1、1第1題 單選題 在初始階段，國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的主要方式是（ ）A、直接投資B、進(jìn)出口貿(mào)易C、間接投資D、跨國(guó)投資標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0批注： 2第2題 單選題 韋伯指出，任何組織都必須以某種形式的權(quán)力為基礎(chǔ)才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，作為理想組織體系基礎(chǔ)的純粹形態(tài)的權(quán)力是（ ）A、傳統(tǒng)的權(quán)力B、超凡的權(quán)力C、理性合法的權(quán)力D、傳統(tǒng)超凡的權(quán)力標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 3第3題 單選題 霍桑試驗(yàn)表明（ ）A、非正式組織對(duì)組織目標(biāo)的達(dá)成是有害的B、非正式組織對(duì)組織目標(biāo)的達(dá)成是有益的C、企業(yè)應(yīng)采取一切措施來取締非正式組織D、企業(yè)應(yīng)該正視非正式組織的存在標(biāo)準(zhǔn)

2、答案：D您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 4第4題 單選題 對(duì)于管理人員來說，需要具備多種技能，如概念技能、人際技能、技術(shù)技能等。越是處于高層的管理人員，對(duì)于以上三種技能按其重要程度的排列順序?yàn)椋?）。A、概念技能、技術(shù)技能、人際技能B、技術(shù)技能、概念技能、人際技能C、概念技能、人際技能、技術(shù)技能D、人際技能、概念技能、技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 5第5題 單選題 管理的主體是？( )A、企業(yè)家B、全體員工C、高層管理者D、管理者標(biāo)準(zhǔn)答案：D您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 6第6題 單選題 關(guān)于管理的應(yīng)用范圍，人們的認(rèn)識(shí)不同

3、，你認(rèn)為下列哪個(gè)說法最好？（ ）A、只適用于盈利性工業(yè)企業(yè)B、普遍適用于各類組織C、只適用于非營(yíng)利性組織D、只適用于營(yíng)利性組織標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 7第7題 單選題 科學(xué)管理理論是古典管理理論之一，科學(xué)管理的中心問題是（ ）A、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率B、提高工人的勞動(dòng)積極性C、制定科學(xué)的作業(yè)方法D、從整體來研究管理標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 8第8題 單選題 企業(yè)在銷售產(chǎn)品時(shí)，需要預(yù)估貨款回收的可能性。為此，信用審核部門力圖以一種低成本的方式處理有關(guān)客戶資信的資料，但因?yàn)檫^程速度太慢，使許多客戶另求他處購(gòu)貨。該項(xiàng)信用審核工作可以說是

4、-（ ）。A、重效率、輕效果B、輕效率、重有效性C、重效果、輕效率D、效率和效果都不重視標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0批注： 9第9題 單選題 企業(yè)流程再造的目的是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，從 ( )上保證能以最小的成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶。A、生產(chǎn)流程B、生產(chǎn)管理C、作業(yè)管理D、企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 10第10題 單選題 依據(jù)道德的（ ），一個(gè)管理者會(huì)認(rèn)為，解雇20%的工人是正當(dāng)?shù)模驗(yàn)檫@將增加工廠的利潤(rùn)，提高留下的80%的雇員的工作保障，并使股東獲得最好的收益。A、功利觀B、權(quán)利觀C、公平觀D、綜合社會(huì)契約觀標(biāo)準(zhǔn)答案：

5、A您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 11第11題 多選題 關(guān)于企業(yè)應(yīng)不應(yīng)該履行社會(huì)責(zé)任，有（ ）觀點(diǎn)A、古典觀B、社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀C、現(xiàn)代觀D、社會(huì)利益觀E、后現(xiàn)代觀標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 12第12題 多選題 影響管理道德行為的因素包括（ ）A、個(gè)人特征B、組織文化C、結(jié)構(gòu)變量D、問題強(qiáng)度E、管理者的道德發(fā)展階段標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D,E您的答案：D,E題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 13第13題 多選題 道德發(fā)展的層次是（ ）A、前慣例層次B、慣例層次C、后慣例層次D、社會(huì)層次E、原則層次標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,E您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：5此題

6、得分：0.0批注： 14第14題 多選題 法約爾認(rèn)為，企業(yè)管理活動(dòng)的內(nèi)容包括（ ）A、計(jì)劃B、組織C、指揮D、協(xié)調(diào)E、控制標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D,E您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 15第15題 多選題 （ ）是梅奧在總結(jié)霍桑試驗(yàn)的基礎(chǔ)上得出的結(jié)論。A、工人是社會(huì)人B、企業(yè)中存在非正式組織C、人的需要是有層次的D、新型領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿意度標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 16第16題 多選題 管理者所扮演的角色包括（ ）A、人際角色B、信息角色C、控制角色D、市場(chǎng)角色E、決策角色標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,E您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.

