1、今晚，坐在華南理工大學22號樓4樓的電子資料室。為什么在這里？我不知道，我只知道在人力資源的崗位上呆了4年，我真的很累，很疲憊，從肉體到精神，從心靈到靈魂，累趴了，累垮了，累狠了，也累瘋了。可能我只是需要在晚上的校園讓自己停靠一下，讓心享受片刻難得的寧靜和安逸，而不在乎是什么學校，什么名字，什么等級。而現在我也終于可以對還在求職路上忍受經濟寒冬迫害，苦苦掙扎的莘莘學子們說完以下的話。在這個跨國塊消巨頭華南區人力資源老大的位置上坐了4年，別人眼里我是何等的風光：位高權重，收入不菲，閱人無數，手握生殺大權，人精。就差一點沒變成神了。但是，誰又知道，這一頂頂得高帽扣在頭上，何等的沉重。很多時候，對著

2、鏡子里的我，連自己都覺得可笑，無奈，甚至有點悲哀。在這里，我想說的，我要說的是，各位親愛的學弟學妹們，無論你們在各大求職網站以及論壇上看到其他人力資源同行如何教訓，教導，給你們建議，你們都不要生氣，不要怨恨，更加犯不著去像做商業調查分析似的去小尖腦袋想著如何對付我們，帶著這樣的感情色彩和思維方式去求職，百害而無一利。因為，人力資源的同行們是認真的，敬業的，苦口婆心的，真誠的，對事不對人的。我知道，你們都想找到適合自己，薪水高的好工作，而我們也只是要對得起自己的公司，對得起自己的職位，對得起自己的收入，職業道德，敬業，要負最起碼的責任阿。我們也是人，人都有兩面甚至多面性的，在這個殘酷的現實社會工

3、作與生活中扮演著不同甚至性格行為表現截然相反的角色，每個人都帶著面具。我們不是電腦，不是機器，思維不是時刻都能那么邏輯嚴密，精準無誤的。如果我想，我也可以換作在工作時那種思維，在這里洋洋灑灑寫一整套，一大片，讓你們去奉若圣經，去琢磨，去猜度。但是沒必要，真的沒必要，所以我從來不會在網站以及論壇上發表任何言論的。因為我只是一個碳水化合物和各種元素構成的生物體，就像剛才，一個女生不小心關掉我的電腦電源，我真的很想發火，但是在平時工作中，面談時就算你不小心碰掉我的手機，攔了，我也依然面帶溫和的微笑，告訴你們什么的。現在我是以一個普通人，一個普通消費者，一個普通女人的丈夫，一個小孩的父親，一個承受壓力

4、并且帶點懦弱的男人身份跟你們掏心掏肺的說真心話。這年頭，能在網上說真話的人真的很少，要么就是很有勇氣，要么就是少根筋的，要么就是迫于某事的，我不知道自己是哪類。人們為了逃避現實的壓力，在網絡這個虛擬世界扮演著各種虛偽的角色，發泄著對現實世界的不滿，而我是憋了很久，憋不住了，終于要把它倒出來。我今年32歲。9年前畢業于中大的工商管理市場營銷專業，因為看好快消行業的前景，也出于自己的愛好，特長，就毅然投入到這個行業中去。幾經波折，進入現在這個公司，在市場部打拼4年，終于混到了華南區市場經理的位置。因為我懂哲學，通曉心理學，會看人，還蠻準的，于是老板一紙調職令把我調到人力資源部，要我慢慢接手華南區的

5、人力資源工作。一開始，從收入豐厚，生活豐富多彩的市場經理位置換到人力資源崗位，總收入還降了不少，我是一百個不愿意，但是這是公司的命令，要么接受，要么走人，就這樣，又在人力資源的崗位上呆了4年。總結一下四年的工作，一句話：既為公司發掘了很多人才，也為公司找了不少沒用的人，浪費了資源，還被解雇，有時無心插柳柳成蔭，不看好他，但是他竟然成才了，有時苦心栽培，但是爛泥扶不上墻。4年了，我也在人力資源領域咂摸出一些味道，但是不是什么好滋味。能醫者不能自醫，心理醫生有心理病，我會看人，但是越來越不知道自己是什么人了，越來越模糊了，一脫下工作的外衣回到生活中去，我的五感就立刻遲鈍了很多。我越來越累，步伐越來

