1、第4頁 共4頁2022年縣就業局2022年工作計劃:XX縣就業局2022年工作計劃 1.拓寬就業渠道。一是強化基層公共就業服務平臺建設，著力構建覆蓋城鄉的公共就業創業服務體系。加大資金投入，將就業創業服務各項經辦業務向基層平臺延伸，統一明確基層平臺承擔的具體工作任務、業務流程和操作規范，穩步推進基層公共就業服務平臺建設。二是進一步開展大學生創業扶持，引導和鼓勵高校畢業生自主創業；三是組織開展各種招聘活動，提供適合貧困勞動力、失地農民、失業人員、城鄉就業困難人員、返鄉農民工、離校未就業高校畢業生、退伍軍人等重點群體就業崗位，幫助廣大求職人員重新就業，促進我縣人才合理流動，推動我縣經濟發展。實現新

2、增就業1800人以上，失業人員實現再就業730人以上，就業困難人員實現就業180人以上；新增轉移農村勞動力3400人以上，其中省內新增轉移2900人以上，我縣城鎮登記失業率低于4.5%。 2.加大就業培訓。一是持續開展職業技能提升行動，提高培訓針對性實效性，全面提升勞動者職業技能水平和就業創業能力。二是結合我縣鞋服首位產業調整培訓服務思路，創新培訓模式，引進新的培訓機構，開展有針對性的專項職業培訓，切實提高動勞者就業和轉崗能力。加大對學歷低、年齡偏大這一群體進行實用性技能培訓力度，提升職業技能，增強勞動者的就業和轉崗能力。三是結合我縣被確定為全國首批全域旅游示范創建縣的有利條件，開展旅游行業技

3、能培訓，全面提升我縣旅游從業人員素質，提高我縣旅游接待能力、水平。實現職業技能提升行動補貼性培訓2500人以上。 3.加強招工服務。一是抓住當前歐美貿易戰時期外出返鄉務工人員增多的機會，做好重點招工服務企業信息推送工作，充分利用勞動保障網絡，通過微信公眾號、QQ群、手機短信平臺、人力資中介機構、企業招聘宣傳單等方式，深入村組做好園區企業用工宣傳，積極引導入園就近就業。二是大力搭建就業服務平臺。充分發揮園區人力資服務中心的作用，定期或不定期地舉辦企業用工專場招聘會，組織用工企業和求職者到人力資市場開展面對面洽談，實施雙向選擇。三是建立招工信息庫，實現縣、鄉、村三級信息資共享。四是引導企業規范用工

4、行為。企業是用工的主體，加強與企業的溝通協調，引導廣大企業主樹立以人為本的用工理念，努力改善員工待遇和用工環境。開展不少于15場次的各種招聘會，實現工業園區重點企業新招用工人2000人以上。 4.落實創業擔保貸款。繼續認真落實創業擔保貸款政策，加大對各類創業者的支持力度，對符合規定的自主創業的城鄉勞動力給予5-30萬元的創業貼息貸款扶持，放寬貸款條件，提高貸款金額，簡化反擔保手續，降低貸款門檻，強化擔保基金的獨立擔保功能，落實銀行貸款和財政貼息，重點支持吸納帶動就業較多的初創企業。 實現新增擔保基金100萬元，發放創業擔保貸款9000萬元以上。 5.推進失業保險。一是繼續強化失業保險的征繳與管

5、理，對全縣范圍內的各類企業事業單位開展核定工作，掌握參保人員基本情況，為擴大覆蓋面打好基礎。二是進一步深化和細化失業人員的管理，強化失業保險金的申領發放，嚴格失業金申領登記制度，確保不發生錯發漏發，保證失業金的正常有效發放。三是落實好減費率降基數和穩崗政策。嚴格執行階段性降費率政策，對符合穩崗補貼企業實行就享盡享。 6.開展就業扶貧。一是堅持扶貧同扶志扶智相結合，以提高就業脫貧覆蓋面為重點，繼續大力推進技能培訓、轉移輸出、扶貧車間、公益性崗位安置、能人帶動五大就業扶貧項目，推動就業意愿、就業技能與就業崗位精準對接。二是加快貧困勞動力技能培訓，提升勞動力就業能力。按貧困勞動力培訓需求和意愿，分別開展種養殖類、電商類和就業技能培訓，讓有條件的貧困戶勞動力都能掌握1-2項職業技能或農村實用技術，促進貧困戶勞動力增收致富；繼續將培訓開展到田間地頭、車間廠房，提高培訓的實效。三是圍繞企業吸納、返鄉創業帶動、轉移輸出、公益性崗位安置加大政策落實力度，做好農村貧困家庭勞動力數據庫動態更新管理，簡化優化政策補貼申領程序，鞏固就業扶貧成果。實現10000人以上轉移就業享受一次性交通補貼