1、第 PAGE15 頁 共 NUMPAGES15 頁行政事業(yè)單位合同制度行政事業(yè)單位合同制度編號：勞動合同書用人單位：受聘者姓名：簽訂日期：年月日根據(jù)勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與臨時聘用大中專畢業(yè)生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。住二、受聘者姓名性別民族聯(lián)絡(luò) 出生時間年月日身份證號碼住所初聘時間年月第二條：合同期限合同期限為一年，從年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。第三條：工作內(nèi)容和要求一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位從事工種。聘任期間不享受在職人員的工

2、資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，并以書面形式確定。二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件，并對乙方進(jìn)展上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。三、甲方有權(quán)對乙方加強管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負(fù)責(zé)。四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)進(jìn)展處分。五、乙方的崗位職責(zé)是：遵守憲法和法律、遵守單位的各項規(guī)章制度、遵守職業(yè)道德、履行職責(zé)所需的專業(yè)知識。六、對乙方的工作要求和任務(wù)：第四條:工作時間和休息休假

3、甲方安排乙方每周工作日，每天小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第五條：勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方根本生活費，乙方在該崗位月根本生活費元，其中元由承當(dāng)；元由承當(dāng)。第六條社會保險一、乙方按國家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險并承當(dāng)社會保險繳費義務(wù)。二、乙方在合同期內(nèi)，患病或因工負(fù)傷的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：合同的解除、終止一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。二、甲乙雙方應(yīng)提早三十日以書面形式通知對方后，可以解除勞動合同，乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除勞動合同。三、有以下情形的勞動合同自行終止。、聘用合同期滿的；、任何一方，無正

4、當(dāng)理由不履行合同的；、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考、參軍，被錄用的；、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進(jìn)展學(xué)歷再教育的；、乙方違背國家信訪條例，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的；、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；四、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：、在試用期期間被證明不符合聘用條件的；、嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度和機關(guān)工作制度，不履行勞動合同的；、乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工超過30天的；、瀆職、營私舞弊，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的；、乙方患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗

5、位后，仍不能勝任工作的。、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；五、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：、未及時足額支付乙方勞動報酬的；、未依法為乙方交納社會保險費的；、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。六、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。第八條：雙方約定的其他內(nèi)容一、甲方不按照合同要求履行承當(dāng)?shù)牧x務(wù)，乙方可隨時向上級主管部門和有關(guān)管理部門反映存在的問題。二、合同期滿后，甲方既不解除勞動合同又不續(xù)簽

6、勞動合同，因此而造成人事部門不核拔根本生活費，給乙方造成損失的，由甲方承當(dāng)三、本合同一式三份，、甲乙雙方各持一份，報縣勞動監(jiān)察大隊備案一份。四、本勞動合同經(jīng)雙方簽字生效后，續(xù)簽、變更、終止、解除勞動合同的，須報上級主管部門和縣勞動監(jiān)察大隊備案。五、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、訴訟。聘用單位：受聘者：法定代表人：身份證號：年月日年月日青島市市北區(qū)人民青北政發(fā)_13號市北區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)市北區(qū)機關(guān)單位合同管理方法(試行)的通知各街道辦事處、政府各部門、各有關(guān)單位：市北區(qū)機關(guān)單位合同管理方法已經(jīng)區(qū)政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織施行。202_年三月

7、七日1市北區(qū)機關(guān)單位合同管理方法(試行)第一章總那么第一條為標(biāo)準(zhǔn)我區(qū)機關(guān)單位的合同行為，預(yù)防和減少合同糾紛,防范合同風(fēng)險，根據(jù)中華人民共和國合同法及有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實際，制定本方法。第二條本區(qū)機關(guān)單位訂立合同、協(xié)議及其他合意性法律文件，適用本方法。第三條本方法所稱機關(guān)單位是指區(qū)政府各部門(含歸口管理的部門)、各街道辦事處及其所屬企業(yè)單位、區(qū)直屬企事業(yè)單位。議事協(xié)調(diào)機構(gòu)和臨時機構(gòu)不得從事經(jīng)濟活動及訂立相關(guān)合同。第四條區(qū)政府法制辦負(fù)責(zé)對合同統(tǒng)一審查，未經(jīng)法制辦審查，不得訂立合同。第五條機關(guān)單位訂立合同應(yīng)當(dāng)確定承辦機構(gòu)和承辦人，并應(yīng)當(dāng)積極履行以下合同承辦管理職責(zé)：負(fù)責(zé)合同工程的提出，對

