第一章人力資源規劃學習教案_第1頁
第一章人力資源規劃學習教案_第2頁
第一章人力資源規劃學習教案_第3頁
第一章人力資源規劃學習教案_第4頁
第一章人力資源規劃學習教案_第5頁
已閱讀5頁，還剩49頁未讀， 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、會計學1第一章第一章 人力資源規劃人力資源規劃(guhu)第一頁，共54頁。第1頁/共53頁第二頁，共54頁。第2頁/共53頁第三頁，共54頁。第3頁/共53頁第四頁，共54頁。第4頁/共53頁第五頁，共54頁。第5頁/共53頁第六頁，共54頁。第6頁/共53頁第七頁，共54頁。第7頁/共53頁第八頁，共54頁。第8頁/共53頁第九頁，共54頁。第9頁/共53頁第十頁，共54頁。第10頁/共53頁第十一頁，共54頁。第11頁/共53頁第十二頁，共54頁。第12頁/共53頁第十三頁，共54頁。第13頁/共53頁第十四頁，共54頁。第14頁/共53頁第十五頁，共54頁。第15頁/共53頁第十六頁，

2、共54頁。第16頁/共53頁第十七頁，共54頁。第17頁/共53頁第十八頁，共54頁。第18頁/共53頁第十九頁，共54頁。第19頁/共53頁第二十頁，共54頁。第20頁/共53頁第二十一頁，共54頁。第21頁/共53頁第二十二頁，共54頁。第22頁/共53頁第二十三頁，共54頁。第23頁/共53頁第二十四頁，共54頁。第24頁/共53頁第二十五頁，共54頁。第25頁/共53頁第二十六頁，共54頁。第26頁/共53頁第二十七頁，共54頁。第27頁/共53頁第二十八頁，共54頁。第28頁/共53頁第二十九頁，共54頁。第29頁/共53頁第三十頁，共54頁。第30頁/共53頁第三十一頁，共54頁。

3、第31頁/共53頁第三十二頁，共54頁。第32頁/共53頁第三十三頁，共54頁。第33頁/共53頁第三十四頁，共54頁。第34頁/共53頁第三十五頁，共54頁。第35頁/共53頁第三十六頁，共54頁。第36頁/共53頁第三十七頁，共54頁。第37頁/共53頁第三十八頁，共54頁。第38頁/共53頁第三十九頁，共54頁。第39頁/共53頁第四十頁，共54頁。第40頁/共53頁第四十一頁，共54頁。第41頁/共53頁第四十二頁，共54頁。第42頁/共53頁第四十三頁，共54頁。第43頁/共53頁第四十四頁，共54頁。第44頁/共53頁第四十五頁，共54頁。第45頁/共53頁第四十六頁，共54頁。第

4、46頁/共53頁第四十七頁，共54頁。第47頁/共53頁第四十八頁，共54頁。第48頁/共53頁第四十九頁，共54頁。第49頁/共53頁第五十頁，共54頁。第50頁/共53頁第五十一頁，共54頁。第51頁/共53頁第五十二頁，共54頁。第52頁/共53頁第五十三頁，共54頁。NoImage內容(nirng)總結會計學。將企業經營的長期性目標(mbio)作為人力資源管理的戰略目標(mbio)，由過去僅僅滿足和實現企業年度生產經營計劃的要求，提升到企業發展的戰略層面，使企業人力資源管理系統成為企業總體發展戰略的重要支持系統。人力資源管理部門的性質和功能發生了重大的轉變。企業外部環境的分析（勞動力市場的完善程度、政府勞動

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論