7、0批注： 17第17題 多選題 根據(jù)環(huán)境的復(fù)雜程度和變化程度，可以將組織環(huán)境劃分為（ ）A、簡(jiǎn)單和穩(wěn)定的環(huán)境B、復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境C、復(fù)雜和動(dòng)態(tài)的環(huán)境D、簡(jiǎn)單和動(dòng)態(tài)的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 18第18題 多選題 決定產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的競(jìng)爭(zhēng)力量有（ ）A、潛在替代產(chǎn)品的開發(fā)B、供應(yīng)商議價(jià)力量C、購(gòu)買者議價(jià)力量D、潛在新競(jìng)爭(zhēng)者的進(jìn)入E、企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D,E您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 19第19題 多選題 法約爾所確定的企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)活動(dòng)是（ ）A、技術(shù)活動(dòng)B、商業(yè)活動(dòng)C、財(cái)務(wù)活動(dòng)D、會(huì)計(jì)活動(dòng)E、管理活動(dòng)F、安全活動(dòng)G、

8、營(yíng)銷活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D,E,F您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 20第20題 多選題 組織的具體環(huán)境包括（ ）A、顧客B、新聞傳播媒介C、競(jìng)爭(zhēng)者D、供應(yīng)商E、消費(fèi)者協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D,E您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 21第21題 判斷題 管理既要追求效果，也要追求效率，前者就是要做正確的事情，后者則是正確地去做事情。應(yīng)當(dāng)說，前者是第一位的，后者是第二位的。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：正確題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：3.0批注： 22第22題 判斷題 正像一位企業(yè)經(jīng)理所說，組織文化是“我們?cè)谶@兒辦事的方式，很像一個(gè)人的個(gè)性。你很難用手捕捉到它，然而

9、它卻無處不在。” （ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：錯(cuò)誤題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 23第23題 判斷題 組織中管理人員所做的工作，就是管理工作。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 24第24題 判斷題 道德的功利觀認(rèn)為決策需要完全依據(jù)其后果或結(jié)果作出。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 25第25題 判斷題 梅奧認(rèn)為，在共同的工作過程中，人們必然發(fā)生相互之間的聯(lián)系，產(chǎn)生感情，自然形成一種行為準(zhǔn)則或慣例，要求個(gè)人服從，這就形成了正式組織。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 26第26題 判斷題 20世

10、紀(jì)80年代管理理論的新發(fā)展是注重比較管理學(xué)和管理哲學(xué)，強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是抓“公司文化”，批判“唯理性主義”和“恢復(fù)常理”。 （ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 27第27題 判斷題 管理的任務(wù)就是設(shè)計(jì)和維持一種環(huán)境，使在這種環(huán)境中工作的人們能夠用盡可能少的支出，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 28第28題 判斷題 社會(huì)責(zé)任是指?jìng)€(gè)人不但承擔(dān)了法律上和經(jīng)濟(jì)上的義務(wù)，還承擔(dān)了對(duì)“追求對(duì)社會(huì)有利的長(zhǎng)期目標(biāo)”的義務(wù)。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 29第29題 判斷題 在社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織理論一書中，他最

11、早提出一套比較完整的行政組織體系理論，因此被稱之為“組織理論之父”。他就是法國(guó)古典管理理論的代表韋伯。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 30第30題 判斷題 跨文化管理(Transcultural Management)，是指涉及不同文化背景的人、物、事的管理。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 試卷總得分：7.0試卷總批注：1第1題 單選題 在管理的基本職能中，屬于首位的是（ ）A、計(jì)劃B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、控制標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 2第2題 單選題 組織在未來特定時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)程度的標(biāo)志是（

12、）A、目標(biāo)B、可行C、選擇D、滿意標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 3第3題 單選題 實(shí)施目標(biāo)管理的主要環(huán)節(jié)是：逐級(jí)授權(quán) 目標(biāo)的制定與展開 實(shí)施中的自我控制 成果評(píng)價(jià)，這些環(huán)節(jié)的邏輯順序是（ ）A、B、C、D、標(biāo)準(zhǔn)答案：D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 4第4題 單選題 管理的計(jì)劃職能的主要任務(wù)是要確定（ ）A、組織結(jié)構(gòu)的藍(lán)圖B、組織的領(lǐng)導(dǎo)方式C、組織目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑D、組織中的工作設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 5第5題 單選題 實(shí)施目標(biāo)管理的主要難點(diǎn)是（ ）A、不利于有效地實(shí)施管理B、不利于調(diào)動(dòng)積極性C、難以有效地

