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文檔簡介

1、-2-3-1-企業“三違”行為管理制度1.目的為了強化現場安全管理有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀律現象確保安全生產形勢的穩定杜絕各類事故的發生特制定本制度。2.范圍本制度適用于本公司所有從業人員。3.職責3.1安全領導小組重點組織查處違章指揮、違章操作的行為。3.2公司辦公室重點組織勞動紀律檢查處違反勞動紀律的行為。4.管理內容與方法4.1三“違”行為種類的辨識(一)違章操作作業行為未經安全教育上崗作業。特種設備未經法定單位定期檢驗。非特種作業人員從事特種作業。新安裝設備施未經安全驗收就進行生產作業。未按規定放置、堆垛材料、制品及工具。工作前未檢查設備施或設備施帶故障安全裝置不齊全便進

2、行操作。在消防器材動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規定。危險作業未經審批或雖經審批但安全措施未落實。在禁火區域內吸煙或違章明火作業。在有毒、粉塵等作業場所進餐、飲水未按規定使用通風除塵設備。危險作業時監護措施未落實及未設置警戒區域或未掛警示牌。職業禁忌癥者未及時調換工種。發現隱患未排除、報告、冒險作業。不按操作規定進行操作。隨意挪用現場安全設施或損壞現場安全標志。吊物、傳運物件操作方法違反規程規定。起重作業操作方法、指揮信號違反規程或現場施工安全操作措施規定。使用的安全工具、安全用具不合格。任意拆除設備施的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的設備運轉時跨越、觸摸或擦拭運動部位。檢修設備時未切斷電源擅自啟用查封或報廢設備。檢修電器設施是未停電、驗電、接地及掛牌操作。安全電壓燈具與使用電壓及要求不符。工作中不遵守勞動紀律從事與生產無關的活動。其它違反環境和職業健康安全法律、法規、條例、標準、規程的指令的行為。(二)違章指揮行為指派不具備安全資格的人員上崗不考慮工人的工種與技術等級進行分工。沒有工作交底沒有安全技術措施沒有創造生產安全的必備條件即組織生產。擅自變更經批準的安全技術措施。對職工發現的裝置性違章和技術人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問不組織消除。擅自決定變動、拆

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