1、關于簡易合同模板集合五篇在人們愈發重視契約的社會中，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編收集整理的簡易合同5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。簡易合同 篇1甲方_ 地址_法定代表人（主要負責人）：_乙方_性別_ 身份證號碼_現住址_郵編_聯系電話_為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條、勞動合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或_.其中試用期為_年_月_日起至_年_月_日止。第二條、工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方在_工

2、作崗位，乙方的工作任務為_，工作地點為_.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。第三條、勞動報酬乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月_日支付工資，支付的勞動報酬為_元/月或_，其中試用期的勞動報酬為_元/月。第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。第五條、勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。第七條、本合同雙方各執一份，勞動者乙方必須當事人簽字。甲方簽字（蓋章） 乙方

3、簽字（蓋章）簽訂時間： 年 月 日簡易合同 篇2賣方(以下簡稱甲方)：_買方(以下簡稱乙方)：_根據中華人民共和國合同法的有關規定，甲、乙雙方遵循自愿、公平和誠實信用的原則，經協商，就乙方向甲方購買標準廠房和使用配套場地達成如下協議。()一、 基本情況：1、 乙方購買甲方坐落在_市_區(縣)_路_ _號廠房_層，廠房建筑面積_平方米，并配套場地_平方米，按房產證為準。()2、 土地使用權限為_年，自_年_月_日到_年_月_日止，實際年限按產權證。()二、 廠房價格及其它費用：1、 廠房價格每平方米人民幣_元(大寫)，總價(含人民幣土地價格)人民幣_元(大寫)。()2、 土地使用稅費按國家有關規

4、定由_方每年支付給有關部門。()三、 付款方式、期限及交房期：1、 廠房總價分二次付清，簽約日乙方支付定金人民幣_萬元(大寫)。()(1)_年_月_日前甲方把廠房通過有關部門驗收合格后交付乙方使用，同時乙方在收到甲方廠房后支付人民幣_萬元(大寫);(2)其余房款應在甲方辦妥相關產權交易后(以產權交易中心核發產權證之日為準)日內一次性付清，在辦理中產生的契稅由乙方負責。()2、以上付款以轉帳或現金方式支付均可，如乙方逾期超過一個月不付款，甲方有權終止合同，并要求乙方賠償違約金給甲方，違約金按廠房和土地總價的10%計;若甲方不能辦理土地、房產二證，或將土地、廠房抵押給任何第三方，則售房合同無效，甲

5、方無條件全額退還乙方所有的購房款，并按廠房和土地總價10%支付給乙方作為違約金。()四、 其他規定：1、 甲方在辦理好產權證后再給乙方協助辦理產權過戶手續，在辦理中發生的所有費用契稅、工本費等由乙方負責支付。()2、 乙方所購產權房可以自由轉讓或出租給其他方辦業，但必須通知管理方，受讓或承租方企業可以以本廠房地址進行工商注冊。()3、 廠房內土地屬批租，廠區內按現有的設施配套使用給乙方，未經有關部門同意，不得擅自搭建簡易棚及房屋，甲方須協助乙方辦理搭建秘備的簡易棚手續。()4、 乙方所購房屋不得拆除，不得在其中舉辦高污染的項目。()5、 乙方在所購房屋內組織生產、經營或生活必須遵紀守法，恪守管

6、理制度，照章納稅，按其交付各項規定費用。()6、 乙方使用的用電和用水增容量由乙方提出申請，甲方予以協助辦理，增容費用由乙方向有關部門按規定交納。()7、 本合同未盡事宜由雙方協商補充確定，與本合同具有同等法律效力。()8、 甲方在完成售房的全過程后，則乙方有權支配和使用該廠房，甲方無權干涉。()9、 本廠房的質量保修期為交付后一年內有效。()五、 本合同主體及責任：1、 甲方：_法定代表人：_委托代理人：_2、 乙方：_法定代表人：_委托代理人：_(甲、乙雙方所系法定代表人，具有連帶及擔保責任)六、 本合同經雙方代表簽字或蓋章后生效，本合同一式四份，甲、乙雙方和執一份，房產管理局和公證處各執

7、一份。()甲方： 乙方：代表( 簽名蓋章)： 代表( 簽名蓋章)：電話： 電話：簽約日期： 年 月 日簽約地址：簡易合同 篇3甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動者）名稱：根據中華人民共和國勞動合同法以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內容和工作地點1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其他地點。三、工作時間1、甲方依法保證乙方的休息權利；2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提

8、下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。四、勞動報酬1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資10日發放。2、甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。六、規章制度1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。七、勞動合同變更、

9、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規執行。2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。八、勞動爭議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日簡易合同 篇4出租方：（以下簡稱甲方）_.身份證號碼：_.承租方：（以下簡稱乙方）_.身份證號碼：_.根椐中華人民共和國合同法，中華