13、控制D、設(shè)置目標(biāo)及量化存在困難標(biāo)準(zhǔn)答案：D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 6第6題 單選題 下述關(guān)于計(jì)劃工作的認(rèn)識(shí)中，哪種觀點(diǎn)是不正確的（ ）A、計(jì)劃是預(yù)測(cè)與構(gòu)想，即預(yù)先進(jìn)行的行動(dòng)安排B、計(jì)劃的實(shí)質(zhì)是對(duì)要達(dá)到的目標(biāo)及途徑進(jìn)行預(yù)先規(guī)定C、計(jì)劃職能是參謀部門的特有使命D、計(jì)劃職能是各級(jí)、各部門管理人員的一個(gè)共同職能標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 7第7題 單選題 非確定型決策的問題的主要特點(diǎn)在于（ ）A、各方案所面臨的自然狀態(tài)未知B、各自然狀態(tài)發(fā)生的概率未知C、各方案在各自然狀態(tài)下的損益未知D、各自然狀態(tài)發(fā)生的概率已知標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得

14、分：0.0批注： 8第8題 單選題 樂觀決策準(zhǔn)則的理論基礎(chǔ)是（ ）A、假定未來狀態(tài)中的最有利情況必然發(fā)生B、假定未來狀態(tài)中的最不利情況必然發(fā)生C、假定未來狀態(tài)中的最有利情況肯定不發(fā)生D、假定未來狀態(tài)中的各種情況以同等可能發(fā)生標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 9第9題 單選題 “目標(biāo)管理”方法最大的缺點(diǎn)是（ ）。A、不能很好地激勵(lì)員工B、強(qiáng)調(diào)數(shù)量或短期目標(biāo)，而忽略質(zhì)量或長(zhǎng)期目標(biāo)C、對(duì)員工績(jī)效評(píng)估的公開性和透明性D、需要的時(shí)間短標(biāo)準(zhǔn)答案：D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 10第10題 單選題 根據(jù)Y理論，你認(rèn)為持此理論觀點(diǎn)的管理者在為下屬制定計(jì)劃時(shí)，會(huì)傾向于哪

15、一類計(jì)劃？（ ）A、戰(zhàn)略計(jì)劃B、具體計(jì)劃C、綜合性計(jì)劃D、指導(dǎo)性計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)答案：D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 11第11題 多選題 擬定可行方案的基本要求是（ ）A、方案必須有多個(gè)B、可以不考慮約束條件C、方案本身應(yīng)該是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮托兄行У腄、方案可以是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 12第12題 多選題 實(shí)踐中，行之有效的計(jì)劃方法有（ ）A、決策樹法B、滾動(dòng)計(jì)劃法C、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)D、目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C,D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 13第13題 多選題 企業(yè)的總體戰(zhàn)略包括（ ）等幾種類型。A、單一經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略B、縱向一體化戰(zhàn)

16、略C、多元化戰(zhàn)略D、國(guó)際化戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 14第14題 多選題 組織高層的主管人員所做的決策傾向于（ ）A、戰(zhàn)略型B、常規(guī)型C、科學(xué)型D、肯定型標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 15第15題 多選題 按照決策的重復(fù)程度來劃分，決策包括（ ）等類型A、經(jīng)驗(yàn)決策B、科學(xué)決策C、非常規(guī)決策D、常規(guī)決策標(biāo)準(zhǔn)答案：C,D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 16第16題 多選題 從企業(yè)的一般競(jìng)爭(zhēng)角度看，競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略有（ ）可供選擇A、低成本戰(zhàn)略B、產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略C、專業(yè)化戰(zhàn)略D、市場(chǎng)戰(zhàn)略E、投資戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B

17、,C您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 17第17題 多選題 評(píng)價(jià)行動(dòng)計(jì)劃，要注意（ ）A、認(rèn)真考察每一個(gè)計(jì)劃的制約因素和隱患B、用總體的效益觀點(diǎn)來衡量計(jì)劃C、既要考慮有形的可用數(shù)量表示的因素，又要考慮到許多無形的不能用數(shù)量表示的因素D、不僅要考慮計(jì)劃執(zhí)行帶來的利益，還要考慮計(jì)劃執(zhí)行帶來的損失標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 18第18題 多選題 滾動(dòng)計(jì)劃法的作用是（ ）A、計(jì)劃更加符合實(shí)際，并且使戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施也更加切合實(shí)際B、使長(zhǎng)期短期計(jì)劃、中期計(jì)劃與短期計(jì)劃相互銜接C、使長(zhǎng)期計(jì)劃內(nèi)部各階段相互銜接D、大大加強(qiáng)了計(jì)劃的彈性標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,

