1、人保合同 3 篇本文目錄人保合同盲人保健按摩師勞動(dòng)合同盲人保健按摩師勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱甲方 )盲人保健按摩師 (以下簡(jiǎn)稱乙方 )合同期限自年月日至年月日試用期：自年月 日至年 月 日工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。勞動(dòng)條件1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃磚 ?配發(fā)工作服并派專人管理， 保證乙方每月休息不少于 4 天(特殊原因例外 )。2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無(wú)關(guān)。勞動(dòng)報(bào)酬1、根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。2、試用期內(nèi)每月未做滿30 個(gè)鐘，保底工資500 元;試用期滿后每月未滿 45 個(gè)鐘，保底工資800 元。(全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半

2、個(gè)鐘 )3、提成標(biāo)準(zhǔn)：全身保健按摩一個(gè)鐘提_元;足底按摩一個(gè)鐘提_元(團(tuán)隊(duì)提_元);局部按摩一個(gè)鐘提 _元。公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。勞動(dòng)保險(xiǎn)合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的 公司管理制度 和禁用手法規(guī)定 ;2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。(1)、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;(2)、在按摩施術(shù)過程中，對(duì)患者造成人身傷害的;(3)、乙方被追究刑事責(zé)任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同

3、，但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。(1)、乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高，顧客反映不滿意的;(2)、乙方長(zhǎng)期患病，請(qǐng)假影響甲方正常工作的;(3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);(2)、甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬;(3)、在試用期內(nèi)。違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任(1)、甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資捌佰元。(2)、乙方如未按勞動(dòng)合同， 隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。十、本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當(dāng)事人

4、在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭(zhēng)議，可以經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。甲方：乙方：盲人保健按摩師勞動(dòng)合同人保合同（2） |返回目錄（以下簡(jiǎn)稱甲方）盲人保健按摩師 _（以下簡(jiǎn)稱乙方）第一條合同期限自 _ 年 _ 月 _ 日 至 _ 年 _ 月_日第二條試用期自 _ 年 _ 月 _ 日 至 _ 年 _ 月_日第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。第四條勞動(dòng)條件1甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4

5、 天（特殊原因例外）。2安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無(wú)關(guān)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。2試用期內(nèi)每月未做滿_個(gè)鐘，保底工資 _元；試用期滿后每月未滿 _個(gè)鐘，保底工資 _元。（全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘）3提成標(biāo)準(zhǔn)：全身保健按摩一個(gè)鐘提_元；足底按摩一個(gè)鐘提 _元（團(tuán)隊(duì)提 _元）；局部按摩一個(gè)鐘提 _元。公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求， 甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1乙方應(yīng)遵守甲方制定的 公司管理制度 和禁用手法規(guī)定；2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工

6、作崗位和班次。第八條勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂1有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（ 2）在按摩施術(shù)過程中，對(duì)患者造成人身傷害的；（ 3）乙方被追究刑事責(zé)任的。2有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。（ 1）乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高，顧客反映不滿意的；（ 2）乙方長(zhǎng)期患病，請(qǐng)假影響甲方正常工作的；（ 3）甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。3有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（ 1）甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（ 2）甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬

7、；（ 3）在試用期內(nèi)。第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任1甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資 _元。2乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失_元。第十條本合同期滿， 勞動(dòng)合同即行終止， 雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十一條本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭(zhēng)議，可以經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。甲方： _年_月_日乙方： _年_月 _日盲人保健按摩師勞動(dòng)合同人保合同（ 3） | 返回目錄_（以下簡(jiǎn)稱甲

8、方）盲人保健按摩師（以下簡(jiǎn)稱乙方）第一條合同期限：自年 月 日至年月 日第二條試用期：自年月日至年月日第三條工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。第四條勞動(dòng)條件：1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4 天（特殊原因例外）。2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無(wú)關(guān)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬：1、根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。2、試用期內(nèi)每月未做滿_個(gè)鐘，保底工資 _元；試用期滿后每月未滿 _個(gè)鐘，保底工資 _元。（全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘）3、提成標(biāo)準(zhǔn)：全身保健按摩一個(gè)鐘提_元；足底按摩一個(gè)鐘提 _元（團(tuán)隊(duì)提_元

9、）；局部按摩一個(gè)鐘提 _元。公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)：合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。第七條勞動(dòng)紀(jì)律：1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司管理制度和禁用手法規(guī)定 ；2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。第八條勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂：1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。（ 1）、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（ 2）、在按摩施術(shù)過程中，對(duì)患者造成人身傷害的；（ 3）、乙方被追究刑事責(zé)任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。（ 1）、乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高，顧客反映不滿意的；（ 2）、乙方長(zhǎng)期患病，請(qǐng)假影響甲方正常工作的；（ 3）、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（ 1）、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（ 2）、甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬；（ 3）、在試用期內(nèi)。第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任：（ 1）、甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資 _元。（ 2）、乙方如未按勞動(dòng)合同， 隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失 _元。第十條本合同期滿， 勞動(dòng)合同即行終止， 雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天