1、酒店公司外租宿舍管理制度編制：_日期：_審核：_日期：_批準：_日期：_年月日發布年月日實施寧波巴麗假日酒店有限公司編號：FLDC-JDZ-2018-002版本號A/0酒店公司外租宿舍管理制度頁次/總頁數1/41目的 為給員工提供適宜的居住環境，使住宿員工獲得充分的休息時間，特制訂本制度。 2范圍 本制度適用于寧波巴麗假日酒店有限公司全體員工。 3責任劃分公司員工宿舍管理由管理部和酒店公司共同負責。職責包括：3.1管理部負責宿舍的租賃和房租的繳納，以及員工宿舍的登記審批管理；3.2酒店公司負責日常管理、檢查員工宿舍的各種紀律、安全、衛生情況及人員進出等。

2、4入住與退住4.1可入住員工宿舍的員工范圍員工申請住宿條件及方式：員工提出書面申請，經酒店部門負責人審批后方可入住。4.2 宿舍的選址要求4.2.1 選址以距離工作地點較近為宜。4.2.2 有相對安全的公共交通工具可供便捷使用。4.2.3 有相對便利的周邊生活配套。4.2.4 女員工宿舍，應安排在治安條件較好的區域。4.3入住條件與手續辦理4.3.1住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。所有人員在入住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可入住。4.3.3住宿人員辦理入職手續時提交員工住宿申請表，由歸口管理部門存檔。4.3.4住宿人員至洗衣房領取相關物品，并簽收物

3、品領用單，統一交洗衣房存檔。4.4退宿：員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3日內到管理部辦理移交手續，結清水電氣費用，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，未及時搬出，公司按天收取200元/天占用費，在最后一個月的工資中扣除，同時公司可以強制性遷出；員工因個人原因不需在員工宿舍住宿，應至管理部提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續，并于當日內將個人物品搬離員工宿舍。凡居住期間，發現有損壞宿舍物品者，照價賠償。5住宿人員管理編號： FLDC-JDZ-2018-002版本號A/0酒店公司外租宿舍管理制度頁次/總頁數2/45.1外住宿舍的員工必須服從宿舍管理員的統一安排，不得隨意私自調整房間

4、或床位，不得隨意移動房間設備、設施；5.2保持宿舍衛生，禁止在房間墻壁上亂涂亂畫、亂寫、亂張貼，禁止在墻上亂拉繩索，亂釘鐵釘； 5.3禁止在宿舍臥床吸煙，禁止亂扔煙頭、果皮、紙屑； 5.4注意宿舍內安全用電，煮飯燒菜要到廚房內，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器。人員離開務必檢查并關掉所有電器電源； 5.5禁止外來人員在員工宿舍住宿（含員工親友）；5.6宿舍內禁止賭博、酗酒、打架斗毆、尋釁鬧事、盜竊他人財物；5.7宿舍內員工個人物品必須妥善保管，如發生被盜，公司有協助調查和報警的義務外，不負其它任何責任； 5.8愛護公共衛生，

5、禁止亂扔煙頭果皮或垃圾，禁止將廢棄物丟入洗手間和下水道，由此引起的堵塞由直接責任者承擔，無明確責任人的，則由全體宿舍人員均攤；5.9宿舍內禁止養任何寵物。5.10每間宿舍需有衛生值日表，明確每天衛生責任人。5.11各住宿員工需愛惜宿舍內各設施設備用品用具，如發生損壞，則維修費用或損失由直接責任人承擔，無明確責任人的，則由全體宿舍人員均攤5.12每間宿舍設舍長一名，其職責如下：     5.12.1負責監督管理宿舍的一切內務。 5.12.2負責監督宿舍人員維護宿舍環境衛生。 5.13如有其他未明確的事項，造成不利于公司的情況，

6、根據事情的危害程度，給予輕微違紀或嚴重違紀的處分，如造成損失的，則按損失賠償。以上內容5.1、5.2、5.3、5.4、5.5項屬于輕微違紀，如有發現，第一次給予警告處分，并扣除考核100元，第二次發現直接搬離宿舍，不準再住宿舍； 5.6項屬于嚴重違紀，如發現公司有權給予解除勞動關系處理，并不予任何經濟補償。6附則編號： FLDC-JDZ-2018-002版本號A/0酒店公司外租宿舍管理制度頁次/總頁數3/46.1本規定由管理部負責解釋；6.2本規定自批準之日起執行。  7附表附件一、員工住宿申請表；附件二、員工宿舍入住登記表附件一：員工住宿申請表年 月 日姓名性別身份證號所在部門入職日期崗位聯系電話申請理由本人申請住宿前已仔細閱讀酒店公司外租宿舍管理制度，同時承諾嚴格執行制度要求！本人簽名：部門意見管理部意見酒店部門負責人意見注：此表由管理部