1、最新企業公司疫情防控綜合管理制度目錄 TOC o 1-5 h z 隔離管理制度1消毒管理23體溫監測24.辦公管理25接待及會議管理36.公寓、宿舍管理37食堂管理4信息日扌艮4教育培訓5隔離管理制度探親、旅游、出差為目的到達內蒙古自治區阿拉善 盟，途徑或逗留內蒙古自治區阿拉善盟，以及密切接觸內蒙 古自治區阿拉善盟人員的，尤其是阿拉善盟額齊納旗市等疫. 情高發地區的員工，返程后向人力資源中心報備，由人力資 源中心向衛生健康部門報告，按照健康管理要求，進行集中 隔離和和自我隔離后，確保身體無感染癥狀，經核酸檢測正 常，方可返崗工作。開工上班時各工作小組組織體溫監測，體溫超過 37.3度出現發熱、

2、干咳、乏力、胸悶等狀況的員工，立即安 排就醫和隔離14天，嚴禁進入辦公區、基地廠區，直至其 身體完全恢復健康后方可上班。自我隔離期間要求每日上午9:00、下午13:00、 晚上18:00,以視頻形式報告體溫監測情況，視頻回傳至公 司所屬疫情防控工作小組。公司與xx酒店簽訂協議，用于安排員工進行隔離， 隔離期間安排人員每日進行統計匯報員工體溫和身體狀況。消毒管理每日早7:00-8:00,下午12:00-13:00對公司辦 公區、車間、庫房等區域集中消毒。衛生間配備消毒洗手液，前臺配備免洗消毒洗手液。體溫監測配備手持體外紅外溫測儀，用于日常體溫監測。每日早8：00-9：00、中午13:00-13:

3、30對上班員 工進行體溫監測，并登記備案。辦公管理xx中心各級員工由前臺正門出入，其他自動門關閉， 確保人流出入可控。XX基地員工由正門出入，辦公樓、各車間刷卡或人 臉識別進出，確保人流可控，同時嚴控物流門，加強基地出 入管理。辦公區、工廠車間開窗通風，確保空氣流動。要求員工辦公、作業全程佩戴口罩，4小時更換一 次，辦公桌之間間距1米，公司行政部配備口罩，及時向無 口罩員工發放。盡量減少出差，鼓勵視頻會議、電話會議溝通協調， 減少人員外出流動，如確實需要出差，請第一時間向公司人 力資源中心報備。要求所有員工辦公期間著工裝、佩戴工卡，便于識 別。接待及會議管理盡量減少來訪接待活動頻次，各業務接待

4、部門盡量 以電話視頻方式與客戶溝通，做好解釋工作。如確需面對面 業務交流，建議選擇室外或非辦公區，避免外部人員進入辦 公樓和廠區。外部來訪來客、第三方人員于公司前臺或基地門衛 處登記備案，并做體溫監測。應盡量減少人員聚集性會議，盡量采用視頻會議、 電話會議、郵件、微信、釘釘等互聯網的方式進行溝通聯系 下發相關要求。確保辦公會議保持高效、精簡，快速決策, 減少聚集時間。公寓、宿舍管理每晚20:00前對公寓、宿舍入住人員進行排查， 確保員工回寢休息。公寓不得留宿他人，不得圈養寵物，嚴格按照公寓 宿舍管理制度執行。每天上午9:00-12:00對公寓、宿舍進行集中消毒。食堂管理食堂所有員工登記備案，每

5、日食堂進行消毒處理, 員工進行體溫監測。要求食堂不允許采購野生動物食材，每日采購的食 材登記備案。要求食堂每日菜品留檔，確保食品衛生安全。要求XX基地安排員工錯峰就餐，避免人員大面聚 集。信息日報人力資源中心負責統計春節假期往返阿拉善盟額齊 納旗(內蒙)等疫情髙發地區的員工信息，并于開工前上報 領導小組。要求各工作小組每日10:00、14:00匯總統計全體 員工的體溫，以及是否具有咳嗽、乏力、胸悶等身體狀況信 息，真正做到急事急報、特事特報，無事亦要“零報告”。如出現經醫療機構確診病例或疑似病例，必須立即 逐級上報，一旦出現不報、瞞報或遲報，公司將對相關責任人進行嚴肅處理。教育培訓公司取消所有現場培訓形式，組織下發疫情防范知識 手冊，確保人手一份，同時進行微信、Q.Q等形式進行視 頻培訓，組織觀看疫情防范視頻。其他下班后請員工及時回家，不要外部聚餐，不要到公 共場合逗留，不要參與群體性的活動等；如出現發熱癥狀請員工及時就醫，并向公司所屬疫. 情防控工作小組。報備。防控期間關閉吸煙點，全場禁止吸煙；不能集中就餐，采用一次性飯盒，由行政負責組織 人員送餐到各部門、車間等；與每位員