無法 履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。甲方按本款第1、2、3項規定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續履行本合同約定的義務。（六）乙方有以下情形之一的，甲方不得依據本條第（五）款規定單 方解除本合同：.患病或者負傷，在規定的醫療期內的；.女職工在規定的孕期、產期、哺乳期內的；.因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪 失勞動能力

18、的；.患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神 病的；.正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的；.屬于法律、法規規定不得解除聘用合同的其他情形的。（七）有以下情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面 通知甲方：.在試用期內的；.考入全日制普通高等院校的；.被錄用或者選調到國家機關工作的；.依法服兵役的；.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。除本款規定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書 面通知甲方。未能協商一致的，乙方應當繼續履行;6個月后再次提 出解除合同仍未能與甲方協商一致的，即可

19、單方解除本合同。法律、 法規另有規定的，從其規定。（八）有以下情形之一的，本合同終止：.聘用合同期限屆滿的；.甲乙雙方約定的終止條件出現的；.甲方被撤銷、解散的；.乙方退休、退職；.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。（九）乙方有以下情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定 的終止條件出現而終止本合同：.因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪 失勞動能力的；.患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神 病的；.屬于法律、法規規定不得終止聘用合同的其他情形的。（十）甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續訂聘用 合同的意向書面通知乙方。續訂聘用合同的，雙方協商

20、辦理續訂手續。（十一）本合同解除或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止 聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內為乙 方辦理人事檔案、社會保險關系的封存或者轉移手續。（十二）有以下情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工 作年限，在解除本合同之日起15日內向其支付經濟補償：.甲方提出解除本合同，經協商，乙方同意解除的；.乙方患病或者非因工負傷，規定的醫療期滿后，不能從事原工 作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整 其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合 格，甲方單方面解除本合

21、同的；.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法 履行，經協商不能就變更合同達成協議，由甲方單方面解除合同的；.甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待 遇，乙方單方面解除合同的；.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的;.甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業的。經濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工 資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經濟補償金;不滿1年 的，按1年計算經濟補償金。乙方月平均工資高于當地月平均工資3 倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。六、違反聘用合同的責任（一）由于本合同任何一方當事人的

22、原因導致本合同無效或局部 無效，給對方造成損害的，應當承當賠償責任。聘用合同的無效，由 人事爭議仲裁機構或人民法院確認。（二）甲乙雙方違反本合同約定，應當承當相應的責任。給對方造 成經濟損失的，應當承當賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的, 應當各自承當相應的責任。對違反服務期約定和保守單位商業秘密約 定的，可以約定違約金，具體標準為：（三）甲方未按照規定辦理解除、終止聘用合同手續，支付經濟補 償，給乙方造成損失的，甲方應當承當賠償責任。（四）甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經甲方出資培訓后解 除本合同，甲方不得收取培訓費用;有約定的，按約定收取，但不得 超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方

23、培訓后回單位服務年限，以每 年遞減培訓費用20%的比例計算。七、雙方約定的其他事項。八、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應當協商解決;協商不成， 可向甲方上級主管部門申請調解，也可在爭議發生之日起60日內向 有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。九、本合同未盡事宜，按照浙江省事業單位人員聘用制度試行 細那么及有關法律、法規、規章的規定執行。十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份， 一份存入乙方人事檔案。甲方（簽章）：乙方（簽章）：簽訂地點： 簽訂地點： 年月日 年月日I事業單位聘用合同范本4經甲、乙雙方協商一致，同意于一年月一日續簽一年 月一日雙方簽訂的聘用合同（編號：）

24、。原聘用合同書內容不變，續 簽合同期限從一年月日至一年月日止。甲、乙雙方補充約定如下事項：2、甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日年月日簽訂合同考前須知一、核實確認對方當事人的主體資格1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以名片 代之），確認其真實身份及行為能力。2、合同對方為法人：到當地工商部門查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確 定其真實性；核實訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介 紹信、合同書；簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。3、合同對方為“其他組織”：對方當事人為個人合伙或個人獨資企業，核對營業執照登記事項與

