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文檔簡介

1、員工職業生涯規劃培訓講座 短期規劃中期規劃長期規劃三年以內三至五年五至十年自我認識外圍環境個人目標選擇落實生涯目標措施知己：知己：組織環境組織環境 組織發展戰略組織發展戰略 人力資源需求人力資源需求晉升發展機會晉升發展機會政治環境政治環境社會環境社會環境 經濟環境經濟環境評估與回饋執行行動計劃與措施確定目標生涯機會評估自我評估樹立信心l(1)個人因素分析個人因素分析2隱私我1公開我3潛在我4背脊我自己知道別人不知道自己不知道別人知道環環 境境 因因 素素 分分 析析對他人的了解對他人的了解對組織環境的了解對組織環境的了解對社會環境的了解對社會環境的了解對經濟環境的了解對經濟環境的了解人力資源管

2、理工作分析人力評估組織特點經營戰略對社會環境的對社會環境的了了 解解社會政策社會變遷社會價值觀技術發展 職業的選擇是人生事業發展的起點，職業的選擇是人生事業發展的起點，選擇正確與否，直接關系到人生事業選擇正確與否，直接關系到人生事業的成功與失敗。的成功與失敗。（3）職業選擇）職業選擇我想往哪一路線發展？價值理想 成就機會興趣我可以往哪一路線發展？ 組織環境 社會環境 經濟環境 政治環境自己的人生目標分析自己與他人的優劣勢分析挑戰與機會分析目標取向能力取向機會取向生涯路線的確定綜合分析我適合往哪一路線發展？ 職能 技能 情商 學歷 性格l目標選擇的基本步驟 職業生涯管理發展過程如圖職業生涯管理發展過程如圖 組織不斷成長 員工個人不斷成長 目標目標： 有效活用人才 把握人生需要動向 實現量才實用目標計劃性人才培養 掌握生產經營重點組織發展需要組織發展需要目標：目標：追求自我現實自我適應評價未來職務設計生涯發展規劃自我啟發成長員工個人需要員工個人需要職業生涯發展目標 組織發展目標 個人發展目標人是無價的資源，是組織人是無價的資源，是組織 中最中最寶貴的資產，通過員工的職業寶貴的資產，通過員工的職業生涯發展和組織的職業生涯管生涯發展和組織的職業生涯管理活動，使員工發揮其潛能，理活動，使員工發揮其潛能

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