1、人力資源執(zhí)行手冊一、招聘工作1、個人提供書面?zhèn)€人簡歷2、公司要求填寫應(yīng)聘人員簡況表（附件1）二、試用期間1、公司審批試用申請表（附件2），內(nèi)容包括：個人簡歷和應(yīng)聘人員簡況表（粘貼照片）；身份證/學歷證/學位證/技術(shù)職稱證等復印件（查驗原件）；與原單位解除勞動關(guān)系的證明文件（退工證明）、體檢報告等。2、公司與個人簽訂勞動合同（附件3）,保密職位同時簽訂保密協(xié)議3、公司審批試用評定表（附件4）三、合同期間1、工作內(nèi)部變動，審批變動審批表（附件5）2、工作內(nèi)部變動和離職，審批工作交接表（附件6）個人辭職提交書面報告，須經(jīng)執(zhí)行董事審批；3、離職退工：繳納社會保險人員離職，公司出具上海市單位退工證明；繳

2、納綜合保險人員離職，公司出具解除/終止勞動合同證明（附件7）。四、社會保險1、保險類型：符合條件的繳納社會保險，其他情況繳納綜合保險或免繳納保險。2、繳納標準：公司統(tǒng)一繳納，由公司每年初制定標準。3、繳停時間：員工轉(zhuǎn)正后正常補交，員工離職后停止繳納。五、其他事項人事檔案。審批表單、勞動合同/保密協(xié)議、辭職報告、離職證明等歸檔。職工名冊。內(nèi)容包括：姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等。試用申請表姓名用工時間自年月日始試用內(nèi)容試用期限至年月日止試用工資個人資料具體見附件面試評價項目優(yōu)良中差參考標準職業(yè)形象穿著整潔、得體，親切友善、尊重別人交際

3、能力積極、主動、富有朝氣承受能力自信、冷靜、客觀分析能力理解問題準確，關(guān)鍵問題抓住表達能力表達清晰、流暢、有說服力理解能力反應(yīng)敏捷、有觀察力工作經(jīng)歷相關(guān)學歷、經(jīng)歷，履歷完整、合理其他補充說明：（求職動機、個人愿望、相關(guān)約定）試用部門意見：簽名/時間：副總/常務(wù)意見：簽名/時間：公司決定意見：簽名/時間：試用評定表姓名用工時間自年月日始試用內(nèi)容試用期限至年月日止試用評定意見分類：A、試用期期間，經(jīng)個人申請，建議提前考核；B、試用期結(jié)束，符合錄用條件，建議轉(zhuǎn)正（正式錄用）；C、試用期結(jié)束，不符合錄用條件，建議解除合同；D試用期結(jié)束，若個人申請可以延長試用期，但累計不超過6個月。試用部門意見建議采納

4、：ABCD（請選擇其中之一）建議理由：（個人表現(xiàn)、考核或轉(zhuǎn)正時間、工資調(diào)整）簽名/時間：副總/常務(wù)意見建議采納：ABCD（請選擇其中之一）建議理由：簽名/時間：公司決定意見簽名/時間：變動審批表姓名出生日期變動原因用工期限自年月日始至年月日止1、變動內(nèi)容原工作部門：原工作內(nèi)容：現(xiàn)工作部門：現(xiàn)工作內(nèi)容：2、交接說明（時間、工資和其他）相關(guān)部門意見個人意見簽名/時間：副總/常務(wù)意見簽名/時間：公司決定意見簽名/時間：工作交接表姓名交接日期年月日工作內(nèi)容聯(lián)系方式（新的手機）交接原因個人辭職內(nèi)部變動其他（）交接部門交接事項經(jīng)辦簽名（注明交接內(nèi)容，沒有應(yīng)注明“無”本部門主要工作文件資料（附清單）工作名片文件柜/保險柜鑰匙財務(wù)部個人借款業(yè)務(wù)應(yīng)收款印章電腦車輛其他資產(chǎn)辦公用品其他財務(wù)部門審核所在部門審核副總/常務(wù)審核總經(jīng)理審批解除/終止勞動合同證明姓名（女男），自年月日進我單位，勞動合同有