10、人民共和國城市房地產管理法及其他有關法律法規之規定，在平等，自愿，協商一致的基礎上，甲乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協議。第一條: 房屋的基本程況（1）甲方房屋：坐落于_；位于第_層,共_套間，房屋結構為_,建筑面積_平方米。（2）該房屋用途為_.除雙方另有約定外，乙方不得任意改變房屋用途。第二條: 租賃年限租賃年限自_年_月_日至_年_月_日止。第三條: 租金該房屋的每月租金為_元。第四條: 付款方式乙方應于本合同生效之日向甲方支付定金（人民幣）_元。租金按_元月。_元季度。_元年結算支付。租賃期間乙方如不能按時支付租金的，甲方有權向乙方收取_%元，每天的違約滯納金。第五條: 甲方對產權的承

11、諾甲方保證在交易時該房屋沒產權糾紛。第六條: 維修養護責任（1）租賃期間，甲方對房屋及其附著設施每隔_月年檢查，修繕一次，乙方應予以協助，不得阻撓施工。（2）正常的大修費由_維修承擔，日常的房屋維修費用由_維修承擔。（3）因乙方管理使用不善造成房屋及其相連的設備的損壞，維修費用由乙方負責。造成連帶責任的由乙方承擔賠償損失。第七條: 關于裝修改變房屋結構的約定租賃期間乙方不得隨意損壞房屋的設施，如需改變房屋的內部結構和裝修或設備，需要征得甲方的書面同意方可進行。第八條: 關于房屋租賃期間的有關費用在房屋租賃期間，以下費用由乙方支付，并由乙方承擔延期付款的違約責任。1,水，電費，衛生費。2,管道煤

12、氣費。3,供暖費。4,物業管理費。5,_。在租賃期間，如果發生政府部門征收本合同未列出的收費項目又與房屋有關的，均由乙方負責支付。第九條: 因乙方責任終止的約定乙方有下列情形之一的，甲方可單方終止合同并收回房屋使用權。1,擅自將房屋轉租。2,拖欠租金達_月以上。3,利用承租房進行非法活動的。4,_。第十條: 提前終止合同在租賃期間，任何一方提出終止合同，需要提前二個月書面通知對方?；蛴鰢医ㄔO，不可抗力等問題時，甲方需要提前三個月書面通知乙方。乙方的經濟損失甲方不予補償。第十一條: 本合同未盡事項，由甲乙雙方另行議定，并簽訂補充議。第十二條: 本合同在履行中發生爭議，由甲，乙雙方協商解決，協商

13、不成時，可向當地人民法院提起訴訟請求。第十三條: 本合同一式_份。甲，乙雙方各執_份，公證部門執_份。甲方（簽名） 乙方（簽名）簡易合同 篇5用人單位(甲方)：法定代表人：受聘用人(乙方)：身份證號：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法以及國家有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：一、勞動合同期限、試用期第一條本合同期限為年期限合同。本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個月為試用期，年月日起至年月日止。二、工作崗位、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務，并兼任工作。第三條乙

14、方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規定的工作標準。簡易勞動合同書范本 第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。第五條乙方不能勝任或不適應本崗位(職務)工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位(職務)。三、工作時間和休息、休假第六條甲方依法執行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。第七條甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加

15、班工資。第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。四、勞動報酬第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當年的最低工資標準。第十條乙方月工資標準為元人民幣，試用期工資標準為月工資的%。第十一條甲方根據經營狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據考核結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工資進行調整。第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發形式支付給乙方，同時甲方按國家規定代扣代繳個人所得稅。第十三條甲方根據乙方工作情況

16、及規章制度，對乙方加薪或減薪。1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。2、減薪：有下列情形之一的，視情節減少月工資或年工資金額：乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的;乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的;乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準;違反甲方規章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。五、保險、福利待遇第十四條甲方根據國家和省市有關規定，為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定

17、醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。第十六條甲方按照本單位有關規定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。六、勞動保護、工作條件和教育培訓第十七條甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規，建立健全工作規范、工作制度、勞動安全衛生制度以及崗位職責規章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作場所和勞動工具。第十八條甲方根據工作需要，對乙方進行職業道德、業務技能、勞動安全等各項規章制度的教育和培訓。七、勞動紀律第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業道德和甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，

18、愛護甲方財產。第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業和技術秘密，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。第二十一條在本合同在執行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業余兼職)。八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第二十二條勞動合同的變更有下列情況之一的，經雙方協商，可以變更本合同具體條款。1、合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生變化;2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發生變化;3、乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;4、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。第二十三條乙方解除勞動合同的情形

19、合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。1、在試用期內乙方提前三日提出解除勞動合同的;2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;5、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的;6、因勞動合同法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。第二十四條甲方解除勞動合同的情形1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同

20、：(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的;(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的;(5)、有貪 污、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的;、有吸毒、賭博惡習的;、因勞動合同法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：、乙方患重病或非因工負傷，在經治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的;、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;、甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的;、甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁員的。第二十五條甲