8、合同相對方的主體資格、資信及履約才能等情況進(jìn)展調(diào)查；組織合同工程的洽談和會談；辦理受權(quán)委托申請；2起草合同文本；負(fù)責(zé)合同的報送審查、備案；負(fù)責(zé)對合同及相關(guān)資料的整理和歸檔；負(fù)責(zé)對合同變更、解除及糾紛的處理；合同涉及國家機密和商業(yè)機密的，應(yīng)當(dāng)做好保密工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第六條區(qū)政府法制辦根據(jù)區(qū)政府受權(quán)和本方法的規(guī)定履行以下合同審查備案管理職責(zé)：建立健全區(qū)機關(guān)單位合同管理制度；審查本區(qū)機關(guān)單位對外簽訂的合同文本，并進(jìn)展登記和歸檔；對區(qū)政府及其各機關(guān)單位簽訂后的合同進(jìn)展備案管理；負(fù)責(zé)監(jiān)視本方法的施行，并向區(qū)政府報告施行情況；協(xié)助區(qū)政府解決合同爭議糾紛。第二章合同擬訂第七條訂立合

9、同前，承辦單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)展合同相對方資信的初步調(diào)查，審查對方營業(yè)執(zhí)照或組織機構(gòu)代碼證、個人身份信息、經(jīng)營范圍、法定代表人身份證明、受權(quán)委托書是否齊全合法；審查相對方的民事行為才能、資產(chǎn)、資質(zhì)、信譽及經(jīng)營等狀況是否具備履行合同的才能。3第八條機關(guān)單位訂立的合同，應(yīng)當(dāng)由機關(guān)單位法定代表人或者其委托的代理人簽訂。委托代理人簽訂的，必須持有法定代表人證明和受權(quán)委托書。第九條機關(guān)單位訂立合同，必須采用書面形式，可以參照有關(guān)主管部門制定的示范文本。第十條合同一般應(yīng)當(dāng)具備以下條款：合同主體的名稱或者姓名和住所；合同標(biāo)的或者工程的詳細(xì)內(nèi)容；數(shù)量；質(zhì)量；價款或者報酬及支付方式；合同當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)；履行期限、地點

10、和方式；違約責(zé)任及賠償損失的計算方法；合同變更、解除及終止的條件；合同爭議解決方式；生效條件、訂立日期。第十一條機關(guān)單位訂立合同不得有以下內(nèi)容：超越行政機關(guān)職權(quán)范圍的承諾或者義務(wù)性約定；違背法律規(guī)定以機關(guān)單位作為合同保證人；其他違背法律、法規(guī)、規(guī)章強迫性規(guī)定或者損害國家、社會公共利益的約定。第十二條機關(guān)單位訂立合同時應(yīng)當(dāng)注意以下事項：4選擇合同爭議解決方式時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇本地人民法院或者仲裁機構(gòu)，涉外合同應(yīng)當(dāng)優(yōu)先約定適用我國法律和仲裁規(guī)那么；合同涉及國家機密或者商業(yè)機密的，應(yīng)當(dāng)做好保密工作，按照保密法及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條合同涉及重大公共利益的，合同承辦單位應(yīng)當(dāng)征求社會意見；涉及重大、疑

