1、附考評組人員簽字:晉城公司安全文化建設考核細則總得分:1丁P項目考核內容標準分100考核辦法實得分備注基本條件不需打分一基本條件1.年內未發生死亡事故、一次直接經濟損失10萬元及以上非傷亡事故和一次3人（含）以上重傷的生產安全責任事故.本項不計分查資料、走訪，其中有一條達不到考核內容要求，取消評優評先資格.2。年內未受到市級安全監管監察機構的行政處罰。3。無群體性上訪或重大違法違紀案件發生4。開展安全生產標準化建設的行業，企業達到行業標準。二組織保障1。建立統一領導、分工協作、廣泛參與的工作機制；制定安全文化建設的實施方案、規劃目標、方法措施等。3查資料，未設置安全文化建設領導機構和人員不得分

2、；未制定實施方案扣2分；實施方案方法措施不力扣1分。2。安全文化建設分工、職責明確，責任到人，落實到人。3查資料，分工、職責、責任到人不明確各扣1分。3.按規定提取、使用安全生產費用，把安全生產宣傳教育經費我入年度費用計劃，保證安全文化建設的投入。3查資料，未把安全生產宣傳教育經費納入年度費用計劃扣3分；安全文化建設費用投入不足扣1分。三安全理念4.安全理念體系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全目標等內容通俗易懂，切合企業實際，具有感召力。3查資料，無企業安全文化手冊本條不得分；每缺一項扣1分。（扣完為止）5。體現“以人為本”、“安全發展”、"一落實、雙建設、雙法標”等積極向上

3、的安全價值觀和先進理念。3查資料、現場查看，能夠很好體現公司安全核心價值觀和先進安全理念得3分；較好得2分；一般得1分。6.廣泛傳播安全理念，所有從業人員參與安全理念的學習與宣貫，并能夠理解、認同、認知、踐行。3查資料，無傳播安全理念相關資料本條不得分；通過調查、座談、提問、問卷調查，學習與宣貫的人員參與率達90犯上得2分，70%以上得2分，50%以上得1分。四安全宣傳7.充分利用傳統媒體與新興媒體等媒介手段，圍繞安全生產階費性主題開展安全宣傳；采用演講、展覽、征文、書畫、文藝'匚演等形式，加強安全理念和知識技能的宣傳.3查資料、現場查看，有三種媒介即可；每缺少一種扣1分，不能堅持經常

4、性的宣傳報道扣1分。（扣完為止）3。有充備的安全生產書籍、音像資料和安全生產知識傳播的棍紙、雜志，并發至班組。3查資料，沒有安全生產書籍、音像資料安全生產知識傳播的報紙、雜志等不得分，每50人不少一份，達不到要求扣1分.9。安全宣傳富有特色，載體豐富，形式多樣，有創新、有亮點、有經驗、有成效，后小范引領作用。3查資料、現場查看，無安全宣傳主題專欄扣2分，宣傳流于形式，無實質性內容扣1分。五安全環境10。生產環境、作業崗位符合行業的安全技術標準，生產裝備運行可靠；集團雙達標符合要求.3查環境監測報告，有一項不符合標準扣1分；現場查看，有一處不符合要求1分。（扣完為止）11。危險源（點）和作業現場

5、等場所設置符合國家、行業標準的安全標識和安全操作規程等。2現場查看，每有一處安全操作規程和安全標識不符合行業標準各扣0.5分.（扣完為止）12.作業場所秩序良好，車間墻壁、上班通道、班組活動場所等設置安全警示、溫情提示等宣傳用品。設立安全文化廊、安全甬、黑板報、宣傳欄等安全文化陣地，每季至少更氏-次內容.3查資料、現場查看，有一處缺少扣0。5分；安全文化陣地有2條達到要求即可，每少一條扣0。5分；內容更換每少一次扣0。5分。（扣完為止）13.礦容礦貌整潔干凈，辦公場所窗明幾凈、規范有序，“兩堂一舍”水清池凈、環境整潔，職工活動場所、生活區美化、彖化、亮化。3現場查看，一處不符合要求扣0。5分。

6、（扣完為止）六安全制度14。建立健全科學完善的安全生產各項規章制度、標準、規程。3查閱各種管理制度，每缺少一項管理制度、安全生產標準、操作規程扣1分。15。建立健全安全生產責任制度，領導層、管理層、車間、班組和崗位安全生產責任明確，逐級簽訂安全生產責任書。3查資料、現場查看，未建立安全生產責任制度本條不得分；每有一級未簽訂扣1分。（扣完為止）16。安全生產管理機構健全，各種制度執行到位，記錄完整.2查資料，安全機構不健全扣1分；制度執行不力、無記錄各扣1分。17。制定應急預案、措施及定期演練；應急物資儲備、措施等部合要求.3查資料、現場查看，應急救援預案不完善、無演練、儲備物資等各扣1分。七安

