1、勞動(dòng)合同書(shū)封皮篇一：勞動(dòng)合同書(shū)封面編號(hào)： 勞動(dòng)合同書(shū)甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日X X 市勞動(dòng)局制 甲方：乙方： 文化程度： 性別：法定代表人 出生日期年月_日或委托代理人居民身份證號(hào)碼郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為 期限合同。本合同生效日期 年 月 日，其中試用期個(gè)月。本合同 終 止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗 位 （工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù) 量 達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)

2、條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間 不超 過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商 后可以延 長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原 因需要延長(zhǎng) 工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng) 工作時(shí)間每日 不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間 不 超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下， 工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或 依 法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付

3、加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建 立 健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全 衛(wèi)生 制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為 甲 方工作，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工 資不低于 , 工資分配水平在崗位（聘任）合同（協(xié) 議）中約定，其中試用期間工資為 元。執(zhí)行不 定時(shí)工 作 制 的工資 支付按執(zhí)行。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不

4、足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于 元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān) 規(guī)定 繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終 止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi) 和 醫(yī) 療 待 遇 按 照 執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵 守方的思想覺(jué)度，勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)

5、甲 財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高 悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制 給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。篇二：企業(yè)勞動(dòng)合同范本+封面勞動(dòng)合同甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本 合同(1)

6、在試用期內(nèi)的;(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng) 迫勞動(dòng)的；(3) 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通 知對(duì)方。5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由， 并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)

7、禁止1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù) 信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用， 此 保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi) 不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人 從 事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。 第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致 本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元。第十條其他事項(xiàng)1 、乙方在甲方工作期間 ，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒 ， 所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、 證 明、欠條等，均需由甲方法定代表

8、人簽字后才具有法律效 力， 未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并 遵守， 此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件， 與 本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通 知 甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義 務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文 本 一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方： 法定代表人：乙方： 合同訂立日期： 2010 年 8 月 11 日 篇三：勞動(dòng)合同書(shū)封皮編號(hào)：勞動(dòng) 合同書(shū)（固定期限、無(wú)固定期限及以完成一 任務(wù)為期限人員使用）甲方：乙方：簽訂日期：年 月 日 沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局印制 使用說(shuō)明、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡 要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主 負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。四、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中 三十二條中寫(xiě)明。定工作用需 內(nèi)。要第本五、當(dāng)事人約定的