




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、主講師:張燕華機關(guān)工作人員的請示匯報禮儀找講師,就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓講師選聘平臺l 導讀請示是下級單位向上級單位請示和批準時使用的文體,遵循請示的禮儀規(guī)范。匯報,既是機關(guān)在從事公務(wù)活動時例行的公事之一,又是下級對上級的報告,為上級機關(guān)提供決策依據(jù)的重要方式。找講師,就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓講師選聘平臺一、機關(guān)工作人員請示的禮儀概念:請示是下級機關(guān)向其直接上級機關(guān)請求對某項工作、問題作出指示,對某項政策界限給予明確,對某事予以審核批準時使用的一種請求性公文,是應用寫作實踐中的一種常用文體。找講師,就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓講師選聘平臺1、請示的分類請求指示請求指示的請示的請示
2、請求批準請求批準的請示的請示請求批轉(zhuǎn)請求批轉(zhuǎn)的請示的請示政策性請示,下級機關(guān)需要上級機關(guān)對原有政策規(guī)定作出明確指示。下級針對某些具體事宜向上級機關(guān)請求批準下級機關(guān)提出的辦法,不能指令平級機關(guān)或不相隸屬部門辦理,需上級機關(guān)批轉(zhuǎn)執(zhí)行。找講師,就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓講師選聘平臺2、請示的特點4321陳請性期復性超前性單一性找講師,就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓講師選聘平臺3、請示的寫作要求標題主送機關(guān)正文發(fā)文機關(guān)日期請示的原因、內(nèi)容、要求注意:正式印發(fā)請示送上級機關(guān)時,應在文頭注明簽發(fā)人姓名找講師,就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓講師選聘平臺4、請示的結(jié)構(gòu)寫法首部尾部正文包括標題和主送機關(guān)由開
3、頭、主體、結(jié)語組成包括署名和成文時間找講師,就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓講師選聘平臺5、請示的事項1、一文一事2、不多頭請示3、不越級請示4、不得抄送下級機關(guān)找講師,就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓講師選聘平臺二、機關(guān)工作人員匯報時的禮儀匯報者是主導。應做到以下內(nèi)容: 言簡意賅、內(nèi)容真實 主題鮮明、內(nèi)容具體 材料翔實、分析有據(jù) 遵守時間、不拖泥帶水 態(tài)度嚴肅、實話實說找講師,就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓講師選聘平臺溫馨小提示 請示匯報的注意事項請示匯報的注意事項向領(lǐng)導匯報工作時應按約定時間到達,進領(lǐng)導辦公室時應先敲門示意,待聽到應呼后再進門。匯報工作時,舉止要文雅大方,彬彬有禮,做到站有站相
4、,坐有坐相;匯報、請示時應實事求是,要點突出,中心明確,吐字清晰,切忌表示不滿或頂撞。結(jié)束匯報應由領(lǐng)導提出,領(lǐng)導未作結(jié)束表示前,不可頻繁看表、打哈欠,以示焦急或不耐煩。告辭時,應順手把茶具或桌椅等擺正或作適當?shù)奶幚怼U抑v師,就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓講師選聘平臺三、機關(guān)工作人員聽匯報的禮儀聽匯報者一般以上級領(lǐng)導的代表為主。聽匯報者是匯報者的客體。找講師,就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓講師選聘平臺聽匯報者需要注意什么?1、謹慎謙和,平易待人2、適時插話,不追問3、認真聽記,尊重他人的勞動(1)、聽匯報的人對匯報人的講話要認真聽(2)、聽取匯報,對于重點情節(jié)、重點材料要有記錄 備查 記錄處理問題的依據(jù) 對匯報者的尊重和重視4、慎作結(jié)論性的表態(tài)5謹慎發(fā)言,提出希望找講師,就上中華講師網(wǎng) 中國最大的培訓
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 休閑餐飲連鎖店廚師團隊合作協(xié)議
- 《房屋買賣定金合同范本》
- 臨時倉儲彩鋼板房搭建與倉儲物流合同
- 眼科技能培訓
- 智能化砂石料采購及倉儲物流合同
- 休閑農(nóng)業(yè)園區(qū)場地承包經(jīng)營與服務(wù)協(xié)議范本
- 拆除工程后期維護服務(wù)合同范本
- 茶園租賃與茶葉品牌連鎖經(jīng)營合作合同
- 戰(zhàn)國后期教育論著
- 能源領(lǐng)域采購戰(zhàn)略合作框架協(xié)議
- 西安歷年美術(shù)中考題及答案
- 國家開放大學《管理學基礎(chǔ)》形考任務(wù)1-4答案
- 眩暈中醫(yī)臨床路徑解讀
- 2025年山東省威海市市屬事業(yè)單位招聘(綜合類)考試筆試高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 2020年預防艾滋病、梅毒和乙肝(三病)母嬰傳播培訓
- 中國音樂學院《藥學分子生物學》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 化工廠安全隱患排查培訓
- 《室上性心動過速》課件
- 2025年高中歷史會考會考全套知識復習
- 健身房預售培訓課件
- 2025年中鐵國際集團招聘79人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論