18、D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 19第19題 多選題 頭腦風(fēng)暴法實(shí)施的原則有（ ）A、對(duì)別人的建議不作任何評(píng)價(jià)B、建議越多越好，想說什么就說什么C、鼓勵(lì)每個(gè)人獨(dú)立思考D、可以補(bǔ)充和完善已有的建議，使它更具說服力標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 20第20題 多選題 計(jì)劃是（ ）A、面向未來的B、過去的總結(jié)C、現(xiàn)狀的描述D、面向行動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)答案：A,D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 21第21題 判斷題 目標(biāo)管理是基于關(guān)于人的“X理論”假設(shè)提出的一種管理制度。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 22第2

19、2題 判斷題 政策是人們行動(dòng)的實(shí)際指導(dǎo)。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 23第23題 判斷題 按決策的作用（所處地位）可以把決策分為戰(zhàn)略決策、管理決策和專業(yè)決策。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 24第24題 判斷題 行為決策學(xué)派認(rèn)為決策是一個(gè)選優(yōu)過程，所以決策結(jié)果是基于已有資源背景下尋求利潤(rùn)或收益的盡可能大。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 25第25題 判斷題 不確定型決策是指具有多種未來狀態(tài)和相應(yīng)后果，但是只能確定各狀態(tài)發(fā)生的概率而難以獲得充分可靠信息的決策問題。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案

20、：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 26第26題 判斷題 制定戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)，是為了獲取相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的持久的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力地位和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 27第27題 判斷題 目標(biāo)管理的精髓在于由上級(jí)給下級(jí)制定目標(biāo)，并依照此對(duì)下級(jí)進(jìn)行考核。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 28第28題 判斷題 計(jì)劃按明確性來分，可分為戰(zhàn)略計(jì)劃和作業(yè)計(jì)劃。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 29第29題 判斷題 一般而言，只有企業(yè)這類組織應(yīng)有明確的宗旨和使命。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.

21、0批注： 30第30題 判斷題 戰(zhàn)略的制定，在內(nèi)部環(huán)境分析主要探討組織內(nèi)部運(yùn)作的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 試卷總得分：0.0試卷總批注：1第1題 單選題 以下關(guān)于組織的說法中不準(zhǔn)確的是（ ）A、組織必須由兩個(gè)或兩個(gè)以上的人組成B、組織必須有一定的行為準(zhǔn)則C、組織必須有既定的目標(biāo)D、任意一個(gè)群體都可稱為一個(gè)組織標(biāo)準(zhǔn)答案：D您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 2第2題 單選題 公司總經(jīng)理把產(chǎn)品銷售的責(zé)任和權(quán)力委派給一位副總經(jīng)理M，但同時(shí)又要求各地經(jīng)銷部的經(jīng)理直接向公司總會(huì)計(jì)師K匯報(bào)當(dāng)天的銷售指標(biāo)，K可以直接向各地經(jīng)銷部經(jīng)理下達(dá)指令。總

22、經(jīng)理的這種做法違反了管理中的（ ）原則？A、責(zé)權(quán)對(duì)等原則B、統(tǒng)一指揮原則C、分權(quán)管理原則D、專業(yè)管理原則標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 3第3題 單選題 企業(yè)冗員繁雜，這違背了組織設(shè)計(jì)中的（ ）原則。A、因事設(shè)人B、按產(chǎn)品設(shè)人C、命令統(tǒng)一D、協(xié)調(diào)原則標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 4第4題 單選題 某公司總經(jīng)理要求下屬人員都按他的要求工作，而副總經(jīng)理也是這樣要求下屬，結(jié)果下屬不知如何是好，問題出在（ ）A、總經(jīng)理與副總經(jīng)理不信任下屬B、總經(jīng)理與副總經(jīng)理不知道這種做法的壞處C、總經(jīng)理與副總經(jīng)理違背統(tǒng)一指揮原則D、總經(jīng)理與副總經(jīng)理有矛盾標(biāo)準(zhǔn)答案：

23、C您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 5第5題 單選題 某公司隨著經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大，由原來的七八個(gè)人增加到七八十個(gè)人。原來的七八個(gè)人均由公司經(jīng)理直接指揮，大事小事均由經(jīng)理說了算。現(xiàn)在人數(shù)增多，經(jīng)理發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常忙得不可開交，顧了這頭，忘了那頭；而且公司員工工作有點(diǎn)松散，對(duì)經(jīng)理的一些作法也不滿。從管理的角度分析，出現(xiàn)這種情況的主要原因最大可能在于（ ）A、公司增員過多，產(chǎn)生了魚龍混雜的情況B、公司經(jīng)理的管理幅度太大，以至于無法對(duì)員工實(shí)行有效的管理C、經(jīng)理管理能力有限，致使員工對(duì)其不服D、公司的管理層次太多，致使經(jīng)理無法與員工進(jìn)行有效的溝通標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批