25、其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。第三條工作條件和保護甲方為乙方提供符合國家平安保護、職業衛生規定的完成工作任 務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身平安和身 心健康。第四條工作紀律和保密工作.乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定 的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。2.乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方知識產權、 技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時，要依 照甲方的章程、紀律等有關規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的 經濟損失，并依法承當相應的法律責任。第五條工作報酬甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原那么

26、，根據國家對事業單 位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況， 付給乙方工作報酬。在合同簽定時的工作報酬為 o今后工作報酬和福利待遇按國家規定發生變化時，乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股 東公章。4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。二、合同形式：1、必須以書面形式簽訂合同；2、采用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認 書并蓋章簽字；3、倒簽合同要標明合同背景。三、合同的必備條款要具體、明確：1、當事人名稱須真實、一致；2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確；3、注意驗收方

27、法、程序和時間；4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式；5、履行期限須確定某一時間點或時間段；6、盡量明確本司所在地為合同履行地； 7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;8、解決爭議方法為協商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或 廣州仲裁委員會仲裁。訂約前的合同義務:1、盡協助、通知義務；2、訂約時獲取的對方商業秘密，不得泄露和使用。五、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性 文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限, 業務結束要及時收回。業務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式 通知相關單位并做證據保全。發現業務人員在委托授權終

28、止后仍以本司名義簽訂合同的，及時 確定是否追認;不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據保全。 必要時要求警方介入，追究其刑事責任。六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的 合同，及時收集保全證據，在除斥期間內行使撤銷權（即一年）。I事業單位聘用合同范本5字第號根據國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制 度意見的通知（國辦發20_35號）和 的有關規定，我單位與 于年一月日終止一年月日 雙方簽訂的聘用合同（編號：）。特此證明。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日I事業單位聘用合同范本6字第號：（乙方）因你在一年度/聘期的考核中被確定為不合格等次，根

29、據國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見 的通知（國辦發20_35號）的有關規定，我方對你的工作崗位做 以下調整：特此通知。甲方（蓋章） 法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日I事業單位聘用合同范本7甲方（聘用單位）：法定代表人或委托代理人：_編碼：聯系 ：乙方（受聘人員）：性別：出生年月：身份證號碼：住址：聯系 ：根據國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發35號）和 規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按以下第 項執行：（一）本合同期限為 年，

30、自 年月日至年月日止。試用期為 個月，自 年月日至 年一月日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方到達國家規定的退休 年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至 工作任務完成時止。試用期為 個月，自 年 月日至年月一日止。二、聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作o（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：_XX_X（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲 方規定的工作任務，到達規定的工作質量標準。（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整 乙方的工作崗位。三、崗位紀律（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職

31、 權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲清楚。（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲 方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。（三）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育, 按照有關規定給予相應的處理。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的 工作條件和有效的勞動平安衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作 條件須以書面形式告知乙方。（二）甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制O（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、 業務知識、平安生產和規章制度等方面的培訓。五、工資福利

32、與社會保險待遇（一）甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以 及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付 乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：（二）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資 支付等，均按照國家政策和單位的有關規定執行。（三）乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡 的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事 宜按照國家政策和單位的有關規定執行。（四）參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規定按 期為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會保 險金。乙方個人應繳納的局部可以由甲方從乙方的工

33、資中代為扣繳， 統一辦理有關手續，并及時以書面形式告知乙方。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂聘用 合同變更書（附件一），以書面形式確定合同變更的內容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的 崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具崗位 調整通知書（附件二），對本合同作出相應的變更。七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時

34、單方面解除本合同:.連續曠工超過10個工作日或者 年內累計曠工超過20個工作日的；.未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；.違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職, 造成嚴重后果的；.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;.被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行， 或者被勞動教養的。對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意 單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。（三）乙方有以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是 應當提前日以書面形式通知乙方：.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不 能從事由甲方安排的其

