試用期轉正流程圖——人事工作流程范本SOP_第1頁
試用期轉正流程圖——人事工作流程范本SOP_第2頁
試用期轉正流程圖——人事工作流程范本SOP_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、北京東方志禾商貿有限公司試用期轉正考評流程試用期滿新員工入職引導人試用期滿新員工部門負責人期滿前15日閱填 員工轉正審批表延長試用期期滿前13日 完備考核評分出具入職引導人意見期滿前7日完備勸退手續存檔期滿前12日結果確認或通過試用期辭退期滿前10日轉正審核否是附件：員工轉正審批表員工轉正審批表 姓名入職日期所屬部門崗位入職引導人入職引導期限第 個月，共 個月試用期自我評估（可另附頁）： 本人已閱讀并接受公司員工轉正審批表及試用期表現評估表。簽名： 年 月 日入職引導人意見：簽名： 年 月 日部門負責人意見根據試用期表現評估表的考評結果，該員工：符合公司崗位要求，同意轉正。試用期期間表現一般，

2、建議延長試用期，試用期延長至 年 月 日。試用期期間表現不符合公司崗位要求，建議與其解除勞動合同。簽名： 年 月 日員工確認簽名： 年 月 日試用期表現評估表 姓名部門崗位入職日期項目考評內容等級考評得分工作態度態度熱情向上，積極完成目標5分尚能熱情工作，勉強完成目標3分工作意志消沉，不得部門信賴1分專業知識具有豐富的專業知識，并能充分發揮完成任務5分具有一般專業知識，能符合崗位要求3分缺乏專業知識，無成效可言1分工作績效工作效率高，具有卓越創意5分工作不誤期，表現符合要求3分工作效率低，時有差錯1分責任感具有高度責任心，可放手大膽工作5分尚有責任心，能完成崗位工作3分責任心欠缺，時時督促，亦不能完成任務1分協調合作善于協調，能主動與人合作5分尚能與人合作，完成任務3分無法與人合作，工作難以開展1分成本意識成本意識強，千方百計節約成本5分成本意識達到規定要求3分成本意識差，浪費嚴重1分紀律出勤全勤，無任何違紀現象5分出勤、紀律達到規定要求3分常有違反勞動紀律，受到處罰1分總體評價：考評人簽名： 年 月 日評

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論