24、注： 6第6題 單選題 事業(yè)部制的主要不足在于（ ）A、不利于調(diào)動(dòng)下層的積極性B、不利于靈活調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略C、不利于事業(yè)部之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)D、不利于企業(yè)發(fā)展壯大標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 7第7題 單選題 面對(duì)動(dòng)態(tài)變化、競(jìng)爭(zhēng)加劇的世界經(jīng)濟(jì)，管理者必須注意考慮環(huán)境因素的作用，以便充分理解與熟悉環(huán)境，從而能夠做到有效地適應(yīng)環(huán)境并（ ）A、進(jìn)行組織變革B、保持組織穩(wěn)定C、減少環(huán)境變化D、推動(dòng)環(huán)境變革標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 8第8題 單選題 某工會(huì)成員個(gè)人樂于接受資方提出的對(duì)其工作的變革，但他最終因?yàn)楣?huì)條列要求抵制資方作出任何單方面變革而表

25、現(xiàn)出抵制這項(xiàng)變革，這屬于組織變革阻力中的（ ）A、習(xí)慣B、安全C、群體慣性D、結(jié)構(gòu)慣性標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 9第9題 單選題 把相似的作業(yè)任務(wù)編在一起形成一個(gè)單位，是按照（ ）劃分部門A、時(shí)間B、人數(shù)C、職能D、過程標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 10第10題 單選題 職能式組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)在于（ ）A、管理集中，指揮統(tǒng)一B、能適應(yīng)靈活多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境C、有助于管理工作的分工與專業(yè)化D、常表現(xiàn)為獨(dú)立企業(yè)的聯(lián)合體標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 11第11題 多選題 主管人員的選聘是人員配備中最關(guān)鍵的一個(gè)步驟。選聘

26、的依據(jù)可概括為（ ）A、職位的要求B、外部就業(yè)壓力C、主管人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力D、曾經(jīng)接受過培訓(xùn)的員工數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 12第12題 多選題 消除組織變革阻力的管理對(duì)策有（ ）A、客觀分析變革的推力和阻力的強(qiáng)弱B、創(chuàng)新組織文化C、創(chuàng)新策略方法和手段D、加強(qiáng)流程改造標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 13第13題 多選題 哈默和錢皮在公司再造一書中所指的“3C”力量是（ ）A、顧客B、競(jìng)爭(zhēng)C、變革D、文化標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 14第14題 多選題 組織變革中，來自群體的阻力

27、包括（ ）A、利益上的影響B(tài)、心理上的影響C、組織結(jié)構(gòu)變動(dòng)的影響D、人際關(guān)系調(diào)整的影響標(biāo)準(zhǔn)答案：C,D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 15第15題 多選題 下列因素中有助于管理幅度擴(kuò)大的因素有（ ）A、主管所處的管理層次較高B、計(jì)劃制定得詳盡周到C、主管的綜合能力、理解能力、表達(dá)能力強(qiáng)D、下屬的工作地點(diǎn)在地理上比較分散標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 16第16題 多選題 組織設(shè)計(jì)的原則包括（ ）A、因人設(shè)職與因事設(shè)職相結(jié)合B、統(tǒng)一指揮C、人人有事作D、盡量減輕主要管理者的壓力，多設(shè)副職標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 17

28、第17題 多選題 影響管理幅度的因素主要有（ ）A、管理者和被管理者的工作內(nèi)容B、管理者和被管理者的工作能力C、管理者和被管理者的工作環(huán)境D、管理者和被管理者的工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 18第18題 多選題 非正式組織對(duì)正式組織的工作可能造成的危害包括（ ）A、影響正式組織的變革B、影響命令的暢通C、束縛成員個(gè)人的發(fā)展D、影響信息傳遞速度標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 19第19題 多選題 扁平結(jié)構(gòu)的組織具有的優(yōu)點(diǎn)有（ ）A、信息傳播速度快B、每位主管能夠?qū)ο聦龠M(jìn)行詳盡的指導(dǎo)C、有利于下屬發(fā)揮主動(dòng)性和首創(chuàng)精神D、

29、信息失真的可能性小標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 20第20題 多選題 下列關(guān)于產(chǎn)品部門化的優(yōu)勢(shì)，不正確的說法是（ ）A、有利于促進(jìn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)B、有利于節(jié)約成本，減少機(jī)構(gòu)的重復(fù)設(shè)置C、有利于企業(yè)及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)方向D、有利于維護(hù)最高行政指揮的權(quán)威E、有利于維護(hù)組織的統(tǒng)一性標(biāo)準(zhǔn)答案：B,D,E您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 21第21題 判斷題 組織變革的阻力是消極的，應(yīng)予以杜絕。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 22第22題 判斷題 直線制組織結(jié)構(gòu)是一種古老的形式，對(duì)任何企業(yè)來說，它都劣于矩陣制組織結(jié)構(gòu)。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案

