1、高品質文檔2022年度第二學期學校教學工作計劃一、指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為綱領，依法辦學，執(zhí)教為民，以改革和進展統(tǒng)攬全局，深化課改，豐厚內涵，以全面提高教學質量為核心，規(guī)范管理，強化討論，高舉訓練現代化旗幟，立足高起點，明確新目標，創(chuàng)建新這點，開創(chuàng)新局面，全力以赴，扎實工作，努力提高辦學水平。二、詳細工作。（一）加強師德建設，全面提高師表形象。打造過硬的老師隊伍放在學校各工作的崗位，這是學校工作立于不敗之地的保證。今年我們將組織開展以“內強素養(yǎng)，外塑形象”為主題的系列訓練活動，全面實施“師表工程”，使師德訓練序列化、制度化。切實加強學校師德隊伍建設，全面提升老師形象。組織

2、老師以學習訓練理論為根本，以遵守中學校老師職業(yè)街道規(guī)范為基礎，以弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，培育老師具有奉獻意識，創(chuàng)新意識，團結合作和諧進展意識為重點，開展序列化訓練。堅持政治學習制度，實施每學期一次師德心得體會溝通制度，實行老師職業(yè)道德定期考核制度。從本學期開頭，對于老師的師德考核。我們將吸納學生及家長參加考評，并把考核結果進行通報，實行師德考核一票拒絕制，每學年評比一次師德標兵，并予以嘉獎。“一切為了孩子，把孩子培育成為合格的小公民”應成為我們每一位老師的座右銘。我們老師要堅固樹立“轉變一學困生比培育一個尖子生更重要”的教學理念，真正做到對學生負責、對家長負責、對社會負責，樹立自身良好的老師形象

3、。（二）把握學校內涵建設，實現教學質量和辦學效益的新跨越。一是要進一步增加德育工作的主動性，針對性和有效性，學校的工作必需把握一個主題，就是以德育人。全面貫徹中學校德育規(guī)程，進一步端正訓練方向，明確訓練思想，全面推動素養(yǎng)訓練，切實加強對學生的思想政治訓練，品德訓練，遵紀守法訓練，實行管理制度化和規(guī)范，為創(chuàng)建德育管理特色而努力。1、加強德育工作領導。學校德育工作領導及少先隊核心組要保障德育工作的領導作用。2、加強班主任隊伍建設。堅持班主任培訓和德育共各專題討論。特殊加強德育整體改革的討論。抓好班校會，落實班主任老師崗位職責。定期組織班主任工作匯報。溝通及專題報告會活動。參觀學習等，提高班主任的素

4、養(yǎng)，特殊要關心老師樹立正確的訓練價值觀，質量觀和人才觀。加強自身的街道情感修養(yǎng)，反對體罰和變相體罰學生，對學生訓練要有急躁、愛心和恒心，提高師德形象。3、創(chuàng)設規(guī)范的育人環(huán)境。（1）強化校風、班風、隊風、學風，強化學生行為規(guī)范訓練，日常行為規(guī)范要入耳入腦，體現在行動上。切實抓好班級管理。要結合自己班級的實際制訂班規(guī)（第三周交學校），要求明確，措施得力，要充分發(fā)揮班、隊干部的群體作用（定好班隊干部會議制度），利用他們的樂觀的心理傾向引導他們自己管理自己，自己訓練自己，提高訓練的實效性。（2）加強健全學校、社會、家庭的聯(lián)系與結合網絡訓練，形成德育訓練實力，預備于12周進行家長開放日活動，讓家長了解學

5、校教學、訓練工作狀況。（3）樂觀構建學校育人環(huán)境，增加環(huán)境的文化因素和育人的感染力。每班每月定期出一期板報（內容包括平安、衛(wèi)生、學習，身邊的好人好事等），各室場文化氛圍要濃，布置要規(guī)范。學校櫥窗要成為學校文化宣揚的陣地。要大力宣揚“文明的好老師、好少年”，以身邊的榜樣激勵老師和同學們。（4）重視全員管理育人。全體教職工要樹立全員德育意識，樹立老師育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人意識，把德育工作貫穿到學校訓練全過程，做到課堂問題科任老師管理，班級事班主任管理，遇到問題人人主動管理。傾向性問題全校齊抓共管，把學生的工作做好、管好。（5）實行措施樂觀抓好學困生轉化工作。學困生起點低，素養(yǎng)不是很高，

6、要予以充分熟悉，仔細分析，找出癥結，對癥下藥。我們訓練學困生要注意他的共性心理和品德的差異性，既要以理服人，又要以情感人。要滿腔熱忱關懷學生，對有缺點毛病的學生更要施以訓練和關愛，鼓舞他們改正，健康成長。二是要連續(xù)致力于提高課堂教學效益。1、強化教學工作的管理力度，強調教學管理層次性。教育處科級組要層級負責，強化教學規(guī)程，學校規(guī)程的實施。主要教育處，科級組制訂的教學目標制度要求仔細落實實施。2、強化教學基礎管理，加強級科組建設。課堂教學改革的實效如何，講究竟實際上是落實到每一位老師身上。落實到每一天的教學工作之中，落實到每堂課教學之中。為此，本年度我們把加強級科組，強化教學基礎管理作為提高老師