35、他工作的；.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作 崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：.乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；.女職工在孕期、產期和哺乳期內的；.因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪 失勞動能力的；.患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神 病的；.乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；.屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有以下情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：.在試用期內的；.考入普通高等院校的；.被錄用或者選調為公務員的；.依法服兵役的

36、。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲 方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；6個月后 再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除本合 同。（六）本合同訂立時所依據的39;客觀情況發生重大變化，致使 合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均 可以單方面解除本合同。（七）有以下情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工 作年限向其支付經濟補償：.甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不 能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工

37、作 崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲 方單方面解除本合同的。經濟補償以乙方在甲方每工作年，甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規定的各種津貼和 補貼。第六條保險福利待遇.甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應 由乙方按規定繳納的個人局部，由甲方按月從乙方工資中扣除。.乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死 亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的 有關規定執行。.乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規定執行。.甲、乙雙方應嚴格執行國家的退(離)休制度，乙方符合退 休條件的，即辦理退休手續，并享受相應待遇。第七條合同的

38、變更、解除和續簽.因法律、法規、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無 法完全履行，經雙方協商同意，依照法律、法規、政策可以變更合同 的相關內容。.乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除合同：(1)在聘用期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;支付其本人1個月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當地月 平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。（八）合同解除后，甲方應當為乙方開具解除聘用合同證明書 （附件三），并辦理相關手續。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔 案轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無 故不辦理檔案轉移

39、手續。符合規定的經濟補償條件的，甲方應當按照 國家和本地方的有關規定給予乙方經濟補償。（九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉 密人員管理的規定。八、聘用合同的終止（一）有以下情形之一的，本合同終止：.本合同期限屆滿；.甲、乙雙方約定的合同終止條件出現；.乙方按照國家有關規定退休或退職的；.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；.甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具終止聘用合同證 明書（附件四），并辦理相關手續。九、聘用合同的續簽本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按 照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前 日內辦理。續簽的聘

40、用合同期限和工作內容等由雙方協商確定， 并簽訂聘用合同續簽書（附件五）。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘 用工作關系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期 限相同，但最長不超過乙方到達退休年齡的年限。十、違反聘用合同的責任（一）甲方違約責任.甲方有以下情形之一的，應當向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）解除本合同后，未依照有關規定給予乙方經濟補償的。支 付賠償金的標準為： .因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方 的實際損失承當賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方

41、的經濟 損失。（二）乙方違約責任.乙方經甲方出資培訓I,原約定的服務期未滿而提出解除本合同 的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：.乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產 權、技術秘密的，應當依法承當法律責任。.因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方 的實際損失承當賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行 合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟 損失。（三）雙方共同約定的其他違約責任條款十一、雙方約定的其他事項L）（二）十二、爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人 雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起日內向有管轄權 的人

42、事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲 裁裁決之日起 日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決 的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。十三、附那么.甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定， 制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行 本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。.本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份， 一份存入受聘人員個人檔案。甲方（簽章）：年一月日乙方（簽章）：年一月日I事業單位聘用合同范本8甲方（聘用單位）乙方（受聘人）名稱：姓名：性

43、別：法定代表人：出生年月：（委托代理人）文化程度：身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：郵政編碼：根據北京市事業單位實行聘用合同制試行方法，經甲乙雙方 平等協商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限第一條本合同期限自一年月日起，至一年月日 止，其中試用期自一年月日起，至一年月日止。二、工作內容、條件和紀律第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作，并同意甲方規定的如下職責要求：第三條甲方應為乙方提供符合國家規定的平安衛生的工作環境、 必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的平安與健康。第四條甲方根據工作需要，依法制定規章制度和工作紀律，負責 對乙方進行遵紀守法、職業道德、崗位技能

44、、必備知識的教育與培訓。第五條乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;遵紀守 法，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和 崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，甲方有權根據規章 制度進行處理。三、工作報酬和保險福利待遇第六條甲方按照國家和北京市的有關規定，根據乙方完成工作任 務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。第七條乙方在合同期內的工作時間、公休假日、女工保護、因（公） 負傷或致殘和死亡待遇，非因（公）負傷、患病醫療等待遇，甲方均按 照國家及北京市的有關規定執行。第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規定參加保險。第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：四、聘用合同的變更、

