1、廣州市職工勞動合同范本編號 ： 用 人 單位甲 方 ： 地址：職 工 乙 方 ： _ 身 份證 號碼 ： 甲 方招聘用 _ 乙方 為職工， 雙 方根據?中華人民共和國勞動法?和?廣州市勞動合同管理規定?等 法 律、法規，在平等自愿、協商一致的根底上，訂立本合同，建立勞 動關系， 并共同遵守履行。一、合同期限 一甲、乙雙方同意按以下第 種方式來確定本合同期限： 1.有固定期限：從 年 月 日起到 年月 _ 日止;合同期限為 年 個月 ;2.無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止;3. 以完成一定的工作為期限： 從 年 月 日起至 工作任務完成 時止 ;并以 為工作任

2、務完成并終止合同的標志。二 雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。二、工作內容 一 乙方的工作崗位 地點、部門、工種或職務 ：二 乙方的工作任務或職責： ;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產 工作 任務。三乙方崗位類別確定 打為：管理類/ 工人類。三、勞動報酬 一 乙方試用期間的工資標準為： 元/月二試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下 第 種工資形式： 1.計時工資：乙方的工資由以下幾局部組成：乙方正常工作情況下的最低工資標準為 元/ 月。2. 計件工資：乙方正常工作情況下的根底工資為 元 / 月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。3. 崗位工資：乙方的崗位工資標

3、準為 元 /月 ;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。4. 其他工資形式。具體方法在本合同第十二條中明確。三 甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資 ;甲方的工資發放日為 每 月 日。 四 甲方安排乙方加班加點，應按?勞動法?第四十四條規定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇 一社會保險 1.甲、乙雙方按照國家和省、 市有關社會保險的規定參加退休養老、 工傷、失業、醫療、生育等社 會保險， 繳納社會保險金 ;2. 乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫 療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;3.乙方患費按廣的喪葬補助病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和

4、疾病救濟 州市醫療保險規定和甲方的規定執行 ;4. 乙方因工或非因工死亡費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由 社會保 險機構和甲方分別計發。二福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇 。五、勞動保護和勞動條件 一工作時間 1. 甲方經批準， 根據乙方的 工 作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：1 標準工作時間：乙方每天工作 小時，每周工作天，每周總工作時間不超過 40 小時 ;具體工作時間由甲方統 一 安排 ; 2不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排 ;3綜合計算工作時間： 乙方的工作時間在

5、月 /年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11 小時。2. 在本合同期內， 如乙方的工作崗位依法變更， 按新工作崗位確定 乙 方的工作時間。3.甲方如安排乙方加班加點， 應按?勞動法? 第四十一條的規定執 行。二 休息休假 1.甲方保證乙方每周至少休息一天 ;2. 乙方依法享有 法 定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和方案生 育假等有 薪假期 ;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲 方應按?勞動法?第四十四條規定支付加班工資。三甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國 家 規定的勞動保護設

6、施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的平安和健康四甲方按國家有關規定對乙方進行平安生產知識、 法規教育和操 作 規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度 ; 乙方應參加 上述培 訓并嚴格遵守其崗位有關的平安法規、 規章、制度和操作規程。 五乙方有權拒絕甲方的違章指揮， 對甲方及其管理人員漠視乙方 安 全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告六、勞動 紀律乙方 應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各 項規章制度和勞 動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、催促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂 一甲方因簽訂合同時所 依

7、 據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條 款的，必 須提前七天書面通知對方， 經雙方協商一致后， 可以變更本 合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂?變更勞動合同協議書? 。 二 有以下情況之一的， 符合條件的一方可以單方面變更本合同的 相關 條 款 ： 1.本合同 訂 立 時所依 據 的法 律、法 規 已 經修改 或 失 效;2. ;3. 。三經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。四 乙方有以下情況之一的， 甲方可以解除本合同 ;1.在試用期內 被 證明不符合錄用條件的 ;2. 嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制 度， 符合開除、除名、辭退條件的 ;3.嚴重失職，營

8、私舞弊或泄露商業 秘密，對甲方的利益造成重大損害的 ;4.被依法追究刑事責任的。五有以下情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日書面方式通知乙方， 方可辦理解除勞動合同手續： 1.本合同訂立時所 依據 的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商 不能就變更 本合同達成協議的 ;2.乙方患病或非因工負傷， 醫療期滿后， 不能從事原工 作也不能從事甲方另行安排的工作的 ;3. 乙方不能勝任工 作，經培訓或調整 工作崗位，仍不能勝任的。六甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難， 確 需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企 業經濟性 裁員規定所確