30、：錯(cuò)誤您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 23第23題 判斷題 參謀人員的職責(zé)不僅僅是建議，在很多場(chǎng)合還具有指揮與協(xié)調(diào)的作用。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 24第24題 判斷題 “理解，執(zhí)行；不理解，執(zhí)行中理解”，這是在管理活動(dòng)中具有分權(quán)化傾向的管理者的表述。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 25第25題 判斷題 “三個(gè)和尚沒水吃”的典故，反應(yīng)了要素組合的低效方式，使得整體的力量反而削減。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 26第26題 判斷題 分工是社會(huì)化大生產(chǎn)的要求，所以分工越細(xì)，效

31、率就越高。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 27第27題 判斷題 考察一個(gè)組織的分權(quán)程度，關(guān)鍵看決策或命令權(quán)下放或保留程度。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 28第28題 判斷題 組織層次過多，不利于組織內(nèi)部的溝通。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 29第29題 判斷題 組織就是兩個(gè)或兩個(gè)以上人組合成的人群集合體。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 30第30題 判斷題 環(huán)境不確定程度較高，則實(shí)行較大程度的分權(quán)。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0

32、批注： 試卷總得分：0.0試卷總批注：1第1題 單選題 關(guān)于非正式溝通的如下說法中，哪一種是正確的？（ ）A、非正式溝通必須具備發(fā)送者和接受者這兩個(gè)要素，所傳遞的內(nèi)容無關(guān)緊要B、非正式溝通必須同時(shí)具備發(fā)送者、接受者和所傳遞的內(nèi)容三個(gè)要素C、非正式溝通的流向是自上而下的D、非正式溝通的流向是自下而上的標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 2第2題 單選題 從管理方格理論中，我們體會(huì)到，欲使領(lǐng)導(dǎo)工作卓有成效則應(yīng)（ ）A、采取集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)注重完成任務(wù)B、注重和諧的人際關(guān)系C、注重組織目標(biāo)的達(dá)成和對(duì)職工的關(guān)心D、充分發(fā)揮激勵(lì)作用標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注：

33、3第3題 單選題 現(xiàn)在許多工廠，臟活累活沒人干，不得不請(qǐng)臨時(shí)工干，從需要層次理論對(duì)該現(xiàn)象進(jìn)行解釋為（ ）A、正式工人覺得這樣的活丟面子，所以不愿意去做B、正式工人希望能更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值C、臨時(shí)工更多考慮生理需要，多賺錢養(yǎng)家糊口D、正式工人考慮的是安全需要及更高層次的需求E、正式工人的技術(shù)能力強(qiáng)一些，做這些活有些浪費(fèi)人才標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 4第4題 單選題 如果你是某公司總經(jīng)理，一位下屬找你匯報(bào)工作，這位下屬比較啰嗦，在匯報(bào)工作之時(shí)講許多與工作無關(guān)的理論、教條，而你此時(shí)正有其他下屬在等待匯報(bào)工作。在這種情況下，你應(yīng)該（ ）A、任其講下去，讓其他下屬耐心等待

34、B、不客氣地打斷其講話，讓其他下屬開始匯報(bào)工作C、情緒急躁地讓其別啰嗦，挑主要的講D、有策略地打斷其講話，指出時(shí)間寶貴，別人還等著呢標(biāo)準(zhǔn)答案：D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 5第5題 單選題 根據(jù)權(quán)變理論，領(lǐng)導(dǎo)是否有效取決于（ ）A、穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)行為B、領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)權(quán)威C、領(lǐng)導(dǎo)者能否適應(yīng)其所處的具體環(huán)境D、是專制型領(lǐng)導(dǎo)還是民主型領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 6第6題 單選題 領(lǐng)導(dǎo)者采用何種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，應(yīng)當(dāng)視其下屬的“成熟”程度而定。當(dāng)某一下屬既不愿也不能負(fù)擔(dān)工作責(zé)任，學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)較少時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于這種下屬應(yīng)采取如下（ ）種領(lǐng)導(dǎo)方式？A、命令型B、說服型C