7、群體素養(yǎng)，推動課堂訓練整體優(yōu)化的重要手段。級科組長要切實抓好級科老師的備課工作，每二周要進行備課工作檢查，每學期要評比較好備課案例，并予以嘉獎，加強推門聽課“活動”的落實。3、強化校本討論，引導老師自辦法識，提高理論學習實效。加強學習，轉變觀念是推動課程改革的首要任務。但是不同的學習方式會取得不同的學習效果。在過去的意念不非常明顯。因此，本學年度我們要讓老師群體成為學習型的組織。要求50周歲以下的老師必需作好學習摘記，寫清期刊、時間等。并聯(lián)系實際寫讀后感。提倡老師撰寫教學案例，并把這作為學校最基本的教研活動在學校內設素養(yǎng)訓練論壇。支配老師輪番主講，主講內容來自于老師自己的課堂教學等。4、優(yōu)化學

8、科教學過程。（1）教學目標的確定既要考慮學生智能的進展，又要培育學生良好品德與健全的人格。（2）優(yōu)化學科教學過程要做到，把備課的重要放在對學生的了解分析上。把教學的重點放在學生的學習方法上，方式指導上，把改的重點放在學生的理解上（分層要求，分類提高）把考核放在學生的力量上的培育。（3）要依據上級的要求，各科組要制訂檢查教案標準和課堂教學評價標準。加強教案檢查和評課觀摩。級科組對課堂教學的討論任務應放在討論什么是好課，以課堂教學評價為契機和導向，促進老師切實進行課堂教學改革，多出好課，從而提高課堂教學質量，每節(jié)課寫后記。（4）要努力構建網絡環(huán)境下的課堂教學模式，推動課堂教學現代化。信息技術在校訓

9、練工作領域中的廣泛使用，推動我校訓練觀念，教學方式方法，師生互動方式的深刻改革，我們要充分熟悉這一變化帶來的影響。要進一步加強學校硬件建設，優(yōu)化學校信息環(huán)境，健全學校網絡系統(tǒng)，搭建網絡教學平臺，提高我校教學質量。利用信息技術進行終身學習的討論信息技術討論課題，著力討論申請。三、進一步加高校校骨干老師的培育力度，全力構建學校進展新優(yōu)勢。骨干老師數量和質量是一所學校訓練事業(yè)進展程度的重要標志。但是我校的骨干老師不論數量上、質量上的優(yōu)勢離上級要求還有一段的差距。與我校進展還不相適應，因此，本學年度我將致力于壯大骨干老師群體上下功夫。（2021年爭取有區(qū)以上的骨干老師及教學能手的比例），為此，我校要創(chuàng)

10、設良好的環(huán)境，連續(xù)重視骨干老師的培育，對事業(yè)強，勤于鉆研業(yè)務，有培育前途的年青老師多壓擔子，不斷制造條件，搭建平臺，供應更多展現，溝通才華的機會，使骨干老師能脫穎而出。同時還要加強我校老師的綜合力量的培育。學生有效的學習需要良好的教學，良好的教學需要專業(yè)化的老師，而老師的教學基本功是老師業(yè)務力量的基礎。新學年我們將把提高老師綜合力量一項重要的工作來抓。組織老師演講，課件制作。多媒體平臺應用等為主要內容的業(yè)務力量競賽活動，構建網絡環(huán)境下的新老師形象。四、連續(xù)加強體育、衛(wèi)生、健康平安訓練和育人環(huán)境訓練。1、體育方面要連續(xù)貫徹落實好兩個條例，努力提高全體學生的身體素養(yǎng)和健康水平。體育科要注意提高課堂教學水平。抓好“兩操、兩課、兩會活動”和體育競賽等常規(guī)性群體性體育活動，體育特色項目田徑、籃球、乒乓球的訓練要責任到人，堅持科學地訓練。2、加強衛(wèi)生保健的訓練，加強校內清潔衛(wèi)生的檢查評比，做好學生體檢和常見病的防治工作。3、營造濃郁的藝術氛圍，連續(xù)舉辦好體育運動會、藝術節(jié)、讀書節(jié)活動和勞技作品展活動，擴高校生的參加面，提高活動質量。4、體育和衛(wèi)生工作人員要做好體育器材，衛(wèi)生器材藥品管理，杜絕事故發(fā)生。5、要加強學校內傳染病預防工作和學生日常飲食衛(wèi)生管理，防止傳染病流行和食物中毒事故發(fā)生。6、環(huán)境訓練作為一項學校工作啟示科的主題納入綜合實踐活動內容。7、加強學校