11、難問題的，應(yīng)當(dāng)召開由有關(guān)單位、專家和政府法律參謀參加的座談會、論證會，聽取意見，研究論證。第三章合同送審第十四條機關(guān)單位訂立合同，承辦單位應(yīng)當(dāng)在合同擬簽訂時間前10日內(nèi)將合同擬訂文本等相關(guān)資料送交區(qū)政府法制辦審查。各街道辦事處所屬企事業(yè)單位、機關(guān)單位所屬除第三條規(guī)定的其他企事業(yè)單位對外簽訂的合同由主管部門按前款規(guī)定統(tǒng)一送法制辦審查。第十五條合同承辦單位在合同報送審查時,應(yīng)當(dāng)填寫合同審批表，并加蓋單位公章，同時一并報送以下材料：合同草擬文本；合同主體資格、資信證明及履約才能材料；依法需要論證、評估、前臵審批的材料；5行政事業(yè)單位內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)第一章總那么第一條為了進(jìn)一步進(jìn)步行政事業(yè)單位內(nèi)部管理程度

12、，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部控制，加強廉政風(fēng)險防控機制建立，根據(jù)中華人民共和國會計法、中華人民共和國預(yù)算法等法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，制定本標(biāo)準(zhǔn)。第二條本標(biāo)準(zhǔn)適用于各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審訊機關(guān)、檢察機關(guān)、各民主黨派機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位經(jīng)濟活動的內(nèi)部控制。第三條本標(biāo)準(zhǔn)所稱內(nèi)部控制，是指單位為實現(xiàn)控制目的，通過制定制度、施行措施和執(zhí)行程序，對經(jīng)濟活動的風(fēng)險進(jìn)展防范和管控。第四條單位內(nèi)部控制的目的主要包括：合理保證單位經(jīng)濟活動合法合規(guī)、資產(chǎn)平安和使用有效、財務(wù)信息真實完好，有效防范舞弊和預(yù)防腐敗，進(jìn)步公共效勞的效率和效果。第五條單位建立與施行內(nèi)部控制，應(yīng)當(dāng)遵循以下原那么：全面性原那么。內(nèi)部控制應(yīng)

13、當(dāng)貫穿單位經(jīng)濟活動的決策、執(zhí)行和監(jiān)視全過程，實現(xiàn)對經(jīng)濟活動的全面控制。重要性原那么。在全面控制的根底上，內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)關(guān)注單位重要經(jīng)濟活動和經(jīng)濟活動的重大風(fēng)險。制衡性原那么。內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)在單位內(nèi)部的部門管理、職責(zé)分工、業(yè)務(wù)流程等方面形成互相制約和互相監(jiān)視。適應(yīng)性原那么。內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，并隨著外部環(huán)境的變化、單位經(jīng)濟活動的調(diào)整和管理要求的進(jìn)步，不斷修訂和完善。第六條單位負(fù)責(zé)人對本單位內(nèi)部控制的建立健全和有效施行負(fù)責(zé)。第七條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)建立合適本單位實際情況的內(nèi)部控制體系，并組織施行。詳細(xì)工作包括梳理單位各類經(jīng)濟活動的業(yè)務(wù)流程，明確業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，系統(tǒng)分析p 經(jīng)濟活動風(fēng)

14、險，確定風(fēng)險點，選擇風(fēng)險應(yīng)對策略，在此根底上根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立健全單位各項內(nèi)部管理制度并催促相關(guān)工作人員認(rèn)真執(zhí)行。第二章風(fēng)險評估和控制方法第八條單位應(yīng)當(dāng)建立經(jīng)濟活動風(fēng)險定期評估機制，對經(jīng)濟活動存在的風(fēng)險進(jìn)展全面、系統(tǒng)和客觀評估。經(jīng)濟活動風(fēng)險評估至少每年進(jìn)展一次；外部環(huán)境、經(jīng)濟活動或管理要求等發(fā)生重大變化的，應(yīng)及時對經(jīng)濟活動風(fēng)險進(jìn)展重估。第九條單位開展經(jīng)濟活動風(fēng)險評估應(yīng)當(dāng)成立風(fēng)險評估工作小組，單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長。經(jīng)濟活動風(fēng)險評估結(jié)果應(yīng)當(dāng)形成書面報告并及時提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子，作為完善內(nèi)部控制的根據(jù)。第十條單位進(jìn)展單位層面的風(fēng)險評估時，應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注以下方面：內(nèi)部控制工作的組織情況。包括是否確定內(nèi)部控制