35、、參與型D、授權(quán)型標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 7第7題 單選題 某企業(yè)規(guī)定，員工上班遲到一次，扣發(fā)當(dāng)月50%的獎(jiǎng)金，自此規(guī)定出臺(tái)之后，員工遲到現(xiàn)象基本消除，這是哪一種強(qiáng)化方式？（ ）A、正強(qiáng)化B、負(fù)強(qiáng)化C、懲罰D、忽視標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 8第8題 單選題 “士為知己者死”這一古訓(xùn)反映了有效的領(lǐng)導(dǎo)始于（ ）A、上下級(jí)之間的友情B、為下屬設(shè)定崇高的目標(biāo)C、為下屬的利益不惜犧牲自己D、了解下屬的欲望和需要標(biāo)準(zhǔn)答案：D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 9第9題 單選題 對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)就是組織成員的追隨與服從”的正確的解釋是

36、（ ）A、將組織目標(biāo)與成員個(gè)人目標(biāo)很好地結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)有效的領(lǐng)導(dǎo)B、運(yùn)用職權(quán)讓組織成員按領(lǐng)導(dǎo)者意圖辦事C、運(yùn)用獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)激勵(lì)成員實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)D、運(yùn)用懲罰權(quán)強(qiáng)制組織成員遵守規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 10第10題 單選題 對(duì)于組織解決復(fù)雜問題最有效的溝通網(wǎng)絡(luò)是（ ）A、Y式溝通網(wǎng)絡(luò)B、全通道式溝通網(wǎng)絡(luò)C、輪式溝通網(wǎng)絡(luò)D、環(huán)式溝通網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 11第11題 多選題 根據(jù)雙因素理論，（ ）往往與職工的不滿意關(guān)系密切。A、企業(yè)政策B、工作的成就感C、工資水平D、責(zé)任感標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0

37、批注： 12第12題 多選題 在領(lǐng)導(dǎo)行為的四分圖理論中，確定領(lǐng)導(dǎo)行為的因素是（ ）A、對(duì)員工的關(guān)心B、對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心C、對(duì)規(guī)則的關(guān)心D、對(duì)上級(jí)命令的關(guān)心E、員工的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 13第13題 多選題 在領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖中，把領(lǐng)導(dǎo)行為劃分為（ ）等類型。A、高組織低關(guān)心B、高組織高關(guān)心C、低組織高關(guān)心D、低組織低關(guān)心標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 14第14題 多選題 美國(guó)心理學(xué)家麥克萊蘭（D·C·Maclelland）提出的激勵(lì)需求理論認(rèn)為人的基本需要有（ ）A、權(quán)力的需要B、生理的需要C、

38、對(duì)成就的需要D、安全的需要E、對(duì)社交的需要標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,E您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 15第15題 多選題 期望理論包含的三種聯(lián)系是（ ）A、努力績(jī)效的聯(lián)系B、努力個(gè)人目標(biāo)的聯(lián)系C、績(jī)效獎(jiǎng)賞的聯(lián)系D、獎(jiǎng)賞個(gè)人目標(biāo)的聯(lián)系E、獎(jiǎng)賞努力的聯(lián)系標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 16第16題 多選題 按強(qiáng)化的手段來劃分,強(qiáng)化的手段有（ ）A、正強(qiáng)化B、負(fù)強(qiáng)化C、自然消退D、懲罰 E、學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 17第17題 多選題 在布萊克和簡(jiǎn)·穆頓的管理方格理論中，確定管理方格的因素是（ ）A

39、、正式結(jié)構(gòu)B、體諒C、對(duì)工作的關(guān)心D、對(duì)人的關(guān)心標(biāo)準(zhǔn)答案：C,D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 18第18題 多選題 非正式溝通網(wǎng)絡(luò)的類型有（ ）A、集束型B、隨機(jī)型C、單線型D、輪型E、環(huán)型標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 19第19題 多選題 員工的滿意度也與網(wǎng)絡(luò)的類型有關(guān)，普通成員比較滿意（ ）的網(wǎng)絡(luò)。A、輪型B、鏈型C、環(huán)型D、全通道型E、Y型標(biāo)準(zhǔn)答案：C,D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 20第20題 多選題 根據(jù)菲德勒模型，影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的環(huán)境因素有（ ）A、領(lǐng)導(dǎo)者和下屬的關(guān)系B、職位權(quán)力C、領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人特性D、任務(wù)結(jié)構(gòu)標(biāo)

40、準(zhǔn)答案：A,B,D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：5此題得分：0.0批注： 21第21題 判斷題 領(lǐng)導(dǎo)工作是組織結(jié)構(gòu)中一種特殊的人與人的關(guān)系，其實(shí)質(zhì)是影響。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 22第22題 判斷題 管理方格論中19方格代表的領(lǐng)導(dǎo)類型是鄉(xiāng)村俱樂部。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 23第23題 判斷題 領(lǐng)導(dǎo)可以越級(jí)指揮下級(jí)，也可以越級(jí)檢查下級(jí)的工作；下級(jí)可以越級(jí)反映情況，也可以越級(jí)請(qǐng)示。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 24第24題 判斷題 在領(lǐng)導(dǎo)者參與模型中，領(lǐng)導(dǎo)者利用他們認(rèn)為有用的信息，由其自己

