1、編號:娛樂行業勞動會同甲方：乙方：簽訂日期：年 M 日甲方用人單位名稱：地址：性質：法定代表人委托代理人： 乙方勞動者姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號：甲乙雙方根據?中華人民共和國勞動法?等法律、法規、規章的規定,在 平等自愿、協商一致的根底上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款.一、合同期限和工作內容第一條 本合同自年 日起至年 日止.期限為 年月.試用期自年 H 日至年 H 日止,期限為犬.第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工種工作.經甲、乙雙 方協商同意,可以變更工作崗位工種.第三條 乙方應根據甲方的要求,按時完成規定的工作數量,到達規定的質 量標準.二、工作時

2、間和休息休假第四條甲方安排乙方執行 時制. 一實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時, 每周不超過四十小時.甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作 時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的, 在保證乙方 身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時, 每月不得超過三十六小時. 二實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時. 三實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排.第五條甲方延長乙方工作時間,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班 加點工資.第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息

3、、 休假的權利.每周至少 休息一天.三、勞動保護和勞動條件第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規定對女職工 和未成年工實行特殊勞動保護.第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、 職業道德、業務技術、勞動 平安衛生及有關規章制度的教育和培訓.四、勞動報酬第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 .試用期間工資不得低于本單位同工種、 同崗位職工工資的80%.甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定.第十條 實行計時或崗位工資的,每月標準工資為 .實行計件工資的,每月底薪為元,計件單價為 元或完成工作額的 % 成.第一條 甲方安排乙方延長

4、工作時間,支付不低于工資150%勺工資報酬, 每小時加班加點工資為.公休日安排乙方工作乂不能安排補休的, 支付不低于工資200%勺工資報酬, 每小時加班加點工資為 或每個工作日加班加點工資為 元.法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資 300%勺工資報酬,每小時加 班工資為 或每個工作日的加班工資為.第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班 補貝占 .第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業,未超過一個月的,甲方應按 本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應 按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費.第十五條乙方依法享受年休假、探親假、

5、喪假等假期期間,甲方應按國家 和地方有關規定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資.五、保險福利待遇第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙 方繳納根本養老、根本醫療、失業、工傷、生育保險費用 ；社會保險費個人繳納 局部,甲方可從乙方工資中代扣代繳.甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險 有關手續.第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育 保險政策規定執行.第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：1 、2 、3 、六、勞動紀律和規章制度第十九條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示.第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規

6、章制度、 完成勞動任務,提升職業 技能,執行勞動平安衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德.第二條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行 為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告.第二十二條 乙方應保守甲方的商業秘密.甲方對乙方的個人資料,未經乙 方的同意,不得公開和泄露.第二十三條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的 行政處分、行政處理、經濟處分等,直至解除本合同.七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第二十四條訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益, 不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方 集資入股,也不得扣押乙方的身

7、份證等證件.第二十五條 經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同.第二十六條 甲方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知乙方乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同.1 、在試用期間,被證實不符合錄用條件的；錄用條件為:2 、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3 、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的 ；4 、被依法追究刑事責任或勞動教養的.第二十七條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方.有以下情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應 的勞動報酬并依法繳納社會保險：1 、在試用期內的；2 、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強

8、迫勞動的；3 、甲方不能根據本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的.第二十八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止.甲乙雙方經協商同意,可 以續訂勞動合同.第二十九條本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系, 乙方要求續訂勞動合同,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時, 續訂的勞動 合同期限從簽字之日起不得少于月,乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的, 甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同.八、經濟補償與賠償第三十條甲方違反方勞動合同的,應按以下標準支付乙方經濟補償金：1 、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工 資報酬的,從發薪日第 日起,每天按拖欠乙方本人工資

9、額的 杰償乙方損失,直 至支付工資之日止,與工資一并發給乙方,同時,還需加發相當于工資報酬白分 之二十五的經濟補償金；2 、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的, 要在補足低于標準 局部的同時,另外支付相當于低于局部白分之二十五的經濟補償金.第三十一條 甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十六條規定情形外,甲 方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金.第三十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同, 對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方以下損失：1 、由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費；2 、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；4 、本合同約定的其他賠償費用.九、

10、違反勞動合同的責任第三十三條 當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約 金 .第三十四條其他違約責任十、雙方約定的其他事項第三十五條十一、勞動爭議處理第三十六條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議 調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞 動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁, 對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起 訴訟.十二、其他第三十七條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同 等法律效力.一二三第三十八條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決；與今后國家法律