45、解除 第十條甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。第十一條訂立本合同所依據的法律、法規、規章、政策發生變化, 應當依法變更本合同的相關內容。甲方變更名稱的，應當變更本合同 的甲方名稱。第十二條甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。第十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：（一）在試用期內被證明不符合本崗位要求的；（二）連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作 日的；（三）未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；（四）違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆 職，造成嚴重后果的；（五）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進 行的；（六）被判處有期徒刑

46、以上刑法收監執行的，或者被勞動教養的；（七）國家法律、法規規定的其他情形。第十四條乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方:（一）患病或者非因工（公）負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也 不服從有甲方安排的其他適當工作的；（二）年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗 位的，或者雖然同意調整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格的;（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無 法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議或者乙方不服從另 行安排工作的。上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供 個月的自行擇 業期，自行擇業期內的待遇為：

47、o乙方自行擇業期 滿后仍未就業的，由甲方依照本市社會保險的有關規定辦理保險關系調轉手續。第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調整其崗位，或者安排其 離崗接受必要的培訓后調整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的 崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的，甲方有權單方面解除 本合同。第十六條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據本合同第十四條 規定單方面解除合同：（一）患病或者非因工（公）負傷，在規定的醫療期內的； （二）女職工在孕期、產期和哺乳期內的;（三）因工（公）負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至 4級喪失勞動能力的；（四）患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞 動能力或者精

48、神病的；（五）距國家規定的退休年齡10年以內的；（六）屬于國家規定的不得解除聘用合同的其他情形。第十七條有以下情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：（一）在試用期內的（國家規定雙方約定服務期限的除外）；（二）甲方未履行本合同的；（三）考入普通高等院校的；（四）被錄用或者選調到國家機關工作的；（五）依法服兵役的。第十八條除本合同第十七條規定的情形外，乙方提出解除本合 同，應提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協商一致的， 乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同;6個月后乙方再次提出解 除本合同仍未能與甲方協商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并 按照本合同第二十八條的約定承當違約責任。

49、第十九條乙方解除本合同后，違反規定使用或者允許他人使用甲 方的知識產權、技術秘密的，依法承當法律責任。乙方在涉密崗位工 作，其解除本合同，應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。五、聘用合同的終止、續定第二十條符合以下條件之一的，本合同即行終止：（一）本合同期限屆滿的；（二）本合同約定的終止條件出現的；（三）乙方到達國家規定退休年齡的；（四）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；（五）甲方依法注銷的。第二十一條本合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者 續定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經協商辦理終止或者續定聘 用合同手續。第二十二條甲方依據本合同第二十條第（一）項、第（二）項、第（五）

50、項規定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦 理有關手續。第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應按照本市社會保 險的有關規定為乙方辦理 保險關系調轉手續。(2)在試用期內，考核不合格的；(3)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆 職，造成嚴重后果的；(4)未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；(5)未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害 甲方合法權益的；(6)在聘期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行 的；(7)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進 行的；(8)符合其他法定事由的。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同

51、，但應提前30日 以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作， 也不能從事由甲方安排的其它工作的；(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其 工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合 格的；第二十四條在續定聘用合同時，乙方在甲方工作已滿25年或者 連續工齡已滿10年且年齡距國家規定的退休年齡已缺乏10年的，如 果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應當與其訂立聘用至退休 的合同。第二十五條乙方患職業病或是因工（公）負傷并被勞動能力鑒定 機構確認到達傷殘等級，要求續定聘用合同的，甲方應當續定聘用合 同。第二十六條乙方在規定的醫療期