6、越沉重，肢體也像生銹了一樣。前兩年我還是一手負責公司的校園招聘以及畢業生招聘，雖然有下面的人具體執行，但是重要時刻，還是我一手把關，但是今年年初開始，我再也不想負責這個工作了，全部交給下面的人了。因為我實在受不了了，我已經覺得自己真的不是人了，還怎么做人力資源阿。那一雙雙帶著期盼，帶著希望和迷茫的眼睛看著我，遞上一份份精心準備的簡歷，但是我還是不斷地打碎一個個希望，讓他們一次次失望而回。但是實在是崗位有限，我也只能選擇合適公司的人才。但是話說回來，一打開網站，論壇，滿眼都是什么面經，筆經，秘笈，某某公司筆試真題。”我的天，我都替你們悲哀。中國那可恨的應試教育已經毒害了一代又一代的大學生了，除了

7、考試，你們還剩下什？現在難道還要用那填鴨式教育的應試教育思維去找工作嗎？不過，這些不怨你們，中國的教育模式，人才培養方式有問題。引用泰科電子在華工開宣講會時，那個人力資源總監的話：“無論招還是不招，現在都是這樣的人，現在是，以后也是。”所以我決定不再負責學生招聘，不想再面對了，老板說：“你就去忽悠一下，應付一下那些學生就好了，具體的還是下面的人辦事啊。”但是，我做不到，要我忽悠那些剛畢業的大學生，那可是受良心譴責的啊，何況這也是對公司，對職位的不負責人，我做不到，要我在應酬場合忽悠客戶還差不多。我的樣子比較年輕，像個大學生一樣，于是一有時間，我就以找工作的畢業生身份，回到我的母校中大里悠轉。我

8、還制作了大學畢業時的簡歷呢，呵呵，還去投遞過，參加過不少公司的筆試，面試。我看著那些可愛的學弟學妹們拿著精心制作的簡歷，來回穿梭于各種招聘會，各種面試，筆試，有時一天還要趕好幾場，晚上回來還要和同學交流經驗，然后又到各大網站合論壇上搜索各種“面經，筆經，考試題”。親愛的學弟學妹們，當你們在苦心猜度企業的用人標準，在想著如何對付我們的時候，你們有沒有去想過在考試之外，企業需要的是什么人啊？不，你們沒有想過，根本沒有想過，只是按照自己的方式，想當然，你們在精心準備簡歷和考試的時候，已經在慢慢失去一些做人最基本，最需要的東西了，而這樣，你們根本不知道這個社會的發展，企業的發展需要什么人。各位學弟學妹

9、們，企業的用人標準很簡單的的，但是你們很多人連這些最簡單最基本的東西都失去了。我在不少大學看到“知識決定高度”“知識就是力量”，這些標語啊，但是各位，光有滿腹經綸，一大堆證書，漂亮的成績單又有什么用啊，我們連做人最基本的東西都沒了，在大學這幾年，難道就學了這些么？各位，回想一下你們的簡歷投遞。我的桌面上幾公斤的簡歷，拿起來，抖兩抖，水分占了大半。誠信啊，最基本的，但是你們這樣，誠信從何來啊。難道，這個社會就只教會你們自私自利，為了一己私利，連誠信都不要了？我還經常在街上碰見拿著簡歷趕場的同學不小心碰到一個年邁的老伯，連道歉都沒有，還惡狠狠的等了他一眼，苑他浪費了自己的時間。這是什么世道啊，現在的年輕人怎么這樣啊？真的不知道你們除了那些成績單和證書，還有什么，難怪網上經常狠批“80”后，“90后”。我要離開這個人力資源的崗位，從新回到市場部的位置上去，因為在那里我的壓力沒這么大。雖然老板要提高我的收入，挽留我，但是我還是要回到市場部去。這其實也是我的調職演說，我很羨慕那些政界猛人，可以對著幾萬人演說，而我只能在這里，但是，也因為是這樣，我是真的掏心掏肺的說真話。我有時候很羨慕那些外企的人力資源總監，可以一做就是十幾年，我是受不了，沒他們那個能耐，沒那么堅強。可以說，我真的很失敗。但是這些話，希望你們能真的去聽一下，思考一下，在這里，也祝愿大家能夠找到稱心如意的工作。最后，我要感