7、全行為18.從業人員熟知、理解企業的安全規章制度和崗位安全操作規程等，并嚴格正確執行。3查資料、座談、現場提問，每有一人次不能熟知安全規章制度和崗位安全操作規程扣0。5分；每有一人次未嚴格正確執行扣0.5分。（扣完為止）19。各崗位人員熟練掌握崗位安全操作技能，能夠正確識別處理安全隱患和異常。3查資料、現場查看、座談，每有一人未能熟練掌握崗位安全技能扣0o5分；每有一人不能正確識別處理安全隱患和異常扣0。5分。（扣完為止）20o建立考核從業人員行為獎罰制度，實施有效監控和糾正的方法.3查資料，未建立從業人員行為獎罰制度本條不得分；座談，能夠有效實施、監控和糾正，做的很好得3分，較好彳導2分，一

8、般得1分。21。為從業人員配備與作業環境和作業風險相匹配的安全防護用品，從業人員能按有關標準要求，自覺佩戴勞動保護用品。2查閱勞保用品發放記錄臺賬，現場檢查，有一人未配備防護用品扣0。5分；有一人未佩戴防護用品扣0.5分;勞動防護用品未定期檢查、更換或失效，各扣0o5分.（扣完為止）八安全教育22.制定安全生產教育培訓計劃，建立培訓考核機制；按計劃組織實施，按照規定提取用好教育經費，保證安全培訓所需資金.3查資料，未制定年度培訓計劃扣1分；未進行培訓考核扣1分；教育經費不能滿足安全培訓需要扣1分。23.從業人員100%依法培訓并取彳#上崗資格，特殊工種持證上岡率100%,特殊岡位考核選拔上岡3

9、查資料，每有一人未取得上崗資格扣1分；特殊工種持證上崗率達不到100%本扣1分；未實行特殊崗位人員聘任扣1分。24.每季度不少于1次全員安全生產教育培訓活動，每年不少于1次企業全員安全文化專題培訓，有影響，有成效，有記錄。3查資料，每少一次全員安全生產教育培訓或安全文化專題培訓活動扣1分；全員安全文化專題培訓達不到要求扣1分，無記錄扣1分。25o建立企業內部培訓教師隊伍，或與有資質的培訓機構建立音訓服務關系，有安全生產教育培訓場所或學習資料室2查資料、現場查看，未建立企業內部培訓教師隊伍且未與外部有資質的培訓機構建立培訓服務關系的扣1分；無培訓場所且學習資料室扣1分。九安全活動26。積極組織開

10、展安全生產月各項活動，各種勞動競賽和文體活動，有方案、有總結。3查資料，無安全活動方案、記錄、總結各扣1分。27。每年舉辦一次全員應急演練活動和風險（隱患或危險源）辨識活動。3查資料，未進行應急演練活動和風險（隱患或危險源）辨識活動本條不得分。28.活動開展的有聲有色，影響廣泛，成效明顯，得到廣大職工的好評.3查資料、調研、走訪，未開展任何活動不得分，活動開展效果一般扣1分.十全員參與29o從業人員廣泛參與安全文化建設，企業定期召開員工代表參加安全會議，.3查看會議記錄，全員未參與安全文化建設各扣2分。未定期召開有員工代表參加的安全會議扣1分。30o從業人員對企業落實安全生產法律法規以及安全承

11、諾、安全規劃、安全目標、安全投入等進行監督3座談了解職工對安全承諾跟蹤監督情況，缺失不得分；對安全規劃、安全目標、安全投入公司主動公開接受監督，未公開扣1分.31o建立安全信息溝通機制，各級主管和安全管理部門保持良好的溝通協作，鼓勵員工參與安全事務，采納員工的合理化建議.3查資料，無鼓勵員工參與安全事務的機制本條扣2分；未實施開展征集合理化建議活動扣1分。32。建立安全報告制度，對員工識別的安全隱患，給予及時的處理和反饋。2查資料，未建立安全報告制度本條不得分；未為員工提供有效的報告途徑（電話、信箱、郵箱等）扣1分；對員工識別的安全缺陷，未能及時處理和反饋扣1分.激勵制度33o激勵制度應以員工吸取教訓和積極改進為目的，既有精神京面也有物質層面的激勵。并及時兌現，并在內部公開，持續有效。3查資料、座談。達不到吸取教訓積極改進目的或制度缺失激勵內容各扣1分；未及時兌現和內部公開扣1分34。對違章行為、無傷害和輕微傷害事故，采取以改進缺陷、吸取經驗、教育為主的處理方法。3查資料，對違章行為、無傷害和輕微傷害的事故的處理方法不符合要求各扣1分.35.對安全生產、安全文化建設工作方面后