52、內或者女工在孕期、產期、哺乳 期內，本合同期限屆滿時，甲方應當將本合同的期限順延至醫療期、 孕期、產期、哺乳期期滿為止。第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理 終止或者續定聘用合同手續，乙方與甲方仍存在事實聘用關系的，甲 方應當與乙方續定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協商不一致 的，其續定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。六、違反和解除本合同的經濟補償第二十八條屬于以下情形之一的，由違約一方承當違約責任：（一）任何一方違反聘用合同規定的； （二）本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的;（三）由于甲方原因訂立的無效或局部無效聘用合同的。違約一方 承當的違約

53、賠償金額為：第二十九條乙方經甲方出資培訓后（含試用期間）提出解除本合 同的，對甲方培訓費的補償金額為：試用期間，甲方解除本合同，乙方不承當培訓違約金。第三十條屬以下情況之一解除本合同的，甲方應根據乙方在甲方 工作的年限，發給一定的經濟補償金：（一）甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；（二）符合本合同第十四條規定情形，由甲方單方面解除本合同 的；（三）因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。經濟補償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個月的上年月平 均工資為標準，乙方工作不滿1年的按1年計算;月平均工資低于本 市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算;月平均工資高 于全市事業單位月平均工資3倍

54、以上的，按3倍計算。七、甲乙雙方約定的其他內容 第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:八、人事爭議處理第三十二條甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決;協 商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調解和處理或者向人事 爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果對爭議雙方具有約束力。九、其他第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關規定相悖的， 按有關規定執行。第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。第三十五條本合同的附件如下：甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年 月日鑒定機關意見鑒證機關印章鑒證員印章年 月 H聘用合同續訂書本次續訂聘用合同生效日期

55、自 年 月 日起，至年 月 日止。甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期:年 月 日聘用合同變更書 經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同作以下變更: 甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期:年 月 日I事業單位聘用合同范本9甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：一、甲方聘請乙方為專職司機。二、本合同自年月日起至一年月日止，期限屆滿 本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。三、其中試用期為三個月即一年月日至一年月日， 試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，假設乙方造成甲方車輛等到任 何損失，

56、應照價賠償。四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是1500元/ 月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+福利300元/月,試用期三 個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪1500 元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+福利300元/月。發薪 日應在每月20_日支付。甲方承當乙方醫保、社保單位局部（具體操 作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應承當局部）；甲方為乙方承 擔工傷保險。五、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承當。六、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守單位制定的規章制度，準 時上下班，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24 小時開

57、通通訊工具。七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立平安意識，精通駕駛業務, 按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節約油耗，降低車 輛維修保養本錢；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛； 嚴格遵守交通法規，工作時間如因乙方違反交通法規引起的責任，罰 款由乙方自行承當。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超 載車、不疲勞駕駛。八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和因乙方責任導致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責。九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員；非工作時間內不得擅 自使用車輛，如因此造成車輛損壞、喪失和出現交通事故，乙方應承 擔賠償責任;工作時間內，乙方不得擅自離開

58、或為他人開車，甲方也 不得無故辭退乙方。十、合同的變更、終止和解除1、甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅 自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。 雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。2、有以下情況之一的，聘任合同自行終止：(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；(2)甲方撤消或解散。3、有以下情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任 崗位的；(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等 損失。(3)嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，

59、嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;（4）連續曠工時間超過7天或一年內累計曠工時間超過15天的; 連續請假超過31天；（5）違反交通法律法規或操作規程，發生交通事故，造成嚴重經 濟損失的；甲方簽字： 乙方簽字： 身份證號碼：身份證號碼：I事業單位聘用合同范本10聘用單位（甲方）：受聘人員（乙方）：中華人民共和國人事部填寫說明1、本聘用合同書根據國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單 位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發20_35號）制定，作為 聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外，經 聘用單位與受聘人員協商一致，可增加有關條款。2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清

60、晰、T整，涂改處必須加蓋校對章，否那么無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂, 因故確需代簽的，須經本人書面委托，否那么代簽無效。4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外, 均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方（聘用單 位）名稱：法定代表人或委托代理人：郵政編碼：聯系 ：乙方（受聘人員）姓爸性別：出生年月：身份證號碼：住址：聯系 ：根據國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制 度意見的通知（國辦發20_35號）和 規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共 同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