9、定的程序進行。七乙方有以下情況之一的， 甲方不得依據以上第 五 、六 項規定 解除本合同： 1.患職業病或因工負傷， 醫療終結后被確認為喪失或 局部 喪失勞動能力的 ;2.患病或負傷， 在規定的醫療期內的 ;3.女職工在孕 期、 產期和哺乳期內的 ;4. 符合法律、法規規定的其他情況的。八有以下情況之一的， 乙方可以隨時解除本合同： 1. 在試用期內 的;2. 甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;3. 甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。九除上述第 八 項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書 面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。 乙方依前款規定解

10、除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償 甲方 的以下經濟損失： 1. ;2. ;3. 。_十 符合以下條件之一的，本合同即告終止 有固定期限的合同除外 ： 1. 本 合 同 所 確 定 的 工 作 任 務 已 經 完 成 ;2. ;3. ;4. ;5. 。_十一 除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間缺乏的，應當按相差的天數，以解除或 終止合同 前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。 十二 解除或終止合同后， 甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動 合同手續。八、經濟補償金 醫療補助費 和生活補助費的發放 一甲方按 照本 合同第七條第 三、五

11、、六 項規定解除本合同，應按?違 反和解除勞 動合同經濟補償方法? 勞部發 1994481 號 及本市的有關 規定支付乙 方經濟補償金或醫療補助費。二 乙方個人非因甲方的原因而解除合同的， 甲方可不發給經濟補 償金。三本合同期限屆滿，甲方不與乙方續訂合同的，應按?廣州市勞 動 合同管理規定?第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標 準的 情況下，不與甲方續訂勞動合同的，甲方可不發給生活補助費。九、違反勞動合同的責任 一 甲、乙雙方有以下情況之一的，應當 承當違約責任： 1.甲方違反本合同規定， 單方面解除本合同的 ;2. 乙方未 經 甲

12、方同意，擅自離職的 ;3.乙方有本合同第七條第 四項第 2.3.4 點情 況的;4. ;5. ;6. 。_二 雙方同意以以下方式承當違約責任： 1. 違約金。 一方違約，應支付違約金 元 ;2.賠償金。違約金缺乏以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。 賠償損失的范圍包括： 1 ; 2 ;3 三; 符合以下條件之一的，違 約方 可 以 減輕或免 除違約 責 任： 1.違約 行 為 是因不 可抗力 造 成 的;2. ;3. ;4. 。_十、因履行本合同發生爭議的解決方法雙方因履行本合同發生爭 議， 應先協商解決 ;協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調

13、解委員會申請調解， 或自爭議發生之日起六十日內向勞動 爭議仲裁委員會 申請仲裁。十一、本合同的條款與國家和省、市新公布的法律、法規、規章 不符 的，按新的法律、法規、規章執行。十二、雙方需要明確的其他事項 。甲 方 蓋 章 ： 法 定 代 表 人 簽 字 ：合同 年 _ 月 _ 日 乙 方 簽 字 ： 年 月 _日鑒證機構： 蓋章 鑒 證人：鑒證日期：年月日附件：一、雙方在簽訂本合同時，應仔細 閱讀本合 同書。本合同一經雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行條款、本合同必須由用人單位 甲方 的法定代表人 或委托代理人 和 職工 乙方 親自簽名，并加蓋用人單位公章 或勞動合同專用章 方為

14、有 效。三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招 聘用的所有勞動者 職 工的用工性質 包括合同制職工、異地遷轉戶糧的合同制職工、不遷 戶糧 的合同制職工、非本市城鎮戶口職工 請在合同的第一段中注明， 但非本 市城鎮戶口職工 不含不遷戶糧的合同制職工 的合同期限不得 超過一年。四、本合同中的空欄，是需要雙方協商確定的，必須填寫清楚;不 須填寫的空欄請打上 / 。五、乙方的工作崗位及其類別 管理類 /工人類 應參照國家規定的 職 業分類和技能標準明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定其具體 內容。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市 當年 最低工資標準 ;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工 作時