1、企業勞動合同書范本下載（最新版）甲方（用人單位）名稱： XXXXXXXXXX性質：XXXXXXX地址：XXXXXXX乙方（勞動者）姓名 性別 由生年月 身份證號碼 戶口所在地根據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方 經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自 年 月 日起至 年 月日，其中試用期自 年 月 日起至 年月 日終止。二、工作內容和工作時間1、甲方招用乙方在 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原 則變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。2、乙方應遵守甲方制訂的各項規

2、章制度，并按照甲方 安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作 數量，達到規定的質量要求。3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息。每天 工作時間為八個半小時。上下班時間按甲方規定執行。三、勞動保護和勞動條件1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事 電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取 得相應的操作證書方可上崗。2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的 勞動保護用品。3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度； 乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防 止勞動過程中的事故，減少職業

3、危害。四、工資待遇和其他待遇1、乙方月工資按雙方約定執行，但工資不得低于當地 最低工資標準。2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定， 實行技能等級工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法， 乙方的崗位技能等級為 ，試用期工資為.以后根據內部工資 分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、工作 表現和日常由勤狀況按照內部分配辦法考核確定。3、甲方安排乙方加班加點，甲方根據工作需要安排加 班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。4、甲方應在每月15日發放乙方的工資。甲方在勞動合 同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式 將工資轉入個人工

4、商銀行工資卡中。6、甲方按規定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各 項社保費用，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方 工資中代扣代繳。7、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇， 按照國家、省有關規定執行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和 安全技術操作規程。2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合 同：（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段 強迫勞動的；（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報 酬或者提供勞動安全、衛生條件的。3、乙方有下列情形

5、之一的，甲方可以隨時解除勞動合 同：（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀 行為的；（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損 害的；（四）被勞動教育或被追究刑事責任的；（五）不服從甲方正當工作安排的；（六）嚴重違反甲方的安全管理規定的4、乙方解除本合同，應當提前 30日以書面形式報經甲 方批準，30日后方可離職。未經甲方批準提前離職者，甲方 應扣除乙方違約金（30天工資），并由此給甲方造成損失的 由乙方全額承擔。5、凡由甲方由資培訓和招接收的人員，應向甲方償付 培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培 訓費和招接收費總額的不

6、再償付。六、經濟補償和法律責任1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應提前30天通知乙方，并按照公司有關規定執行。2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成 損失的，應當承擔賠償責任。七、勞動爭議處理及其它1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生 之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、甲方的規章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件, 與勞動合同具有同等法律效力。3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有 關規定執行。4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙 方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月日 年 月日精彩鏈接：手機訪問法律教育網手機網，看信息更方便！法律教育網司法考試輔導通過率達89.75%司法考試各卷真題及考點對比，網校命中率高!法律教育網官方國家司法考試QQ群法律教育網司