41、直接來解決問題或者做出決策的領(lǐng)導(dǎo)方式是A2。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 25第25題 判斷題 非正式溝通是正式溝通的重要補(bǔ)充形式。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 26第26題 判斷題 非正式溝通是指通過正式組織途徑以外的信息流通，這類溝通經(jīng)常會(huì)給組織帶來負(fù)面影響，因此應(yīng)杜絕非正式溝通。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 27第27題 判斷題 據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人的行為是由最高一級(jí)的需要所決定的。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 28第28題 判斷題 非正式

42、溝通就是傳播小道消息，應(yīng)予以杜絕。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 29第29題 判斷題 雙因素理論認(rèn)為，消除了人們工作中的不滿意因素，就會(huì)使工作結(jié)果令人滿意。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 30第30題 判斷題 沒有需要?jiǎng)訖C(jī)的員工，其行為是無法激勵(lì)的。（ ）標(biāo)準(zhǔn)答案：正確您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 試卷總得分：0.0試卷總批注：1第1題 單選題 控制的最基本目的在于（ ）A、尋找錯(cuò)誤B、衡量下屬績(jī)效C、確保行為按照計(jì)劃發(fā)展D、使人們失去自由標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 2第2題 單

43、選題 事后控制的致命弱點(diǎn)是（ ）A、垂直性B、強(qiáng)制性C、滯后性D、超前性標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 3第3題 單選題 一般而言，預(yù)算控制屬于（ ）A、反饋控制B、前饋控制C、現(xiàn)場(chǎng)控制D、實(shí)時(shí)控制標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 4第4題 單選題 “根據(jù)過去工作的情況，去調(diào)整未來活動(dòng)的行為。”這句話是對(duì)下述哪種控制的描述？（ ）A、前饋控制B、反饋控制C、現(xiàn)場(chǎng)控制D、實(shí)時(shí)控制標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 5第5題 單選題 外科實(shí)習(xí)醫(yī)生在第一次作手術(shù)時(shí)需要有經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)生在手術(shù)過程中對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)，這是一種（ ）A、預(yù)

44、先控制B、事后控制C、隨機(jī)控制D、現(xiàn)場(chǎng)控制標(biāo)準(zhǔn)答案：D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 6第6題 單選題 為了對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行控制，必須制定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)作為衡量的依據(jù)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)（ ）A、應(yīng)該有彈性，以適應(yīng)情況的變化B、越高越好，從嚴(yán)要求C、一旦制定便不能改動(dòng)D、應(yīng)盡量具體，最好用數(shù)量來表示標(biāo)準(zhǔn)答案：D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 7第7題 單選題 最理想的控制標(biāo)準(zhǔn)是（ ）A、實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)B、定性標(biāo)準(zhǔn)C、資金標(biāo)準(zhǔn)D、定量標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)答案：D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 8第8題 單選題 在籃球比賽中，教練員根據(jù)場(chǎng)上的局勢(shì)及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)術(shù)，并更換隊(duì)員。從管理職能上講，

45、教練員行使的職能是 （ ）A、計(jì)劃職能B、領(lǐng)導(dǎo)職能C、組織職能D、控制職能標(biāo)準(zhǔn)答案：D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 9第9題 單選題 強(qiáng)調(diào)直接控制的人一般認(rèn)為，主管人員及其下屬的素質(zhì)（？ ），就越不需要間接控制。A、越低B、越高C、越有差異D、越趨于同一標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0批注： 10第10題 單選題 下面關(guān)于控制工作的描述，哪一種更合適？（ ）A、控制工作主要是制定標(biāo)準(zhǔn)以便和實(shí)際完成情況進(jìn)行比較B、控制工作主要是糾正偏差，保證實(shí)際組織的目標(biāo)C、控制工作是按照標(biāo)準(zhǔn)衡量實(shí)際完成情況和糾正偏差以確保計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，或適當(dāng)修改計(jì)劃，使計(jì)劃更加適合于實(shí)際情況D、控制工作是收集信息、修改計(jì)劃的過程標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：題目分?jǐn)?shù)：3此題得分：0.0批注： 11第11題 多選題 流動(dòng)比率是（ ）A、企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)和流動(dòng)負(fù)債之比B、反映了企業(yè)償還需要付現(xiàn)的流動(dòng)債務(wù)的能力C、流動(dòng)資產(chǎn)和存貨之差與流動(dòng)負(fù)債之比D、反映了企業(yè)所有者提供的資金與外部債權(quán)人提供的資金的比例關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)答案：