15、職能部門或牽頭部門；是否建立單位各部門在內(nèi)部控制中的溝通協(xié)調(diào)和聯(lián)動機制。內(nèi)部控制機制的建立情況。包括經(jīng)濟活動的決策、執(zhí)行、監(jiān)視是否實現(xiàn)有效別離；權(quán)責(zé)是否對等；是否建立健全議事決策機制、崗位責(zé)任制、內(nèi)部監(jiān)視等機制。內(nèi)部管理制度的完善情況。包括內(nèi)部管理制度是否健全；執(zhí)行是否有效。內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位工作人員的管理情況。包括是否建立工作人員的培訓(xùn)、評價、輪崗等機制；工作人員是否具備相應(yīng)的資格和才能。財務(wù)信息的編報情況。包括是否按照國家統(tǒng)一的會計制度對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項進(jìn)展賬務(wù)處理；是否按照國家統(tǒng)一的會計制度編制財務(wù)會計報告。其他情況。第十一條單位進(jìn)展經(jīng)濟活動業(yè)務(wù)層面的風(fēng)險評估時，應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注以下方面：預(yù)算管理

16、情況。包括在預(yù)算編制過程中單位內(nèi)部各部門間溝通協(xié)調(diào)是否充分，預(yù)算編制與資產(chǎn)配臵是否相結(jié)合、與詳細(xì)工作是否相對應(yīng)；是否按照批復(fù)的額度和開支范圍執(zhí)行預(yù)算，進(jìn)度是否合理，是否存在無預(yù)算、超預(yù)算支出等問題；決算編報是否真實、完好、準(zhǔn)確、及時。收支管理情況。包括收入是否實現(xiàn)歸口管理，是否按照規(guī)定及時向財會部門提供收入的有關(guān)憑據(jù)，是否按照規(guī)定保管和使用印章和票據(jù)等；發(fā)生支出事項時是否按照規(guī)定審核各類憑據(jù)的真實性、合法性，是否存在使用虛假票據(jù)套取資金的情形。政府采購管理情況。包括是否按照預(yù)算和方案組織政府采購業(yè)務(wù)；是否按照規(guī)定組織政府采購活動和執(zhí)行驗收程序；是否按照規(guī)定保存政府采購業(yè)務(wù)相關(guān)檔案。資產(chǎn)管理情況

17、。包括是否實現(xiàn)資產(chǎn)歸口管理并明確使用責(zé)任；是否認(rèn)期對資產(chǎn)進(jìn)展清查盤點，對賬實不符的情況及時進(jìn)展處理；是否按照規(guī)定處臵資產(chǎn)。建立工程管理情況。包括是否按照概算投資；是否嚴(yán)格履行審核審批程序；是否建立有效的招投標(biāo)控制機制；是否存在截留、擠占、挪用、套取建立工程資金的情形；是否按照規(guī)定保存建立工程相關(guān)檔案并及時辦理移交手續(xù)。合同管理情況。包括是否實現(xiàn)合同歸口管理；是否明確應(yīng)簽訂合同的經(jīng)濟活動范圍和條件；是否有效監(jiān)控合同履行情況，是否建立合同糾紛協(xié)調(diào)機制。其他情況。第十二條單位內(nèi)部控制的控制方法一般包括：不相容崗位互相別離。合理設(shè)臵內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位，明確劃分職責(zé)權(quán)限，施行相應(yīng)的別離措施，形成互相制約、互相監(jiān)視的工作機制。內(nèi)部受權(quán)審批控制。明確各崗位辦理業(yè)務(wù)和事項的權(quán)限范圍、審批程序和相關(guān)責(zé)任，建立重大事項集體決策和會簽制度。相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)在受權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)、辦理業(yè)務(wù)。歸口管理。根據(jù)本單位實際情況，按照權(quán)責(zé)對等的原那么，采取成立結(jié)合工作小組并確定牽頭部門或牽頭人員等方式，對有關(guān)經(jīng)濟活動實行統(tǒng)